医院各级人员岗位职责

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1、医院各级人员岗位职责岗位名称：院长工作职责：1. 根据国家法法律、法法令和方方针、政政策，全全面领导导医院的的工作，领领导全院院职工在在医疗、护护理、教教学、科科研、预预防、行行政、后后勤等方方面，不不断进行行改革创创新，把把绍兴市市人民医医院建设设成为现现代化医医院。2. 主持决策医医院的行行政工作作，负责责制定医医院发展展规划并并组织实实施。3. 负责制定医医院各制制度，努努力创造造符合现现代化医医院管理理要求的的医院文文化。4. 根据国家人人事制度度，结合合医院实实际情况况，制定定、实施施医院工工作人员员的考核核、奖惩惩、聘任任、调动动和晋升升等工作作。5. 领导组织检检查医院院的工作作

2、质量，与与员工保保持密切切联系，定定期深入入科室，参参加值班班及及时时解决发发现的问问题。6. 严格医院的的监察和和审计工工作，审审计财务务预决算算。7. 对副院长进进行授权权。8. 外出或不在在岗时，须须指定一一位副院院长代替替主持医医院工作作。岗位名称：医疗副副院长工作职责：1. 向院长负责责，分管管全院医医疗业务务工作。2. 制定医疗工工作计划划并组织织实施，及及时总结结汇报。3. 布置、督促促、检查查分管各各部门及及科室负负责人的的工作。4. 建立健全医医院各级级学术委委员会，定定期组织织召集各各学术委委员会会会议，并并检查各各委员会会工作情情况。5. 建立健全医医疗规章章制度，督督促

3、检查查执行情情况。6. 制定和实施施医生进进修培训训计划。7. 负责对医疗疗缺陷、事事故进行行调查，并并提出处处理意见见。8. 深入民解各各医疗科科室工作作运作情情况，及及时解决决存在的的问题，不不断提高高医疗质质量。9. 组织各项学学术活动动及对其其他医院院的业务务联系。10. 负责组织医医疗相关关突发性性事件的的处置。岗位名称：人事科科科长工作职责：1. 在院长领导导下，负负责医院院人力及及人力资资源管理理。2. 根据医院工工作思路路，制订订本部门门的工作作计划、每每月工作作月报和和工作总总结。3. 注意收集医医院各阶阶段人员员需求，制制定全院院各部门门的人员员配置计计划。4. 组织每年高

4、高等院校校毕业生生的接收收、面试试考核工工作及人人才的引引进工作作。5. 递交医院党党政联席席会议有有关人事事相关的的讨论内内容，并并及时执执行高层层领导层层的决策策。6. 计划和实施施新职工工的上岗岗前教育育。7. 起草、执行行与人事事活动相相关的制制度和政政策。8. 负责全院的的工资、保保险、福福利待遇遇的落实实。9. 负责离退休休职工的的管理。10. 负责员工的的身份管管理。11. 布置员工年年度考核核工作。12. 负责布置全全院员工工的聘用用合同的的签约工工作。13. 起草医院改改革方案案，积极极做好调调查研究究、实施施过程中中的沟通通协调、善善后处理理和效果果信息的的反馈工工作。14

5、. 指导分管晋晋升者做做好评审审推荐等等工作。15. 人事科的人人事管理理及评估估下属员员工的工工作绩效效。16. 及时评估本本部门工工作体系系的运转转情况，提提高工作作质量和和工作效效率，为为医务人人员做好好服务工工作。17. 做好院内与与人事相相关的协协调工作作，保持持良好的的合作关关系。18. 参与医院有有关中层层干部的的德能勤勤绩等方方面的招招聘选拔拔考察评评价工作作。19. 每月提供核核算部门门医院行行政职能能科室的的效益工工资标准准。20. 每天下科室室漫游管管理，了了解收集集信息，及及时处理理问题。21. 指导各部门门工作时时间人员员力量的的安排。22. 组织完成临临时性、突突击

