Z无限极奖金制度

《Z无限极奖金制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Z无限极奖金制度（28页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、（从事无限极这个事业终身不会后悔）直销无限极（中国）中草药健康产品门槛特别低 ,适合最广大的中国消费者，只需消费或销售498元的产品，交上你的身份证和帐号复印件（中、农、工、建）,付80元启业套装资料费，即可取得一个价值195.58亿的著名品牌的代理权 。可以免费获得一张优惠卡，在全国4000多家专卖店、50家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神。如果你看懂了无限极极事业的价值与远景，看懂了公司充满生命力的奖金制度的内涵，通过自己的努力，发展自己的团队，你就可以获得更多的收入，且不受任何限制。全国无限极专卖店优惠卡卡号36353498

2、2周海先 联系电话13036517252 可推荐你准备好身份证、银行卡（工、农、建、中行任一）复印件办一张卡取得这个品牌产品的经销资格。一 优惠差额20% 全国专卖店优惠卡卡号363534982周海先 联系电话13036517252 可推荐你准备好身份证、银行卡（工、农、建、中行任一）复印件办卡。优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）8 二 销售折让（210%）全国专卖店优惠卡卡号363534982 联系电话13036517252 周海先 可推荐你准备好身份证、银行卡（工、农、建、中行任一）复印件办卡。营业额 1000 2000 400

3、0 6000 10000折让率 2% 4%6% 8% 10%两个特点：两月累加，只升不降备 注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，1000010%=1000元。 例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了九位，每个人和你一样合用及分享了1000元产品。 当月的

4、销售折扣计算如下： 10人整组售货10000元 整组折让：1000010%=1000元 应付他人：10002%9=180元 当月你应得折让：1000元-180元=820元 这只是假设，你看懂无限极极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。 从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下： 1、开分店的原理 全国专卖店优惠卡卡号363534982 联系电话13036517252 周海先任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就

5、赚20亿以上，这当然也是大事业。 销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。 你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。 无限极极事业开分店不需要资金投资 开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。 而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售

6、折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。 充满生命力又没有风险的事业 “能力转移”等于开分店 当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2做到10%以上，也表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。 以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多， 通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入

7、，当然也就没有任何风险可言。 2、助人的事业 全国专卖店优惠卡卡号363534982 联系电话13036517252 周海先 可推荐你准备好身份证、银行卡（工、农、建、中行任一）复印件办卡。当你深入了了解无限限极事业业的本质质、价值值及远景景。学会会了产品品知识，培培养出做做事业的的能力。再再将这些些知识、经经验、能能力转移移给别人人，把别别人从不不了解无无限极事事业一直直教到会会做。你你多开一一家分店店等于帮帮助别人人创立了了一个终终生保障障的事业业。 因为为你把无无限极事事业介绍绍给他，带带给他的的一个没没有金钱钱投资，没没有风险险的事业业，带给给他无限限极产品品的丰富富生活，健健康知识识

8、，带给给他沟通通、表达达的能力力；带给给他一群群良师益益友型的的事业伙伙伴；带带给他一一个学习习成长的的好环境境；让他他的人生生产生良良性的改改变与循循环。 因因此，无无限极事事业是一一个真真真实实的的助人事事业，即即利人又又利己。三、培训奖金 12.5% 培训奖金的领取条件是：（1） 组建一个以上（含一个）合格10000小组（2） 个人小组业绩10000点以上1、（n-1）10000点12.5%+m12.5%n：10000点的合格市场个数；m：10000点的业绩之和2、下属没有超过10000点的市场，可获业绩超过10000部分的12.5%（没有超过10000点的市场时可相加市场业绩）如果你举

9、荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折让 人都有“自私”的本性，你辛辛苦苦培养把他从不会教到会，从不懂教到懂，从2%教到10%的百分比差额。 如果制度设计出现这种结果，就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。 公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三种资金“超额”奖金，又叫做“世袭”奖金。 假设用一年至三年的时间，组建四个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建四个团队甚过养三个儿子。因为用二十年的时间养了三个儿子每个儿子不一

10、定给你一千元的养老金，甚至抚养了二十年之后还不能自力，父母还在为他付出。 奖金不是从剥削而来 当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折让一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证明无限极制度的绝对公平性，奖金不是从剥削而来。 假设当月A这一组的业绩达到10000分，你的12.5%领导奖计算如下：1000012.5%=1250元 这就是你当月领到他这组最低的领导奖。（如果养育一个儿女从出生到成人，他们每月能孝敬你这个数字，你就是一位令人羡慕的父母） 当他在你的教导、鼓励，又在别人的合作协助之下，从

11、2%做到10%时，表示他在无限极事业中已具有独立领导该小组的能力，他会在无限极事业中不断前进，在学习中不断成长，无限极事业“自动生命力”也就明白呈现。 因此，这一组的业绩会不断自动扩大，他的奖衔也会继续升高。而你在他身上所付出的时间则相对减少（当然不会有金钱的投资与付出）。如果他的努力和积极度超过你，很有可能他在无限极事业中的成就比你高，速度比你快，赚钱比你多。这就是无限极事业“公平”的地方。 培养一个人胜过一辈子的退休金 我们再以他为例，计算一下当你培养他做到10%以上，你这辈子可以领到多少“世袭”奖金？假设你可以再活四十年。1000元12月40年=48万元。 这48万元的数字，远超过一位高

