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1、党政领导干部选拔任用工作条例测试题姓名： 单位及职务： 得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、党政领导干部选拔任用工作条例于 年 月发布。2、党政领导干部选拔任用工作条例是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章 条。3、干部队伍的“四化”是指 、 、 、 。4、 按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责条例的组织实施。5、党政领导班子成员一般应当从 中选拔。6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由 参加。7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行 。8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照 和有关规定办理。9、公开选拔面向 进行，竞争上岗在
2、进行。10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向 举报、申诉。11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人 。12、对党政领导职务拟任人选，必须依据 和不同领导职务的职责要求，全面考察其 、 、 、 、 ，注重考察 。13、民主推荐包括 和 ，推荐的结果在 内有效。14、领导班子换届时，民主推荐按照 推荐。15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向 和 反馈。16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在 、 、 、 等有关领导成员中进行。17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认
3、真贯彻 ，带头 ，正确 。18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当 。19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 等方式进行表决。20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、 的主要领导成员和 中的代表人物参加。二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题1分，共20分）：1、党政领导干部选拔任用工作条例是根据 和国家有关法律、法规制定的。A党管干部的原则B德才兼备、任人唯贤的原则C中国共产党章程D中国共产党纪律处分条例（试行）2、参照执行党政领导干部选拔任用工作条例有关规定的单位有 。A国有大中型企业B社团组织C县级以上党委、政府
4、直属事业单位D县级以上工会、共青团、妇联等人民团体3、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有 的成员到会。A全部B三分之二以上C二分之一以上D四分之三以上4、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 并署名。A推荐材料B考察材料C证明材料D鉴定材料5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领， ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。A为官一任，造福一方B大公无私、为民作主C全心全意为人民服务D兢兢业业、开拓创新6、考察对象人选数一般应当 拟任职务人数。A多于B少于C等于7、党政领导干部交流的重点是 的领导成员，
5、 的主要领导成员。A地方党委B地方政府C人大常委会D纪检委E人民法院F人民检察院G党委、政府部分工作部门8、提拔担任党政领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计 的培训。A一年以上B三个月以上C半年以上D一个月以上9、 机构按照有关规定，承担干部选拔任用工作的检查监督。A组织（人事）部门B纪检机关（监察部门）C干部调查审理D干部调查研究10、党委（党组）及其组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人 。A必须回避B没有发言权C可以列席会议D可以提出建议11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，
6、应当 。A由党委（党组）书记根据平时掌握的情况决定B通过无记名投票表决C暂缓表决12、因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当 。A同级交流B降职使用C责令辞职D转任非领导职务13、干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定 或者降职使用。A通报批评B撤销党内职务C警告或者严重警告D就地免职14、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有 。A党管干部的原则B公开选拔的原则C民主集中制的原则D群众公认、注重实绩的原则15、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括 。A党政主要领导的意见B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长C民
7、主推荐、民主测评情况D主要缺点和不足16、党政领导干部任职回避的亲属关系为 。A夫妻关系B近姻亲关系C三代以内旁系血亲D直系血亲关系17、辞职包括 。A因私辞职B责令辞职C自愿辞职D因公辞职18、提拔担任县（处）级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有 。A五年以上工龄和两年以上基层工作经历B在下一级两个以上职位任职的经历C大学专科以上文化程度D必须经过三个月以上的培训19、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表 等明确意见。A同意B不同意C不表态D缓议20、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括 。A不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况B不准临时动议决定干部任
8、免C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相D不准搞团团伙伙，或者打击报复三、判断题，作出判断并指出错误的地方、进行改正（正确的划“”，错误的划“”）（每题1分，共10分）：1、提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（ ）改正：2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。（ ）改正：3、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（ ）改正：4、责令辞职，是指党委（党组）及组织（人事）部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务，拒不辞职的，应免去现职。（ ）改正：5、降
9、职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执行。（ ）改正：6、选拔任用党政领导干部不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委（党组）二分之一以上领导成员的同意方可进行。（ ）改正：7、选拔任用党政领导干部，必须坚持六条原则；党政领导干部应当具备六项基本条件；提拔担任党政领导职务的应当具备七项任职资格。（ ）改正：8、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不能再次推荐为同一职务人选。（ ）改正：9、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职
10、的任免由上级组织部门决定。（ ）改正：10、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的领导干部不允许辞职。（ ）改正：四、简答题（每题5分，共30分）：1、党政领导干部应当具备的基本条件有哪些？2、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？3、什么是党政领导干部选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”？4、公开选拔、竞争上岗应当经过哪些程序？5、考察党政领导职务拟任人选的程序是什么？6、什么是引咎辞职？五、论述题：（每人选做一题，单位须完成所有题目。每题20分）1、试述党政领导干部选拔任用工作条例发布实施的重大意义。2、试论如何加强对党政领导干部选拔任用工作的监督。3、试论党政领导干部选拔任用工作条例对深化完善干部能上能下机制的重要作用。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题
