人事年度工作总结优点和不足范文

《人事年度工作总结优点和不足范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事年度工作总结优点和不足范文（22页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、人事年度工作总结优点和不足范文（通用多篇）Work 是一个汉语单词，由动词和名词两部分组成。作为动 词，它的意思是操作、动作、操作、操作等。作为名词，它的意 思是工程、生产、商业、任务、职业、从事各种工艺的人等。 以 下是为大家整理的关于人事年度工作总结优点和不足的文章 9 篇 , 欢迎品鉴！人事年度工作总结优点和不足篇1一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉 悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方 法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明 辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正 确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习

2、、工作和生活实践， 在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由 主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产 党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚 信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业 认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职 尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作 一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“_”重要思想，深刻领会“_”重要思想的

3、科学内 涵，增强自己实践“_”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的 _大报告及_届六中全会精神，自觉坚持以党的_大为指导，为 进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出 自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理 和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并 结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之 处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余 时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、 森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自 治区土地山林水

4、利权属纠纷调解处理条例、反分裂国家法， 通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党 全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“_”重要思想，在自己平 凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我 努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方 面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验， 及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工 作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间， 按时、按质

5、、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接 待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。 同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心 做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆 满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新 的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低， 现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩， 自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作， 做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出

6、自己的 贡献!人事年度工作总结优点和不足篇2时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任 务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。一、自觉加强理论学习，组织纪律性强加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高 于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习， 切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解 通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场， 坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。当然，加强理论学习仍将是今后工

7、作和生活中的一项主要的 内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己 的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。二、学习刻苦，积极参加各种活动作为新世纪的大学生人，我很骄傲，当然压力也从来没有离 开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放 松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西 ,为将来能 更好地为人民服务作准备。三、自己的缺点和不足当然，这一年还留给我一些缺点和不足。还需要进一步加强 思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的 学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步 加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。

8、不 断加强对人生观、世界观、价值观的改造。其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标 和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善， 这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人 民服务的决心。最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力 地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚 决摒弃坏习惯。人事年度工作总结优点和不足篇3转眼间我到 XXXXX 有限公司工作已经将近二十天了，二十 天的时间虽然并不算长，但也足以让我对公司有了系统的了解， 之前对公司的认识只是络上的一些信息，到公司工作之后，对公 司的办公环境有了深刻的体会，以及通过公司组

9、织的新员工培训 对公司的历史，公司架构，以及公司的各种办事流程等方面都有 了更加深刻的认识。在我试用期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导 特别是技术研发中心的各位同事，还经常鼓励我不要着急，新员 工需要的更多的是要学习，有什么不懂得随时可以问他们，他们 说到了，也做到了，确实让我感受到了大集体的温暖。还有同事 之间相互配合的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入嵘兴 这个大集体而深感荣幸。在这半个多月时间里，我主要的就是学 习，熟悉公司的开发框架以及开发模式，以及看一些 JavaScript 方面的书籍，因为之前自己在这些方面欠缺的太多了。期间部门 的同事们也会分一些小的模块让我来实现

10、，以及一些 bug 让我 来修改，主要还是让我来练习的，因为对于编程来说，理论加实 践才能更好的掌握所学的知识。其实这些问题对部门的老员工们 来说应该是再简单不过的事情了，可是对于我这个新来的应届毕 业生来说，实现起来还是有一定的困难，但最后还是在同事们的 热心帮助下完成了我的任务。这也让我深深的 .感受到了自己的 不足，学校里学到的东西只是基础中的基础，运用到商业代码的 开发中，我所学到得知识还远远不够，特别是公司系统开发中经 常用到的三层架构开发模式，JavaScript脚本语言等，在学校期 间对这些也只是了解一些皮毛而已，完全没有深入的学习过。现 在才明白那句工作一个月等于在学校学习一年

11、的真正含义。在此，我非常感谢公司给了我提供的良好的工作环境和工作 机遇，也谢谢各位同事在工作中给予我热心的帮助。在以后的工 作中，我还需加强沟通协调的能力，努力提高自己的编程能力。 我一定要端正心态、积极积累工作经验、克服不足、爱岗敬业。 通过多看、多学、多练来提升自己的专业技能，争取为我们这个 大集体作出自己应有的贡献。争取使自己尽早的成为一名合格的 公司正式职工。人事年度工作总结优点和不足篇4一、你在工作中的优势：1. 能够很好地集中精力、关注焦点。2. 强烈的工作热情，认真负责，工作努力。3. 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系。4. 讲求实效的工作态度，办事方法现实可行。5.