12、级公务员终生为公家服务所领到的退休金。你对这数字应该产生“震撼”的感觉。 一般人如果只“听过”而不知道制度内涵，怎能了解如此令人震惊的奖金数字？而且你会培养一个，也会培养3个、5个、10个、20个，这个奖金数字累积起来将来更惊人了。这不是推论而是事实，因为许许多多的事业领导人，每月都领到这笔奖金，只是我们不知道而已。 这项“世袭”奖金，顾名思义是可以“世代继承”的，也就是当你在这个世界活够了，终有一天你可能会“移民”到“天国”去，依据民法的规定，你的儿女具有这项奖金的“继承权”。你也可以另立遗嘱，将这项继承权给你指定的人，公司都会依法配合。 超额奖金可以继承 换句话说，当你在世上领完这组的48

13、万的世袭奖金之后，这项奖金不会因为你的不在而终止，而是可以世世代代继承下去。由此可以看出李锦记公司的胸襟气度，以及这个制度所蕴含的生命力。 综上所述，我们再将第三种收入超额（世袭）奖金的深度内涵加以说明： 1.多一份收入少一份工作： 在传统事业中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必须再去打一份工，社会上这种努力工作的人非常多。一天打两份工，这已是“体能的极限”，这已是“体能的极限”，也是“收入的极限”。因为传统工作的制度没有自动生命力的存在，因此它的工作与收入只能是有限的。 而无限极制度的第三种收入超额奖金，却能使你多一份收入和少一份工作。 当朋友做到10%以不，表示他在你的帮助之下，从

14、不会到会，从不懂到懂，他也能教别人还可以帮他的伙伴（也就是你的其它业务员），他从事无限极事业的能力已独立，甚至有可能比你还强。因此你不用再在他身上花太多的时间与精力。这等于你少了一份工作，但每月却多1000元以上的收入，而这份收入不用工作将延续终生，并延续到下一代，与传统工作比较是何等的美妙及意想不到的事？当他做10%以上，你可以将时间、精力转移到还未长大的业务员身上，还可以从他得到助力，因而使你的无限极事业产生生生不息的动力。 终生保障：一般人买的保险所买到的是自己对“将来的保障”，但必须每月按时间向保险公司缴保险费，这份保障才能持续有效。 而无限极的超额（世袭）奖金却不必每月缴保费，不必上

15、下班工作，不必再付出什么时间与精力，又不存在风险与烦恼这情况下，提供了“终生保险”，因为这项奖金可以世袭，还提供了“身后”儿女的保障。 超额（世袭）奖金使无限极突破了盲点，显现出它“无懈可击”的迷人之处。 重视人才的培养：你某一位业务员，在你用心教导、鼓励、协助之下，从对无限极事业一无所知到成为一个小组的领导人，从不具备做无限极事业的能力，到具有独立操作领导的能力；从消极变为积极，从没有信心到对事业前途深具信心；从对未来不抱希望到对自己未来充满梦想，且有能力一步一步去规划实现。 这些明显的转变，使一个平凡的人变成不平凡的人，当你的朋友变成对无限极事业有知识、有能力、有信心、有希望时，他已成为无

16、限极事业的人才，他将来在这个事业上能激发出多大的生命潜力，你是无法预估的。 因此，领导奖的设计，很明显告诉我们，在无限极事业中，只要我们肯用心、耐心地去发掘人才，培养人才，这个事业就会充满无穷的希望与保障。四、 业绩红利 6% 第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：1万 2万 4万 6万 8万 11万 14万1.25% 1.50% 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75%20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万3.00% 3.25% 3.50% 3.75% 4.00% 4.25% 4.50%200万 250万 300万

17、350万 400万 450万4.75% 5.00% 5.25% 5.50% 5.75% 6.00%这项项奖金设计的用意在鼓励你向深度发展。它展现了无限极制度充沛的“自动生命力”无限极事业“自动生命力”来自于每位业务员对伙伴会无私的进行“能力转移”。自己恨不得把所有的无限极的能力都灌输给伙伴。这种不“藏私”的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在无限极事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命力。这种奇妙的“自动生命力”，在传统事业中是绝对没有的。业绩红利的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。

18、但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来和。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。例：假设你有6位伙伴当月的业绩每人都是80万元，这时你的整组业绩为480万元，你的收入为480万元6%-（80万元4%6）9.6万元/月12月115.2万元/年五、 公司分红（10.5%） 合格市场个数 1-2 3 4 5 6个人销售业绩（点） 10000 8000 6000 4000 2000分区 3 4 5 7 9注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0

19、.5%。假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为一万元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：第一代:你66，第二代:6636，第三代:366216，第四代:21661296，第五代:129667776，第六代:7776646656，第七代:466566279936, 第八代:27993661679616，第九代:1679616610077696第一代：1万1.5%6900元 第二代：1万1.5%365400元第三代：1万1.5%21632400元第四代：1万1.5%1296194400元第五代：1万1.3%

20、77761010880元第六代：1万1.1%466565132160元第七代：1万0. 9%27993625194240元第八代：1万0.7%1679616117573120元第九代：1万0.5%10077696503884880元你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第九代总和为：6.53028300亿元/月。当然这只是一个理论数据，但是只做到十分之一是绝对没问题的！六、 稳健奖0.5% 公司当月总营业额0.5%个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖当月公司全部销售额的0.5%奖励给拥有二个10万点以上合格市场的人，每拥有二个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个1

