小学骨干教师培养工作总结

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1、小学骨干老师培养工作总结小学骨干老师培养工作总结。本学期我校继续教育工作坚持以_教育理论为指导，全面贯彻落实国家、省、市继续教育工作会议精神，围绕我校的中心工作，实在开展师德教育活动，现代教育技术培训，继续教育远程培训工作，促进骨干老师更新教育观念，开展适应新一轮根底教育课程改革的骨干老师培训工作，进步老师施行素质的才能和程度，加强骨干老师队伍建立。本学期主要从以下几方面开展工作：一、加强骨干老师的师德建立，利用校本培训时机对骨干老师进展师德修养素质培养。针对全校老师开展的“永驻师魂”演讲评比活动，特别指出老师要注意调节师生之间、老师与家长之间、同志之间的关系。要求骨干老师要树立典范形成强有力

2、的师德过硬的骨干老师群体二、加强骨干老师队伍建立，根据市教育局的精神，对我校骨干老师实行动态管理，做好省市级骨干老师的选拔和推荐工作。我校骨干老师在各级比赛中获奖奖，在这些活动开展的同时也组织全校老师观摩，以骨干老师带动全校老师，进步专业素质。三、确立开展目的、形成标准对骨干老师学校平时工作就给他们压担子，高要求学校为培养骨干老师，根据老师的教学实际和开展潜能，不同层次的推动目的，学校帮助制订自己的开展目的，为老师的成长提供平台，重点以现代教育理论学习与理论；现代教育理论研修，教育思想与学科教学艺术研究；学科前沿知识与综合知识、学科研究成果及开展趋势综述；现代科技及人文社会科学知识等；现代教育

3、技术与信息技术应用；教育科学研究，教育科研课题的立项、研究、结题与成果鉴定等。通过培训，使骨干老师在思想政治与职业道德，专业知识与学术程度，教育教学才能与教育科研才能等方面有较大幅度的进步，进步他们施行素质教育的才能和程度，发挥他们在施行素质教育中的骨干带头和示范辐射作用，为其尽快成长成为学科带头人或骨干力量打下了坚实的根底。四、活动中承当任务、促其成长1、施行“青蓝工程”。老师的成长需要有表演的舞台，锻炼的时机。不同老师各有不同的教学特点和教学思想，我们采取有效途径为他们提供了一个互相学习的时机：一是师徒结对。通过结对，给双方明确任务和内容，互相促进、共同进步，帮助他们更快地转换角色，以适应

4、教育教学工作；这样在帮带新老师的同时促进骨干老师自身的成长开展。对于我校新调入我校的老师，学校将骨干老师与他们结成帮扶队子，让骨干老师地与新老师指导、交流的过程中促进成长。2、是充分发挥市学科带头人和骨干老师的示范带头作用。组织骨干老师、老师担任校本教研的领头人。通过他们上引路课和示范课的形式，促进自身的专业开展，同时也促进了全体老师教育教学才能的整体进步。3、让其担任学校校本培训的培训者，承当一定的科目，使其有压力、有动力。下一步工作我校将对骨干老师实行动态管理，能上能下，从而调动了全校老师的积极性，也促使骨干老师真正起到教育教学的带头作用。 【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读骨干老师培

5、养工作总结文本老师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干老师群体，才能办出最好的学校，所以，我校把骨干老师培养作为学校开展的根本大计来抓。近年来，在市教育局的指导下，我校按照引进优秀的人、用好如今的人、留住关键的人、培养将来的人的培养思路，加强领导，周密组织，认真落实骨干老师培养工作，获得了初步成效。现将本学期的骨干老师培养工作总结如下：一、领导重视，科学规划，确定骨干老师队伍建立的目的。几年来，学校把骨干老师队伍建立作为加快开展和进步教育质量的关键，列入学校开展规划和年度工作方案，抢占老师队伍建立的制高点，建立骨干老师队伍。为此，

6、学校制定了骨干老师评定标准、骨干老师管理方法，明确了骨干老师的标准和培养目的，鼓励老师拔尖、成名成家，打造我校骨干老师队伍。本学期在全校进展中小学骨干老师培训对象的选拔。按照市教育局制定的详细选拔条件，遵循公开推荐，公平竞争，公正选拔的原那么，并且兼顾不同学历和学科的合理分布，拟挑选中小学市级骨干老师培养对象5名其中，中学部3名，小学部2名，镇级骨干老师培养对象10名，校级骨干老师培养对象15名，共30名各级骨干老师培训对象。二、积极培训，进步骨干老师素质。骨干老师学科带头人和名老师培养是学校工作重点，同时也是继续教育工作的核心，按上级要求，学校要本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原

7、那么，采用集中培训，师徒结对等形式，继续组织好骨干老师的校级培训。同时，还要积极支持老师参加上级部门组织的各级骨干老师培训活动，为参训老师提供经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人，不断进步学校老师的整体素质。骨干老师培养总结总结一：骨干老师培养总结 为了培养高素质的骨干老师队伍，我校以宛城区校本培训、科研沙龙为依托，努力进步骨干老师队伍政治素质和业务素质，不断进步学术程度、创新才能和组织协调才能，带动了老师队伍整体素质的提升，现将工作总结如下： 一强化了领导，保障了施行。 1、年初，我校调整了继续教育组织机构暨骨干老师培训小组，由校长任组长，装备了各项培训的专职培训老

8、师，明确分工，完善了岗位职责，使培训工作有条不紊、紧张有序。 2、尽全力支持骨干老师培养，提供时间，每一项培训所需的费用投入，学校尽力支持。 二重新确立了培养、培训对象，明确了培训方向。 我们通过对老师日常工作的管理和考核，将爱岗敬业、积极进取、锐意创新的老师姜伟明、李忠超等确立为骨干老师。建立骨干老师名册。遵循“重点培育、整体推进、全面进步”的原那么，重点抓好骨干老师的培训。 三给骨干老师创造了脱颖而出的时机。 首先，我们对骨干老师进展跟踪听课、个别指导、集体点评。其次，为骨干老师创设条件，通过优秀课观摩、典型经历汇报、外出学习、研讨交流等形式，为骨干老师提供适宜的环境。最后，鼓励他们积极主

