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1、树立科学合理的政绩考核制度近日,经中共中央批准,中央组织部印发关于改进地方党政领导 班子和领导干部政绩考核工作的通知，进一步明确了必须深化政绩 考核体制的改革，建立起科学合理,公平公正的政绩考核制度。该通 知以八条简明扼要的条文形式，具体指出了今后官员的政治考核更加 重视以科学发展理念为指导，通知凸显以科学发展观的标准和要求评 价政绩、推动工作的坚定决心,也是对政绩考核问题认识的不断深化 和发展。根据客观实际科学制定考核标准并有效实施，对于选贤任能 以及推动党和政府治理能力现代化，具有十分重要的现实意义.过去官员政绩考核过于强调GDP的增速，财政收入增幅，招商引 资力度，投资规模大小,消费水平
2、高低等，从而忽视了在政绩考核中 应把经济社会的协调可持续发展，把环境因素，经济发展的方式，干 群关系，解决民生等问题纳入政绩考核的范围。通知的印发，证 明了党执政能力和水平的进一步提高，党以更加科学完善的政绩考核 制度来引导各级党政部门科学施政、有效施政，从而创造更多符合科 学发展要求和人民群众期待的政绩，真正做到权为民所用,情为民所 系,利为民所谋。建立和完善科学合理的政绩考核制度，需要转变绩效考核观念. 建立健全科学的政绩考核标准从思想意识上就要有破和立的勇气，破 就是打破过去的传统考核标准,打破一味只追求 GDP 数据，追求经济 发展的规模和速度，立就是建立起新的考核评价体制机制，比如根
3、据 不同职责要求设置不同考核，对资源消耗、环境保护等约束性指标加 强考核，重视科技创新、居民收入等的考核；对限制开发区域不再考 核地区生产总值；把政府负债作为政绩考核的重要指标；加强对政绩 的综合分析,以全面历史辩证地评价政绩。这种立，就使政绩考核全 面、科学、客观、公正，合乎经济社会发展的实际，避免了GDP独大 的局面。建立和完善科学合理的政绩考核标准，关键在于落实。树立政绩 考核的新导向,需要各地区各部门把思想统一到中央要求上来，抓紧 清理和调整完善政绩考核评价指标,完善考核制度。具体来说，各地 区各部门要把通知的精神贯彻到每年年度考核之中，完善考核内 容,改进考核方式，完善考核结果运用，
4、切实推动考核观念的转变， 建立起科学合理的政绩考核制度。政绩考核可以变得更科学，但任用 选拨干部更加注重公平公正， 不能考核是一套,选拨是一套.只有这 样才能建立起符合科学发展思路的政绩考核制度，为提高各级党政机 关执政水平和能力，提供鲜明的有效机制和制度导向。建立和完善科学合理的政绩考核标准,必须建立政绩考核监督机 制。考核结果是否科学、是否公平公正，需要运用行之有效的法律、 规章制度来进行约束和监管;需要进一步完善干部监督工作机制和干 部选拔任用监督机制，认真执行干部监督执行联席会议制度；需要建 立协调高效的监督合力，不断开拓监督机制的途径,发挥国家权力机 关，司法机关,人民政协和社会与公民的监督的作用，不断完善行政 内部监督机制，从而使官员政绩考核在阳光下运行，真正做到公平公 正公开.简言之，科学合理的考核方法既要看发展又要看基础，既看显绩 又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要 考核内容。只有这样做才能实现经济社会的可持续发展，实现国民经 济又好又快发展.
树立科学合理的政绩考核制度
