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1、行政督查工作职责a;7 行政督查需要具有较好的计划与组织能力;具有优秀的语言表达 能力;坚持原则、处事灵活，具备很强的敬业精神和责任心，行政督查工作职责11、负责建立、健全督查制度和标准，确保可执行性，确保全国 各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性，进一步推进办公室 6s管理。2、开展全国各工厂、各机构的督查工作，并出具相关报告，及 时反馈信息，并提出相关建议。3、负责对督查结果的跟踪，确保整改项目落实到位。4、负责对集团行政制度、标准的宣贯与培训，并根据督查情况 对制度、标准、流程等提出建设性建议。领导安排的其他工作。行政督查工作职责21、负责督查公司员工上下班考勤打卡情况;2、厂区巡
2、查人员/部门违规违纪现象;3、贯彻落实公司管理制度的实施;3、其他上级交待的行政督查相关工作; 行政督查工作职责31、督查部门日常报表文案处理2、投诉问题接待3、协助督查问题跟进处理;4、其他文员工作;行政督查工作职责41. 负责组织落实公司党建宣传工作，撰写简报、通讯稿、党务工 作总结等;2. 负责运营场站标准化建设，包括标识标牌，宣传栏张贴内容、 办公室桌椅配套及布局等。3. 负责公司日常经营管理行政事务等管理工作，包括行政督查督 办、综合性日常事务工作;4.公司各项管理制度的监督实行，优化公司各项管理制度。 行政督查工作职责51、负责跟进公司考勤、社保相关、行政督查处理工作;2、报表的收
3、编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、制定年度培训计划，每月培训报表总结;4、完成部门经理交代的其它工作。 行政督查工作职责61、员工的招聘、面试; 员工的薪资、奖金的计算和发放。2、负责员工考勤管理及绩效考核、行政督查处理工作。3、根据公司业务发展情况及时制定并开展工作知识培训工作。4、协助上级领导，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时 反馈信息，提出合理化建议。5、协助公司制定年度培训计划，每月培训报表总结;6、完成上级领导交代的其它工作。 行政督查工作职责71、协助制定公司年度招聘计划并实施;2、进行招聘渠道扩展、维护网络招聘信息的发布和更新;3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选
4、及面试跟踪;4、负责校园招聘和专场招聘会的组织实行;5、制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果;6、负责对公司的绩效激励体系进行优化完善;7、负责办理人员入转调离相关工作;8、及时了解员工思想动态，合法合理处理劳动争议;9、负责公司制度建设和修编工作;10、负责企业文化和团建活动的组织实施;11、负责会议纪要的编写和会议任务的跟踪落实;12、负责各种件的制定颁发;13、负责印章管理和办公用品的申报、领用;14、协助做好固定资产盘点工作;15、负责接待和后勤服务工作;16、负责公司车辆管理、绿化建设和维护;17、负责企业形象的宣传和品牌建设;18、负责公司档案管理工作;19、负责行政督查落实及处理工作;20、负责制定经营计划的制定和分解工作。行政督查工作职责
行政督查工作职责