6、性任任务。岗位名称：医务科科科长工作职责责:1. 拟订全院性性医疗工工作计划划、阶段段性或专专项业务务计划或或方案，提提高院长长批准后后组织实实施；总总结医疗疗事务管管理的经经验与教教训。2. 贯彻落实有有关的医医政法规规、政策策、规定定等。 3. 制订医疗过过程或环环节管理理制度、规规定等，与与医院改改革和市市场经济济发展相相适应。 4. 深入科室了了解和掌掌握全院院医疗业业务科室室工作情情况，及及时解决决“瓶颈颈”或提提出解决决“瓶颈颈”办法法提交领领导决策策。5. 协调各业务务科室工工作，调调动、组组合医务务力量 ，确保保医疗工工作正常常有序进进行。6. 组织、安排排院内外外会诊。随随时

7、组织织协调对对危重病病人的抢抢救。 7. 麻醉药品使使用的管管理。 8. 手术审批。紧紧急用药药审批。 9. 病案室及病病案利用用管理。 10. 统计室及统统计利用用管理。抢抢救病人人考核审审查。 11. 专委会日常常事务管管理。 12. 外出一个月月以上的的医疗业业务进修修事项管管理。 13. 省、市级医医疗鉴定定的配合合与准备备，把好好答辩质质量关。 14. 贯彻社会医医疗保险险与商业业医疗保保险政策策、规则则，与保保险公司司的医疗疗业务联联系、工工作协调调，违规规核查。15. 接待政府部部门、公公检法机机关、社社会团体体查询或或求助医医疗事务务支持，协协助办理理相应工工作。16. 派遣、

8、组织织医务人人员执行行下乡、防防疫、救救灾、公公务保健健、形象象工程、征征兵等指指令性院院外医疗疗任务。组组织执业业医师考考试。 17. 有关文件规规定的任任务。领领导下达达的其他他任务。岗位名称： 医务务科干事事 工工作职责责：1在科主主任领导导下，协协调重危危病人的的抢救、突突发性事事件的处处理和院院内外会会诊。2协助安安排医疗疗工作的的内外联联系，办办理医疗疗日常事事务，安安排特殊殊病人的的诊治工工作。3协助安安排临时时性院外外医疗任任务。4协助医医务部主主任协调调、支持持、检查查和管理理各医疗疗部门开开展专业业技术工工作和科科研工作作。5处理病病人的对对外联系系事务（如如转院、会会诊等

9、）。6做好医医疗保险险的有关关指导和和协调工工作。7贯彻执执行医院院各项规规章制度度及上级级有关部部门的指指导意见见。岗位名称：医务科科下属统统计员工作职责：1每天到到门诊及及二十三三个病区区收取660个诊诊疗组和和64个个护理组组各类报报表，经经核实校校对后制制成日报报表，由由OA发发送至各各级领导导。2每天把把收回来来的各类类统计报报表，分分别归入入每个诊诊疗组和和护理组组并制成成台帐。3星期统统计并制制作大查查房资料料，资料料包括该该大查房房科室年年度及每每月对比比、该科科室诊疗疗组和护护理组对对比。4每天收收取门诊诊各科室室日志，以以划正字字方式登登记并统统计门诊诊各科室室诊病人人数、

10、统统计各科科室门诊诊地域流流量，制制成图表表，定时时分析。5每天到到手术室室收取各各诊疗组组手术类类别资料料，分类类登记，做做台帐，月月底汇总总。6每月初初收集各各医技科科室资料料，整理理汇总后后输入电电脑。7每月初初把上月月各类门门诊统计计报表、各各类病区区及诊疗疗组报表表（8月月份起增增加护理理组）输输入电脑脑，经与与病案室室核对后后制成全全院各科科室月报报表，再再手工统统计出各各诊疗组组指标完完成数，其其中包括括各诊疗疗组实际际完成床床日、出出院者平平均住院院日、每每床日费费用、各各类手术术台数等等，使之之用于医医院综合合目标及及效益工工资考核核。8把全年年各类统统计报表表进行分分类、归

11、归档，并并制成国国际疾病病分类索索引卡，为为医生撰撰写论文文提供了了详细、全全面的资资料，新新增手术术分类索索引、死死亡分类类索引。9星期天天一人值值班并收收取各科科日报表表资料，完完成二天天日报表表统计工工作。10定期期向领导导提供较较为详细细的统计计分析，在在写统计计分析的的过程中中，结合合医院实实际情况况，提出出了一些些建议，并并设计了了多份简简要明晰晰的统计计图表。11月度度分析质质量、及及时性。统统计分析析根据是是否全面面、突出出重点、提提出建议议性意见见及及时时性分别别给予。业业务学习习12次次。12完成成上级领领导临时时交办任任务。 岗位名称：医务科科下属病病案室组组长工作职责：

