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1、卫生院长岗位职责共3篇第1篇：院长岗位职责(医疗卫惹事业)1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。2.领导制订医院开展规划、改革方案和工作方案，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深人门诊、病房，并采取积极有效措施，不断进步医疗质量。4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5.负责领导、检查医院重要科研方案的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新工程的引进和应用。6.教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改良医疗作风和工作作风，
2、改善效劳态度，开展优质效劳，促进医院精神文明建立。7.经常催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9.加强对后勤工作的领导，检查催促财务收入开支，审査预决算，对开支较大的物资采购方案要严格审查把关。关心职工生活,创造条件改善生活和福利设施。10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。11.因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。第2篇：院长岗位职责院长岗位职责1、在上级机关和有关部门领导下，全面领导医院工作。2、根据有关方针、政策，制定医院总体开展规划、年度工作
3、方案，按期布置、检查、指导、总结工作。3、领导、监视全院各科室及部门工作方案的拟定和贯彻执行情况，纠正偏向，保证高效运转。4、领导监视医护制度医护常规和技术操作规程的执行，抓好医院经营管理和质量考核工作。5、审议医院重要科研方案，创造条件开展医疗技术科研工程。6、对后勤工作的领导，审查根本建立、物资供给方案，检查催促财务收入开支，审查预决算。7、根据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。8、加强职工思想政治工作，教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善效劳态度，开展优质效劳，促进医院精神文明建立。9、组织、制定人才培
4、养方案和人员继续教育方案，进步职工业务技术才能和中层人员的管理才能。第3篇：院长岗位职责一、院长岗位职责一、在上级卫生行政部门的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断进步科学管理程度。二、实行院长负责制，领导全院的行政、业务工作，对医院全面负责。三、负责制定医院开展规划并组织施行，按期布置、检查、总结工作。四、审核各项规章制度，加强医德医风教育，关心职工生活，增加员工福利，努力营造符合医院文化的工作气氛。五、听取分管院长工作汇报，理解医疗、护理、院感、行政、后勤等情况，定期分析p 、纠偏，不断进步医院效劳质量。六、根据医院人事制度，组织协调对医院工作人员
5、的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。七、负责财务管理，检查催促财务收支，审查预决算。八、对副院长进展受权。九、外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工作。十、严格遵守医疗机构从业人员行为标准和医疗卫生行风建立“九不准”，维护医院行业形象和社会声誉。二、业务副院长岗位职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、院感、医保、教学、科研等工作，负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。二、组织制定医疗、护理、院感、医保、教学、科研等相关制度及工作方案，组织施行。三、深化科室理解医疗、护理制度执行情况，指导施行医疗护理操作标准，积极开展新业务、新技术，不断进步医疗护理质量。四、组织参与院内外疑难、危
6、重病人的会诊、抢救工作。五、组织全院医务人员的业务技术学习，进展理论培训及技术操作培训，定期或不定期进展业务考核。六、标准医院感染管理工作，减少院感病例，参与院感爆发应急处置。七、根据医保相关政策督查院内医保工作，配合上级有关部门核查，保障参保患者的合法权益。八、定期对职能部门进展考核，分析p 各项指标，做好各阶段的工作小结。九、定期向院长汇报工作，协助院长做好决策，完成院长交办的其他任务。十、严格遵守医疗机构从业人员行为标准和医疗卫生行风建立“九不准”，维护医院行业形象和社会声誉。三、行政副院长岗位职责一、在院长领导下，分管全院的行政、后勤、对外联络、基建、信息等工作。二、组织制定全院各项行
7、政规划、方案、规章制度，并催促检查。三、负责催促行政、后勤等科室亲密配合临床一线，组织施行停水、停电、停气等应急措施。四、监视车辆管理和设施设备清理、登记、维修、保养等工作，保障车辆平安使用和设施设备正常运行。五、标准处理医疗废物、生活垃圾及污水，搞好医院环境卫生，为工作人员及就医患者提供平安、舒适的环境。六、负责食堂饮食卫生，保证就餐者的饮食平安。七、负责医院图书室的管理。八、定期对职能部门进展考核，分析p 各项指标，做好各阶段的工作小结。九、定期向院长汇报工作，协助院长做好决策，完成院长交办的其他任务。十、严格遵守医疗机构从业人员行为标准和医疗卫生行风建立“九不准”，维护医院行业形象和社会声誉。 第 6 页 共 6 页
卫生院长岗位职责（共3篇）
