安全月知识抢答赛试题

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1、安全月知识抢答赛试题1. 下面哪组是化学品标签的警示词？（ )A. 危险、警告、注意B. 火灾、爆炸、自燃C. 毒性、还原性、氧化性2。 （ ）粉尘颗粒对人体的危害更大。 A。 较大的 B. 较小的 C. 无所谓3. 下面化学物品能使大气增温,这种现象叫做（ ） A. 辐射效应 B。 室温效应 C温室效应4. 下面对剧毒品的描述中，哪项是错误的？（ ） A. 不准露天堆放 B。 必须双人收发 C。 不能用玻璃瓶储存5. 强酸灼伤皮肤不能用( ）冲洗 A。 热水 B。 冷水 C. 弱碱溶液6 吸湿性强、遇水释放较多热量的化学品沾染皮肤后应立刻( ）. A用清水清洗 B。 用冷水清洗 C. 用软纸

2、、软布抹去7。 遇水燃烧物质起火时，不能用（ ）扑灭。 A. 干粉灭火器 B。 泡沫灭火器 C. 二氧化碳灭火器8。 发生化学物品事故后，应该向（ ）方向疏散。 A. 下风 B. 上风 C. 顺风9。 在易燃易爆场所穿（ ）最危险。 A. 布鞋 B。 胶鞋 C。 带钉鞋10。 易燃易爆场所不能穿( )。 A。 纯棉工作服 B. 化纤工作服 C. 防静电工作服11。 如果化学品进入眼睛，应立即（ ）。 A. 滴氯霉素眼药水 B。 用大量清水冲洗眼睛 C。 用干净手帕擦拭12. 在装卸易燃易爆品操作中,不能使用（ ）工具。 A. 铁制 B。 木制 C. 铜制13。 下面哪种方法不能防止静电危害?（

3、 ） A. 增湿 B. 接地 C。 加强绝缘14。 为了保证 检修动火和罐内作业安全，检修前要对设备内的易燃易爆、有毒气体进行（ ）。 A. 置换 B. 吹扫 C. 清理15。 工业上使用的氧化剂要与具有哪些性质的化学品远远分离？（ ） A。 还原性物品 B。 惰性气体 C。 腐蚀性物品16. 安全色有几种颜色？其含义是什么？ 红色禁止、停止；蓝色-指令、必须遵守的规定；黄色警告注意； 绿色-提示、安全状态、通行17. 安全标志分为四类，它们分别是什么? 答：禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志.18. 企业安全目标体系的建立事一个自上而下，自下而上反复进行的过程，使全体职工努力的结果，是集

4、中管理与民主管理相结合的结果。19. 什么是特大重大事故? 答:是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）,或者1亿元以上直接经济损失的事故。20. 什么是一般事故? 答：是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。21. 作为化工原料的电石或乙炔着火时，严禁用什么扑火灭火？ 答：四氯化碳灭火器。22. 化工厂的防爆车间采取通风措施的目的是什么？为什么? 答：降低车间温度。目的是为了及时将设备或管道系统跑、冒、滴、漏的可燃气体、蒸汽火粉尘排出车间，防止可燃物在车间与空气混合物浓度增加形成爆炸性混合物。23. 灭火有哪几种基本方法

5、？、 答：冷却灭火法；隔离灭火法；窒息灭火法；抑制灭火法。24。 应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理的部门是( ）. A。工会组织 B。环保部门C.财务部门25. 什么是安全标准化？ 答：企业具有健全的安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程,各生产环节和相关岗位的安全工作,负荷法律、规章、规程等规定，达到的保持规定的标准。26。 什么是关键装置？ 答：包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置.27. 什么事安全生产？ 答:指在生产经营过程中，提供生产条件，消除和控制不安全因素，防止生产安全事故的发生，使生产经营在保障员

6、工生命安全与健康，以及国家和企业财产安全的前提下顺利进行。28。 安全五要素是什么？ 答：安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入。29. 安全标准化管理要素有哪些？答:该规范由10个A级要素51个B级要素组成（见表1）。采用P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）动态循环的管理模式，实现企业自主管理、政府部门监督的安全标准化管理模式，持续改进企业的安全管理绩效。30. 事故调查和处理的四不放过原则是什么?答：事故起因为查明不放过、责任人未查出不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。31. 安全检查的形式有哪些？答：（1）综合检查；(2）专业检查；（3）季节性检查；