12、1在医务务部正副副主任的的领导下下，负责责病案室室行政业业务工作作。2负责协协调与统统计室的的业务工工作关系系。3负责下下属工作作质量的的检查及及考核。4负责病病案室新新项目的的论证和和开展工工作，负负责起草草病案室室各项工工作制度度及各类类表格、相相关病案案用纸的的设计校校对。5负责病病案室每每月1-2次的的业务培培训。配合医务部部人员完完成每月月一次的的抢救病病人及专专科收治治的检查查、汇总总、反馈馈工作，负负责统计计上报病病案迟交交及缺陷陷返回情情况。6负责提提供每半半年一次次病案分分析，并并根据院院、部领领导要求求及时提提供各类类病案管管理数据据和特定定分析。7及时完完成院、部部领导及

13、及相关职职能科室室交待的的各项临临时性任任务。岗位名称：医务科科下属档档案整理理利用员员工作职责：1负责病病案的收收集、登登计和统统计工作作,并与与统计日日报表校校对。2负责病病案质量量的初查查工作，并并针对缺缺陷病案案填写“病病案缺陷陷补写通通知书”，负负责退回回原科室室或原诊诊疗组。3负责国国际疾病病分类IICD-9（或或ICDD-100）及VV码、EE码的查查找、编编写工作作。4负责转转科病人人的检查查、填表表登计工工作。5负责病病案顺序序的整理理，检查查及化验验单据的的重新粘粘贴、裁裁剪并装装订成册册。6负责所所管科室室或诊疗疗组出院院病案首首页的计计算机录录入工作作。7完成领领导交待

14、待的各项项临时性性任务。8完成每每月病案案的整理理、抄袋袋、入库库工作。9每月进进行1-2次的的库房大大整理工工作，每每天均作作好库房房的消毒毒、除湿湿及防火火防虫和和安全检检查工作作。10严格格按照“医医疗机构构病历管管理规定定”要求求，接待待并及时时提供院院内各部部门及外外单位和和个人对对病案的的利用需需求，包包括阅览览和复印印，并作作好各类类登记工工作。11完成成每月一一次的“病病人基本本情况一一览表”和和“病人人姓名索索引”的的编制打打印工作作；以及及平时的的计算机机查询工工作。12负责责病案库库房内外外及办公公用房外外围的卫卫生工作作。岗位名称：医务科科下属营营养室主主管 工作作职责

15、：1在科长长领导下下，负责责本科室室的业务务和行政政管理工工作。2制订本本科室的的工作计计划，经经科长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结报告。3组织合合理的医医疗营养养，检查查医疗营营养的执执行情况况及效果果，与各各科医师师保持密密切联系系，必要要时参加加临床会会诊，以以改进营营养治疗疗工作。4建立各各种营养养制度、厨厨房管理理制度、卫卫生制度度等，以以及节约约措施，并并监督执执行。5经常检检查各类类膳食的的营养价价值、卫卫生标准准及质量量，并不不断研究究改善。6、负责本本科室工工作人员员的技术术考核和和思想政政治工作作，提出出升、调调、奖、惩惩的意见见。增强强成本意意识。7

16、督促、检检查本科科室的财财务管理理工作，努努力完成成医院下下达的各各项任务务。8领导所所属人员员的业务务学习，开开展科研研和教学学，提高高营养技技术人员员的业务务素质。9主持营营养室的的各项会会议，布布置和检检查工作作，做好好科内人人员的分分工。岗位名称：医务科科下属营营养员工作职责：1在主管管领导下下开展相相应工作作。2按照治治疗要求求和病员员的饮食食习惯，计计划和拟拟定各类类食谱，计计算营养养价值。3深入病病区，了了解营养养治疗的的效果和和配膳情情况，听听取意见见，改进进工作。4负责食食品的鉴鉴定、检检查和督督促，指指导饮食食制备和和分发，并并在开餐餐前进行行尝检，使使之符合合治疗原原则、

