2022工会工作计划五篇

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1、2022 工会工作计划五篇2022工会工作计划1根据公司党委工作的总体部署，20年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创造 性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛， 激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华 诞献上厚礼。二0年工会工作要点为：1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒 体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和 近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度， 定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工 的切身利益。二是要加强各级工

2、会、分工会基础工作建设和工会干部的培 训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围 绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学 习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工 会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制， 每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年 一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问 题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作 更具特色。2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。一是

3、继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、 高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展 合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、 节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗 位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化 示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱 团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自 学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技 能。3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易 激化的矛

4、盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做 好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补 助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的 作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗 养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政 策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调 解，防止矛盾激化。4、改进工作作风，深入一线基层。一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指 挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻 烦；三

5、是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲 清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第 一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。2022工会工作计划2积极开展职工思想教育学习活动，全心全意为教职工服务， 切实维护教职工的合法权益，力求让分工会成为教职工的温暖家 园。坚持民主原则，聆听群众呼声，为本系民主决策、科学决策 提供真实信息，紧紧围绕系评建，教学科研等中心工作开展工 作，团结全系广大教职工，为实现评建工作争优创优目标再立新 功。一、进一步加强分工会委员会自身建设，努力提高分工会委 员会班子的综合素质、工作水平和管理水平，不断提高全系职工 的维权意识和服

6、务理念，认真抓好各项制度的落实，继续规范分 工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心 工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机 制，进一步推进我系民主管理，调动和发挥全系职工的积极性和 创造性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断 提高职工综合素质，不断增强全系凝聚力和积极开拓进取的精神 风貌，不断创新分工会工作。二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，加强师德师 风建设。加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学院前 列、凝聚力强、教学科研工作不断创新，积极开展有全系分工会 会员参加的各种教学研讨、教学

7、科研经验交流、结对互帮等活 动，通过各种活动，特别是积极开展教学科研评比等，达到努力 提高我系教职工教学科研能力的目的。四、积极开展有益于教职工身心健康的群体活动，精心培养团队精神开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展示全 系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。1、3月份和下半年9月份精心组织1次蹬山活动。2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣 活动，成立相关兴趣小组，于下半年评建工作结束进行1次比 赛。五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职 工的合法权益，及时反映并积极帮助解决职工在工作生活中出现 的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强 女职

8、工队伍建设，不断提高她们的整体素质，组织好“三八妇女 节”活动，积极开展妇女工作，充分调动女职工的积极性，发挥 女职工在系各项工作中的积极作用。六、深入开展送温暖活动，为全系创造稳定、和谐、健康的 工作氛围1、认真做好与本系离退休教师的教学科研交流，主动争取 他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职 工、家中有突发不幸事件（父母生病、逝世）的职工的关心，积 极做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的温暖和关心，促进 我系团结、和谐、稳定的大局。3、召开1次职工座谈会。座谈会安排在10月份，座谈会的 主题是：“我为评建来把关”，以此推进

9、我系评建工作的更深入 开展。七、响应院工会号召，积极开展创建优秀“教职工小家”活 动。年是我院全面提升教学教学管理工作质量，争优创优、迎评促建的奋斗年，也是我系加强实践教学综合素质建设，搭建 创新模块平台的关键年。因此，分工会工作将以饱满的工作热 情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系 教职工一道，再创辉煌。八、活动及时间安排：二月份：确定年分工会工作意见和年上学期分工会活动安排。三月份：1、召开分工会委员会议，部署年分工会工作；2、组织“三八”妇女节庆祝活动；3、开展妇女职工权益保障法的学习和知识竞赛；4、与评建办联合举办评建知识问答学习竞赛活动；5、做好教职工人身意外伤害

10、平安团体保险的续保工作。 四月份：1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。五月份：1、在全系范围内开展师德教风宣传教育活动（待定）。2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参加的郊游 活动、进行一次男女分组蹬山比赛。六月份：协助系党政领导做好期末各项工作；七月份： 配合系党政开展职工思想教育活动，进一步促进评建工作的 全面开展。九月份：青年教师以堂课教学示范竞赛十月份：1、选派选手参加院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛2、教职工乒乓球比赛十一月份：配合系开展评建工作宣传教育活动十二月份： 组织青年教师开展公开课、示范课活动，进行分工会工作

11、总 结，评选工会活动积极分子一月份：协助系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进行春节团 拜活动；春节前开展“送温暖”活动，走访慰问有关教师。2022工会工作计划3新的一年20年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20年工作计划。一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和 动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提 高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完 善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活

12、动。5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。 (1)通过日常教育和班组学习提高政治素质(2)今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、 实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为 这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培 训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加 强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会 开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处

13、。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用， 使集体合同成为职工利益的“保护神”。3、切实关心职工生活。4、认真组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护 好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上， 在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、 职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周 一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活 动；组织开展寻找身边“可爱的.沪北人”活动，弘扬职工中的 闪光点；结合沪

