如何提高影响别人的能力

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1、如何提高影响别人的能力 个人魅力和领袖气质最大的优点是它们能提高影响别人的能力。当人们认为你这个人很有魅力时，他们更有可能采取你所倡议的行动步骤。 以身作那么地领导一个简单而有效的影响别人的办法是以身作那么地领导。你通过以身作那么来领导或者影响他人。经理可以通过以身作那么来传播企业文化的某些方面。作为领导，你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种冀望。那些显示忠诚、作出自我牺牲以及承当额外工作的行为特别要以身作那么。在工程面临艰难局面时，你也许要每周工作65小时以显示包含在企业文化之中的自我牺牲的价值。理性的说服通过理性的说服影响别人的传统办法仍不失为一种重要的策略。理性的说服波及到使用合

2、乎逻辑的观点和事实证据来使另一个人相信一条倡议或者要求是可行的，并且是可以到达目的的。总的来说，要使理性的说服变成一种有效的策略需要自信以及仔细的研究。对明智和理性的人来说它可能是最为有效的。相互帮忙假如另一个人将帮忙你完成一项工作，则主动提出帮忙是另一种通常的施加影响的策略。通过交换，你与对方达成协议。这种交换常常被视为愿意在日后进行回报。假如对方帮忙你完成一项任务，这种交换还可包括容许分享利益。形成一个可以仰仗的人员网络网络的形成对把握职业生涯包括成为一位具有影响力的人来说是很重要的策略。建立网络以及在需要时寻求支持的能力，有助于一位经理或专业人员施加影响。比方，一家银行的分行经理在他需要拓展业务空间时要利用的人员网络除了他的顶头上司外，还有他的主要客户。lOCALHoST因为客户有利的评价能使他的上级更容易接受他的提议。形成联盟有时候通过独自行动来影响某个个人或团体是有难度的。所以你就有必要与别人组成联盟以产生力量。作为一种施加影响的策略，联盟的形成是行之有效的，因为就如一句老话所说：人多力量大。如同其他施加影响的策略一样，一个主要的因素是个人魅力。它使得施加影响的策略产生更大的力量。假如你以你个人魅力和领袖气质影响他人，他们更有可能参加你的联盟。