17、营营养要求求、卫生生标准及及制品应应具备的的条件。5组织厨厨工、配配餐员学学习营养养知识及及饮食卫卫生知识识，交流流烹调技技术，向向病员进进行宣教教工作等等。6汇总第第二天各各种治疗疗饮食数数量。7完成临临时交办办的任务务。岗位名称：医疗质质量控制制干事工作职责：1了解和和掌握各各业务科科室医疗疗技术工工作情况况，协助助医务部部主任协协调各业业务科室室的工作作，分析析各科室室的医疗疗质量管管理情况况，帮助助协调重重危病人人的抢救救、突发发性事件件的处理理和院内内外会诊诊。2协助安安排医疗疗工作的的内外联联系，办办理医疗疗日常事事务，安安排特殊殊病人的的诊治工工作。3协助安安排临时时性院外外医疗

18、任任务。4协助医医务部主主任协调调、支持持、检查查和管理理各医疗疗部门开开展专业业技术工工作和科科研工作作。5处理病病人的对对外联系系事务（如如转院、会会诊等）。6做好医医疗保险险的有关关指导和和协调工工作。7贯彻执执行医院院各项规规章制度度及上级级有关部部门的指指导意见见。岗位名称：感染管管理科科科长工作职责：1在院长长领导下下，负责责全院的的感染管管理工作作。拟订订计划,经院长长批准后后组织实实施. 2根据“急急性传染染病管理理条例”、“消消毒管理理办法”以以及其他他防止医医院感染染的有关关规定，制制定全院院控制感感染规划划、各项项卫生学学标准及及管理制制度。3.负责院院内感染染发病情情况

19、的监监测，及及时发现现问题提提出对策策；考评评管理效效果，研研究改进进措施。4负责对新建设施进行卫生学标准的审定。5负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时，立即报告。7.督促科科内人员员严格执执行规章章制度,并实施施奖惩.8.医院另另行规定定的其它它职责.岗位名称：感染质质量控制制干事工作职责：1每天一一次去病病房巡视视，有记记录可查查、每周周五将记记录情况况向科长长报告一一次，发发现严重重问题立立即报告告。（11天3小小时）每天一次次对上述述科室作作医院重重点病人人查询，同同时进行行医院感感染病例例前瞻性性监

20、测和和现症病病例调查查，提出出控制措措施。对全院11/3病病房抗生生素使用用情况进进行调查查。（半半年1次次统一调调查）每天一次次对上述述科室的的医生换换药、穿穿刺、导导尿、护护士化药药、注射射等无菌菌操作进进行监督督检查，有有记录。2医院感感染监测测：与科科内同仁仁合作，在在全面综综合性监监测的基基础上开开展医院院感染的的目标性性监测，年年终有总总结报告告，监测测结束有有终结报报告。易感人群群“院感感”监测测；高危因素素“院感感”监测测；侵入性操操作“院院感”监监测；细菌耐药药性监测测；对医院感感染病原原体分布布及抗菌菌药物的的敏感性性进行监监测； 3对病房房报告的的“院感感”病例例资料进进

21、行整理理、登记记、保管管、调查查、确诊诊、完善善记录。4对全院院下列重重点科室室（部门门）：手手术室、门门诊小手手术室、供供应室、口口腔科、导导管室、输输液科、急急诊清创创室、治治疗室、门门诊换药药室、注注射室、门门诊妇科科治疗室室、门诊诊耳鼻喉喉科治疗疗室、门门诊眼科科治疗室室、针灸灸科、内内窥镜室室进行医医院感染染巡视监监控，每每日有记记录，每每周报告告科长一一次，发发现重大大问题立立即报告告。5对病房房进行医医院感染染漏报率率调查，并并进行统统计总结结。6对医院院一次性性使用医医疗用品品的管理理：对采购管管理的监监督检查查，查验验登记帐帐册、“三三证”、产产品批号号、产品品合格证证和供需

22、需双方经经办人各各类资料料的查验验。库房物品品与证件件资料的的核查、物物品存放放管理。对一次性性使用医医疗用品品发放工工作的监监督管理理。一次性使使用医疗疗用品用用后消毒毒、毁形形等回收收处理的的监督检检查，（核核查供应应室和各各科登记记资料）。有关资料料的保管管、统计计、上报报，每周周五将检检查情况况向科长长报告一一次。岗位名称：感染管管理质控控护士 工作职责： 1使用中中的消毒毒剂、灭灭菌剂管管理生物监测测：全院院各科消消毒剂每每季度一一次，灭灭菌剂每每月一次次。化学监测测：全院院各科含含氯消毒毒剂、过过氧乙酸酸等每日日监测，戊戊二醛的的监测每每周不少少于一次次。2供应室室压力蒸蒸汽灭菌菌