21、0万算3分等等七、 优秀奖0.3% 公司当月总营业额0.3%个人分/总分当月培育1个市场营业额450万元，其它市场营业额达225万元。每增加1个市场450万元获增1分。八、 卓越奖0.2% 当月公司全部销售额的0.2%奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人。公司当月总营业额0.2%个人分/总分5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份九、 杰出贡献奖0.1% 当月公司全部销售额的0.1%奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人。公司当月总营业额0.2%个人分/总分10个50万算10份，多一个50万增加1.5份十、旅游培训1%旅游积分=当月税前收入/10，（60000点）根据旅游积分,公司每年

22、安排东南亚或欧美澳各国的精彩、豪华旅游培训。实现有钱有闲的自由人生。 当你做到10%之后，你还可以领到业绩红利、公司分红、稳健奖、优秀奖、卓越奖、杰出成就奖、旅游这几个奖项，这些奖金设计的用意在鼓励你向深度、宽度发展，而且是稳健的更加卓越的发展，它展现了无限极制度充沛的“自动生命力”，无限极事业“自动生命力”来自于每位业务员对伙伴会无私的进行“能力转移”。自己恨不得把所有的无限极的能力都灌输给伙伴。这种不“藏私”的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，而朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在无限极事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命

23、力。这种奇妙的“自动生命力”，在传统事业中是绝对没有的。 业绩红利的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来的。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。 十一、可以继承：为无限极付出的一切，都可以让你世世代代继承下去。这正是李锦记公司的胸襟气度所蕴含的生命力。 从这个奖金制度我们可以理解到-只要我们愿意付出努力，人生的梦想都可以实现的，关键是我们愿不愿改变我们的观念，敢不敢改变！ 制度 备注一：业务员当月的责任消费额300元，达到才能领取奖金 备注二：连续两月

24、市场业绩超过10000元或者连续三月超过4000元，可以申请经销商 .经销商是独立法人与公司合作，除享受制度奖励外，还可以节约大约75%的税收并领取店扣 备注三：达到10000元后公司每月寄送无限极月刊，6元/本从收入里代扣 以上为公平、合理、人性化、极具吸引力的无限极市场计划即奖金制度 总结： 一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快 二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入 三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度.优惠条件多，看得到拿得到。人人可从事，老板级可以按几何倍增操作，成长速度大大提高. 全国专专卖店

25、优优惠卡卡卡号366353349882 可可推荐办办卡 联系电电话133036651772522 姓姓名：周周海先 可可推荐你你准备好好身份证证、银行行卡（工工、农、建建、中行行任一）复复印件办办卡。无无限极的的八大优优势一、文化优优势公司秉承了了李锦记记集团的的优良传传统，形形成了独独特的企企业文化化-思利利及人。思思利及人人就是：换位思思考、关关注对方方感受、直直升机思思维。从从思利及及人出发发，你将将会脚踏踏实地、坚坚守承诺诺与诚信信；从思思利及人人出发，你你将会与与顾客同同理心、真真正实现现共同利利益、客客企一体体；从思思利及人人出发，你你将会实实现梦想想、拥抱抱成功。无限极优秀秀的企

26、业业文化，赢赢得了社社会的普普遍认可可和广泛泛赞誉。220055、20007年年，无限限极蝉联联两届“亚洲最最佳雇主主”、“中国最最佳雇主主”；20005年年，公司司获颁“全国企企业文化化优秀奖奖”；20007年年，董事事长李惠惠森先生生著作思思利及人人的力量量一书书，获得得众多国国内权威威媒体和和学者的的高度评评价在众多跨国国公司因因为文化化差异还还在努力力实现“中国本本土化经经营”的转变变中之时时，无限限极凭借借其丰厚厚的中华华文化底底蕴，连连续创造造奇迹！在一五计划划中，提提前一年年完成目目标。在二五计划划中，业业绩增长长5000%，市市场规模模扩大22.5倍倍，完美美实现暴暴涨预备备期

27、。在20100年，随随着三五五计划的的开展，必必将赢来来公司发发展的暴暴涨期。造福社会 务实诚诚信 永永远创业业著名家族企企业“李锦记记”百年奋奋斗的历历史和成成功之谜谜，引起起了清华华大学人人文社会会科学学学院众多多学者们们的高度度关注。民民族企业业品牌之之路一一书，是是他们在在对李锦锦记开展展多方调调查研究究的基础础上，从从科学客客观的角角度分析析并总结结出“培育民民族品牌牌，做强强民族企企业”的发展展规律所所得出的的研究。二、定位优优势无限极专注注定位于于中草药药健康产产品。中中医药是是中华民民族的瑰瑰宝，中中草药本本草配方方能全方方位提高高人体免免疫力，具具有纯天天然、无无毒素、无无副

28、作用用等特点点，这些些优势是是西药无无法比拟拟的，具具有广阔阔的市场场前景及及经济效效益。同同时，国国家也高高度重视视中草药药健康产产业的发发展，将将促进中中医药及及相关产产业发展展纳入“十一五五”规划中中，为中中草药健健康产业业发展迎迎来了宝宝贵的历历史机遇遇。据20088年的数数据，全全球中草草药市场场销售价价值大约约6000亿美元元（9118亿新新元），当当中植物物药占885，而而植物药药90的原料料来自中中国。不不过，日日本、韩韩国以输输入中国国的中药药原材料料经加工工制炼后后出口，垄垄断了990的的国际市市场。据杭州日日报报报道，220011年至220066年，浙浙江省中中药出口口值

