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1、人事管理工作总结 - 年终工作总结 一、过去一年的工作(一)培训工作1.完成小学老师岗位培训1043人，初中老师岗位培训628人，普通高中老师培训210人，职高老师培训58人，幼儿老师岗位培训56人。2.狠抓学历进步培训，有20人入专科学习，91人入本科学习，中小学老师学历层次不断提升。3.完成中学校长培训7人，小学校长培训20人，幼儿园园长培训3人，选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习。(二)名师工作1.按照公开、公正、公平的原那么，推荐胡亮堂、谢彬、王健萍3位同志参加市学科带头人评选;推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志军4位同志参加市优秀青年老师评选;推荐高海清、王文宣、万红霞3位同志参加市
2、十佳文明老师评选。胡亮堂、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年老师称号。2.根据市教育局关于跨世纪名师队伍建立的意见(成教发组199940号)的精神，对名师后备人选实行动态管理，每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等119位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等160位新津县第二批青年骨干老师的后备人选(新教发xx20号)。3.开展名师与骨干老师结对活动，下发了关于开展我县名师与骨干老师结对活动的通知(新教发xx24号)，聘请吴康君等29位同志担任局部骨干老师的指导老师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进展定期业务辅导。4.建立领导
3、干部联络名师工作制度，下发了关于做好联络和效劳名师工作的通知(新教发20425号)，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关心保护名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县教育局局级领导联络名师制度，5位局级领导共联络7位省特级老师或市学科带头人。(三)支教工作1.我县21所学校与对口支援的炉霍县21所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深化;13位老师和17名学生与炉霍县13位老师、17名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。2.新津中学、华润学校xx年秋季接收20名炉霍县学生就读，在收费上给予了最大优惠，并为这局部学生提供了优越的学习条件和生活条件。3.启动了
4、城镇老师到农村中小学定期效劳工作，从城区学校选派20名老师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学交流。(四)评优、评先、表彰工作1.根据县教育局关于跨世纪名师队伍建立意见，开展了新津县优秀青年老师和新津县学科带头人评选工作，评选出刘云等5位学科带头人和杨学忠等20位优秀青年老师。2.根据县委宣传部关于评选“十佳文明老师”的文件要求，评选推荐了杨波等10位“十佳文明老师”候选人。3.为庆贺第二十个老师节，根据局党组意见，并报请县委、县政府批准，开展了优秀老师和优秀教育工作者的评选工作。评选出刘文琦等15位优秀教育工作者和刘术尧等60位优秀老师。4.认真做好“新津县庆贺第二十个老师节暨表彰大会”的筹备和组织工作，使表彰大会场面宏大、气氛热烈，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。(五)干部换届工作1.配合县委宣传部完成了全县15所中学、1所小学、4个局直属单位、校级领导的换届，陈述明等46位同志担任了校级领导职务，彭玉明等4位同志担任了调研员和助理调研员。第 4 页 共 4 页
人事管理工作总结