14、北所成立_周年，组织“我与沪北”征文活动， 引导职工将自身发展与企业发展密切相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓 好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职 工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育 作用；继续发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内 容1、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年 在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的 创建的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上 的工会干部培训班。2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。3、要加强“职工之家”创建活动。

15、4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、 加强传播交流的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有 结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工 权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方 面。7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步， 增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。2022工会工作计划3一、加强思想作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活 动以开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高工会干部和 广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参 与“书香遵义”活动，树立强烈

16、的学习意识，确立以“学习为 本”、“终身学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化 的理念，不断更新思想观念，增强改革意识，转变传统的工作方 法，扎扎实实的推进工会自身的改革和建设，营造“读好书、好 读书、读好书”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举 办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作经 验和方法，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新 机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精 神文明建设为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培养广大 干部职工的健康生活情趣，打造积极向上、充满活力的干部职工

17、队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职 工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的 凝聚力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活 动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过 举办积极健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文 化素养。三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧 各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组 织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障 和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个 保障计划，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职 工办实事、办好事，确

18、保互助保障工作取得实效。四、切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设增强新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作 风建设，各单位工会要按照党的群众路线教育实践活动的要求， 改进工作作风、密切联系群众，严格执行厉行勤俭节约、反对铺 张浪费，抓好工会经费的管理和规范化使用。按照工会法、 工会章程的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建 设，特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作，扩大工 会组织覆盖面，增强机关工会工作的凝聚力和影响力。2022工会工作计划4学校工会工作的总体思路：按照省、市总工会工作总体部署 和要求，坚持以问题为导向，深入做好服务学校发展、服务教职 工，推动内涵

19、发展，提升综合实力，开启新时代全面建设特色鲜 明应用型大学的新征程。依据20年学校工作要点，确定今年是工会工作“调查研究”年。具体做好以下几个方面的工作：一、民主管理建设1、组织召开学校第五届二次“两代会”，成立工会文体委 员会。上半年完成学校工会相关制度的修订完善工作。2、做好五届二次教代会提案工作，抓好提案的初审、立 案、交办、督办、结案各个环节工作。3、推进二级教代会制度化、规范化、标准化建设。二、教职工队伍建设4、加强师德师风教育，评选表彰“三育人”先进个人。关 爱女教职工，开展评比表彰“最美女教职工”活动。大力开展先 进典型事迹宣传活动。5、会同人事处、教师发展中心等部门做好新进青年

20、教职工 岗前培训相关的教育和服务工作，增强教职工归属感和凝聚力。6、组织开展学校第二届青年教师教学竞赛，推选参加第五 届省高校青年教师教学竞赛候选人。三、校园文化建设7、加强教职工协会或俱乐部组织、建设和管理工作，坚持 依托二级学院和职能部门组建协会或俱乐部制度，开展富有特色 的教职工文体活动。8、组织好台球、羽毛球、排球、象棋、电子竞技以及教职 工运动会等全民健身系列活动。积极参加上级工会单位组织的各 类文体比赛。9、会同宣传部、艺术学院、音乐学院等部门做好校园文化 艺术活动。积极参加省、市工会组织的文艺汇演。四、服务体系建设10、精准施策，实施教育、产业、健康和生态扶贫工程，坚 决完成延寿

21、县红旗村精准扶贫攻坚任务。11、会同文法学院成立教职工维权中心，关注教职工群众呼 声，做好教职工帮扶救助工作。12、组织开展好学校“迎评促建”工作中做出突出贡献的优 秀教职工暑期疗休养工作。13、严格执行工会经费制度，进一步完善节日慰问品、教职 工生日蛋糕、电影券的采购、发放等制度。五、工会自身建设14、加强学校“教职工之家”建设，开展模范基层工会“教 工小家”建设评比活动，做好市总工会“教职工之家”现场会工 作。15、进一步规范学校工会委员会、经审委员会、女工委员 会、提案委员会等会议制度，充分发挥各委员会在工会重大事项 研究决策中的作用。16、加强基层工会组织建设。开展基层工会干部业务培训

22、， 组织基层工会主席学习交流活动。积极组织开展调研走访，学习 借鉴兄弟院校工会相关工作经验。2022工会工作计划520年，会将紧紧围绕中心工作，按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环 境。经分工会委员会研究讨论，年主要工作计划如下：一、完善工会组织建设，理顺工作关系。（一）划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会 工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个 小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在 3月底前完成。（二）组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会 将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示

23、 工会后另行制定。二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一 项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、 多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展 示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能 够积极参加活动。兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并 制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向 工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织 技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技

24、能水平，并 从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。 具体方案待通知下发后制定。四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心 力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的 楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平 时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完 成，年底前开展评比活动。五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。（一）开展工会会员疗养。根据工会疗养规定，分工会将根据 各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。（二）组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完 成。（三）召开员工家属联谊会。