9、动地去探究与理论，尽快的进步了教育科研才能，使之形成了各自的教育教学特色。 本学期三月份，我校组织老师进展了主题备课、校内研讨课、在此根底上，4月上旬由周明会、许剑冰代表青年老师进展了送教下乡活动。通过组织骨干老师上课，起到了示范带头作用，进步了骨干老师的教育教学才能，激发了老师研究教育教学方法的兴趣，带动了全体老师的研究热情。促进了全体老师素质的进步。 四有效落实了措施，进步了骨干老师业务素质。 1、开展了教育教学科学研究。 我们努力营造了学校的科研气氛，引导老师结合实际开展教育教学研究，积极提倡、推荐青年老师参加了各项科研课题的研究。有效的进步了青年老师的科研才能和程度。 2、开展了各项教

10、研活动。在备课辩论、优质课评选、引路课、家长开放课、汇报课、课后反思评课等活动中我校坚持以骨干老师为主，组织他们上好示范课和观摩课。发挥了骨干老师在教学过程中的示范和带头作用，辐射和指导作用。 五建立了评价机制，让骨干老师在鼓励中成长。 考评采取了每项培训随机评价，专题检查和综合评价相结合的方法。鼓励了骨干老师的自我学习、进步。 综上所述，我校将本着“全员培训，自学为主，学用结合，以用促学”的原那么对骨干老师进展了各项培训，把培养骨干老师做为培训工作的重点来抓，不遗余力地为骨干老师的成长搭建了舞台。工作中，还有许多缺乏，我们将在以后的工作中进一步进步。 总结二：骨干老师培养总结 老师是学校的第

11、一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干老师群体，才能办出最好的学校，所以，我校把骨干老师培养作为学校开展的根本大计来抓。近年来，在市教育局的指导下，我校按照引进优秀的人、用好如今的人、留住关键的人、培养将来的人的培养思路，加强领导，周密组织，认真落实骨干老师培养工作，获得了初步成效。现将本学期的骨干老师培养工作总结如下： 一、领导重视，科学规划，确定骨干老师队伍建立的目的。 几年来，学校把骨干老师队伍建立作为加快开展和进步教育质量的关键，列入学校开展规划和年度工作方案，抢占老师队伍建立的制高点，建立骨干老师队伍。为此，学校制定了骨干老师评定标

12、准、骨干老师管理方法，明确了骨干老师的标准和培养目的，鼓励老师拔尖、成名成家，打造我校骨干老师队伍。 本学期在全校进展中小学骨干老师培训对象的选拔。按照市教育局制定的详细选拔条件，遵循公开推荐，公平竞争，公正选拔的原那么，并且兼顾不同学历和学科的合理分布，拟挑选中小学市级骨干老师培养对象5名其中，中学部3名，小学部2名，镇级骨干老师培养对象10名，校级骨干老师培养对象15名，共30名各级骨干老师培训对象。 二、积极培训，进步骨干老师素质。 骨干老师学科带头人和名老师培养是学校工作重点，同时也是继续教育工作的核心，按上级要求，学校要本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原那么，采用集中培训

13、，师徒结对等形式，继续组织好骨干老师的校级培训。同时，还要积极支持老师参加上级部门组织的各级骨干老师培训活动，为参训老师提供经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人，不断进步学校老师的整体素质。 一是在结对帮扶工作中，采取骨干老师上公开课青年老师上公开课骨干老师点评青年老师反思-修改教案-再上汇报课的双向互动的方法互助互促，共同进步，得到了青年老师的普遍欢送。二是举办职业道德辅导讲座，围绕思想建立、理论素质建立、师德建立、自身修养建立等方面提出详细要求和措施，狠抓师德建立，鼓励骨干老师积极投身教育事业。多年来，学校坚持年年评选师德标兵，提出永远让爱洒满校园，使骨干老师的事

14、业心、责任心、师德程度不断进步，通过师德教育，骨干老师工作热情高涨，展现出蓬勃向上的精神风貌。三是搭建骨干老师专业化开展的平台，学校坚持唯才是举，千方百计创造条件，将骨干老师送上个人开展的快车道，学校通过名师工程、青蓝工程，在全校开展骨干老师、首席老师、新秀老师评选活动，通过施行专家引领导航，学术研讨促动，外派研读进修，校本开展培训等策略，培养德业双馨的骨干老师队伍，让他们走双师型路子，在学科前沿中占领制高点。通过这些措施，加强了中青年骨干老师的培养工作，形成了尊重人才，人才乐于奉献的场面，真正使骨干老师能引进来、留得住、用得上、干得好，为开展职业教育奠定了坚实的根底。 三、压担子、引路子、搭

15、台子，加快骨干老师成长 学校明确要求骨干老师每年做到五个一：即在地市级以上刊物发表一篇以上教研论文；上一次程度较高的公开课；带动一个学科组；在本校以上做一场专题讲座；参加一项以上教育科研课题研究和实验。为了使骨干老师都能完成上述五个一任务，学校积极总结交流老师教育教学经历、指导骨干老师培训、指导青年老师学习和理论、展示老师科研成果的阵地，为骨干老师展示教研成果创造条件。至今日止本学期已有骨干老师在省级以上刊物上发表教研论文4篇；14位骨干老师的15篇教学案例、论文被选送参加市教育局组织的“世界银行贷款/英国政府赠款西部地区根底教育开展工程”论文大赛；5名在学校举行的ptt参与式教学优质课比赛中

16、脱颖而出的骨干老师，近期将代表学校参加市教育局组织的ptt参与式教学优质课比赛。通过压担子、引路子、搭台子，使骨干老师有压力，有动力，有成就感，他们已成为学校的学科带头人和科研骨干。 四、制定标准，落实考核，实行动态管理 为了加强老师队伍建立，不断进步老师整体素质，促使青年老师不断成长，培养一批思想作风扎实，教学程度较高，教研才能较强的高程度青年骨干老师，实在发挥青年骨干老师在教学中的带头示范作用，学校制定骨干老师考核方法：1、思想政治素质12分：坚持四项根本原那么，热爱教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表，敬业勤奋，乐于奉献。2、课堂教学程度12分：高质量地执行“教学五认真”要求，课堂教学

