仓库管理中存在问题及改善措施

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1、仓库管理中存在问题及改善措施任公司中高管，了解公司情况后,就是开展工作，先从公司急需解决 单位着手,下面列出对仓库改善事例.通过调查、观察及询问，仓库社区现从仓库组织结构、流程、收、管、发、盘等多方面将仓库存在的问题进行汇 总，同时提出解决措施，具体报告如下：一、仓库组织结构不合理，责任不清1、问题现状：仓库无具体组织结构图，仓管员无具体工作职责分工，三个仓管 员职责不明，未设立仓库班长或组长（直接责任人）。2、产生弊端：现由生产计划部的*代管仓库，真正仓库无责任人，再加上三 个仓库管理员无具体工作职责，分工不清，职责不明，容易造成“三个和尚无水 喝”的局面。3、改善措施：重新合理设置仓库组织

2、结构图（具体在9月8号完成），仓库属 计划部管，仓库设一班长（建议由*担任，此人工作主动性强，缺点：仓库管 理经验欠缺），负责管理仓库工作，向*报告，合理设置管理层次。仓库各人 员工作职责具体确定清楚，做到职责分明，有分工有合作。（仓管员工作职责计 划于9月8号完成）。二、仓库管理流程及规范不适用，制度缺失1、问题现状：200*年3月订立物料入出库管理、仓库管理一直未修订过，里面 内容简单，以前也许公司规模小，适合当时情况，而现在公司经营发生变化，不 能适应现公司需用，如文件里无：成品进仓管理规定、成品出仓管理规定、仓库 盘点管理规定、危险物品管理规定、物料退库控制管理等。2、产生弊端：管理流

3、程及规范不合理，不能按流程化进行，随意性大，造成 管理混乱，对于仓库收、发、管、盘、账等方面工作将无据可依、出现的问题不 能得到及时解决。3、改善措施：对原有仓库管理流程、物料入出库管理规范进行修订，增加缺失 的管理内容，完善后流程制度会适用现在公司仓库管理，通过制度的细化（标准 化、流程化）来解决，并要求仓库强力执行。（修改流程及规范计划9月10号完成三、副料管理有缺失1、问题现状：制造领取副料不用开领用单，拿多少由产线说，使用人只需 在登记表上登记且不需核准，仓库就可发放，仓库自行登记在电脑系统中，发放时 未进行以旧换新，月底没统计月发放统计分析等，会造成副料混乱，将是一笔糊 涂帐。2、产

4、生弊端：副料管理，基本上属失控的,它助长任意挥霍，浪费的行为，副料 的好坏不仅直接影响着品质，它还在成本中占据一定比例，产线对研磨工位消耗 材料有管理，每月计算消耗费用，但只是一部分。3、改善措施:制定副料进出管理表，产线据需要填写领取，并规定每周领取时间（特别情况除外）。规定副料领取为新领和更换（以旧换新）两种,新领需制造经 理签字，更换（以旧换新）需车间组长签字，而更换下物品统一定期报上级批准后 处理。制定具体副料管理办法，包副料分类、领取、发放、保管、盘点、申请等内容。 （副料管理办法计划于9月9日完成）。四、副料申购不合理1、问题现状：副料申购由仓库申请，按最低安全在库数进行申请购买，

5、每月可 能多次购买，有时与生产脱节，购进数量会过大，如研*进货为08年8月，现 还未使用，超过有效期限1年规定，并会占有流动资金。2、产生弊端：使用单位制造部每月不进行副料消耗统计，未统计单台实际消耗 量，仓库只按最低库存申请，没据生产计划进行申购，容易造成盲目编报购买计 划的现象，增加资金占用情况。3、改善措施：原则上每月初定期申购一次（特别情况除外），每月底统计所有 副料库存量，每月发放统计汇总，参考月生产计划，月底填写申购副料，月初统 一购回。副料管理办法中将明确予规定。五、易燃危险品未隔离管理、未设危险品仓1、问题现状：易燃危险品（如酒精）一次购置数量多，虽有放置于三号仓库， 但未隔离

6、设专门危险品仓，工作中仓库为图方便，在原材料仓库内放置四箱酒精（9月4号见到）。2、产生弊端：易爆易燃危险品，如遇特别情况，会给公司造成不可挽回的损失。3、改善措施：在三号仓库划出一区域设为危险品仓，单独放置危险品，有条件 可隔间设危险品仓，如无条件可进行区域设置，单独存放，严格发放制度，不可 放于材料仓中，领取从三号仓库的危险品仓发放，加强危险品的管理。六、胶水特殊副材，未特别管理1、问题现状：3* （A胶），3* （B胶）放在箱内，螺纹胶放在胶盒内，且 分不同区域放置，研*1瓶出产日期08年5月，进货08年8月，超过一年使用 期限。2、产生弊端：胶水有一定的保存条件，超过一定温度或有效期限

