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1、企业中常见的质量管理问题 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100。0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1以下选项中，不能作为员工高质量意识的代表的是： A 中国皮鞋B 意大利皮鞋 C 劳斯莱斯汽车 D西门子手机 正确答案： A2以下关于管理型与改善型企业的说法,正确的是：管理型通过自然科学纠正员工的行为B 改善型企业中员工的质量意识比较高 C 改善型通过严厉的制度约束员工的行为 D改善型企业容易出现工资不透明的现象 正确答案： B3. 计件工资制能够发挥作用的前提是: A生产成本较低 B 生产效率极高 C 严把质量关 D经济要求提速 正确答案：
2、4.以下选项不属于质量管理在企业中的误区的是： A员工质量意识强烈 B依靠检验员与返修部保证质量 生产部与质管部内斗严重 D“片警式员工阻碍企业发展 正确答案： A5。 “第一次做对”员工不需要符合的条件是： A 正确的思想 熟练的技能 C规范的着装D 防错误能力 正确答案： C. 不利于培养员工质量意识的企业模式是： 丰田零缺陷管理 B 西门子5秒钟自检C 管理型企业体制 颜色目视管理正确答案: C。下列选项中,不属于交叉追溯工资制员工需要掌握的工序的是: 机器检验工序 本道工序 C上道工序D 下道工序 正确答案: A8。 除了罚款之外,管理型企业中造成员工不安全感的因素还有: A 人际关系
3、复杂 职责不明确 领导脾气大 工资不透明 正确答案: D9.在颜色目视管理中,检验员工服的颜色一般是： A 红色 B 黄色 C 蓝色 D 白色 正确答案： B10 在中国企业中，一般情况下生产部与质管部的关系是： A紧密无间 B 相处良好 C 不紧不疏 D 十分恶劣 正确答案:判断题11。 检验员是决定产品质量的关键因素。此种说法：正确 错误正确答案： 错误12 管理型企业不符合现代生产质量管理体制的要求。此种说法: 正确 错误 正确答案： 正确1. 检验员是交叉追溯工资制培养出来的产物.此种说法： 正确 错误正确答案: 错误4。 计件工资制是符合中国国情的一种企业管理制度。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误15. 目前，国内企业的生产质量管理大多采用改善型。此种说法: 正确 错误正确答案： 错误窗体底端文中如有不足，请您指教！4 / 4
企业中常见的质量管理问题
