正规劳动电子合同书7篇

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1、正规劳动电子合同书7篇 现在全部的企业工作,都会签正式用人的劳动合同,劳动合同是一个工作保障,但是签合同的时候肯定要认真阅读。下面是我为大家整理的关于正规劳动电子合同书，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔! 正规劳动电子合同书篇1 甲方：_有限公司 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话：手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 第一条甲、乙双方选择_固定期限_形式确定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条合同期限前13

2、个月为试用期。即_年_月_日起计算。 工作内容和工作地点 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在部门从事_岗位工作。 第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第五条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第六条乙方的工作地点为本公司内，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。 第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假根据新劳动法规定处理。 劳动酬劳 第九条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月15

3、日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十条乙方试用期的月工资为人民币_元整（税前），转正后的月工资为人民币_元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的工资和奖金。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 第.条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十四条甲

4、方支配乙方加班，应符合法律法规的规定有下列状况之一的，甲方根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳； 2、休息日支配劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳； 3、法定节假日支配劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 .保险与福利待遇 第十五条甲乙双方依法参与.保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。 第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理.保险相关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十八条乙方

5、工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十条甲方为乙方供应以下福利待遇： （一）_ （二）_ （三）_ 劳动条件与劳动爱护 其次十一条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。 其次十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 其次.条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，

6、自觉预防事故和职业病的发生。 其次十四条甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训训练。 劳动纪律 其次十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；听从甲方的工作支配；遵守工作规范；爱惜财产；参与甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩罚等处理，或直至解除劳动合同。 其他 其次十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次十九条甲乙双方另行签订的保密及竞业

7、限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。 第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 另：（合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行） 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日年月日 _有限公司 正规劳动电子合同书篇2 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和.保障局监制 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号码_ 诞生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_

8、月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限的劳动合同。 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年 _月_日止。 本合同于_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担保_ _岗位,(工种)的工作。 第三条乙方工作应达到_ _标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时制度的，乙方平均每天时间不超过8

9、小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，支持不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的工资酬劳；甲方支配乙方法定休假日工作，支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基数为每日_元或按_ _执行。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度. 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制

10、度的训练。 四、劳动酬劳 第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工 资为_元或按_ _执行。 乙方在试用期间的工资_ 甲方双方对工资的其他商定_ _ 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为_元或按_ _执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与.保险。甲方为乙方办理有关.保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_ _支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第.条甲方为乙方供应以下福利待遇_ _ 六、劳动纪律 第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定

11、规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫 生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合 无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据第十六条第（二）项的规定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知

12、另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙方双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 其次十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工资负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行

13、业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和.保障部门报告后，可以解除本合同： （一）濒临破产进行法定整顿期间的； （二）因防治工业污染源搬迁的； （三）生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同： （一）患职业病或者因负伤并被确认达

14、到伤残等级的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； （五）复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的； （六）建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的； （七）义务服兵役期间的； （八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次.条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知解除本合同： （一）在试用期内的： （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制

15、人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳.保险费的。 其次十五条本合同期限届满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六条有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件出现的； （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准

16、，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 其次十八条有下列状况之一的，应续本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第（二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还

17、应加发相当于工资酬劳的25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十条有下列情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： （一）双方协商全都，由甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条有下列状况之一的，甲方解

18、除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三.条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50

19、%支付额外经济补偿金。 第三十四条甲方依据本合同其次十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费，患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条甲方出资培训或出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除本合同的赔偿标准为_ _ 第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十八条乙方违反本合同商定解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造

20、成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 双方商定_ _ 十、当事人商定的其他内容 第三十九条甲乙双方商定本合同增加以下内容： _ 十一、劳动争议 第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条本合同的附件如下_ _ 第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四.条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期年月日 鉴证机

21、关（盖章）鉴证员（签字或盖章） 鉴证日期年月日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同,续订 合同生效日期为_年_月_日,续订合同 _终止。 甲方（盖章）乙方（盖章） 法定代表人或 托付代理人（签字或盖章）年月日 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订 合同生效日期为_年_月_日,续订合同 _终止。 甲方（盖章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或 托付代理人（签字或盖章）年月日 劳动合同变更书 经甲乙双方公平自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 甲方（盖章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或 托付代理人（签字或盖章）年月日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同

22、时使用。 二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中条中写明。 四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 正规劳动电子合同书篇3 劳动合同甲方名称：_ 乙方姓名：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 联系地址：_ 依据中华人民共和国劳动合同法等

23、法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同期限 (一)合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止，如甲方需要连续留用，经协商后，双方可以续订合同，并办理签证手续； (二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 二、工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意

24、从事_岗位工作，担当_职务。工作地点位于_。工作期间，乙方应听从甲方领导的工作支配； 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天工作8小时（周一至周五，周末双休），夏令时：早上9点上班，下午5点，中午2个小时的午饭时间，冬令时：早上9点半上班，下午5点半，中午2个小时的午饭时间，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或支配补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 四、劳动酬劳 (一)甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资； (二)乙方试