7、（4）日常检查.31. 隐患整改的四定原则是什么？答：定措施、定责任人、定资金来源、定完成期限。33. 申请安全标准化考核评定的企业必须具有的条件有哪些？答：（1)依法取得国家规定的相关安全许可;（2）开展危险化学品安全标准化工作，并按规定进行自评；（3）至申请之日前一年内未发生死亡事故的重大泄漏事故。34。 安全标准化有哪些10项A级要素？答:（1）责任人与责任；(2）风险管理:(3)法律法规与管理制度:（4)培训教育：(5）生产设备；（6）作业安全；（7)产品安全与危害告知；（8）职业危害；（9）事故与应急;（10）检查与绩效考核。35. 实施安全标准化的目的是什么？答:目的在于控制各类风

8、险，减少事故发生，改善企业的安全管理绩效。因此，全面识别危害因素，准确评价风险、控制重大风险，是标准化建立和保持的基础，对重大风险的控制与管理师标准化运行的关键.36。 安全生产管理中的三不放过原则包括事故原因未查明不放过、整改措施为落实不放过、当时未受到教育不放过。37。 某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害，该职工应不应按因工负伤对待。为什么？ 答:不应。按有关规定，职工上下班途中只限发生车辆交通事故,且经过公安交通部门处理，责任不再职工本身的伤、残、死亡，经过一审的审批手续可享受比照工伤待遇.其他各种原因,如上下班途中路滑摔倒。自己不小心碰伤，或者遭受其它意外事故造成的伤、残、死亡的，均

9、不同车辆交通事故范围，都不能按工伤对待，不能享受比照工伤待遇。38. 三线电缆中的红线代表火线。39。 停电检查时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标识牌? 答：“禁止合闸，有人工作”。40. 电器着火时下列不能用的灭火器方法是哪种？ 答：用水灭火41. 热处理工艺一般包括加热、保温和冷却三个过程.42。 “三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。43. 禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，他的基本几何图形是带斜杠的圆环.44 为防止高温场所人员中暑,多饮淡盐水最好.45根据安全生产许可证条例,企业不通过安全评价不能取得安全生产

10、许可证。46。 锅炉的三大安全附件是什么？ 答：压力表、安全阀和水位表。47. 灭火器上的字母表示灭火级别的单位以及使用扑救火灾的类型。48. 设备操作人员要做到的“四会”是指会使用、会维护、会检查、会排除故障。49. 安全生产法是自2002年11月1日起施行的。50. 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。51。 工会发现企业违章指挥、强令工会冒险作业、或者生产过程中发现明显重大事故隐患职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。52. 发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。53。 全国总工

11、会与2001年12月31日重新颁发了工会劳动保护监督检查三个条例。54。 工会小组劳动保护检查员工工作条例的宗旨是：保障国家劳动安全卫生法律法规及企业的规章制度落实到班组,发挥职工劳动保护监督检查。55。 安全生产法所指的危险品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品。56. 安全生产法关于从业人员的安全生产义务是什么？ 答:主要有四项：即遵章守规，服从管理：佩戴和使用劳动防护用品：接收培训,掌握安全生产技能：发现事故隐患及时报告。57 “四全”安全管理是指全员、全面、全过程、全天候的安全管理。58。 事故系统构成的四M要素是人、机、环境、管理。59。 操作机械设备时，操作工人要穿“三紧工作服

12、，“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧和下摆紧。60。 用纯氮气置换可燃气体后进行密闭罐内作业,在没有任何个体防护措施时,作业人员有可能发生闪电式死亡。61. 对受伤人员进行急救的第一步应该是观察伤者有无意识62。 从业人员在安全生产方面有哪些权利？ 答：（1）有依法获得工伤社会保险的权利；（2）有权了解其他作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应应急措施，并对本单位的安全生产工作提出建议的权利.（3）有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所.（5)因

13、生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法规尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。63。 从业人员在安全生产方面有哪些义务？ 答:（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章；（2)在作业过程中，必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。（3)接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力.（4)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,并积极参加事故抢救工作。64. 工会组织在安全生产管理方面具有哪些权利？ 答;（

14、1）对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见.（2）对生产经营单位违反安全生产法律法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。（3）发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议。（4）发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理。（5）依法参加事故隐患，向有关部门提出处理意见，并要求就追究有关人员的责任。65. 从业人员在事故发生后应采取哪些措施？ 答：每位职工应熟知报警电话,掌握报警方法。发现事故发生或有潜在事故发生危险时，应立即向本企业负责人报告。

15、当事故报警发出后，职工应按规定尽快关闭正在操作的水、电、气开关或者阀门。有救援任务的职工预案规定的应急程序，按照自己的职责,迅速执行救援任务；没有救援任务的职工，做好自救，按照“紧急疏散示意图”规定的路线,服从现场指挥,撤离到指定地点集合。66. 工伤保险条例第三章第十四条规定，什么情形下职工受到伤害因认定为工伤？ 答:（1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.（4）患职业病的。（5）因工作外出时间,有于工作原因受到伤害或者发生事故下

