安全生产和应急管理工作总结

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1、 2011年安全生产和应急管理工作总结 光山服务区自开展安全生产和应急管理工作以来，认真的落实公司有关文件。做好各项安全生产工作，加强服务区的应急管理工作。在服务区的各部门努力下，光山服务区安全生产形势持续健康的发展，为了能认真的总结2011年度工作，理清明年的思路。光山服务区也召开2011年安全生产和应急管理工作讨论会。一、 加强安全应急管理，实现既定目标1，实现“两个目标”，即实现“一个杜绝、一个减少”和“六无、两不发生”，即杜绝重大责任事故，减少一般责任性事故；无火灾、爆炸事故；无员工重伤、死亡事故；无重大责任性交通事故；无贵重机械设备责任性损坏事故；无食物中毒事故，无防范无力而发生的重

2、大盗窃、抢劫案件；不发生因管理不善而导致的道路交通堵塞事故；不发生因道路施工作业管理不当而引起的责任性事故。2，落实“八个进一步”，即：进一步建立完善安全管理组织机构和安全组织网络；进一步明确各岗位工作职责和各岗位安全操作规程；进一步落实安全生产岗位责任制和责任追究制；进一步建立、完善各项安全管理制度，制定安全生产实施方案和应急处置预案；进一步加强安全宣传教育培训，提高安全管理水平；进一步加强安全生产的监督管理，并将安全生产工作落实，细化到责任人；进一步建立健全安全生产台帐，巩固安全生产成果；进一步抓好对配电房、厨房、锅炉等重点部位的安全管理和防范，认真开展各部门危险品的安全检查，确保消防设施

3、完好。3，加强领导监督为保障各种安全生产工作制度和工作目标的有效落实，服务区领导班子加强领导监督体制，安全工作领导小组在工作中做到“三查一抓”。即查思想、查制度、查隐患、抓落实。、查思想。由于沪陕高速线长面广点多，光山服务区领导加强对职工教育，越是在困难时期，越要提高认识，查找和克服麻痹思想，强化安全生产工作重要意识，做到思想上高度重视，从细微处着手，防患于未然。、查制度。认真落实“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制，一级抓一级，责任落实到人。、查隐患。定检查各种消防设施及线路等设备，发现问题，做到随时维修与更换。、抓落实。对发现的问题，做到绝不拖延。必须严格按照要求进行整改，落实到实处。

4、二、制度完善 落实到位为切实抓好安全生产工作，服务区充分认识到制度既是员工行为规范的标准，又是各项工作安全的保证，制度管理比任何方式的管理效果都要好的多，因此，在制定制度时，不仅类别齐全，内容实在，而且切合实际，易于操作。服务区从实际出发，制定了各项安全生产管理制度。即：安全教育培训制度、安全检查制度、事故报告制度、事故责任追究制度、安全生产奖惩制度、安全会议制度、信息反馈制度、车辆管理制度、配电房管理制度、厨房管理制度等。服务区在完善制度和狠抓落实上体现了以下几个方面：一是落实安全教育培训制度时间上有保证，经费上有保障，形式多样，内容丰富。新员工不培训不上岗，培训不合格不上岗。安全生产管理人

5、员通过安全知识培训，提高了安全生产管理水平。员工通过安全生产知识培训，忧患意识强了，紧迫感强了，责任心也强了。二是抓检查制度落实，层层查，追踪查，不走过场，不图形式，不讲情面。查问题实事求是，查责任不姑息迁就，查整改不讲条件。落实安全生产奖惩制度，成绩突出给予表扬，存在问题批评督促，抓好达标。三是在规章制度的落实上，高标准严要求，使员工真正认识到制度就是标准，制度就是规范，自觉按照规章制度做好安全生产工作。服务区还采取了内部稽查，民主监督等方法，加大落实力度，增强了制度的约束力。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制

6、，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业

7、人员的安全文化素质。四、精细管理 注重实效 一年来，服务区抓安全工作，既能强调管到底，又能强调理到位，思路清晰，方法得当，求真务实，管理精细，效果较好。首先制定了年度安全生产工作实施方案，对安全生产工作进行安排部署，有方向、有目标、有措施。每季度制定有安全生产工作计划，根据不同季节特点，有重点进行防范。安全生产工作实现程序化，杜绝盲目性。二是签订目标责任书，员工责任明确，责任心加强。同时将员工安全生产工作的表现与考核联系起来,奖惩严明，极大的激励了员工自觉做好安全生产工作的积极性和责任感。重点部位隐患整治定责任人，定检查人、定整改期限，有人负责，有人督促，使隐患得到及时整治。三是定期召开安全生

8、产会议，分析形式，总结经验，查找隐患，防范与未然。每次会议认真做好记录，备查落实情况。四是认真做好检查工作，定期不定期领导查、班组查、员工自查。尤其是重大节日期间重点检查，不放过每一个细节，真正做到安全无死角，把所有安全隐患扼杀在萌芽状态。五是措施得力，从动员、宣传、培训、检查、分析、整改各个环节抓起，建立安全长效机制。六是安全设施齐全、充足，及时维护补充，运行良好，警示标示醒目。七是安全档案整理规范，内容详实。将安全生产资料分类建档，并指定专人负责管理，装订整齐，一目了然，便于查阅。八是信息管理和报送符合上级要求真实、及时。五、教育培训措施落实 员工防范能力提高 服务区制定了教育培训计划，按

9、照计划逐项抓落实。培训采取集中培训、分岗培训、以会代训等多种形式对员工普遍进行了教育，使员工掌握了必要的安全知识和操作技能，熟悉了有关安全管理制度和安全生产操作规程。电工、厨师等岗位，按照国家有关规定经过专门安全作业培训，持证上岗。教育培训记录齐全，反应内容丰富。同时通过宣传标语和黑板报进行安全知识宣传，警示员工时刻保持安全生产清醒头脑，警钟长鸣。六、预案操作性强 演练提高了员工应变能力 服务区充分认识到制定预案的重要性，按照要求，制定了各种安全生产预案。预案类别齐全，操作性强，并组织了演练。如消防、食物中毒抢救等。通过演练，培训了员工临事不惊，处置不乱的心理素质和正确的操作方法，提高了员工自

10、防自救和应变能力。实践检验了制定预案的必要性，预案达到了居安思危，危则有备，有备无患的目的。 七、明年的工作计划 光山服务区在做好今年的工作同时，也认真的规划好明年安全生产工作计划。将加大对安全生产的监督力度，提高人员安全生产的意识，做到防范于未然。继续完善安全生产和应急管理的各项规章制度。2011年服务区安全生产工作，虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些不足，新的一年，机遇和挑战并存，在认真总结经验的基础上，充分利用基础好，硬件设施完善的优势，提升安全生产管理能力，搞好员工安全防范意识教育，进一步完善安全生产预案，采取有效措施，把新的一年安全生产工作做的更好更扎实。 光山服务区 二零一一年十二月三日