7、等原因会造 成胶变异，导致性能劣化发生，影响产品品质，严重的会造成成批产品损失。3、改善措施：由技术统一对胶水类等特殊性副材，列出管理规范，确保保存条 件，防止胶水变异，导致性能劣化发生，同时注意胶水有效期限内使用。七、副料没分门别类，没区分管理1、问题现状：副料没分类摆放，如：工具类，辅料，消耗品。而消耗品体积大 （如所看见纸盒），不经常发放的，也放于材料库，导致材料仓库空间更小。2、产生弊端：不进行分门别类，发放时间过长，浪费时间，又不方便取料、 盘点，效率低。并且还容易造成发错的事故。3、改善措施：副料初步想法设在二号仓库，设定货架，分类摆放。原则上要求每周定期（二次/周）发放（特别情况

8、除外），仓管员在二号仓库发 放。（当然也可考量对于常用副料，放部分于材料仓中）。八、主材申领手续无主管确认（不完备）1、问题现状：仓库接到生产任务单进行备料，由仓库打出主要材料出库 单，车间领物料时领取人自已签名就可领取，无需经过审批核准就可发料，晚 班产线需料时，有时让技术人员到仓库给发料。2、产生弊端：由于缺少上司确认，造成浪费上司也不知或发错料也无人审核到， 不利管理及控制。没有签字确认出库单，属不健全的手续，也让仓库人员无所适 从，也不知是给还是不给。非仓库人员发料，会造成材料缺失。3、改善措施：主要材料出库单由产线领料人正确填写完整（或打印完成）， 报请上司承认。仓库管理人员见手续齐

9、全的主要材料出库单后进行发料。（特 殊情况可先发料，后补材料出库单）。非仓库人员不得乱发料。九、材料入库数量有时不确认1、问题现状：物品经过IQC检验合格后，由仓库收货，仓库因送货数量多或体 积小，数量又多的低值材料，清点起来时间长，并且认为IQC已经清点数量，也 许认为数量无差异。不进行清点。2、产生弊端：公司料件多数为低价位的材料，如每个单位（如品保及仓库）都 抱大致对得上吧，照单全收，总会有造成短装情况，也违反物料入库规定，规定 中清楚规定确认数量正确后方可接收，对规定执行不力。3、改善措施：供应商送货数量可参考，但一定验证数量，验证数量是仓库管理 人员工作责任，一定执行，否则将予处罚。

10、对于体积小，数量多，难个个清点，可先称单个重，再用天平称，算出具体数量。 如来料短装，通知米购，由供应商补货。十、材料去向极少部分有点糊涂1、问题现状：仓库发给产线物料，生产过程中可能会因不良品修理，报废，作 业途中遗失跌落等原因造成少部分材料不配套，产线会要求补材料，但总是无合 理的理由，基本理由是仓库发料时少了，所以要补料，每次仓库也都补料了。2、产生弊端：不管何原因，都以来料短装原因给予补料，长此以往势必造成产 线从上到下对材料数目漠不关心，生产报废或遗失跌落也得不到追究责任。最终 造成公司的浪费。3、改善措施：产线每次领取物料，实施现场追源（现品票，产线已在执行）。 材料因故少时，可由

11、产线主管写申请，仓库可补发，确保生产计划达成。如属不良则每月退仓库，如遗失跌落或短装相关部门找原因改善。每月盘点，核销差异数目，平衡账目。十一、原材料由仓库申请，不合理1、问题现状：原材料由仓库据设有最低库存量，如库存降到最低库存量时，由 仓库提出申请，交采购部采购。2、产生弊端：由仓库申请，客户订单等信息仓库不可能及时掌握，可能会造成 库存不合理，增加成本压力，流动资金占用过多。3、改善措施：应由生产计划部进行申请，生产计划部也能掌握库存量，再加上 生产计划据销售订单制定，结合最低库存量以及采购周期，写出申请单。仓库采用ABC管理法，对于数量少、价值大、重要性高的A类、B类物资 进行重点管理

12、，申请时特别对照此类物品数量进行。十二、贸易品仓库管理有缺失1、问题现状：在9月7号发现*车间有4500PCS*，而*车间工作人员不清楚为何放于此处，品保检验8月初完成。仓库原来进料数量为10000PCS,加工完成后入库5500PCS,而此4500PCS*产线领出加工完成，至少有一月时间 未入库。产线工钱已算，产线说已入仓库，仓库又未收到货，各部门不追根究底。 贸易品仓库，长时间未处理或未销售出去的贸易品，实物交销售管,仓库只管账。2、产生弊端：从4500PCS*一直放于衰减器车间无人理事件中，认为仓库对 于贸易品管理有缺失。至少说明在8月底物料盘点时，账上有4500PCS*，但 不知实物在何