16、落不明的。（6）在上下途中，受到机动车辆伤害.（7）法律、行政法规规定的应认定工伤的其他情形。67. 什么是绝缘？绝缘通常分为几类？ 答：利用不导电的物质将带电体隔离或者包屏起来，防止人体触电的措施，称为绝缘,通常分为气体绝缘、液体绝缘和固体绝缘.68. 交接班中的“五不交”的内容是什么? 答:（1）主要操作未告一段落或异常处理未完结；（2)设备保养及定期切换工作未按要求做好；（3）环境及设备卫生未清洁；(4）记录不完全,仪表等损害未查明原因；（5）接班人喝酒或精神不正常等。69。 工会劳动保护监督检查三个条例是指哪三个条例？ 答：(1）工会劳动保护监督检查员工作条例；(2）基层工会劳动保护监

17、督检查委员会工作条例;（3）工会小组劳动保护检察院工作条例。70. 反“三违”是为了防范事故发生而采取的重要措施，“三违”值的是什么？ 答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。71. 工会法规定工会在安全生产、劳动保护工作中有哪些主要职责与权力？ 答：（1）工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。（2）工会发现企业行政方面违章指挥，强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害有权提出解决的建议，当发现危及职工生命安全的情况时有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时做出处理决定。（3

18、)工会有权参加伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员责任。72. 对事故报告的要求有哪些？ 答：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。73. 脱离低压电源的方法有拉闸断电、切断电源线、用绝缘线、物品脱离电源。74。 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中或在规定情况下，遭受伤害、职业病,在他们暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡时,劳动者或一书能从国家、社会得到必要的物质补偿，以及获得必要的医疗救治和康复服务。75。

19、 对事故调查处理的要求有哪些? 答：事故调查处理应当坚持事实求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任人依法追究责任。76。 事故发生后，应当如何向上级报告事故？ 答:事故发生后，事故现场人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到电话后，应当与1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。77. 事故发生单位负责人在接到事故报告后应当怎么做？ 答：事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故

20、扩大，减少人员伤亡和财产损失.78. 事故发生后，有关单位和人员应当怎么样？ 答：事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通的那个原因,需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图做出书面记录，妥协保存现场重要痕迹、物证。79. 事故调查组成员在事故调查工作中应当遵循的原则是什么？ 答:应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律，保护事故调查的秘密。 未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。80. 安全管理规定通过什么审核，何时实施? 答：安全管理规定经公司职工

21、代表大会审核通过后，自2007年7月18日起实施.81. 事故调查组有哪些权利？ 答：事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料时，有关单位和个人不得拒绝。82. 事故分为哪几类？ 答：伤亡事故、生产(工艺）事故、设备事故、产品质量事故、火灾事、爆炸事故、环境污染事故、未遂事故（险肇事故).83。 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。84。 事故发生单位、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有

22、关部门在事故发生后应当怎样做？ 答:事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次放生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会的职工的监督。 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。85. 对事故发生单位主要负责人的有关处罚有哪些? 答:事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40至80%的罚款;属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任：（1） 不立即组织事故抢救的；（2） 迟报或者漏报事故的；（3） 在事故调查处理期间擅离职守的。86。 对事故发生单位及其有关人员的

23、有关处罚有哪些? 答：有下列行为之一的，对事故发生单位处100万以上500万以下的罚款；对主要负责人、直接负责的管理人员和其它直接责任人处上一年年收入60至100%的返款；属于国家工作人员的,并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1） 谎报或者瞒报事故的；（2） 伪造或者故意破坏事故现场的；（3） 转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；（4） 拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（5） 在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的.87. 事故发生单位对事故发生负有责任的,依照哪些规定处以罚款？ 答：依照下列规定处以罚款：（1

24、） 发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款；（2） 发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；（3） 发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。88。 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款;属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (1）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款; （2）发生较大事故的，处上一年年收入40的罚款； (3)发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款； （4)发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。89. 员工工伤休假有哪些要求？、 答：员工因工伤

25、发生人体伤害事故，根据工伤保险条例有权享受工伤治疗和待遇.工伤员工在治疗康复期间，经工伤保险定点医院诊断治疗康复期结束，应及时回岗复工或从事力所能及的工作。若本人认为不能复工,需在停工留薪期结束前一周内向安环处申请延长停工留薪期，有安环处到区劳动和社会保障局办理相关手续。90。 对违章作业的处罚有哪些? 答：违章作业人员被责令停工办班期间，公司员工制发保障工资;外用工的处罚由其所属单位决定。违章作业人员在复工后，如第二次被查出违章作业，公司员工处以分厂内待岗1至3个月，外用工处以停止其在本公司工作,并清除出公司.91。 对发生事故隐患不报的处罚有哪些？ 答:中层干部隐瞒事故不报,给予黄牌警告;

