2020纪律作风教育整顿活动心得感悟精选2400字

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1、2020 年纪律作风教育整顿活动心得感悟精选为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度,提高分队长的管理 能力和服务意识,确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利 地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状,自 2018 年 4 月 16 日至 2018 年 6 月 15 日在大队范围内深入开展了“作风纪律教育整顿 活动”。截止 6 月 15 日活动圆满结束,现对大队活动开展情况做如下 总结:一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识,树立了正确的观念, 完善了大队建设,规范了工作流程,增强了组织纪律性,提高了工作 作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多,导致的斗志松懈, 业务技能不

2、熟,监督力度薄弱,制度落实不严,作风懒散等问题。为 大队正规化、规范化、制度化管理,起到了良好的推动作用。二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展,从”仪容仪 表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设“这五个方面重点 抓好教育整顿工作。仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要 求;礼节礼貌规范坐站姿,使用十字文明用语,敬礼动作标准,服务要热情,说话要注意方式方法,语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手 机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生 要求物品摆放整齐,窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实 请示汇报制度,领导的指示精神要坚决贯彻落实,

3、教育培训制度要坚 持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施,切实做到了以下三个 方面的提升:(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升; (二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍 的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的 各种问题和违规违纪情况作如下通报:1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队,给予记过处罚;2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责,给予警告处罚;3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉,给予记过和不予录用处罚;4、某队长因个人私事请假时间过长,引起队伍管理混乱,岗位工作落 实不到位,造成

4、客户不满意,归队后大队责令作出检讨并做限期整改;5、试用班长麦某在试用期间责任心不强,未能履行自己的班长职责,带头违规,试用考核不合格,给予撤销班长职务;6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实,要求作出书面检讨,并 给予记过处罚;7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责,且不能认 识到自己的问题,试用考核不合格,给予撤销班长职务。四、6 月 14 日下午 14:30-19:00 大队组织邹队、王队、罗队、吴队组 成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主 要从八个方面检查:1、各单位的活动实施方案;2、队员总结、心得体会、活动总结 3 篇;3、专项活动会议记录表

5、记录情况;4、保安员礼仪礼貌;5、当班保安员文明用语的使用;6、岗位执勤纪律;7、岗位卫生环境;8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。通过检查情况来看:重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开 展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章,自调任万惠城 以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨,得到了客户领导的肯定,改变了以 前客户对保安工作不满意的状况,大队经公司批准给予左洪章同志记 表扬奖励。五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落,但我们应该清醒的认识到当 前队伍中仍普遍存在的问题,比如岗位上玩手机、警惕性不高,岗位 违规违纪情况仍时有发生,队伍中面临人员不足,形象和素质达不到 公司要求的人员

6、仍然存在。因此,一大队各单位负责人必须要将作风 纪律教育整顿在本单位内常抓不懈,不能因为活动结束了就在思想上 放松了管理要求。最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁, 紧紧跟随公司发展的步伐,不断改善提高自我,居安思危,奋勇拼搏! 我相信今后大队的工作会更进步,为公司的发展壮大贡献自身的力量!总结会议第二部分:由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律 教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活 动的开展,本单位总体综合素质有所提升,在不足之处,我们将向其 他分队学习进取,内强队伍,外树形象,不断提高服务目标与服务质

7、量,为公司业务发展作出应有的贡献。天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:我们成绩甚微, 不足尚多,但在此后的工作中,我们将继续接受公司、大队领导的教 诲及指导,努力奋进,力争让队伍的综合素质、业务技能,队伍的整 体形象和精神面貌得到全面提升,让保安队伍的服务意识、服务质量 得到全面好转和优化,向一流的保安队伍看齐!重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:执行力的建设: 主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。工作中凡是遇到不能确定的情况,要及时请示汇报。对公司下达的各 项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石,了解 保安员的思想动态,解决他们的实

8、际困难,促进队伍稳定健康发展。万惠城分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活动 本单位有了很大的变化,主要体现在:1、仪容仪表:发型统一留寸发、平头,按要求着装,穿黑色皮鞋;2、礼节礼貌:使用文明用语服务顾客;3、作风纪律:队伍的管理加强,工作做到不讲亲情、友情、人情,完 全按公司制度做事;作为队长做到带头在前,吃苦在前,多为客户和 公司利益着想;4、严格履行岗位职责,提升队员的服务水平;.东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:本分队上 点至今已有 55 天,在上点之初分队存在极大的问题,有夜班睡觉的, 玩手机的,团队凝聚力不够,执行力不到位,同时也包括我本人给公 司方面和一大队造成不良的影响,添了很多麻烦。与其说是总结,也 可以说是我的个人检讨。“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,一个分队长自 身的素质,也很大一部分决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班 队长就像是一面镜子,基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准,当我们班队长以身作则、树形象、扬正气,我想所有保安员也能 把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。

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