29、从6694万万美元增增长至226788万美元元，6年年间增长长了2.9倍，年年均增长长31。然而而，在看看似“繁荣”的该省省中药出出口背后后，却暗暗含着隐隐忧。中药走向国国际必须须现代化化银杏叶、甘甘草、黄黄芪等中中药材精精加工后后出口到到日本、韩韩国等地地，不多多久，后后者竟然然生产出出了“洋中药药”，不仅仅占领了了大部分分国际市市场，还还返销到到国内，当当然，价价格是翻翻了好几几倍。川川贝枇杷杷膏、保保心安油油、红花花油等“洋中药药”竟将中中国同类类产品打打得无还还手之力力。虽然近十年年以来中中国中药药产品出出口量在在上升，但但是出口口产品的的结构仍仍然是以以中药材材和中药药提取物物等低端

30、端产品扮扮演着主主要角色色，中成成药的出出口增长长缓慢，出出口产品品的结构构依然比比较落后后，未得得到根本本改观。在国际天然然药物市市场，中中国所占占比例不不到5，在国国际中草草药出口口市场占占有率不不足100。受受到药材材质量标标准、重重金属和和农药残残留等影影响，中中药出口口受到严严格的限限制。中中药要想想走出国国门，走走向国际际市场，现现代化是是必经之之路。2009年年5月，国国务院办办公厅下下发了国国务院关关于扶持持和促进进中医药药事业发发展的若若干意见见，第第一条就就是要充充分认识识扶持和和促进中中医药事事业发展展的重要要性和紧紧迫性。三、理念优优势无限极独特特的健康康理念“养生固固

31、本，健健康人生生”。强调“三调调养、四四合理”，紧扣扣传统养养生文化化的核心心精髓，深深度挖掘掘养生文文化的内内涵；强调“三平平衡、三三富足、三三和谐”，明确确了新时时代背景景下的健健康新定定义，符符合现代代人的价价值追求求，也是是无限极极使命实实践的必必然结果果。养生固本：三调养养、四合合理正气、阴阳阳、脏腑腑的调养养正气：人体体内在维维护正常常生活活活动的能能力。扶扶正气，使使人体自自身有效效地抵御御各种致致病因素素的侵袭袭，是健健康的前前提；阴阳：组成成人体及及自然界界整体相相对立的的两个方方面，阴阴阳失调调是导致致疾病的的根本。平平阴阳，是是健康的的关键；脏腑：人体体内脏的的总称。调调

32、脏腑，以以保证脏脏腑功能能正常发发挥，是是健康的的基础。饮食、起居居、运动动、情志志的合理理饮食：结构构合理，定定时适量量，温热热适宜；起居：科学学睡眠，劳劳逸结合合，生活活规律；运动：积极极运动，因因人而异异，持之之以恒；情志：平和和心态，良良好情趣趣，远离离陋习。健康人生：三平衡衡、三富富足、三三和谐健康、家庭庭、事业业的平衡衡健康是生命命的支柱柱，没有有健康，家家庭和事事业就变变成无米米之炊；家庭是生命命的归宿宿，没有有家庭，健健康和事事业都难难以为继继；事业是生命命的价值值，没有有事业，家家庭和健健康就会会苦涩无无彩。时间、财富富、精神神的富足足时间富足：有充裕裕的时间间做自己己喜欢的

33、的事情；财富富足：拥有自自主有余余的财富富，既保保障自己己，又帮帮助他人人；精神富足：有明确确的价值值观和目目标，人人生有追追求。个人、集体体、社会会的和谐谐个人价值只只有在集集体中才才能实现现，集体体只有顺顺应社会会发展才才能成长长壮大，社社会发展展离不开开个人和和集体的的贡献；只有个人、集集体、社社会的和和谐，才才有共同同的发展展；个人要发扬扬集体合合作精神神，承担担社会责责任，才才能成就就健康人人生。四、民族优优势随着中国综综合国力力的不断断增强，中中华民族族在世界界的影响响力与日日俱增，中中华优秀秀养生文文化也在在全球范范围内得得到越来来越多人人的认可可。作为为民族企企业，无无限极立立

34、足于本本土市场场，更能能激发国国民的消消费热情情，得到到消费者者的认可可、政府府的支持持和社会会的认同同，更能能汇聚更更多智慧慧与力量量！当初主席曾曾说过，“中国对世界有大贡献的，我看中医是一项。”主席对中医药的著名批示中说：“中国医药学是一个伟大的宝库，应当努力发掘，加以提高”。今天，中医药事业的蒸蒸日上恰成印证。CCTV-4让让世界了了解你-养生有有道南南方李锦锦记专题题/南方方李锦记记把中国国五千年年优秀养养生文化化传播到到全世界界。一扇让世界界了解中中国养生生文化和和南方李李锦记的的窗口，一席关于中中草药养养生文化化的精神神盛宴，一次对无限限极事业业过去与与未来的的总结与与展望。中国的

35、传统统文化备备受世人人称道，源源远流长长的中华华养生文文化正日日益显现现出蓬勃勃生机，国国家有关关机构和和媒体正正努力搭搭建各种种平台，向向世界推推广中国国优秀养养生文化化。中央央电视台台经过重重重筛选选，选择择南方李李锦记共共同制作作让世世界了解解你养养生有道道节目目，共同同向世界界传播中中国养生生文化，让让养生文文化发扬扬光大。南南方李锦锦记与中中央电视视台强强强联手，打打造关于于中国养养生文化化的高端端对话，共共襄文化化盛举，共共创辉煌煌事业，将将“无限极极”打造成成为国家家名片！2006年年6月，中中国质量量协会、全全国用户户委员会会向社会会公示了了对保健健品市场场开展质质量考评评的结