23、质量监监测化学监测测每包进进行一次次，每天天灭菌前前做一次次B-PP试验（供供应室自自测，质质控员督督查）。生物监测测，每月月进行一一次。3环氧乙乙烷气体体灭菌，每每月一次次进行生生物监测测，每包包一次进进行化学学监测（供供应室自自测，质质控员督督查）。4全院各各科紫外外线灯半半年进行行一次照照射强度度监测和和生物监监测。5全院各各科各种种消毒后后的内窥窥镜（如如胃镜、肠肠镜、喉喉镜、气气管镜等等）及其其它消毒毒物品每每季进行行一次生生物监测测。6全院院各科各各种灭菌菌后的内内窥镜（如如腹腔镜镜、关节节镜、胆胆道镜、膀膀胱镜、胸胸腔镜等等）、活活检钳和和灭菌物物品每月月进行一一次生物物监测。7

24、血液净净化系统统：每月月一次对对入、出出透析器器的透析析液进行行监测（当当疑有透透析液污污染或有有严重感感染病例例时，增增加采样样点，如如原水口口、软化化水出口口、反渗渗水口、透透析液配配液口等等，并及及时进行行监测）。8环境卫卫生学监监测每月一次次对手术术室（门门诊小手手术室）、重重症监护护病房、血血液病房房、供应应室无菌菌区、门门急诊治治疗室、换换药室、烧烧伤病房房和输液液科等重重点科室室（部门门）进行行空气、物物体表面面和医护护人员手手的监测测。每日一次次对这些些重点科科室（部部门）进进行巡视视，对无无菌操作作进行规规范化管管理，每每日有记记录，每每周报告告科长一一次，发发现严重重问题立

25、立即报告告。9每月一一次对全全院各科科医院感感染监控控小组活活动情况况和消毒毒、灭菌菌质量自自查工作作进行监监督、检检查和指指导。10医疗疗污物焚焚烧规范范化管理理、医院院污水处处理工作作的监督督检查、外外包洗衣衣房的消消毒质量量检查。11对职职工食堂堂和病人人营养室室的卫生生、消毒毒质量进进行监督督检查，每每月做一一次生物物监测。12协助助另一位位“院感感”质控控医师做做好传染染病等监监督管理理工作。岗位名称：护理部部主任工作职责：1在院长长领导下下负责全全面护理理工作，拟拟定全院院护理工工作计划划，经院院长审批批后实施施。2负责全全院护理理管理制制度、规规范和标标准的制制订，做做好全院院护

26、理质质量控制制，深入入科室，对对抢救危危重病人人的护理理工作进进行技术术指导。3检查、指指导各科科室管理理和护理理质量，逐逐步达到到制度化化、常规规化、规规格化。每每月做好好护理质质量分析析并及时时上报，为为领导决决策作好好参谋。4教育全全院护士士以病人人为中心心、以质质量为核核心，严严格执行行医院的的规章制制度、护护理技术术操作常常规，遵遵守护士士行为规规范，根根据整体体护理工工作进程程，定期期对整体体护理工工作进行行评价，并并不断完完善。5负责审审核在职职护士规规范化培培训及继继续教育育方案，大大、中专专护生教教育管理理和进修修护士的的管理方方案。6负责院院内护理理人员的的轮岗，并并向院长

27、长提出护护理人员员升、降降、奖、惩惩的意见见，对护护理人员员发生的的差错事事故，及及时组织织讨论、分分析，与与科室共共同研究究处理和和提出整整改措施施。7密切与与各科室室、各部部门的联联系，加加强沟通通、协调调和配合合。8主持召召开全院院护士长长会议每每月一次次，分析析护理工工作情况况，不断断提高护护理质量量。9审查各各科室提提出的有有关新护护理用品品的申报报计划和和使用情情况。10组织织领导全全院护理理科研工工作及护护理新技技术的推推广应用用，促进进护理专专业发展展。11负责责本科人人员的管管理和考考核。岗位名称：护理部部护理质质量控制制干事工作职责：1每天深深入科室室了解危危重病人人的病情