12、 十分关注细节，能够准确地把握事实。6. 乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助。7. 了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组 织）的传统。8. 大多数具有出色的组织才能。9. 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力。10. 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦。11. 非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言。12. 喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力。13. 通情达理，看问题现实。14. 有雄心和志向，魄力强。15. 重视安全和保障。二、如何控制你的.不足下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显 有的并不明显或是你没有意识到。

13、心理学以及成功学的研究表明 将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的 最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发 展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而 不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优 势。三、你在工作中的不足：1. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利 、九益。2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。3. 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑4. 可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够， 或看不将来后果的征兆。5. 倾向于同时投入到过多的工作任务之中。6. 难以适应新境况

14、，或者在不同的工作任务之间来回切换时 会有困难。7. 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头 转向、无所适从。8. 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气9. 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题。10. 对突然的变化缺乏适应。11. 有时表现地过于强势，让人难以接受。12. 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。四、个人发展建议现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的 了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更 大的成功”这是关健所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：1. 直接地表达自己，说出你现在的感受。2. 不要只顾低头拉车，需

15、要抬头看路。3. 调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦。个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯 规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是 难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大 的帮助和改变。五、发展建议：1. 做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体 事物，而将方向忽略。2. 尽量直接了当地表达，避免绕弯。3. 尽量客观面对压力，更加积极。4. 需要以更加开放的态度对待他人不同的做事方式。5. 应当注意吸取和借鉴他人的意见。6. 正确看待失败，碰到困难不要随意放弃。人事年度工作总结优点和不足篇5时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，

16、在XXX的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予 我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对 我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这 三个月的工作情况进行如下总结：一、试用期的基本工作内容1、单位基本情况的熟悉入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的 翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于20xx年xx月的 跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设xxx个子公司。2、单位相关人员的熟悉在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门 的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同 时也在日常工作中得到了各位领导及同

17、事的指导和帮助，相信在 以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。3、基本工作内容的熟悉三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工 作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开 始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的 填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这 些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用 以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。二、工作中存在的问题虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：1、专业知识的欠缺之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己

18、很是不屑， 以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是 在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习 和掌握的专业知识还有很多。2、财务软件运用不熟练现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电 算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算 化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对 软件的学习和练习是接下来工作的重点。三、下一步的工作计划1、端正工作态度在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待 每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步 提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的 工作任务。2、

19、强化专业知识除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还 要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而 正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践 经验，充实自己的专业知识。3、熟练运用财务软件 在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟 练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应 用的工作势在必行。4、做好数据的电子备份 财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的 数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利 用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可 以提高工作效率。总之，未来的路还很长，新的工作岗

20、位意味着新的起点、新 的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。人事年度工作总结优点和不足篇6 总结分析自身优缺点优点：1、做人真诚，做事认真负责。2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那 个方向。有执行能力。5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列 个计划，分出轻重缓急。缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过 犹不及。2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有 时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3、不主动锻炼身体，除了和朋友一

21、起打篮球和其他球类运 动。4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概 24：00 过的样子，一直忙省分行领导给的 2014 届新入行大学生 培训电子杂志的工作。5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋 友没有故事，太平淡。体验与完善领导是团队的核心，领导艺术的高低，决定学校 的发展。回顾历往工作实践，我具备以下的优点：1、良好的组 织能力。经过多年的中层干部经历锤炼，特别在负责政教工作期 间，多次组织学校大型活动，如艺术节、六一儿童节、学生文明 礼仪教育等活动，每次活动都有条不紊地开展，展示了组织魄力。 自 2009 年转任支部书记后，开始独挡一面分管党务，一年一度 的党

22、员生活会、师德教育活动，我都能未雨绸缪，安排具体，措 施得力，更展示了在组织技巧上风范。2、灵活的沟通、协调指 挥能力。善于沟通、巧于沟通，协调八方，调动全体，运筹得当 是一个领导必备的素质。在任校长助理期间，分管后勤工作，面 对的是一批年龄大、资格老、个性强的工作人员，工作难度大。 沟通、协调非常关键。协调好了，每个人的优势都能发挥；协调 不好，相互拆台，推下层磨。在我分管期间，同志们关系融洽和 谐了，工作积极肯干了。学校先后被评为“十堰市后勤管理先进单 位”、“十堰市文明食堂”等荣誉称号。3、硬实的工作能力。近年 来，我在各级活动中多次获奖，荣获国家级“双龙杯”书画赛辅导 银奖、丹江口市体

