职工技能大赛工作总结

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1、职工技能大赛工作总结职工技能大赛工作总结关于组队参加某某公司第一届职工技术技能大赛的情况说明 根据某某公司工会关于举办第一届职工技能大赛的通知（某工发 202288 号文件精神，公司按相关要求积极组织职工参加技能大赛，现将组 队参赛情况作一说明：一、领导重视，积极组队公司工会在接到该文件后，立即在相关领导中进行传阅处理，并按专业将 文件分别复印了6 份送到了各专业组负责人手上。各专业组负责人按文件要 求，在公司所属的相关人员中认真挑选 24名职工参加比赛。通过理论考试，最 后只有2 名瓦斯检查工、1 名钳工和 1 名地面电工获得了实际操作资格，并于 4 月 27 日参加了某某公司第一届职工技能

2、大赛。在参赛过程中，由于队员心里素 质不稳定，怯场，所以也没有取得好的成绩。二、存在问题由这次技术大赛，公司参赛选手文化底子差，多数项目的比赛成绩不是很 好。主要原因是各部门、各专业组对此次比赛不够重视，对参赛队员督促辅导 力度不够。其次是公司职工钻研业务的自觉性和主动性还很不够，理论知识相 对较差，心里素质不稳定。以后我们还需要进一步加大职工技术培训力度，坚 持不懈地把岗位练兵、技术比武活动深入开展下去，为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的 学技成才氛围，最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热 情，为企业的发展提供有一定素质的人力资源保证。扩展阅读：企业

3、职工技能大赛工作总结职工技术技能大赛工作总结为贯彻落实科学发展观，进一步推动职工经济技术创新工程的深入开展， 不断提高广大职工的技术技能素质，根据省政府和集团总公司职工技能提升计 划，集团总公司于 2022 年 8 月至 10 月在公司组织开展了某某职工技术技能大 赛，并取得了圆满成功，现就大赛工作组织实施情况总结如下：一、党政工组织高度重视为组织开展好此次技术技能大赛，确保比赛公平、公正、公开，实现通过 竞赛提升职工技能素质促进企业增长效益的目标，某某党、政、工对此次技能 大赛的举办工作高度重视，按照抓早、抓紧、抓实的工作要求，于 2022 年上半 年就及时开展了宣传、动员、培训、练兵等一系

4、列前期准备工作。经过充分的 准备酝酿，某某于 2022 年 7 月 5 日下发了某某字【2022】21 号某某关于开 展技术技能大赛实施方案的通知。通知针对的工艺技术特点和岗位技能要 求，制定了科学、详实、可行的竞赛实施方案。成立了由某某党委常委、工会 主席为主任，集团总公司工程技术、组织人事、工会等部门领导和公司行政及 工会领导为副主任和成员的专业竞赛委员会。成立了由公司的专家和分厂党政 工领导组成的专业竞赛领导小组。充分的前期准备工作和科学切实的实施方案以及务实高效的组织领导工作为本次大赛的成功举办奠定了坚实的基 础。二、具有代表性的竞赛工种设某某是某某引进某某技术，并进行转化提升，形成独

5、特的某某技术，是世 界上是第一座成功应用于，代表着工艺技术的发展方向。由于某某技术的先进 性和独特性，目前在国内还没有相同的可比较的岗位操作工种。根据这一情况，专业竞赛委员会通过深 入基层岗位实地调研和邀请有关专家分析研究，最终确定了某某和某某两个竞 赛工种。这两个工种的岗位技能涵盖了等综合岗位技能知识，从而保证了参赛 工种具有比较全面的岗位技能代表性。三、规范的竞赛程序和科学的竞赛标准本次大赛的竞赛方式根据某某工艺特点，按照省职工技术技能大赛的标准 制定实施。分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选拔赛的考评人员由生产单位 的专业技术人员组成，初赛的考评人员由公司抽调具有考评员资格的人员组 成，决