28、情，检查查护理工工作质量量和效率率，及时时发现和和指正环环节质量量中存在在的问题题，使护护理工作作运转处处于无缝缝状态。2每月抽抽查每个个护理组组一位重重病人病病情观察察符合情情况，检检查内容容为重病病人实际际病情与与护士掌掌握、病病历记录录是否相相符。3每月抽抽查每个个护理组组一位重重病人基基础护理理工作，检检查内容容为重病病人的各各项基础础护理措措施落实实情况。 4每月抽抽查每个个护理组组一份一一级护理理或相对对重病人人的出院院病历。5每周实实地了解解病人对对护理工工作的满满意度，做做到有记记录、有有反馈。6每季对对每个护护理组所所管辖的的病人进进行健康康教育和和满意度度的测评评，调查查病

29、人数数原则上上每组不不少于110人。7每月对对各科的的急救物物品、病病房管理理、消毒毒隔离和和执行护护理制度度等情况况进行全全面检查查，提出出书面意意见。8每季参参与对每每组255%护士士的技能能进行考考核。9其他事事务工作作及临时时性工作作。岗位名称：设备科科科长工作职责:1. 在院院长(分分管院长长)领导导下，负负责领导导本科各各项工作作。2.负责组组织全院院医疗仪仪器设备备、器械械、卫生生材料的的采购、供供应、管管理、维维修工作作，保证证医疗、护护理、教教学、科科研、预预防工作作的顺利利进行。3.审查各各科室提提出的医医疗仪器器、器械械的请购购计划，组组织有关关人员汇汇编、制制定采购购计

30、划，报报请院长长审批后后实施。4.了解、检检查各科科室对医医疗器械械的需要要和使用用、管理理情况，做做好合理理供应和和调配、发发现问题题，及时时处理。5.组织有有关人员员对购入入、调入入的国内内外贵重重仪器设设备进行行验收、鉴鉴定工作作，组织织建立贵贵重仪器器管理和和使用制制度，督督促使用用人员严严格执行行操作规规程，发发挥仪器器的应有有效能。6.负责本本科业务务训练，掌掌握本科科人员的的工作、思思想情况况，做好好思想工工作，并并向院长长提出晋晋升、奖奖惩意见见。岗位名称：设备科科维修组组长 工作职责：1制定、落落实，切切实可行行的仪器器设备维维修，保保养制度度；2定期对对仪器设设备进行行维护

31、、校校验，保保证在用用设备完完好率达达标；3在大型型设备出出现故障障时，组组织技术术讨论、分分析及平平时组织织专业知知识的学学习；4负责组组织设备备的验收收工作并并认真填填写验收收报告等等；5拟定维维修备品品、备件件的购置置计划；6对拟降降级使用用或申请请报废的的仪器设设备，提提出技术术鉴定意意见；7定期对对仪器设设备的安安全使用用情况进进行检查查，并提提出意见见或建议议；8紧急情情况下，负负责临床床急需设设备调配配借用工工作；9检查、落落实（每每月）AA类设备备有关考考核内容容及对全全组人员员各项工工作的考考核与分分配。岗位名称：设备科科技术员员工作职责：负责全院主主要科室室中大型型电子仪仪

32、器设备备维修岗岗位的工工程师或或专业技技术人员员四名，各各分二人人小组，岗岗位责任任明确，具具有梯队队结构，可可相互探探讨、带带教。其其中一组组主要负负责：1维修特特检科、IICU、CCCU、门门诊眼科科、1220授理理指挥系系统、急急救中心心、肾碎碎石室等等科室在在用万元元以上设设备共计计1444台（套套），其其它设备备4844台，共共计价值值2599428891元元。另二二人小组组主要负负责维修修：手术术麻醉科科、检验验科、中中心实验验室、血血液透析析中心等等在用万万元以上上设备共共计1558台（套套），其其它设备备6966台，共共计价值值3077388840元元。对上上述设备备：1）做做

