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1、司法所岗位责任等九项制度为了规范执法程序，严格依法办事，接受社会监督促进公正执法， 不断提高人民群众对司法行政队伍和司法行政工作的满意度，特制定司 法所工作九项制度，具体如下：一、岗位责任制度（一）司法所岗位责任制：1、指导管理人民调解工作，负责调解中心工作，参与调解疑难、 复杂民间纠纷；2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教 育和帮助；3、指导管理基层法律服务工作，组织开展法律援助工作；4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5、组织开展法制宣传教育工作；6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇和街道办事处依法行政、 依法管理提供法律意见和建议；7、协助基层政
2、府处理社会矛盾纠纷；8、参与社会治安综合治理工作；9、完成上级司法行政机关和所在党工委、政府交办的维护社会稳 定的有关工作.（二）司法所长岗位责任制：1、实行所长负责制，司法所长对全所各项工作负总责；2、带头执行各项规章制度，勤奋工作，经常带领所里人员深入基 层，调查研究，总结经验，指导和推动工作，做到手中有典型，心中有 全局。3、做到业务工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于倾 听各种意见，集思广益，多做思想政治工作，关心同志，尽力帮助工作 人员解决实际困难。（三）司法（社区矫正）专干岗位责任制：1、按照岗位责任要求，完成年度工作计划和工作总结的起草工作；2、忠于职守，依法办事，严格按
3、照规定的职责权限和工作程序履 行职责；3、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率；4、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密；5、注意仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明；6、模范遵守宪法、法律和党规党纪，清正廉洁，秉公办事，不循 私情，不以权谋私、贪赃枉法。二、执法责任制度（一）要依法履行司法所承担的社区矫正、刑释解教、安置帮教、人 民调解、法制宣传、法律服务、依法治理、社会治安综合治理等各项工 作，岗位人员职责明确，服务内容、执法流程要公示上墙；（二）每年组织开展一次严格执法、公正执法情况评议；（三）有下列具体行政执法行为之一的，予以责任追究：1、没有法定
4、依据、超越法定职权和不遵守法定程序实施的行政处罚、 行政许可、行政强制的；2、执法过程中徇私舞弊、弄虚作假、显失公平，造成恶劣影响的；3、执法过程中故意刁难，索取或者收受他人财物的；4、其他应当依法追究执法责任的。三、学习例会制度（一）学习制度。1、采取集中学习和自学相结合的办法进行，每周三下午为司法所 人员集中学习时间，按照制定的学习计划内容，结合本单位实际，学习 政治理论、业务知识、法律法规及上级文件精神等；2、每人要有一本专门学习笔记，学习过程中要联系实际，深入思考， 积极撰写学习心得,在职在岗人员，每年撰写的学习心得不少于5000字， 其中必须有一篇千字以上的心得体会；党员干部每年撰写
5、的学习心得不 少于10000字，其中必须有3篇以上千字以上的心得体会；3、要正确处理学习与做好本职工作的关系，既要集中时间和精力 搞好学习，又要统筹兼顾，合理按排，做到以学习促进各项工作，以工作成果来检验学习的成效.4、司法所人员要积极参加上级部门组织的学习培训；每年对基层 调解委员会主任进行业务培训不少于1次。（二）例会制度.1、每月30日，召开村（社区）调解委员会主任会议，汇报当月工 作情况，存在的问题，分析研究解决疑难纠纷的办法，制定预防纠纷的 措施，学习有关政策、法律、法规，安排下月工作任务。2、全所人员要按时参加上级召开的各种会议和例会。四、请示汇报制度（一）司法所每月向区司法局和所
6、在党（工）委、政府汇报一次工作 情况；（二）工作中遇到的疑难问题和可能激化的矛盾纠纷,要及时向有关 领导请示报告，并采取必要措施，严防矛盾激化和民转刑案件的发生；（三）及时掌握近期矛盾纠纷的特点，有效控制矛盾纠纷的发生；五、登记统计制度（一）各项业务工作开展情况，要及时登记，记录齐全；（二）按要求做好每月业务统计报表，经所长签字后及时上报。六、信访工作制度（一）要设立司法所投诉信箱，公开司法所电话号码，作为投诉电话；（二）对群众来访、来信、查询、投诉要耐心听取、热情接待，认 真答复和处理。（三）认真承办上级机关和领导交办的重要信访事项，并及时反馈 有关工作信息.七、廉政建设制度（一）每年开展一
7、次辖区群众对司法所行风评议活动；（二）实行政务公开，公开司法所各项服务内容和工作流程，接受群 众监督，严禁利用职务之便收受礼品、礼金，循私舞弊。（三）认真贯彻执行党风廉政建设责任制，司法所长既要对本所行政业务工作负总责，也是党风廉政建设的第一责任人。八、考核评比制度（一）每季度对司法所人员的岗位业务工作根据各个岗位责任人的 职责范围、工作标准和要求，按序时进度，进行一次考评，作为全年工 作目标考核的依据；（二）年底对照全年工作目标，对工作业绩进行一次综合考评；九、档案管理制度（一）有专人负责档案管理；（二）严格执行档案管理的有关规定，各类业务文档分别立卷，及 时装订，按档案管理要求分类归档；（三）要规范管理，不得外借，外人查阅、抄录有关资料，必须经所 长同意，并进行登记，不得随意在档案资料上涂改、写划；（四）要配齐档案设备，做好档案的防火、防盗、防蛀、防潮工作， 确保档案资料的完好无损；（五）司法所公章、信函要明确专人管理。2007年5月17日
司法所岗位责任九项制度