17、做到根底性、主体性、创造性有机统一；勇于开展教改理论与创新，并形成一定的风格特色，教学效果明显。3、带头示范作用12分：在学科教学中起带头和示范作用，每学年在本校举行一到两次示范课，或赴其他学校进展一次借班示范或讲学活动。4、教学成绩16分：积极探究进步教学质量的新路子，在各级各类统考或抽考中，所任学科教学成绩较好，名次靠前。5、课题研究12分：主持一个校级以上立项课题的研究，课题方案与施行方案的理论性和可操作性较强，研究过程完好、课题研究成果材料充实，具有一定的推广价值。6教研论文12分：积极总结教改经历，认真撰写教研论文，每年有两篇以上论文在县级以上刊物上发表。7、帮带工作12分：发挥帮带

18、指导作用，承当培养1-2名青年老师的任务，具有明确的培养方案和活动内容，并在三年内将其培养成为校级骨干老师、教坛新秀或校级教学能手。8、班主任工作12分：担任班主任多年，获得b级以上班主任以上资格，所带班级班风好、学风浓。按照这个标准，每年考核认定一次，使骨干老师整体素质有了明显进步。 建立高质量的老师队伍，是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断进步我校教育教学质量和办学程度的根本保证。我们在以后将尽量拓展培养形式，进步骨干老师在思想政治与职业道德、专业知识与学术程度、教育教学才能与教育科研才能等方面的综合素质，造就一批高素质、高程度，具有终身学习才能和教育创新才能，在教育教学理论中能

19、真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干老师队伍。尽快把骨干老师培养成一代名师或教育专家，促进我校老师队伍整体实力的全面提升，实现我校教育的飞跃开展。 总结三：骨干老师培养总结 适应推进教育现代化工程，全面施行素质教育的需要，培养一支师德修养高、教育教学经历丰富的骨干老师队伍是刻不容缓的大事，使他们成为学校教育教学的带头人，带动全校教育教学工作的整体开展。 一、加强师德教育。 作为教育工作者必须具有“三心两爱”，即终身从事教育事业的决心；艰辛奋斗，不畏艰辛，开拓创新的进取心；对学生关心保护高度负责的责任心；热爱社会祖国，热爱教育事业。学校将针对青年老师定期进展老师问卷调查和学生问卷调查，定期召开青年

20、老师专题会议，加强青年老师师德教育。组织青年老师学习教育政策法规，学习师德标准，树立科学的人生观、世界观、价值观，树立正确的教育观、人才观。 二、加强教育理论学习和业务才能的培养。 1、理论引领。 定期召开专题会议，集中学习，学习先进的教育教学理念，建立青年老师读书笔记制度。根据不同时期工作的安排，印发相关的学习材料。 2、观摩学习。 集中观看各级青年优质课录像片，开展观摩、评课、反思活动。让优秀的青年老师讲解自己的成长经历以及自己通过参加优质课比赛所获得成功的经历与得到失败的教训，为青年老师的成功搭建一个良好的平台。 3、理论检查。 定期举行观摩课、展示课，组织教研组长参加听课、评课，现场指

21、导改良。举行青年老师课堂教学设计、说课、课件设计等比赛，促进青年老师的专业开展。 三、加强常规教学工作的检查。 由专人负责分管青年老师工作，制定详细的工作方案，对青年老师的备课、上课、作业修改等常规教学环节有明确的工作要求，加大检查力度。另一方面热忱地扶持他们，帮助他们尽快提升教育教学的才能，做到“三多”，即多听他们的课，多检查他们的工作，多对他们进展指导。 四、制定规章制度，建立监视、鼓励机制。 1、管理制度。 制定各项管理制度与措施，标准青年老师的管理。建立青年老师听、评课制度、读书学习制度、评优评先制度，加强监视与落实。 2、评比制度。 为了促进青年老师的专业开展和成长，开展青年骨干老师

22、评选活动，将老师师德修养、课堂教学、教学根本功、业务才能等纳入考核内容。 3、鼓励制度。 建立有利于青年老师成长的鼓励制度，对骨干老师授予荣誉称号，纳入老师个人考核； 青年老师在教学上不搞论资排辈，积极创造条件，大胆启用青年老师，让德才兼备的老师担任备课组组长、班主任；为有才能的骨干老师提供更多的学习时机、专业开展时机。 五、主要措施。 1、校内创设积极向上的文化气氛，营造你追我赶的良好态势。领导深化课堂教学第一线，擅长发现人才，有方案地加以培养。创造条件让想学、肯学、会学的多一些学习时机，让想干、肯干、能干的人多一些理论的时机，为他们搭建成长的平台，展示的舞台，让优秀的老师脱颖而出。 2、强

23、化学习，更新观念，不断进步自身理论程度。人的意识、观念的更新比行为更重要。对骨干老师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育开展的时代脉搏，新课改对老师的要求等方面的宣传，从而增强老师认识问题、分析p 问题、解决问题的才能。 3、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，实在进步培养对象的专业程度。骨干老师不能等、靠、要，老师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持学校领导或骨干老师与培养对象的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析p 、教材分析p 到教学过程设计、课后反思均进展随时对话、跟踪听课、重点强化示范课、随堂课、诊断课，实在抓好“一课三议”和“三课一评”

24、的有效开展，让培养对象先定格，再入格，直至跳出“形式”逐步形成自身的教学特色和风格。为表达校内的骨干老师的培养成果，学校每学年举行一次骨干老师培养对象的赛课活动。 4、“压担子”促使培养对象更稳定、持续开展。骨干老师的稳定、持续开展、自我成长的需要是内因，是主要动力，但外部环境起着宏大的推动作用。为此，在学校工作中，对培养对象适时加压工作担子，如各级各类公开课、评优课、根本功竞赛要让他们积极参加，优秀老师充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发培养对象自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年老师、教坛新秀、教学能手、学科带头人、名老师的轨迹开展。 5、学校建立骨干老

