上下班制度 (精选10篇)

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1、上下班制度 (精选10篇)篇1：上下班制度l、坚持按时上班，不迟到、不早退。2、每一天上下班须签到和签退，别人不得代签，每次签到光阴幅度不超过IO分钟，不准提早签退。3、严禁上班时办私事或随意分开岗位。4、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由j长签批。5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故分开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半数发放；缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补助。以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查；

2、5次者年度不能评优；超过10次者，年度考评视为不称职。篇2：上下班制度目的:进一步标准公司管理，严肃上下班纪律：适用:本公司所有在职人员：第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息光阴之规定准时上下班。第三条：迟到、早退、旷职(工)按以下方法处理：1迟到上班迟到5-15分钟，予以5元次的处分；15分钟至30分钟内的，予以10元次处分；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处分：2早退的一律予以扣发当日薪资的处分：3旷职(工)的予以扣发三日薪资的处分；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离任论处。第四条：上下班打卡及外出公差、私事，

3、均应严守秩序，规定如下：1上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进展，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监视人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元次的处分。2无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事，如有违者，按早退论处。3下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处。4下班光阴到后，方得停顿工作，不得提早下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的职责。5上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，职责双方均按旷职(工)半日论处。6没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。7遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责

4、人签字确认并交人事部，过时不予受理，如违规签卡，职责双方均按旷职(工)半日论处。8漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。9工作光阴内，因事外出或提早下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者，按早退或旷职(工)论处。(10)个人请事病假需提早申请，由部门主管和人事部审批前方算生效，非特殊情景下所有事后请假一律作旷工论处。第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监视落实执行。第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。第八条：呈总经理核准后生效。2023年5月1

5、日起，我公司上下班打卡光阴为：消费部日班：8:0020：00夜班：20：0008：00办公室人员打卡光阴为上午：8：0012：00午时打卡光阴为：13：3017：30办公室呈：消费部车间、数码车间、品检部、办公室总经办审批：xx公司人事行政部20xx-4-28篇3：上下班制度后面还有多篇上下班制度！为了加强机关效能建立和干部作风建立，改善机关作风，标准办事程序，进步工作效率，树立精简、高效、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。一、机关工作人员必须按规定光阴上下班，不得迟到、早退和旷工。上班实行签到制度。无故迟到10分钟及以上者，视作旷工半天论处。二、上班必须穿着整洁、得体；不得穿背心、拖拖鞋上班。第 5 页 共 5 页