26、其它人员隐瞒不报，扣发当月效益奖金（经济责任制考核奖和目标效益奖，一下类同）。并根据事故损失对照员工奖惩制度对该单位及相关责任人进行相关的经济处罚.92. 对发生事故迟报的处罚有哪些？ 答：事故发生单位在事故发生后，不能及时向主管部门报告事故情况，事故主管部门除了按员工奖惩制度对事故发生单位提出处理意见外，并对事故迟报责任人扣发当月岗奖（岗位工资及月度考核奖，一下类同)的20至50%。93. 对发生事故单位的处罚有哪些？ 答：单位发生死亡事故，扣发事故单位当月岗奖总额的50%；单位发生重伤事故,扣发事故单位当月岗奖总额的20%；单位发生轻伤事故,扣发事故单位当月岗奖总额的5%；同时年底兑现安全

27、风险抵押金时，按照风险抵押金管理办法,再进行相应的经济处罚。94. 对事故责任者的处罚有哪些？ 答:（1）因工负伤人员根据事故分析中认定的责任，在享受工伤待遇的同时，也要接受相应的经济和行政处罚。 (2)工作中玩忽职守，违章操作造成险肇事故者；处理生产故障不彻底，致使他人误操作的责任者。罚款100至500元。情节严重者，给予行政警告处分。 （3）工作不负责任，违反操作规程;操作完毕不认真检查，酿成事故隐患或造成生产事故的责任者;工作中粗心大意，因误操作造成各类事故直接经济损失在万元以下者；威胁生产安全和他人人身安全者.罚款500至1500元。情节严重者,给予行政记过处分。 （4)因违反操作规程

28、或脱岗、睡岗致使岗位失控，造成生产事故或造成他人轻伤的责任者；因工作不负责任造成各类事故致使他人受伤的责任者。罚款1500至3000元。情节严重者，给予行政记大过处分. （5）工作不负责任严重失职、违章指挥造成各类事故,是企业财产在手重大损失或人身受到严重伤害者。罚款3000至4500元。情节严重者,给予降职、撤职处分。 （6)工作极不负责任，严重违反操作规程或劳动纪律，造成生产停工事故、造成他人重伤或者直接经济损失在5万元以上的责任者.罚款4500至5000元。情节严重者，给予留用察看处分.95。 对安全要素培训考核不合格的处罚有哪些？ 答：（1）凡安全要素培训考核不合格者，不能独立上岗作业

29、，且不享受本岗位安全要素工资; (2)特种作业人员安全要素培训考核不合格，不得从事特种作业； (3）高级岗位人员安全要素培训考核不合格者，降级调入低级岗位工作. （4)岗位发生工艺事故不能有效处理，造成重大损失及人身伤害事故的，操作人员扣发3个月安全要素工资，属于该岗位的高级工、技师和高级技师予以解聘。97。 对违反劳动防护用品穿戴的处罚有哪些？ 答：（1）进入装置区的作业人员不戴安全帽、不穿工作服、工作鞋的，发现一次扣月奖（经济责任制考核奖，以下类同）100元，发现第二次的加倍处罚。 （2）从事酸碱作业的人员进入装置区不戴安全帽和化学防护眼睛,不穿工作服和工作鞋的，发现一次扣除月奖200元,

30、发现第二次的扣除全部月奖。 （3）登高作业不系安全带，不戴安全帽，不穿工作服和工作鞋的,发现一次扣月奖200元，发现第二次的扣除全部月奖. (4）特种作业人员未穿戴特殊防护用品者（如防砸鞋、绝缘鞋等)，扣月奖200元，发现第二次扣除全部月奖.98。 对公司员工安全风险抵押的奖励有哪些？ 答:（1）各分厂、处室年终考核达标(发生一般事故总数小于指标总数），其中一类风险单位奖本金30，二类风险单位奖本金20%，三类风险单位奖本金10%。 (2）公司经理及中层干部的风险抵押考核，纳入年薪安全风险系数考核一并进行。 （3）风险抵押金奖励有主管经营特批兑现。99. 什么是重大事故？ 答:是指造成10人以上30人以下的死亡,或者50人以上100以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。100. 什么是较大事故？ 答：是指造成3人以上10人以下死亡。或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故.