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1、关于党风廉政建设推进情况报告自今年3月县综合行政执法局成立以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的指导下，认真履行党风廉政建设主体责任和其他重点工作相关要求，把党风廉政建设融入日常工作、干部队伍建设和党的建设之中，持之以恒抓好作风建设，推动党风廉政建设纵深发展。成立了综合行政执法局党风廉政建设工作领导小组，及时修改制定党风廉政建设年度计划、实施方案。按照分工负责的原则，建立分工负责制，将党风廉政建设工作与各项目标任务细化分解到每个班子成员，局主要领导分别与班子成员、综合股、执法中队负责人、财务室人员签订目标责任书，形成了责任明确到人、廉政建设齐抓共管的工作氛围。今年来，先后4次召开廉政建设
2、专题会议，安排部署党风廉政建设工作。坚持抓好抓实廉政，以学促悟，以悟自警，进一步增强全局党风廉政建设的自觉性和坚定性。以开展“”学_常态化制度化为契机，半年来，先后组织综合执法局职工大会6次，深入学_省、州、县全会精神，系统学_从中央到省、州、县委党风廉政建设相关精神和各项规定，学_了相关违法案、侵害群众不正之风和腐败问题典型案件等警示案件，引导增强党性观念、政治意识、法律意识、廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持定期廉政谈话制度，及时与单位班子成员、股室负责人进行全覆盖谈话2次，促进全局广大干部职工进一步坚定理想信念，增强执法为民、廉洁从政的意识，切实增强全体干部职工思想道德和党
3、风廉政建设的政治自觉和思想自觉。（一）健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平。（三）强化作风督查。以日常出勤、请假程序、车辆使用、执法风纪等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各股室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学_作风、工作作风等方面存在的问题。
关于党风廉政建设推进情况报告