25、师培养对象档案，跟踪培养对象的开展情况，发现问题，及时反响。 骨干老师培养工作总结3篇小学骨干老师期末工作总结很庆幸成为xxxx的一员，在小学部工作的一年多的时间里，充分体会到我校以人为本的管理理念。认识到老师是学校开展的动力，从而制定了骨干老师培养方案。我很快乐能作为其中的一分子而得到重视，这是学校老师、领导对我工作的肯定与鼓励，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。为了更好的鞭策自己，进步自己，从以下方面对自己的工作予以总结：一、加强政治学习、承受师德教育，进步政治素质和老师职业道

26、德素质作为一名骨干老师，我始终认真地学习工作，遵守老师职业道德，自觉学习相关教育法律法规。我以严谨的工作作风和良好的道德素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育做到动之以情，晓之以理。我在教学工作和管理班级中始终做到心中有学生不仅关心学生的学习，更注意学生的心理变化，关心孩子的生活，时时处处把孩子放在第一位。借助放学的时间和孩子家长沟通交流，对于坐班车的孩子及时通过 沟通，努力把孩子的各种问题，消灭在萌芽之中。二、加强业务学习，提升自身的业务才能和程度。老师素质的上下决定了教育的质量，而进步老师素质的最简洁的途径就是读书，结合我校的读书活动，我读了李镇西的一系列丛书如：做最好的老师、做最好的班主

27、任、做最好的家长，在关注李镇西系列丛书的同时，我认真仔细的品读了王金战的学习哪有那么难。通过学习大家的观点和理念，我感觉在工作中有了指南，面对孩子不喜欢学习，我曾经无所适从，是王金战老师教授的方法，让学生从不喜欢到喜欢，这就是一大收获。并且结合读书活动随时写出读书笔记，充实自己的博客。作为骨干老师，学校不惜资金派出学习，我非常珍惜这来之不易的时机，在学习中不敢有丝毫懈怠，一节课不敢耽误，抓住一切时机和有经历的老师请教，向外校老师学习，回来后及时写出学习体会，在教学中积极利用，是自己的所学有所用，及时的指导自己的工作。积极参加学校组织的各项教学教研活动，参加区级综合理论课优质课评选，参加教育论坛

28、的讨论，并积极发帖、跟帖。加强网上学习、沟通和交流，建立自己的博客，亲密了与他校老师的交流。开拓了新的学习渠道。积极利用一切时机锻炼自己，制作教学课件、制作录像课、撰写教学论文等等参加评选，不在乎奖项，而是抓住了每一次时机，去探究和锻炼。三、爱岗敬业，热情饱满，全身心投入教育教学工作。我作为综合理论老师，深知这一学科是国家特别重视的小学科，到目前为止还没有专职的老师，亟待需要这一学科的专业老师，我半路改行，但是我却深深明白自己的重担，正因为它是新的学科，是一片还未开垦的处女地，这既是挑战又是机遇。挑战，因为没有现成的经历借鉴只能靠自己去探究，又是机遇，因为它是全新的，我和他们都在同一起跑线上，

29、只要自己努力就有可能走在前边。综合理论课没有现成的教材，我边教学边开发课程，结合本校的实际和学生的实际，把可以孩子们参与的不受条件限制的内容引进课堂。这学期结合春天的特定和开发区的实际，带着孩子们养蚕，孩子们的积极性特高，采摘桑叶和喂蚕，把活生生的蚕拿到了课堂里，这是孩子们第一次看到的活教材。当然对于我也是第一次看到的活教本，为了孩子们的平安，我自己采摘桑叶，一般不让孩子去，有事没空采摘，就让家里人去摘桑叶。，真可谓，一人教学，全家发动。虽然累但看到孩子们认识了蚕，并学会了一些研究的方法，我觉得值。四、存在问题作为一名学校的骨干老师，在教学方面经历缺乏，管理学生方面存在急功近利。我深知，教育是

30、一门科学，我们不能只停留在知识的传授上，而应该开展每个学生的价值、发挥每个学生的潜能、开展每个学生的个性。理论与行为的交融是至关重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解决运用的。管理学生缺乏耐心，往往通过权压的方式，很少走近学生，理解学生，从而忽略了民主、平等的管理理念。因此，我必须不断学习，不断反思总结，积累教学经历，才能真正成为实际教育教学工作意义上的骨干老师，教育教学上的排头兵。五、改良措施1.积极参加各种学习研讨活动，认真反思和借鉴，无论听课和研讨认真作好记录，写出反思，做到学有所思、学有所成。小学语文骨干老师工作总结时间过得真快，一转眼一学期即将完毕。回想这一学期的工作，虽然有些艰辛，

31、但更多的是欣喜、是快乐、是收获。我有幸被评为骨干老师，这是学校老师、领导对我工作的肯定与鼓励，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好各项工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。这学期我校引进一个新的研究课题：“随笔化作文”，并已施行，这也是教研方面的一个重要工作。作为二年级级部的骨干老师和一位语文老师，我首先从思想上高度重视这一研究课题，并付诸于行动。我每次都积极参加学校组织的骨干老师“随笔化作文”研讨会，做好级部的“随笔化作文”教学工作的汇报工作。在级部内也经常和语文老师们交流“随笔化作文”教学的好处，施行方案以及怎样把作文教

32、学做得更好：比方，作文的修改方式，评定方式等。在我的带着下，我们级部还编辑了级刊孩子们的作品“童声稚语”，给了孩子们莫大的鼓励。作为骨干老师我深知自己肩上的担子很重，教研要带头、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出要不怎么有说服力呢？随着教改的不断深化，我时刻感到自己的缺乏。闲暇之余我经常上网听名师讲课，查找班主任班级管理的金点子，有关指导孩子们写作的文章等。滨州教育、山东教育等理论书籍也成了我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论，学习先进经历和新的教育理念不断的充实自己，更好的进展教育教学理论。作为骨干老师我积极参加优质课评选，我执教的“保护耳朵“一课被评为区级一等奖，也去市里参加评选。我们