25、用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为_元/月。 (三)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 五、.保险及劳动爱护 (一)甲方应按国家有关.保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳.保险费;.保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理.保险关系转移手续。 (二)乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 六、保密协议 (一)乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公

26、众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任。 (二)甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 七、劳动合同的履行、变更、解除、终止 (一)本合同的履行、变更、解除、终止根据中华人民共和国劳动合同法第三章和第四章的规定执行。 八、其他 (一)本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款。 甲方：(盖章) 年月日 乙方：(签名) 年月日 正规劳动电子合同书篇4 依据中华人民共和

27、国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 年龄 身份证号码 家庭住址 邮编 第一条劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 终止。 其次条工作内容和要求 乙方同意依据甲方工作需要，支配在岗位(工种)工作。 乙方工作应达到标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作

28、不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 甲方应按国家规定支配乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条劳动酬劳 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行 工资制度。 乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。 乙方在试用期间的工资每月 元。 甲乙双方对工资的其他商定 正规劳动电子合同书篇5 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_省_市_X县(区) _乡(镇)_X村(街) 身份：农业人口( );非农业人

29、口( ) 身份证号码：_X 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_X年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_X年_X月_X日起，至_年_X月_X日止，期限为_X个月。 二、生产(工作)任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位担当_X任务，担当_X工种。 乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_。 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方

30、依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体

31、全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_。 3.甲方每月_X日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 4. 甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.根据当地劳动行政部门所属的.保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_X%，乙方按本人工资的_X%，按月缴纳退疗养老基金。 2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，

32、工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。

33、 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_X，公休假为_X，婚丧假为_X，探亲假为_X。 七、合同的变更、解除和终止 1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2.下列状况，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2)根据国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会看法并向劳动行政部门报告)。 3.下列状况，乙方可以解除劳动合同：

34、 (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征入伍，或有正值理由要求辞职的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4.下列状况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一

35、方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。 解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的看法。 解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。 7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费自理( )。发给住房补贴(每月_X元)。 2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜

36、成本收费( )。甲方负责乙方在外搭伙的管理费( )。发给伙食补贴(每月_X元)。 3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_X元。 4.除第七条第2款外，属于_X等状况的，甲方可以解除合同。 5.除第七条第3款外，属于_X等状况的，乙方可以解除合同。 6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_X年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。 九、其他需要商定的事项_X。 十、违约责任 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任，付给对方违约金_X元;给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向

37、本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 .、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：盖章 乙方：签章 法定代表人(托付代理人)：签章 合同签订时间： 年 月 日 鉴证人：签章 鉴证机关：盖章 合同鉴证时间：年 月 日 正规劳动电子合同书篇6 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 签订日期：_年_月_日 _省人事劳动保

38、障厅监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本状况 （一） 甲方 住宅 法定代表人或者主要负责人 （二）乙方 性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 其次条 劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式

39、确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作。 （二）依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 . （三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审

40、批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方依据国家有关规定支配乙方休息休假。 第五条 劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月。 2、其他形式： （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间

41、的工资酬劳。 第六条 .保险及其他福利待遇 （一）甲乙双方按国家和_省的有关规定参与.保险。甲方为乙方办理有关.保险手续，并担当相应.保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故

42、，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_省有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 （三）乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁

43、委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_ 法定代表人：_ 签约日期：_年_月_日 乙方：（签名）_ 签约日期：_年_月_日 正规劳动电子合同书篇7 甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人 执 照 注 册 号 码办公地址乙方(劳动者)姓名性别 民族诞生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码家庭住址

44、。 依据中华人民共和国劳动法（下称：劳动法）和中华人民共和国劳动合同法（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方公平自愿，协商全都，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲乙双方共同选择下列第 项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止，其中试用期自 20_年_月_日起至20_年_月_日止。 (二)无固定期限：自20_年_月_日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自20_年_月_日起至 （某项工作名称）工作任务

45、完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作的需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条 乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行下列第 项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必需根据规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，

46、甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动酬劳 第五条 乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第 项工资形式（选择，不选）： (一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，帮助工资元/月。 (二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。 (三)实行计件工资制：（详细计算标准和方法由双方另行书面商定）。 (四)实行提成工资制：固定工资 元/月，计提标准 。 (五)实行年薪工资制：年薪工资 元，每月工作 天，每月预付 元。 (六)实行甲方现行的工资安排制度。 (七)实行其它工资制度： 第七条 甲方应以

47、法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行商定。 甲方必需遵守国家的有关工资规定，执行当地规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。 第八条 甲方支配乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法赐予补休或依法支付加班工资。 第九条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。 乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 五、.保险和福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，.保险费个人缴纳