面试技巧回答

《面试技巧回答》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试技巧回答（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、资料介绍面试技巧答复1、请你自我介绍一下你自己？例1：尊敬的领导： 你好!我叫*,来自*,*年毕业于*大学*系，我的专业是*.毕业后的第一年，我在中山市的一家电子公司担任前台兼秘书，主要负责接听 、整理文件等常见的文秘工作。之所以离开那里，是因为工作实在太清闲了，每天的工作只用小半天就能干完。我是一个比拟喜欢忙碌的人，只有忙碌一点，才觉得心里很踏实。我的第二份工作，也就是我现在在广州乐士医药公司的工作，就相当忙碌。乐士是一间从事中药药材批发的民营公司，每年的销售额大概有五千多万，大大小小的客户有几百家。我所在的客户效劳部现在有八名客服代表，每个人手上都有几十家客户。我的工作职责包括打单、配货、

2、制作销售跟踪报表、催收货款、处理客户投拿着简历答复下列问题。假设接 时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着答复下列问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽屡次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以防止错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不老实的印象。诉等等。在去年年底人力资源部做的满意度调查中，我获得了4.5分的销售代表满意度和4.2分的客户满意度，总分值是5分，这个分数在当时的九名客户效劳代表中名列第二。我现在来到汽巴求职，原因有两个。第一个原因是，我一直向往着能参加世界一流的大公司。第二个原因是，我觉得自己很符合汽巴的招聘要求。虽然我并没有做过精细化工产品的客

3、服，但是药品行业对客服的要求是相当高的，因为药品在包装、运输、进出库和销售等各个环节都有着非常严格的要求。此外，我了解到汽巴所使用的是ORACLE公司的ERP系统，它和我长期使用的和佳ERP是很类似的，而且我每天都用英文版的ERP。我认为我可以很好的胜认贵公司的*一职.谢谢! 例2：大家好，请允许我简单自我介绍。我叫xx，今年xx岁，xx即将获得xx大学xx学位。很荣幸今天能参加这次面试，我的专业是xx。除了牢牢掌握专业知识外，我对英语和计算机的兴趣非常浓厚，在校期间通过了专业英语x级，计算机x等级。生活中我的性格比拟热情开朗，容易相处，在工作上我却认真而严谨，没有一丝马虎。我相信工作的压力是

4、前进的动力。如果您愿意给我一个动力，我一定会竭尽所能把工作做好! 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？答复提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输。3、说说你最大的缺点？1我脾气太急，总想尽快完成工作。2我很固执，有时过于主观，具体表现在：我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。3有人说我抠门儿，用钱太吝啬。点评：勤俭、用钱有方案行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。4我的

5、外语水平不太好。4、你对加班的看法？答复样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？答复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我那么不会计较太多。答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。6、在五年的时间内，你的职业规划？答复提示:考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道，或许就会使你丧失一

6、个好时机。最普通的回容许该是“我准备在技术领域有所作为或“我希望能按照公司的管理思路开展。7、你朋友对你的评价？答复样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦容许别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。答复样本二：我觉的我是一个比拟随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？答复提示：企业不喜欢说“没问题的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢送，

7、因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?答复提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果我确实热爱这个职业，那我就不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；如果我觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合我的，我热爱的职业。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？答复提示：原那么上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是

8、否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。还有一种情况，假设领导要求的方式违背原那么，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？答复提示：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，抚慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训，一个人

9、的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中防止发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以防止的错误。12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？答复提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种：我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。13、谈谈你对跳槽的看法？答复提

10、示：正常的“跳槽能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？答复提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。如果我找不到原因，我会找时机跟他们沟通，请他们指出我的缺乏，有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。15、假设你在某单位工作，成绩比拟突

11、出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？答复提示：成绩比拟突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非。16、你对于我们公司了解多少？答复提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如答复：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。17、最能概括你自己的三个词是什么？答复提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。18、怎样看待学历

12、和能力？答复提示：学历我想只要是大学专科的学历，就说明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的上下直接决定其职场命运，而学历的上下只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？19、你并非毕业于名牌院校？答复提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比

13、一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。20、除了本公司外，还应聘了哪些公司？答复提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应答复“销售同种产品的公司，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。21、何时可以到职？答复提示：大多数企业会关心就职时间，最好是答复“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。22、你的业余爱好是什么？答复提示：找一