36、果果，南方方李锦记记公司获获得“中国质质量鼎、中中国用户户满意鼎鼎”，是行行业中第第一家也也是唯一一一家同同时获得得该两项项荣誉的的企业。2006年年6月225日，在在耗资8800万万元新建建的新会会生产基基地，南南方李锦锦记为两两个象征征着质量量与信赖赖的荣誉誉大鼎举举行了隆隆重的立立鼎仪式式。活动动当天，广广东江门门新会的的天气异异常炎热热，在南南方李锦锦记公司司的现代代化生产产基地，中中国质量量协会副副会长（国国家人事事部常务务副部长长）程连连昌、中中国质量量协会用用户部部部长樊天天顺、公公司总经经理杨国国晋、总总经理秦秦垂新以以及来自自各地的的三百余余名无限限极业务务伙伴共共同出席席了

37、此次次立鼎仪仪式。中国质量协协会副会会长程连连昌，一一位700高龄的的老人，曾曾任国家家人事部部常务副副部长，多多年主管管人事的的经历，让让他养成成了内敛敛、理智智、含蓄蓄的性格格，可是是在考察察中，这这位老人人却多次次“失态”，在观观赏全国国各地的的业务伙伙伴赠送送给总公公司的纪纪念礼品品时，老老人细细细观看“永远合合作”和“诚信为为本”浮雕；在南方方李锦记记荣誉展展示墙边边，老人人快行三三步，直直奔中国国保健品品十大公公信力奖奖牌；在在主席台台致辞时时，读完完发言稿稿，老人人望着烈烈日下身身着西装装款款而而坐的众众多南方方李锦记记业务伙伙伴，老老人情绪绪高昂，振振臂高呼呼，言辞辞之间充充满

38、肯定定、赞许许与鼓励励。五、品牌优优势“激发内在在的力量量”是无限限极全新新的品牌牌定位。无无限极相相信，改改变健康康、人生生和未来来的最大大力量源源自每个个人“内在的的力量”。“诚信、温温暖、爽爽活、超超越、乐乐观”这五大大无限极极的品牌牌特质，也也让每一一位从事事无限极极事业的的业务伙伙伴都更更加清晰晰自己行行为的目目的和行行为的规规范，展展现无限限极人丰丰富的精精神面貌貌。十多年的品品牌积累累，已经经铸就无无限极巨巨大的品品牌价值值。20005年年，无限限极品牌牌获“中国5500最最具价值值品牌”称号，品品牌价值值80.83亿亿元，居居中国保保健品行行业第一一位，是是唯一入入选的直直销企

39、业业。六、科研优优势科研实力是是企业持持续发展展的动力力和源泉泉。无限限极每年年投入上上亿元用用于产品品研发与与技术提提升，拥拥有一支支由多领领域、多多学科的的博士、硕硕士、专专业技术术人员所所组成的的强大中中草药健健康产品品研发团团队，并并与权威威科研机机构展开开广泛合合作，成成立了无无限极科科学顾问问委员会会，全面面提升企企业的科科研实力力、中草草药健康康产品研研发能力力，满足足广大消消费者的的需求。2009年年3月116日，无无限极被被正式认认定为“国家高高新技术术企业”。这是是新的审审核标准准下企业业的首次次国家级级认定，是是对无限限极科技技实力的的权威认认可。无限极科学学顾问委委员会

40、成成立2007年年8月44日，标标志着南南方李锦锦记的产产品研发发工作迈迈向了新新里程的的“无限极极科学顾顾 问委委员会”诞生，并并在广州州凤凰城城举行了了隆重的的成立仪仪式，参参加“风光之之旅”海外培培训的无无限极业业务伙伴伴和行政政员工近近3000人，共共同见证证了这一一历史性性时刻。“无限极科科学顾问问委员会会”由来自自全国各各大知名名学府的的9名专专家教授授组成，他他们是来来自各个个领域的的权威，研研究领域域涵盖了了中医中中药、生生物科技技、食品品科学、精精细化工工等多学学科和多多研究方方向。顾问委员会会成员背背景：99名专家家教授的的背景及及在无限限极科学学顾问委委员会中中担任的的职

41、务如如下： 姓姓 名 职 务务 背景景 陈陈宝田 临床功功效研究究顾问 南方医医科大学学教授/将军 蔡蔡国平 营养与与调理顾顾问 清清华大学学教授 邓邓虹珠 保健品品技术顾顾问 南南方医科科大学教教授 王王建新 美容化化妆品技技术顾问问 江南南大学教教授 王王 琦 中医理理论咨询询与评价价顾问 北京中中医药大大学教授授 吴吴伟康 中西医医结合研研究顾问问 中山山大学教教授 杨杨公明 食品营营养与功功效评价价顾问 华南农农业大学学教授 张张凤翔 日化产产品技术术顾问 中医保保健科技技学会医医学美容容学会会会长 周周民权 中医组组方咨询询与评价价顾问 南方医医科大学学教授 中中国科学学院上海海药物

42、研研究所无无限极中中草药多多糖联合合实验室室成立2009年年8月113日，在在香港会会议展览览中心举举办的“国际现现代化中中医药及及健康产产品展览览会暨会会议”的商务务午宴上上，中国国科学院院上海药药物研究究所与李李锦记健健康产品品集团正正式签约约成立“中国科科学院上上海药物物研究所所无限极极中草药药多糖联联合实验验室”（以下下简称“多糖联联合实验验室”）。双方将共同同在中草草药多糖糖的前沿沿领域进进行深入入的合作作研究，李李锦记健健康产品品集团为为该实验验室注入入首期资资金约4400万万港元。李李锦记健健康产品品集团高高级副总总裁杨国国晋先生生，中国国科学院院上海药药物研究究所叶阳阳副所长长