23、音美术个人基本功比赛第二名等。在工作中， 我始终以身作则，模范带头，律已以严，待人以宽，个人威信高， 工作说服力强，办事效率高，有扎实的群众基础。人无完人，金 无足赤。我对个人缺点也有清醒认识，有待今后竭力改正。 1、 见到领导过于谨慎，不善言语。2、处事低调，导致做决定的时 候用的时间比较多。3、工作时间观念差，劳逸结合的科学工作 方法不得当。4、工作、生活安排缺乏合理性，重工作，轻生活现 象严重，不利身心健康发展。人事年度工作总结优点和不足篇7 一年来的工作已经结束了，我感觉这一年来我确实是有非常 大的进步的，我也渴望能够得到更多的认可，虽然时间过得很快， 可是我这一年来一直都非常的稳重，

24、我知道在工作当中这些都是 不能够急的，在工作当中我一直都是保持着非常端正的态度，在 这一点上面我也希望可以让自己有所进步，对于过去的一年，我 觉得自己有收获，也有不足。一、工作收获 这一年我非常努力，因为自己参加工作并不是很久，我觉得 我需要积累，特别是在这个行业我是需要快速的积累，现在竞争 是非常的大的，工作就更加如此了，所以这一年来我比较努力， 我应该要认真的去做好自 LiuXue86.Com 己分内的事情，在工作 方面我深刻的意识到了这一点，我学习到了很多，因为自己是刚 刚参加工作，所以我特别希望能够获得更多的成绩，未来还会有 更多的事情是我应该要去做好的，我和周围的同事相处的也是不 错

25、的，在这样的工作环境下面，我的业务能力得到了非常大的提 高，接触到了很多新的知识，包括对自己基础的打磨也是有很大 的意义，这一点是非常明确的，在这个过程当中还是得到了一些 锻炼的，在这一点上面我觉得自己的进步是很大的，对自己的工 作有了新的认识，这是非常有意义的一件事情。二、不足之处过去的一年当中，我还是意识到了自己有一些问题，我能够 清楚的感受到这一点，只有在工作当中保持好的态度，细心一点 才行，我觉得我有一点是非常不好的，我在工作当中总是会出现 一些不必要的问题，养成拖拖拉拉的习惯是非常不好的，我不希 望再有这样的情况发生了，在这一点上面还是需要让自己保持好 的态度，确实要让自己做的更加认

26、真细心一点，在以后的工作当 中我也是保持着好的心态，养成拖拖拉拉的工作是非常不好的， 不能够第一时间处理好日常的工作，这非常的影响工作，在以后 我一定会改正这一点，我能够了解到自己确实是有一些做的不够 好的地方，我是深刻的意识到了自己分内的职责，这是我应该要 有的态度，这也是我应该要认真去做好的，除了拖拖拉拉的习惯 之外，我觉得自己在工作方面还是比较优柔寡断的，这样的习惯 确实是非常不好，不能够够果断的决断工作就会出现问题，所以 我一定会继续改正这些不足之处。人事年度工作总结优点和不足篇8 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 2008 年。回望 2007 年度的工作生活，感受到公

27、司及身边的人这一年 来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都 在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带 来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时， 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立 到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的 历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自 2005 年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才， 专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范， 职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为 关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过

28、去， 大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此 部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得 了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺 使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年 莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人 的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工 作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保 持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状 况；填制和分析各类

29、人事统计报表。为人力资源规划工作提借准 确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续； 到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要 因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去 匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年 这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管 理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司 实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适 应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管 理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因

30、公司许多工作岗位性 质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能很好的交 上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成 考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。一、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些 员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误 人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并 对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司 不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。二、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正 逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广 用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人员

31、进行生日活动的 策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保 障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等 险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了 联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些 都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。三、进行促销人员的管理工作。自今年9 月份以来，人力资 源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然 制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度 来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场 的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划 尽快重新

32、制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控 制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更 多的业务人才。四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘 启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等；五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系， 协助组织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮助下，对 员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改 工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才 理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不 断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的 潮流所淘汰

33、。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。2006 年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好 新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公 司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。人事年度工作总结优点和不足篇9时光荏苒，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感 慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽 没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己 进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应 不断提升，对外要应对税务、工商、药监、

34、社保等机关的各项检 查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力 将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综 合能力相比XX年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司 的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟 公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经 验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如 下简要工作总结。年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工， 以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员 工档

35、案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公 司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好 沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品 的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则， 合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。 完善公司现有制度，使各

36、项工作有法可依，有章可寻。在日常工 作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部 门的工作提出些指导性的意见。2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做 你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本 年度加强了对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团 队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚 人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。 提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责 不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承

37、担责任。作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者 更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要 负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的 情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、 北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心 再接再厉，迎接新的挑战。XX年行政人事部将从以下几个方面着 手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的 制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发 展的根本。因此，建立健全一套

38、合理而科学的公司管理制度便迫 在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将 以此为中心。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门 人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他 们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他 们带来帮助。另外完成新员工入店手册。三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是 百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其 发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们 工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越 做越强。