营销能力提升方案

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1、营销能力提升方案1、首要明确市场营销经营思想是核心经营思想,营销能力是公司 的核心竞争力,这是公司的核心经营理念。2、必须用市场营销的思维和专业性来界定和执行公司经营的各 个层面问题,以具体的单项事情,以一个客户到公司日常经营管 理,到公司的战略规范来落实到每个管理人员。3、明确经营目标市场,营销的第一大对象是客户(含潜在客户), 博取客户的最大信任和满足的营销目的,以利于扩大市场占领市 场。4、明确营销是全公司每一个员工的重要职责,从基层普通送货 员、职员到公司高管、总经理,人人进行营销,人人懂营销,事 事营销。5、营销人才的全面引进,总部人资中心、各分公司总经理、副总、 人事行政部等,切实

2、的、坚决的加快对有能力的营销人才引进, 包括高级营销员,区域经理,部门经理,总监,副总。6、对营销有能力的提升进行严格的、系统的反复培训,必须分两 部分培训,一部分内部制定培训计划及目标培训,培训制度进行 培训,一部分借助外部力量进行培训和咨询,外部咨询及培训有 其专业性。7、切实的严格的提升营销实操能力,对每个潜在客户深入研究, 精心策划制定下步跟进方案和公关方案,切实提升各种方式、各 种渠道的沟通能力和公关能力。8、切实落实解决一切营销人员和部门的薪酬福利方面的实际问 题,以及工作中的实际问题和困难,杜绝拖拉,对拖拉不作为, 严厉考核和处罚。9、严格把公司的形象及品牌提升落实方案,切实落实

3、到位,所有的形象及品牌建设工作都是为公司营销工作服务,没有好的形象 没有高于竞争对方的形象,新客户不会与我们合作,老客户也会 弃我们而去,对拖拉不作为者的责任人严厉处罚和考核,通报批 评。10、专人负责把公司的形象及品牌的对外宣传、互动以及推广工 作,加快建立推动起来,要有落实时间,落实责任人。11、今年内组建完毕总部营销中心,成立专职团队推动提升公司营 销水平,总部营销中心级别高于其它中心。12、牢固树立以客户为中心,以市场需求为导向,以公司内部、营 销部(开发、客服、调价)品牌形象为导向的经营管理思想。13、全公司动员各个部门严格管理,严格抓落实,切实提升我们的 营销水平。14、严厉处理不以公司核心经营理念开展工作、不以客户为中心开展工作、不按公司提升公司市场营销管理方案执行的相关责任人。

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