43、分别代代表双方方签署协协议。中国国家中中医药管管理局副副局长李李大宁教教授，现现代化中中医药国国际协会会永远荣荣誉会长长任德权权先生，中中国科学学院上海海药物研研究所研研究员丁丁侃教授授，香港港贸易发发展局总总裁助理理叶泽恩恩先生，李李锦记健健康产品品集团研研发总监监马忠华华博士55位嘉宾宾受邀上上台，与与所有出出席商务务午宴的的在场人人士一起起，共同同见证了了这一盛盛况。“多糖联合合实验室室”主任丁丁侃教授授指出：“在生物物体三大大类信息息大分子子中，糖糖是继核核酸、蛋蛋白质后后在二十十一世纪纪的生命命科学研研究中倍倍受瞩目目和期待待的前沿沿热门领领域，而而多糖是是糖科学学领域中中结构最最复

44、杂，活活性最多多样，研研究最具具挑战的的热点。”这充分体现出多糖研究在生命科学领域研究的重要地位和意义。李锦记健康产品集团研发总监马忠华博士亦表示：“许多多糖的强大生物活性已有科学文献报道，而现时市场上多糖健康产品的种类和数量相对较少，质素一般。”建立多糖联合实验室的重要性及迫切性不言而喻。多糖成为生生命科学学研究领领域的明明星，它它在健康康产品中中的应用用也吸引引越来越越多的企企业。李李锦记健健康产品品集团与与具数十十年多糖糖基础研研究经验验的中国国科学院院上海药药物研究究所强强强联合，共共享优势势。联合合实验室室上海所所在地将将主要专专注于多多糖的基基础研究究，而其其广州所所在地会会主要投

45、投入精力力将研究究成果运运用于产产品的开开发。法国戴尔玛玛公司总总裁到访访公司研研发中心心法国戴尔玛玛公司世界界顶级护护肤研制制机构，成成就了LLV集团团、迪奥奥、娇兰兰、纪梵梵希国际际知名集集团和品品牌。2009年年11月月15日日，公司司合作机机构，法法国戴尔尔玛（DDERMMA）研研发公司司总裁贝贝兰先生生到访我我司研发发中心，贝贝兰先生生此行的的目的是是探讨双双方深入入合作等等事宜。贝兰先生在在公司员员工的陪陪同下参参观了实实验室，并并对我司司的研发发实力和和最新的的研发成成果表示示肯定，我我司代表表也向贝贝兰先生生做了公公司基本本架构和和企业文文化的介介绍。接接着，贝贝兰先生生分享了

46、了国际化化妆品市市场潮流流趋势与与最新化化妆品研研发技术术，并解解答了有有关欧美美化妆品品相关法法规问题题。166日，贝贝兰先生生还参观观了新会会生产基基地。作为国际知知名的专专注于化化妆品护护肤品配配方研发发的企业业，贝兰兰先生此此次到访访，将进进一步推推动我司司在护肤肤品领域域的发展展。与戴戴尔玛的的合作也也是我司司第一次次与国际际顶尖护护肤研究究机构的的合作，展展现了公公司在护护肤品领领域加大大力度、加加快发展展步伐的的决心与与信心，这这标志着着无限极极已经有有计划、有有步骤地地实施国国际化战战略，为为20110年开开拓国际际市场汇汇聚更多多力量。我司荣获“20008年中中国商业业科技1

47、100强强”第9名名11月200日，中中国商业业科技领领先媒体体信息息周刊发发布了“20008年中中国商业业科技1100强强”研究报报告白皮皮书。南南方李锦锦记连续续三年榜榜上有名名，今年年排名第第9位，居居直销行行业第一一位。本届评选的的调研范范围包括括企业的的IT预预算、技技术部署署、商业业科技的的执行、改改进和发发展策略略等关键键信息。调调查历时时近3个个月，调调研企业业包括中中国大陆陆开展业业务的近近40个个行业的的50000多家家企业。同同时上榜榜的企业业还有联联邦快递递，壳牌牌等国际际知名企企业，分分列第44和第117位。七、服务优优势在服务方面面，无限限极拥有有完善的的销售和和服

48、务体体系，目目前在全全国各地地设立了了33家家分公司司及255家服务务中心，批批准开设设了数千千家无限限极专卖卖店，精精心培养养的中草草药健康康顾问遍遍布全国国，为广广大的顾顾客提供供优质服服务；220077年，无无限极还还投入过过亿元资资金启动动“企业资资源计划划（ERRP系统统）”，运用用国际管管理软件件先进的的管理思思想与方方法，提提升公司司经营管管理水平平，为业业务伙伴伴提供更更加便捷捷、个性性化的服服务；全全国业务务咨询委委员会、各各分公司司的业管管会，搭搭建了公公司与业业务队伍伍沟通的的桥梁，客客企一体体服务市市场。南方李锦记记企业资资源计划划（ERRP）启启动2007年年8月22

