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1、公司总部局部处室负责人竞聘岗位职责及任职条件一、财务部资产税务处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1 负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理，理顺产权关系；1.2 负责公司系统固定资产管理、财产保险管理、股权投资管理工作，负责审核各分、子公司重大资产处置事项，审核清产核资、资产评估工作结果；1.3 负责公司系统体制改革涉及的资产财务管理，审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案；1.4 负责公司系统税收筹划，检查、指导分、子公司依法开展税务管理。2、任职条件2.1 准入学历：大学本科2.2 专业及其相关性要求 专业：企业管理、财政税务或财务会计专业 相关性要求：可以相关2.3
2、经验 五年以上电力企业管理工作经历，两年以上基层工作经历； 有两年以上下一级岗位工作经验。2.4 知识技能 熟悉财务管理和会计专业根本知识； 熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规； 掌握税收筹划技能。2.5 能力及素质要求 熟悉国家方针政策，具有较强的对外沟通协调能力； 具有较强的组织管理能力；2.5.3 具备较强的政策领悟能力和分析能力。二、生产技术部科技处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1 组织编制公司科技规划、年度重点科技方案；1.2 组织编制推动公司科技进步的有关制度、方法，并监督执行；1.3 推动和指导公司系统科技工作；1.4 组织重大科技成果鉴定、验收和评审及
3、推广应用。2、任职条件2.1 准入学历：大学本科2.2 专业及其相关性要求 专业：电力系统、电力技术管理 相关性要求：可以相关2.3 经验 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 有两年以上下一级岗位工作经验。2.4 知识技能2.4.1 熟悉国家及电力行业政策法规，掌握专业管理的有关规定和管理方法；2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术开展方向和技术创新的有关知识。2.5 能力及素质要求 具有较强的组织协调能力； 具有较强的创新能力和文字表达能力。三、农电管理部农电管理二处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1 负责农电政策研究，制定农电开展战略；1.2 负责农电管理模式研
4、究，研究制定公司农电体制改革指导意见和工作原那么；1.3 负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在的问题，审核省公司农电体制改革方案，指导省公司开展农电体制改革；1.4 负责制定公司农电宣传工作重点和宣传方案。2、任职条件2.1 准入学历：大学本科2.2 专业及其相关性要求 专业：电力系统、电力经济管理 相关性要求：可以相关2.3 经验： 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 有两年以上下一级岗位工作经验。2.4 知识技能2.4.1 熟悉国家农电政策； 熟悉企业管理、工程管理和电网规划方面的知识。2.5 能力及素质要求 具有较强的政策领悟能力和文字表达能力； 具有较强的工作组织能
5、力和协调能力。四、审计部审计二处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1 负责审计工作方案管理，草拟年度审计工作方案，编写工作总结；1.2 负责组织内部审计工作，组织对公司及其所属企业的资产、负债、损益和财务收支实施审计；组织任期经济责任审计；组织内部控制制度审计评价，财经法规审计；组织资产经营责任审计，预算执行情况审计及经济效益审计；组织、指导建设工程审计，参与重大基建工程招投标、合同谈判等工作；1.3 负责协调外审工作，协调、配合审计署及其分支机构对公司及子、分公司的审计工作；协调监事会对公司开展的活动；组织、协调、配合社会中介机构年报及专项审计。2、任职条件2.1 准入学历：大学本科2.2
6、 专业及其相关性要求 专业：财务经济类专业 相关性要求：可以相关2.3 经验：2.3.1 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能2.4.1 熟悉审计、企业管理专业知识；2.4.2 掌握审计实务。2.5 能力及素质要求 具有较强的政策领悟能力； 具有较强的组织协调能力和文字表达能力。五、党群工作部群众工作处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1 工会工作 参与公司企业文化建设的具体实施；负责公司群众性文体活动的开展；1.1.2参与制订、实施公司有关劳动保护、职工福利、女职工权益保护等涉及职工权益的政策；开展劳动保护、平安监督培训工作；1
7、.1.3 参与公司平安大检查、公司重大人身伤亡事故和其他严重损害职工健康问题的调查；1.1.4 检查、指导基层工会的民主管理、民主监督工作。1.2 青年工作 负责落实党和上级有关青年工作的方针、政策，依法维护青年职工权益； 参与开展公司系统共青团“号、手、队、岗活动及“公司十大杰出青年评选活动； 负责青工技术比武、业务培训及创新创效活动的开展； 负责联系公司共青团效劳青年有关活动事宜。2、任职条件2.1 准入学历：大学本科2.2 专业及相关性要求2.2.1 专业：不做要求2.2.2 相关性要求：允许无关2.3 经验 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 有两年以上下一级岗位工作经验
8、。2.4 知识技能 熟悉国家工会工作方面的相关政策、规定； 领悟企业文化工作的内涵并能进行具体实施工作。2.5 能力及素质要求 具有较强的政策领悟能力； 具有较强的组织管理能力。六、信息中心系统规划处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1 贯彻落实国家信息化有关法律法规和政策规定； 1.2 协调管理公司信息化规划、标准、工程方案、预算和评估考核；1.3 负责公司系统信息化工作综合性管理工作，发挥检查、协调、指导、效劳作用。2、任职条件2.1 准入学历：大学本科2.2 专业及其相关性要求 专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业 相关性要求：可以相关2.3 经验2.3.1 五年以上
9、电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能 熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理方法； 掌握电力企业信息化根本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理根本知识。2.5 能力及素质要求 具有较强的语言、文字表达能力； 具有较强的协调、管理能力； 具有较强的专业分析判断能力。七、信息中心平安运行处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1 贯彻落实国家信息平安相关法律法规和政策规定；1.2 协调指导信息平安和机房、信息系统的运行和维护工作；1.3组织建立公司网络、机房、信息系统平安运行维护和信息平安的标准体系。2、任职条件2.1 准入学历：大学本科2.2 专业及其相关性要求 专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业 相关性要求：可以相关2.3 经验2.3.1 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能 熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理方法； 掌握电力企业信息化根本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理根本知识。2.5 能力及素质要求 具有较强的语言、文字表达能力； 具有较强的协调、管理能力； 具有较强的专业分析判断能力。
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