6、赛的考评员由专业竞赛委员会聘请有考评员资格的人员组成。决赛和省职工技术技能大赛同步举行。四、贴近生产工作实际、体现工艺技术发展方向的试题设由于某某工艺的 特殊情况，国家题库中没有该工种的竞赛试题和有关国家职业标准，在专业竞 赛委员会指导下，承办单位成立了命题小组。命题小组在充分借鉴了国内外同 行对相关岗位技能的检查、评估的经验上，结合分厂一年来的工作实践，按照有关国家职 业标准技师和高级技师应知、应会要求及评分标准，以坚持技术领先，自动化 程度高，贴近生产工作实际，代表今后工艺发展方向为思路，组织命制某某工 试题库。五、圆满成功、效果良好的方案实施按照专业竞赛委员会的预定实施方案，承办单位某某

7、股份有公司于2022年 8月10日召开了某某职工技术技能大赛启动大会，并于2022年8月11日至8 月31日举行了某某工和某某工两个工种的开展了初赛工作。在初赛阶段的工作 中，公司某某分厂组织安排了所属主控、余热锅炉检修、仪表等9个岗位工种 共136人全部参加了初赛竞赛，岗位和操作员工参赛率达到了百分之一百，实 现了大赛“全员参与，提升素质”目标要求。根据初赛竞赛成绩，经承办单位推荐和专业竞赛委员会审查，12名某某工 和10某某工共22名选手通过了决赛资格审查，报名参加了某某职工技术技能 大赛决赛。2022年10月26日，某某职工（某某冶炼工）技术技能大赛决赛在公司某 某分厂主控室开赛，省总工

8、会常委副主席、省劳动和社会保障厅副厅长某某和 集团总公司工会主席为大赛进行了开赛剪彩。随后，参加决赛的22名选手按竞 赛方案和规则进行了实作和理论考试，至2022年11月5日，整个竞赛工作顺 利、圆满结束。六、表彰和奖励（略）七、大赛经验总结总结在本次大赛成功举办的经验有这么几个方面：一是某某党政工组织高 度重视，给予了强有力的领导支持，使大赛各项工作准备落实早、上下各块协 调联系紧密，竞赛工作开展顺畅。二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工作。专业竞赛委 员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项工作精心组织、各个工作环节 精心布安排，认真细致地制定了贴近生产工作实际，科学、切实

9、的大赛实施方 案，为整个大赛的成功举办奠定了基础。三是承办单位认真细致的基础工作和广大员工学习岗位技能、提高自身素 质的学习积极性和热情。从宣传动员阶段开始，承办单位的广大干部职工就对 举办此次大赛翘首以待，认为这是一次通过大赛，学习技能、提升素质的良好 机会。在初赛阶段，公司某某分厂更是打破常规，不作任何考前培训，直接让 选手参加比赛。该厂专业竞赛领导小组经过研究认为，此次技术技能大赛为该 单位提供了一个总结、检验岗位技能，提高职工素质的良好平台，以某某日常 操作、应知应会技能和对某某工艺的理解及下一步的工艺技术发展和改进方向 为考试内容，应以大赛为契机，通过贴近生产实际的“实战型”的比赛来对全 厂员工一年来的技能素质进行一个摸底和促进。从实施结果来看，效果十分显 著。通过这种“实战型”的比赛，全体员工都对自己的技能素质情况有了一个准确的认识，也为该单位今后对每一名员工的管理、考评和培训 提供了一个客观准确的依据，起到了以大赛促进企业发展的良好效果。通过此次技能大赛，目前已在广大员工中掀起了一股敬岗爱业，学习技能 的良好风气，实现了通过大赛锻炼队伍，提升员工素质的目标。在今后的工作 中我们将不断总结经验，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就一支适应我省 人才强省战略目标需要的高技能人才队伍而继续努力。某某职工技术技能大赛专业竞赛委员会