14、些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。23、作为被面试者给我打一下分？答复提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的。24、你怎么理解你应聘的职位？答复提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点？答复提示：不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同

15、之处，相信在面试上会大大加分。26、为什么要离职?答复提示：，对前公司有多少的怨言，千万不要表现出来，建议此时最好的答复方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习开展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等。我希望能获得一份更好的工作，如果时机来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经到达顶峰，即沒有升迁时机。27、说说你对行业、技术开展趋势的看法？答复提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包

16、括公司各个部门，开展情况，在面试答复下列问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢送进入企业的人是“知己，而不是“盲人。28、对工作的期望与目标何在？答复提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样答复：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，到达最好的业绩成效；为了到达这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以到达这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来答复，只要在目标方

17、面稍微修改一下就可以了。29、说你的家庭？答复提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。30、就你申请的这个职位，你认为

18、你还欠缺什么？答复提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接答复。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。31、你欣赏哪种性格的人？答复提示：老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动的人。32、你通常如何处理別人的批评？答复提示：沉默是金，不必说什么，否那么情况更糟，不过我会接受建设性的批评。我会等大家冷靜下来再讨论。拿着简历答复下列问题。假设接 时正

19、好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着答复下列问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽屡次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以防止错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不老实的印象。33、怎样对待自己的失敗？答复提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个时机改正我的错误。34、什么会让你有成就感？答复提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个工程。35、眼下你生活中最重要的是什么？答复提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。36、你为什么愿意到我们公司来工作？答复提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究

20、，你可以答复一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。、“你们公司一直都稳定开展，在近几年来在市场上很有竞争力。、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？答复提示：在没有外界干预的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？答复提示：这是考官给你的一个时机，让你展示自己把握命运的能力。这会表达你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假设你应聘于一个效

21、劳性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？答复提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上确实有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的效劳规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的

22、对策。如果是自己确有不周到的地方，按照效劳规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户效劳的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？答复提示：不宜直接说出具体的困难，否那么可能令对方疑心应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些

23、困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。41、如果我录用你，你将怎样开展工作？答复提示： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。42、你希望与什么样的上级共事？答复提示：通过应聘者对上级的“希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次时机。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会的新人，我应

24、该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比拟好的答复是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。43、想过创业吗？答复提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的答复是“有的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢？44、工作中学习到了些什么？答复提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来答复，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过

25、关了45、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比拟勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 46、您在前一家公司的离职原因是什么？答复提示：最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因在此家招聘单位里不存在。防止把“离职原因说得太详细、太具体。不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦、“人际关

26、系复杂、“管理太混乱、“公司不重视人才、“公司排斥我们某某的员工等。但也不能躲闪、回避，如“想换换环境、“个人原因等。不能涉及自己负面的人格特征，如不老实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除

27、非是薪资太低，或者是最初的工作，否那么不要用薪资作为理由。“求开展也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在答复时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。47、谈谈如何适应办公室工作的新环境？答复提示办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。根据领导指示和工作安排，制定工作方案，提前预备，并按方案完成。多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。48、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？答复提示：每

28、个公司都在不断变化开展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢送变化的人，因为这些人明白，为了公司的开展，变化是公司日常生活中重要组成局部。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。49、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？答复提示：现在的社会是一个竞争的社会，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次时机就不会回头这个现实，从心理意志和精神上表达

29、出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有时机我仍然后再次参加竞争。50、假设你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？答

30、复提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。1如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打 给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了

31、就完了，朋友还是可以再见面的。51、谈谈你过去做过的成功案例？答复提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功绩到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打 向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。52、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？答复提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔知名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努

32、力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。53、认为你在学校属于好学生吗？答复提示：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比方我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢老实的求职者。54、为什么我们要在众多的面试者中选择你？答复提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、上，也有圆滑、成熟的一面，和主管、同事都能

33、合作愉快。分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。55、这个职务的期许？答复提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢的局面。56、为什么选择这个职务？答复提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。57、什么选择我们这家公司？答复提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升拿着简历答复下列问题。假设接 时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着答复下列问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽屡次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以防止错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不老实的印象。迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。1