33、学校作为窗口学校经常有老师来我校讲课，我抓住每次学习的时机，在不耽误课的情况下尽量去听课、学习。通过各种学习方式来提升自己，进步自己的业务。我作为骨干老师还有很多地方做得不够，今后我会更加严格要求自己，大胆理论，积极与我级部的语文老师交流讨论，争取把我级部的教研工作做得更好！小学数学骨干老师工作总结捧着一颗心来，不带半根草去。”这是陶行知先生献身教育的真实写照，也是我对教育事业的承诺，对教育事业一生执着的追求。作为一名骨干老师，我严格按照一个好老师的标准要求自己，结实树立教书育人信心，把强烈的事业心和责任感放在第一位，对学生的热爱使我兢兢业业，在三尺讲台上心甘情愿地奉献自己的青春。我爱岗敬业，

34、勇挑重担，以满腔的热忱投入到工作中，在自己努力要求上进的同时，还能鼓励青年老师积极上进，以实际行动影响和鼓励着周围的老师，我始终把每位老师当作自己的朋友，一起学习，共同成长。凭着自己对教学的热情，总是在理论、在钻研、在进步、在创造。对我个人来说XX年也可以说是个紧张、充实、有序、奋进、艰辛而又喜悦的一年。作为一名骨干老师，我积极履行着自己的职责，回忆一年的工作，这中间有欣慰、也有惭愧。下面我将自己这一年来的工作做个小结。 一、确立正确的人生价值取向。 老师是教育过程的组织者，是素质教育的最终理论者。在新的历史时期，我们面对新的教育形式，新的教育体制，必须树立正确的教育观、质量观和人才观。不断学

35、习、努力进步自己的教学程度，不仅要关注教学理论，更新自己的教学理念，更要关注自己的教学风格。使自己的教学不断向综合才能的探究性教学、多维的体验性教学、互动交往性教学的方面开展。要“把教学当成一种事业去追求，把每节课都看成是发挥自己创造力、施展自己才能的时机；看成是开展自己的一个时机，把上好一堂课看成是自己生命价值的表达。”牢记：“教学是事业，事业需要奉献；教学是科学，科学需要探究；教学是艺术，艺术需要创新。” 二、深钻教材，改良教法，力求创新。 教材是老师从事教学的根据，对教学具有标准性，是从事教学的参与物。因此，老师要做教材的主人，对教材的运用必须得心应手，钻得进，跳得出。要能很好的去领会编

36、者的意图。对于任何一个知识点的把握，必须准确而深化，把握好点与点之间的内在联络。要注意改良教学方法，讲究整合、交融，要“以学论教”。努力开展每个学生的不同潜能，使他们在课堂上敢想、敢说、敢做，学会创新。因此，我努力营造宽松、愉悦、支持性的学习气氛，创造性的使用教材，表达“用教材教，而不是教教材”的原那么。呈现的内容、形式尽可能的是学生熟悉的、喜闻乐见、灵敏多样的，从而使学生感到数学就在身边。加强开放意识、训练意识、体验意识。正确处理结果与过程的关系，重结果，更要注重获取知识的过程。牢记“教无定法，教学有法，教在得法。”不放过任何一个可以开启学生创新思维的方法，途径。因此，从备课到上课，我给自己

37、确定的目的就是“精益求精”、“没有最好，只有更好。” 教学中，我处处高标准，严格要求自己，以学生的开展为本，面向全体，尊重差异，使学生主动参与、体验成功。培养学生动手、动口、动脑的互动才能，使学生自主探究，协调开展。教学中我不断潜心钻研，改变教学策略，努力创设有利于学生参与的教学情境，认真备课、上课，始终遵循“自主探究”教学原那么，把“学”案融入“教”案中，注重整体，注重内涵。关注学生的详细生活和直接经历，有意识地努力将学生的根底性、开展性、创造性整和到一起。优化教学构造，科学地进展课堂教学改革理论。课堂上，但凡学生自己能探究的，决不代替；但凡学生自己独立发现的，决不暗示，尽量给学生多一点考虑

38、时间，多一点活动余地。注意培养学生的问题意识和质疑才能，鼓励学生奇思异想，别出心裁。 为了更好的进展教科研工作，加快课堂教学改革的步伐，全面推进小学数学课堂教学中施行素质教育的进程，培养学生的创新精神和时践才能，我以创新教育的思想为指导，结合年级和学生特点，以21世纪新的课程标准为根据，大胆进展了课堂教学的改革。改革传统的教学形式，教学方法，运用新的教学策略；改革传统的例题呈现方式，注重数学知识与学生生活实际的关系；打破教材原有的知识框架，重新调整教材的编写内容。以浸透性、系统性、交互性、渐进性和标准性为目的，优化课堂教学构造，进展系统的学科创造性思维活动训练，把培养学生的创造性思维品质与创造

39、性品质有机的结合起来，促进了学生创造性潜能的开发和创造才能的开展。通过理论研究，逐步形成了“激情设疑探究发现拓展延伸”的教学形式。 三、努力方向 作为一名骨干老师，墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不对的，一直以来，我在理论中不断反思，不断总结，找出自己的缺乏，明确了努力的方向，制定了以下努力的目的： 1在专业学习、教学研究上更加努力。加强自身根本功的训练，课堂上做到精讲精练。 2对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。 3对青年老师积极培养，发挥带动、辐射作用，弘扬老师教书育人的职业精神。 教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在开展，时代在前进，学生的

40、特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干老师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 四、获得成绩 经过一年的努力工作，所写的论文新课程理念下数学课的导入获得市一等奖，所教的数学成绩总是名列前矛。 以上便是我教育教学工作、教研工作的点滴体会。一年来，我教学程度的进步，教学成绩的获得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示感谢。在今后的工作中，我会努力工作，决不辜负各级领导对我的信任，无愧于骨干老师这个荣耀称号。“青年骨干老师”培养期满自我总

