职业性格分析范文职业性格写

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1、职业性格分析范文职业性格写性格与职业人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、 或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要 求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以 根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征 的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对 个人而言，决定着自己的事业能否成功。近年来，一些教育学心理 学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为九种基本类型。 见下表：类 型 特 征 适合的职业变化型 在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快， 喜欢有 变化的和多样化的工作，善于转移注意力。 记者、推销员、演

2、员。重复型 适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办 事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。 纺织工、机床工、印 刷工、电影放映员。服从型 愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立 做出决策，担负责任。 办公室职员、秘书、翻译。独立型 喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情 做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。 管理人员、律师、 警察、侦察员。协作型 在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得 到同事们的喜欢。 社会工作者、咨询人员。机智型 在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意 外和差错时不慌不忙出色地完成任务。 驾驶员、飞行员、公安员、 消防员、求生员

3、。自我表现型 喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做 出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。 演员、 诗人、音乐 家、画家。严谨型 注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一 套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看 到自己出色完成工作的效果。 会计、 出纳员、统计员、 校对员、 图书档案管理员、打字员。绝大部分职业都同时与几种性格类型特点相吻合，而一个也都 同时具有几种职业性格类型的特点。在实际的吻合过程中，应根据 个人的性格与职业的要求，具体情况具体处理，不能一概而论。仔细分析下你的基本恐惧和基本渴望，我是六号性格，开始测 试出来的是5号，之后有测试出来6号，老

4、是不断的自我怀疑，后 来我发现自己并不恐惧无知，而是十分恐惧缺乏安全感。希望对你 有帮助。1、社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教 导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋 友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会 工作者（咨询人员、公关人员）。2、企业型：（E）共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、

5、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。3、常规型：（C）共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜 欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会

6、计、行政助 理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。4、实际型：（R）共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手 脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如： 技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。5、调研型：（I）共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯 动脑，善思考

7、，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜 欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。6、艺术型：（A共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较 为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、

8、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面 （演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作 人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说 家、诗人、剧作家）。性格分析与职业规划有密切关系，也就是什么样的性格做什么样 的职业规划，职业规划时一定要作为参考：外向型性格的人适合从事社交性、活动性的职业，内向型性格的 人适合从事文字性、安稳性的职业，混合型性格的人则根据偏外向 或偏内向的具体情况，结合自身气质类型综合确定职业取向。外向型性格的人适合职业有：节目主持人、演艺人员、群艺工作 者、 _人员、

9、广告业人士、公关人员、接待人员、企业家、社会 活动家、证券经纪人、保险代理人、企业经理、理财专家、新闻记 者、律师、导游等。内向型性格的人适合职业有：财务会计人员、 审计人员、工程师、技术员、翻译、软件开发与设计师、网络技 术员、艺术设计人员、建筑师、人事管理人员、企事业培训人员、 经济与金融研究人员、银行职员、心理咨询员、护理人员等。不同的职业对人有着不同的性格要求，要适应这一职业，就必须 具备或培养这一职业所需的性格特征。比如：作为医生，要有精益 求精、一丝不苟的工作态度，有救死扶伤的人道主义品质，有高度 的责任感并具有同情心；教师要热爱教育事业、富有爱心、为人师 表、严于律己；工厂技术员

10、要有创新精神、实于精神和刻苦耐劳、 持之以恒的品质；管理干部要善于交往沟通、多角度思维、关心下 属等。可以说，从事每一种职业都有一定的“职业性格”，好的职 业性格有助于个体在相应职业中更好地完成工作。另一方面，在职 业实践中，职业活动的要求也会让从业者巩固或改变原有的性格特 征，形成许多新的性格特征，如商业活动中，营业员可以形成主动 耐心等职业性格。现代生产要求培养人必须具有高度的组织性、计 划性和毅力。所以，性格和职业是相互对应和相互作用的。变化型、重复型、自我表现型、服从型、独立型、机智型、公关 型、协作型、劝服型、严谨型。1、变化型：能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工 作内容经

11、常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件 事情上去。2、重复型：适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照 一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的，有规则 的，有标准的职业。3、自我表现型：喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达 自己的思想。4、服从型：喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别 人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出 决策。5、独立型：喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立 的，负有责任的工作中获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决 定。6、机智型：在紧张，危险的情况下

12、能很好地执行任务，在意外 的情况下，能够自我控制、镇定自若，工作出色。在出差错时不会 惊慌，应变能力强。7、公关型：对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在 和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不 到的事物内在的抽象联系。8、协作型：会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观 规律办事，希望自己能得到同事的喜欢。9、劝服型：乐于设法使别人同意自己的观点，并能够通过交谈 或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力， 并善于影响他人的态度、观点和判断。10、严谨型：注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中， 按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严

13、格、努力、 自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果。首先来了解下什么是职业规划？职业规划是对职业生涯乃至人生 进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道 设计三个要素。也可以叫做职业生涯规划。那什么是性格分析呢？脑海中第一印象老师给我们的评语：这个 同学性格内向或者这个性格外向。到了大学生看到的第一本关于性 格分析的书籍就是乐嘉色眼识人，这个时候才知道原来性格还 可以分为蓝色、红色、黄色、绿色。逐渐开始给身边同学贴上标 签，你是蓝色，你是绿色、性格是先天的，性格是可以通 过后天的修炼而慢慢改变，虽然修炼后你的性格改变了，但本我中 你的那个先天的性格其实还是没变的

14、。所以人们才说性格决定了遇 到某些事情的时候,一个人的反应及处理方式,不同的处理方式导致 了不同的结果,不同的结果自然会给每个人带来不同的影响,大量的 结果自然形成了每个人特有的生命轨迹,也就是命运。才有了性格决 定命运这一说法。所以说性格和职业是有关系的，就像一个绿色性格的或者说一个 极其内向的人，你教他去做销售做领导做直销，那结果就是他会逃 之夭夭。在做职业规划时除了自己的兴趣爱好、专业、意外多一个 参考因素性格，给自己一份专业的性格分析，制定一份完美的 职业规划。人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或 火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要 求。虽然每

15、个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以 根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征 的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个 人而言，决定着自己的事业能否成功。职业性格特征测评以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础， 它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角 度对人进行分析，用字母代表如下：精力支配：外向 E - 内向 I认识世界：感觉 S - 直觉 N判断事物：思维 T - 情感 F生活态度：判断 J - 知觉 P四个角度每个角度有一种性格倾向，然后四个角度组合，形成 16种人格类型。每一种类型表现出独特的行为与互动风格。因此在

16、 与人交往交流中、工作选择中、生活平衡方面，你都可以通过了解 自己“内在”的特征，以明确可能的最佳做事方法与职业选择。SJ型：忠诚的监护人具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种 服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制 度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护 人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职 务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中 有20位是SJ偏爱的人。SP型：天才的艺术家有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的

17、 领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的 人。他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60%左右sp偏好的 人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等 都是具有SP性格特点的例子。NT型：科学家、思想家的摇篮达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌 生吧！NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作NF型：者、精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI人格，从此便很难变 化。MBTI的人格会随着年龄的增加、经验的丰富逐步发展完善。根 据MBTI的理论，对于MBTI中任何类型的人而言，均有相应的优点和缺点，适合自己的工作环境，适合自己的岗位特质，为职业生涯 决策提供帮助。模板,内容仅供参考