49、5日，IIBM公公司亚太太区副总总裁帕特特里西亚亚普雷斯斯图尼科科女士 、SAAP公司司华南区区咨询服服务总监监徐辉先先生、公公司财务务及资讯讯科技副副总裁钟钟维康先先生和业业务副总总裁俞江江林先生生，一同同出席了了签约仪仪式。公司ERPP系统建建设，是是国内直直销企业业首次与与国际知知名公司司IBMM、SAAP强强强联手，运运用国际际管理软软件先进进的管理理思想与与方法，梳梳理、优优化现有有业务流流程，提提升公司司经营管管理水平平的“大型综综合”项目；是继DDS系统统解决经经销商日日常订货货报单之之后，全全面整合合公司物物流、信信息流，系系统化支支持业务务运作和和发展的的“软件建建设”项目。

50、ERP系统统将对无无限极事事业拓展展产生重重大作用用：全面提升公公司在新新产品开开发、销销售、市市场策略略决策和和管理上上的综合合水平；持续支支持业务务量迅猛猛增长下下的数据据倍增，为为公司高高速发展展提供技技术保障障；迅速速响应顾顾客需求求，为顾顾客提供供更加便便捷、更更加个性性化的服服务；即即时掌握握市场数数据，快快速反映映业务成成果，为为业务伙伙伴拓展展市场提提供实时时支持。不难看出，公公司为实实现“二五计计划”、为开开拓海外外市场，正正持续地地从硬件件和软件件两方面面加大投投入和布布局。伴伴随南方方李锦记记ERPP系统建建设，无无限极人人将翻开开直销运运营信息息化的新新纪元，谱谱写更加

51、加辉煌的的历史篇篇章！合作伙伴：IBM公司司，是最最大的全全球性咨咨询和服服务公司司，为财财富杂志志上10000个个消费品品行业公公司中885%的的公司提提供咨询询服务。SSAP公公司，是是全球最最大的企企业管理理和协同同化商务务解决方方案供应应商，财财富5000强880%以以上的企企业都正正在从SSAP 的管理理方案中中获益。公司培训接接待部荣荣获“全国用用户满意意服务明明星班组组”2008年年2月225日，由由中国质质量协会会、中华华全国总总工会、共共青团中中央、全全国妇女女联合会会、全国国用户满满意工程程联合推推进办公公室共同同组织的的20007年“创建全全国用户户满意服服务明星星表彰大

52、大会”上，公公司培训训接待部部被授予予20007年度度“全国用用户满意意服务明明星班组组”，明星星班组成成员应邀邀出席了了本次大大会。公司在航空空、电信信、移动动等服务务型企业业竞争当当中，脱脱颖而出出获得此此殊荣，表表明公司司在服务务质量、服服务理念念、服务务模式以以及传播播中国优优秀养生生文化等等方面的的成绩显显著，得得到了政政府及行行业主管管部门的的认可。我司荣获220099年度全全国食品品安全示示范单位位称号2009年年11月月2022日日，第七七届中国国食品安安全年会会北京人人民大会会堂隆重重召开。中中国食品品安全年年会是食食品安全全领域最最高规格格的盛会会，由全全国高科科技食品品产

53、业化化委员会会、中国国民族贸贸易促进进会、中中国食品品质量报报社主主办，国国家发展展和改革革委员会会、 中中华人民民共和国国农业部部、国家家工商行行政管理理总局、国国家食品品药品监监督管理理局、中中国食品品工业协协会、北北京市食食品安全全办公室室联合协协办已成成功举办办了6届届。我司司受邀参参加了这这一次盛盛会，并并荣获220099年度“全国食食品安全全示范单单位”称号。这这是自220033年起，我我司连续续七年获获得这一一殊荣。李惠森先生生当选十十一届全全国政协协委员中国人民政政治协商商会议第第十届全全国委员员会常务务委员会会第二十十次会议议于20008年年1月225日通通过政协协第十一一届

54、全国国委员会会委员名名单。李李锦记健健康产品品集团主主席兼行行政总裁裁、南方方李锦记记有限公公司董事事长兼行行政总裁裁李惠森森先生作作为中华华全国青青年联合合会界别别香港代代表当选选中国人人民政治治协商会会议第十十一届全全国委员员会委员员。这是是继244日李惠惠森先生生在辽宁宁省政协协会议上上高票当当选“政协辽辽宁省第第十届常常务委员员”后，当当选全国国政协委委员。八、经营优优势为保障不断断扩大的的市场需需求，公公司于220055年、220088年相继继在广东东新会投投资2.7亿元元人民币币建设占占地面积积1000亩的现现代化生生产基地地，并一一次通过过GMPP、HAACCPP、ISSO900

55、01：20000、三三项认证证，生产产设备与与技术均均达到国国内领先先水平，年年总产值值过百亿亿元人民民币，从从根本上上保证产产品的质质量与供供应。同时，无限限极拥有有完善的的教育训训练系统统、晋升升表彰制制度、海海外培训训制度等等，为业业务伙伴伴迅速起起步、实实现人生生梦想提提供了完完善而广广阔的创创业平台台！无限极蝉联联20007年度度“中国保保健品十十大最具具公信力力品牌”3月12日日，由中中国保健健协会主主办，北北京炎黄黄健康时时代传媒媒承办的的“第二届届中国保保健品公公信力产产品及品品牌颁奖奖大会”在北京京保利大大厦隆重重举行。在此次评选选活动中中，我司司“无限极极”品牌又又一次赢赢