41、结两年来，我时时处处以一名优秀青年骨干老师的标准严格要求自己。于05和06学年度先后两次担任毕业班班主任，任毕业班语文和综合科教学，同时，全面负责学校教育科研工作，协助学校总务处工作。两年的努力，是我具有了较为丰富的教育理论知识和小学毕业班教学管理经历，所任教班级班风正，学风浓。我所任教班级的语文和综合科成绩一直位于全年级第一名，并在毕业班教学上积累了一定的教学经历，在毕业考试中屡创佳绩。两年来，我尽了应尽的努力，做了应做的工作，出色地完成了各项工作任务。现作近两年来，青年骨干老师培养期满自我总结一、政治思想方面近两年来，本人自觉拥护党的方针和政策，遵纪守法，认真学习政治理论知识，积极向党组织

42、靠拢。在生活和工作，时时处处以一名优秀人民老师的标准严格要求自己，做好了教育教学、教育科研和德育工作。我热爱教育事业，为着自己所钟爱的那方讲台，默默无闻，乐于奉献，以身作那么，为人师表。在班级管理中，和学生建立起了民主、平等、和谐的师生关系，注重了对每一个学生的个性开展和终身开展负责，不放弃任何一个学生。在平时的工作中，我敢于挑重担先后接手了两个根底较差的毕业班，经过一段时间的努力，都交出了优异的答卷，在学校、社会、家长和学生中受到了一致好评。二、教育教学方面这两年来，我把的精力放在了怎样进步教学质量上,特别是毕业班语文和综合科教学.先后接手了两个根底较差的毕业班,负责毕业班语文和综合科教学,

43、周课时到达20多节,我任劳任怨,边认真钻研教育教学,边总结毕业班教学和管理经历,既获得了优异的教学成绩，又让自己的教育教学才能上了一个新的台阶。两年来，在教学工作上，我认真根据学校的工作目的和教材的内容，理解学生的实际情况通过钻研教材、研究详细教学方法，制定了实在可行的学期工作方案，为整个学期的语文和综合科教学工作定下目的和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。我在教学中注重了教育面向每一个学生，不放弃任何一个学生。对于学困生我给予积极的鼓励，鼓励他们用自己的实际行动赢得别人的尊重。同时，在英语教学中，我认真钻研教材，在不到两月的时间里，让学生有了一定的英语根底。xx年9月，接手当时全年级最差的

44、班级后，xx年下期期末考试及格率和优生率获全年级第一名，xx年春期，开场接手综合科教学。虽然，教学任务加重了，但我用了的时间在教学上，在毕业考试中，语文和综合科成绩居全乡第一名，数学成绩也获全乡第二名。xx年9月，我再次承受了成绩较差的06级二班毕业班，任班主任、语文和综合科教学，经过和学生们的共同努力，在xx年下期期末考试中语文平均分和优生率获全年级第一名，及格率95.3，获全年级第二名；综合科平均分、优生率和及格率均获全年级第一名，数学成绩及格率和优生率也获全年级第二名。在个人学历进步和进修方面，xx年，我参加普通话程度测试，成绩87.8分，确认为二级甲等。xx年12月，我参加四川省中小学

45、老师信息技术初级检测，成绩合格。xx年9月开场，我参加汉语言文学本科专业自考，现已通过现代文学史、中国古代文学史一、中国古代文学史二、外国文学史等科目。xx年元月，我参加县老师业务知识考试，获成绩优异奖。同时，我经常上网和其他教育同行交流教育教学经历，建立了自己的个人教育网站和个人教育博客。小学骨干老师总结今学期有幸成为开发区一中小学部的一名骨干老师，为了不辜负领导的期望和同事的信任，我励精图治，拼搏进取，力争获得自我进步和模范带动双丰收。下面将工作情况总如下：加强学习，努力进步自身素质要想成为一名合格的骨干老师必须具备丰富的知识和过硬的素质，这样才能担当起教学、教研等各种重任。这学期我坚持业

46、务学习和理论学习并重，业务上向名家学习、向同事学习，学习他们先进的经历，学习他们成功的教学思路和教学形式；理论上向书本学习，我网络读书，学习了王金战老师的读书哪有那么难，获得了许多关于读书、学习及成长的经历，大所裨益。为了保证学习的质量，我坚持每天学习时间不少于2小时，并及时写好读书笔记。工作与积累并重，探究与交流同行在日常的教学教研工作中，我及时地把工作中的心得体会，教训，困惑等写成教学随笔、教学案例，并连同读书感悟一起写在自己的博客上，以实现经历资的交流和共享。在教学之余，我还积极撰写论文，并向山东教育滨州教育等教育刊投稿，据悉我向滨州教育投的稿件已被选用。发挥模范到头作用，引领大家共同进

47、步为了探究新的作文教学形式。我携手三级部的语文老师参加了随笔化作文教学改革。为了更好的施行这项改革，我为三级部制订了写作教学方案及与之相配套的阅读教学方案和背诵教学方案。从教学设计，课堂施行，作文评改等方面我们按着方案要求精心研究，科学操作，认真总结，获得了可喜的研究成果，不但课堂作文教学焕发了新的生命，学生的写作程度实现了质的飞跃，而且在师生的共同努力下。我们成功的编辑了三级部的教改成果快乐随笔集支持学校的开展，维护学校的形象作为一名骨干老师，要具有大局意识，除日常教学之外，我还力所能及的做一些有利于扬学校正气，树学校形象的的事情。我经常在开发区教育信息网的教育论坛版块中的教学交流、德育工作

48、及学校管理栏目中发帖、跟帖，为学校的各项工作助威、喝彩。我还积极参加了全区的随笔化作文教学改革论坛，为学校争得了荣誉。骨干老师之路辛苦而幸福，我坚信只要坚决目的，有信心，肯付出，这条路会越走越宽，越走越光明。骨干老师工作总结总结一：骨干老师工作总结 时间过得很快，一晃一年的骨干老师生涯已悄然而过。回首一年来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。可以被聘为骨干老师，这既是一种荣 誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。回忆一年的工作，我觉得既繁忙，又充实。如今 我对自己的工作进展一个总结和反思，以此来促进自己更快成长。