13、处，假设*车间的人如私自出售，也不会有人知道。长时间未处理或未销售出去的贸易品，实物交销售管，应是不妥当，销售 工作职责不应是管理物品，还有自管自销不利于公司控制物品，容易造成管理缺 失。3、改善措施：仓库是公司所有物料、产品的管理单位，包括长时间未处理或未 销售出去的贸易品。应由仓库管理，如销售部联络客户需样品，销售可领取，仓 库予发放。在管理上按收、发、管、盘要求操作执行，可避免4500PCS*事件。十三、不良品管理不完备1、问题现状：客户退回不良产品、产线制程中不良材料，实物由品保管理， 放于仓库不良仓内，仓库不管实物不管账，不良品材料由品保签字确认可补料。2、产生弊端：专人有专功，部门

14、有人部门工作职责，品保负责品质检验及 品质保证，仓库管理公司物品，如由品保管理不良品，会造成管理缺位，不利于 工作推进。3、改善措施：修订不良品管理办法，包括：客诉退回不良品，先入仓库不 良品仓储，品保、技术分析，可领用，产线返工可领取，办理领出手续，以后返 修后良品或不良品都入库。制造过程中造成材料不良（包原材），由品保、技术确认无误，恁单据到仓库补 料，不良品退回仓库管理，同时仓库把相关信息输入到ERP系统中的不合格记录 单，不合格品处理单等中。不良品可再利用的（如磁心），定期由专人从仓库领出，进行加工，加工后良品 由品保确认后，交仓库入库。原材不良定期统一交采购，由采购跟供应商换货。 仓

15、库每月对不良品汇总，形成报表，品保对不良品汇总，形成月分析。十四、成品试验品或样品入库无核准，成品库设置不合理1、问题现状：成品入库手续正常，无问题。但技术部试验品或样品入库，由技 术员直接送仓库。无技术主管确认，对于入到仓库试验品，需品质确认，仓库也 不对试验品入库区分。成品入仓库后，因无成品仓库，在检验区划分区域，算成 品仓库暂存区，不利成品防污。2、产生弊端：技术试验品入库，无人确认督导，品保不验收，品质不能保证。 成品放于IQC检验区域，无专用成品仓库，管理不利，出货时如不仔细清点，容 易造成出货多或出货少现象，长时间不出货成品，放于外面也不利保管，也易丢 失。3、改善措施：所有入仓库

16、成品，入库单均需品保检验确认（包试验品），以便品质控制。不然， 容易导致因无监督，不良成品入库，技术部制定试验品及样品管理办法，从试验 到入库到出货给客户，可追查到，便于质量控制。成品仓需重新设置，确保成品一定在库内，置于仓库管理仓中。十五、盘点工作不完整1、问题现状：仓库对原材料及副料进行盘点，对成品，电缆线等可能未盘点。 因有的成品不属仓库管理。2、产生弊端：不利公司资材管理，会造成产品不安全因素，比如问题十二中， 4500PCS*, 8月初已完成检验，为何在9月7号还不知产品在何处。说明8月 底盘点工作缺失，另，*不盘点，库存账面比实际会少（因为供应商供货时多 送N米，累积下来就会多），

17、而仓库会据库存量请购，导致有电缆而申请局面， 容易占用公司资金。3、改善措施：制定盘点管理办法，按规范操作，公司原材料，半成品，成品，贸易品等管 理责任单位确定为仓库，便于统一对公司资产进行管理。十六、仓库5S较差和仓位设置不完备1、问题现状：材料仓库因面积不够，环境挤、舌L。需尽量做到整齐、整洁，等 跟仓库管理要求还是有差距。办公桌破烂不修理，且不收走，资料未及时整理，材料有的未分货架、分类摆放 未明确标示，新旧，是否可用等物料未划分区域进行管理（如3万左右的尾套， 使用较少），长期废旧备件积压在仓库（如大包螺丝，放于货架最低层）且未及 时报告或跟进处理。人员进出太随意，且设备加工材料及工具

18、放于仓库。公司三个仓库设置不完善，未设成品仓、危险品仓等。物品摆放随意性大。2、产生弊端：分类摆放不明确标示，不方便取料、盘点。不对新旧及是否可用等情况划分区域进行管理，可能会造成不可用备件被重新领 用而造成生产事故。废旧备件、长期积压备件（如螺丝或胶水）不定期上报，管理人员对库存信息、 质量没及时掌握，不利于对积压料的处理。办公区混乱，容易造成数据输入错误等。3、改善措施：据仓库管理规范及相关流程，理顺仓库内实物。分货架、分类摆放清楚。理清楚 新旧、是否可用等。清除长积积压不用的，移到另外仓库存放。仓库内开展5S活动，整理、整顿。把现仓库墙上文件撕下，重新设立仓库内公 告栏。对现有三个仓库重新划分，重新规划。十七、人员训练制定仓库管理细则及仓库相关管理规范，安排对仓库管理员进行训练，通过管理 规范制定，明确仓库管理员工作职责及工作程序、以及单据填写及作用；通过对 仓库系统（流程+表单）的制定，让实物流转、单据传递一目了然，让仓库员掌 握正确的业务处理方法，做得制度化，流程化，摆脱仓库工作原言传身教的不利 局面。