56、得了广广大消费费者以及及推选委委员会的的青睐，从从4000多个参参选品牌牌中脱颖颖而 出出，蝉联联“20007年中中国保健健品十大大公信力力品牌”的殊荣荣。无限限极牌桑桑唐饮口口服液、常常欣卫口口服液、润润红胭口口服液、灵灵芝皇胶胶囊更是是从8000多个个参选产产品中获获选 为为“20007年中中国保健健品500大公信信力产品品”。第二届中国国保健品品公信力力产品及及品牌推推选活动动自20007年年5月开开始，历历时7个个月，数数百家企企 业参参与了评评选，由由国家有有关部委委、著名名民间机机构、专专家学者者、消费费者代表表组成的的推选委委员会，根根据合格格资质、产产品质量量、企业业规模、经经

57、营业绩绩、良好好资信、社社会形象象等具体体标准，结结合广大大消费者者两轮的的网络、短短信、邮邮寄投票票产生了了评选结结果，具具有广泛泛的群众众基础，是是真正意意义上的的由消费费者推选选自己心心目中的的公信力力品牌的的活动。无限极（中中国）获获得国家家高新技技术企业业认定2009年年3月116日，“高新技技术企业业认定管管理工作作网”正式公公告无限限极（中中国）获获得“国家高高新技术术企业”认定。这这是新的的审核标标准下首首次国家家级认定定，是对对无限极极（中国国）科技技实力的的权威认认可。2008年年4月，国国家相关关部门出出台了新新的高高新技术术企业认认定管理理办法，大大幅提高高了认定定标准

58、，废废除了过过往认定定的终身身制（改改为3年年制），明明确了各各项量化化的评定定指标，包包括企业业的自主主核心知知识产权权的产品品（服务务）收入入要占企企业当年年总收入入的600%以上上等规定定。申报报企业必必须经过过当地科科技局、省省科技厅厅、国家家科技部部、财政政部、国国家税务务总局以以及国内内一流技技术专家家等环节节的严格格审核、层层层把关关，在一一致通过过之后才才能最终终获得认认定。在在广东省省原有的的高新技技术企业业中，只只有不到到30%比例的的企业获获得本次次认定。无限极（中中国）的的产品结结构符合合国家产产业政策策，位列列国家重重点支持持的高新新技术领领域（生生物与新新医药技技术

59、和功功能性食食品及生生物技术术），凭凭借着强强大的科科技实力力获得了了国家“高新技技术企业业”的认定定。这项认定对对无限极极（中国国）有五五个方面面的肯定定。它肯肯定了无无限极（中中国）拥拥有企业业自主知知识产权权的核心心技术，拥拥有较强强的专业业技术和和研发团团队，拥拥有较高高的研发发投入，拥拥有较强强的科技技成果转转化能力力，拥有有较高的的研发组组织管理理水平(包括研研发管理理制度、研研发设施施、产学学研合作作和财务务管理制制度)。公司顺利通通过ISSO2220000认证食品质量安安全管理理，是企企业发展展的根本本之道，也也是为消消费者提提供高品品质产品品、助力力市场开开拓的根根本保障障。

60、20009年年7月份份，我司司进行了了食品质质量安全全ISOO220000认认证，并并于9月月份顺利利通过，取取得了由由DNVV（挪威威船级社社）颁发发的ISSO2220000证书。早在20003年，我我司就已已成功通通过了HHACCCP体系系认证。为为顺应市市场发展展的需要要，去年年年底，我我司开始始为申请请更严格格的食品品安全IISO2220000认证证做准备备。公司司严格按按照ISSO2220000标准的的理念建建立和实实施食品品安全管管理体系系，将已已经建立立的HAACCPP安全管管理体系系、ISSO90000质质量管理理体系进进行整合合，并以以该标准准的实施施为契机机，将企企业融入入

61、整个安安全食品品链体系系之中，全全面提升升质量管管理水平平，为广广大顾客客提供更更优质更更安全的的产品。ISO2220000标准是是描述食食品安全全管理体体系要求求的使用用指导标标准，可可作为认认证和注注册的审审核标准准，同时时也是在在整个食食品供应应链中实实施HAACCPP的一种种工具。IISO2220000是按按照ISSO90001的的框架构构筑的，同同时，它它也覆盖盖了国际际食品法法典委员员会关于于HACCCP的的全部要要求。我司获广东东省“百强创创新型企企业培训训工程”示范企企业认定定2009年年11月月，公司司被广东东省科技技厅评定定为广东东省“百强创创新型企企业培训训工程”示范企企

62、业，示示范企业业培育期期为3年年。在示示范期内内，省科科技厅将将根据企企业的规规模、创创新能力力和研发发领域，各各科技计计划专项项资金对对示范企企业给予予优先重重点扶持持和滚动动投入支支持。培培育期满满后，经经过验收收考核，符符合要求求的示范范企业将将被授予予“百强创创新型企企业”称号，并并按照申申报企业业的实际际情况，优优先推荐荐为国家家级创新新型企业业。有这样一家家企业，秉秉承了其其集团公公司1220多年年的优良良传统；有这样一家家企业，历历经十几几年发展展，仍保保持旺盛盛的创新新精神；有这样一家家企业，以以弘扬中中国优秀秀养生文文化为使使命；有这样一家家企业，以以稳健的的经营作作风，在在竞争激激烈的商商海中破破浪前行行；这是一家充充满希望望的企业业，这是是一家充充满活力力的企业业，这是是一家值值得信赖赖的企业业！ -她她，就是是无限极极！无限极公司司网站：htttp:/n/httml/prooducct/iinfiinittus/新人培训学学习：hhttpp:/wwww.wxxjreen.ccom/Artticlle/ssearrch.aspp