49、 一、思想政治方面 我积极要求上进，既能认真履行老师职业道德标准，尽职尽责，又有奉献精神。我知道“学海无涯，教无止境”， 只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。我认真参加市、县、乡、校组织的新课程培训及各类学习讲座，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，认识 到新课程改革既是挑战，又是机遇。本学期我还认真制定了自我开展三年规划，给自己定下了前进的方向。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的知 识、为自己更好的教学理论作好了准备。 二、努力提升业务程度，积极参与教科研理论 作为一名骨干老师，我觉得进步教学程度和教科研才能是非常重要的，这也是我今后不断努力的方向。我坚持参加校内外教

50、学研讨活动，不断汲取别人的珍贵经历，进步自己的教学程度。 1、加强自身根本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生才能的培养，知识上做到课课清。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。 2、认真学习各类教育教学杂志中的先进教育经历。我订阅了包括江苏教育、连云港教育、小学语文教学、小学教学研究、小学教学设计等各级各类教育类报刊杂志，利用一切可以学习的时机来努力提升自身的教育教学程度和才能。 织梦内容管理系统 3、认真参加各级教研活动与骨干老师培训，学习学校同事与名师的教学方法，并在详细的教学理论中尝试，使自己的教学程度逐步进步，寻找出一条合适自己的开展之路，争取逐步形成

51、自己的教学特色。 织梦好，好织梦 4、我还充分利用网络优势，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，进步教学效果。利用课余时间向电脑能手学习，进步自己的计算机程度。 三、打造全优课堂，在理论中提升自身价值 课堂是老师表达自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。我积极推广“先学后教”的教学形式，并力求让我的语文教学形成独具风格的教学形式，更好地表达素质教育的要求，进步语文教学质量。 (1)备好课。我积极参加教研室组织的教研活动，在领导的指导下进展听课，听讲座，领会课改精神本质。然后根据要求，撰写课后反思。回到学校，我把学到的知识

52、应 用在教学上。备课时认真钻研教材、教参，学习好课改，虚心向名师及同事学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料、做教具，集 中别人的优点确定自己的教学思路，全面进步自己的教学程度，使学生能更快掌握教材内容。 (2)上课。我听了许多名师的课，觉察他们上课有激情，有很深的教学艺术，也深深懂得上好一节课不容易。上好一节课是每个老师最起码的要求，我在课堂教学力求抓 住重点，打破难点，精讲精练，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的才能。我还注意培养学生的 学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找后进

53、生答复。做练习巡视时，我注意对后进生进展面对面的辅导，争取让他们更快地进步。 (3)做好课后辅导，对后进生做到从友善开场，理解和尊重他们。从学习上生活上真正关心他们。能及时倾听学生意见，想法，与学生建立良好的师生关系，同时虚心向名师学习教学方法、教学艺术，博采众长，努力进步教学程度。 (4)每天我给自己一个反省的时机和时间，坚持独立地考虑，即时做好教学后记，反思自己这堂课上得怎样，学生掌握了吗?哪些才能得到了进步，或是哪个问题没有讲透，怎样讲会更好。 四、严格遵守学校规章制度，做好骨干老师的带头作用 我严格遵守学校规章制度，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。同时,发挥自身骨干老师的带

54、头作用,积极培养青年老师,通过多种渠道锻炼,提升青年老师的教学程度和工作才能,为学校培养新的教学能手。 五、反思工作，不断进取 一份努力，一份收获，我任教的毕业班在2023年小升初考试中取的优异成绩，有多名学生考入实中与灌中。我写的论文敢问作文教学的路在何方获市三等奖，构建优质课堂,让学生享受生活、作文的快乐教学之我见等多篇论文获得县二等奖，另外我制作的课件千克的认识也在县优秀教育资评比中获得二等奖。 我常常静下心来想：作为一名骨干老师，我是否出色完成了各项工作?我是否无愧于骨干老师的称号?在看到一些成绩的同时，我也在思量着自己在工作中的缺乏之处，同时提醒自己要努力进步自己的语文程度，来更好地

55、适应如今的语文教学，在教科研方面的研究还要做得更加细和实。 一学期来，作为骨干老师，我不但在教学上有了长足进步，在理论上也得到了充实进步。然而教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在开展，时代在前 进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工，特别是作为骨干老师，我必须时刻严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开 拓前进，才能为美妙的明天奉献自己的力量。 总结二：骨干老师工作总结 本人自任骨干老师以来，忠诚党的教育事业，全心全意贯彻党的教育方针，在教育工作中，做到既教书又育人，始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目的。努力进步自己的业务程度，积极学习先进的教

56、育教学理论，探究新课程改革的教学方法。积极学习教育学、心理学，不断充实自己，使自己成为一名优秀老师 我努力学习现代教育理论知识，为进步自身素质，我刻苦钻研教材，努力将新的教学理念运用到自己的教学理论中，使学生乐于学习，自觉求知，从学生学习方法入手，不断进步学生学习才能，使课堂教学效率得到不断进步 认真备课，及时修改作业是我多年一来一贯坚持的原那么。每备一节课都要既备大纲，又备教材，还备学生。有时还要查阅大量的有关资料，有时还要请教老老师，虚心向他们学习，直到自己觉得满意为止。对学生的作业我总是认真细致的修改，连一个小小的错误我也不会放过。 在实际工作中，我充分发挥骨干老师的模范带头作用，时时处

57、处以骨干老师的标准要求自己，无论在教育教学还是在课程改革中，我都努力学习别人的先进经历，并且经常和年轻老师交流，在指导他们成长的同时，自己也学到了许多的教育理论知识，有多篇教育教学论文获奖，屡次参加县组织的新教材培训，在县屡次作公开课。 尽管在教育教学这一片天地里获得了一定成绩，但也有缺乏之处，今后我将努力实行新课程改革，用新的教育教学理论武装自己，更加努力工作，勤奋学习，取长补短，获得更大的成绩。 总结三：骨干老师工作总结 今学期有幸成为开发区一中小学部的一名骨干老师，为了不辜负领导的期望和同事的信任，我励精图治，拼搏进取，力争获得自我进步和模范带动双丰收。下面将工作情况总如下： 加强学习，

58、努力进步自身素质 要想成为一名合格的骨干老师必须具备丰富的知识和过硬的素质，这样才能担当起教学、教研等各种重任。这学期我坚持业务学习和理论学习并重，业务上向名家学习、向同事学习，学习他们先进的经历，学习他们成功的教学思路和教学形式；理论上向书本学习，我网络读书，学习了王金战老师的读书哪有那么难，获得了许多关于读书、学习及成长的经历，大所裨益。为了保证学习的质量，我坚持每天学习时间不少于2小时，并及时写好读书笔记。 工作与积累并重，探究与交流同行 在日常的教学教研工作中，我及时地把工作中的心得体会，教训，困惑等写成教学随笔、教学案例，并连同读书感悟一起写在自己的博客上，以实现经历资的交流和共享。

59、在教学之余，我还积极撰写论文，并向山东教育滨州教育等教育刊投稿，据悉我向滨州教育投的稿件已被选用。 发挥模范到头作用，引领大家共同进步 为了探究新的作文教学形式。我携手三级部的语文老师参加了随笔化作文教学改革。为了更好的施行这项改革，我为三级部制订了写作教学方案及与之相配套的阅读教学方案和背诵教学方案。从教学设计，课堂施行，作文评改等方面我们按着方案要求精心研究，科学操作，认真总结，获得了可喜的研究成果，不但课堂作文教学焕发了新的生命，学生的写作程度实现了质的飞跃，而且在师生的共同努力下。我们成功的编辑了三级部的教改成果快乐随笔集 支持学校的开展，维护学校的形象 作为一名骨干老师，要具有大局意

60、识，除日常教学之外，我还力所能及的做一些有利于扬学校正气，树学校形象的的事情。我经常在开发区教育信息网的教育论坛版块中的教学交流、德育工作及学校管理栏目中发帖、跟帖，为学校的各项工作助威、喝彩。我还积极参加了全区的随笔化作文教学改革论坛，为学校争得了荣誉。 骨干老师之路辛苦而幸福，我坚信只要坚决目的，有信心，肯付出，这条路会越走越宽，越走越光明。 总结四：骨干老师工作总结 转眼间，我在骨干老师的岗位上平凡地走过了一学期。追忆往昔，潜心执教、呕心沥血、吃苦耐劳，认真钻研教学业务，苦练教学根本功，大胆进展教学创新。展望将来，为了更好的总结经历教训，使自己迅速成长为一名优秀的人民老师，现将一学期来的

61、工作总结如下： 一、教育教学工作： 我是一名校级骨干老师，又是教毕业班，我时刻告戒自己：师德要模范、班级管理要优秀、科研才能要加强、教育教学成绩要突出要不怎么有说服力呢？随着教改的不断深化，我时刻感到自己的缺乏。为了尽快充实自己，使自己教学程度有一个质的飞跃，我首先努力加强理论学习，小学语文教学、班主任、洋思课堂实录等理论书籍和影象资料成为我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论，学习优秀课例和新的教学方法，博采众家之长不断的充实自己。大胆进展教学理论，在课堂教学中一次次反复验证和开展这些理论。其次我非常珍惜中心校领导为我们提供的外出学习时机，每次都准时参加，认真记录，回来后整理写出自己的心得

62、体会，力求把新的教学理念和方法融入到自己的教学理论中。第三是做到不耻下问教学相长。从另一个角度来说，学生也是我的“老师”。由于学生承受新知识快，承受信息多，因此我和他们的交流中亦能丰富我的教学知识。我一方面下苦功完善自身知识体系，打牢根底知识，使自己可以比拟自如的进展教学；另一方面，努力向优秀老师学习，特别是向具有丰富教学经历的语文老师学习。 这一学期来，通过认真学习教学理论，刻苦钻研教学，虚心向别人学习，认真上好每一节课，我教的班级的语文教学成绩在全镇上游程度，较前有了较大的进步。如今，我抓两头促中间，在确保及格率百分之百的根底上努力提升学科优秀率，力争所任学科优秀率达百分之八十五以上。 二

63、、科研工作： 苏霍姆林斯基曾经说过：假如你让老师的劳动可以给老师带来一些乐趣，使天天上课不致变成一种单调乏味的义务，那么就应该引导老师走上科研的道路上来。这足以说明科研是教研的先导。为此，我根据中心校的教研专题，确定了自己的子专题科学评价，克制学生学习心理障碍的研究。接着，我查阅文献资料、搜集分析p 资料、撰写教育案例。例如：我班的代文强同学，根底薄弱，反响迟钝，学习成绩很差，感到学习压力大，流露出自暴自弃的念头，凡事满不在乎，一幅破罐子破摔的神情。上课不专心听讲，作业不按时完成。我细心的观察他的言行举止，经过认真考虑，查阅资料，确定其为胆汁质和抑郁质的混合型。对学习有着极度的恐惧心理，对其应

64、先采取严格要求，并晓知以理、动之以情，尤其不可简单粗暴，让他体会到老师的爱心和温情，信服老师，并时时提醒，帮其自信，促其进步。课上，我利用朗读对其进展科学评价，到达一点带面，增强自信心。课下，我利用日记、随感集用笔评价，使其自强。例如：我在他的日记中写下：错误、缺点都已过去，如今的你是一个全新的开场，脚踏实地，勤学苦练，一步一个脚印的前进。你课堂上表现积极，老师都在表扬你，要相信自己能行，并要坚持，才能成功。我的话语滋润了他，这以后，他真的有了很大的进步，每天都能主动写作业，我在日记中批注的三言两语，成了他前进的动力。在教学中，我把科研和教研有机结合起来，科学的评价每一个孩子。如今，在我的课堂上，学生都能各抒己见，发表自己的独特见解。 以上便是我教育教学工作、教研工作的点滴体会。一学期来，我教学程度的进步，教学成绩的获得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示感谢。 教学之艺，变化无穷，我将把汲取先进经历，取长补短，常研究理论信息，推陈出新。 这句话铭