33、好日常常维修、保保养；2定期对对仪器设设备进行行维护、校校验；3参与新新购医疗疗设备的的验收工工作，并并认真填填写验收收报告，存存档；4定期对对仪器设设备的安安全使用用情况进进行检查查，并提提出意见见或建议议；5对超年年限使用用或申请请报废的的设备，提提出技术术鉴定意意见；6检查落落实在用用A类大大型设备备的有关关考核要要求；7在工作作中要不不断学习习提高，尽尽快掌握握新知识识，对新新购入的的大中型型设备要要协助厂厂方工程程师做好好岗前培培训、操操作规程程的制订订、注意意事项及及使用保保养等要要求；8要树立立设备人人员围着着临床转转的观念念，节假假日及夜夜间临床床有紧急急维修要要求要及及时响应

34、应、解决决。岗位名称：设备科科维修员员工作职责：负责全院其其它科室室中大型型及一般般设备维维修，主主要负责责病理科科、理疗疗科、供供应室、高高压氧室室、耳鼻鼻喉科、口口腔科、内内外科病病房、门门诊等全全院其它它设备。1维修特特检科、IICU、CCCU、门门诊眼科科、1220授理理指挥系系统、急急救中心心、肾碎碎石室等等科室在在用万元元以上设设备共计计1444台（套套），其其它设备备4844台，共共计价值值2599428891元元。另二二人小组组主要负负责维修修：手术术麻醉科科、检验验科、中中心实验验室、血血液透析析中心等等在用万万元以上上设备共共计1558台（套套），其其它设备备6966台，共

35、共计价值值3077388840元元。对上上述设备备：1）做做好日常常维修、保保养；2定期对对仪器设设备进行行维护、校校验；3参与新新购医疗疗设备的的验收工工作，并并认真填填写验收收报告，存存档；4定期对对仪器设设备的安安全使用用情况进进行检查查，并提提出意见见或建议议；5对超年年限使用用或申请请报废的的设备，提提出技术术鉴定意意见；6检查落落实在用用A类大大型设备备的有关关考核要要求；7在工作作中要不不断学习习提高，尽尽快掌握握新知识识，对新新购入的的大中型型设备要要协助厂厂方工程程师做好好岗前培培训、操操作规程程的制订订、注意意事项及及使用保保养等要要求；8要树立立设备人人员围着着临床转转的

36、观念念，节假假日及夜夜间临床床有紧急急维修要要求要及及时响应应、解决决。岗位名称：门诊部部主任工作职责：1.在院长长领导下下，负责责门诊部部的医疗疗和行政政工作。2.制订门门诊部的的工作计计划，经经院长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，及及时总结结汇报。3负责领领导、组组织和检检查门诊诊病员的的诊治工工作。4协调门门诊各科科工作，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度。改进进医疗作作风，改改善服务务态度，简简化流程程，保持持门诊工工作有序序，严防防缺陷的的发生。5负责组组织门诊诊工作人人员做好好卫生健健教、消消毒隔离离和病情情报告等等工作。6对所属属人员进进行岗位位培训，妥妥善安排

37、排进修、实实习生的的工作。7接待和和处理门门诊病员员的投诉诉的来信信来防工工作。岗位名称：保健科科（方便便门诊）医医生工作职责1在科长长统一领领导下，按按照分工工不分家家、谁分分管、谁谁负责的的原则，服服从安排排，听从从指挥，共共同做好好科内所所有工作作。2按照执执业医师师法和本本行业要要求，认认真做好好本职工工作。3。负责院院内职工工保健、体体检和对对外方便便门诊的的诊治。4按照传传染病防防治法，及及时做好好传染病病的传报报工作。5认真落落实各项项规章制制度和技技术操作作常规，积积极预防防差错事事故，对对医疗质质量、服服务态度度、成本本控制、科科内物品品的养护护、病人人的投诉诉负责。6负责每

38、每天每月月工作量量的统计计、职工工住院登登记上报报工作。7严格执执行医保保制度和和方便门门诊的工工作范围围。8认真执执行首问问、首诊诊负责制制，不推推诿病人人，遇急急危重病病人应先先予以抢抢救和采采取必要要的相应应措施。9科内发发生重大大事情，要要及时向向科室负负责人报报告，不不得隐瞒瞒。岗位名称：体检中中心主任任工作职责：1在院长长领导下下，负责责各类体体检的接接待、陪陪检、反反馈、建建档及相相关协调调、体检检协议的的签定、体体检价格格的洽谈谈，负责责组织专专家及联联系功检检科室，同同时对体体检质量量进行把把关，必必要时负负责对体体检方提提供延伸伸服务。2积极开开拓市场场，扩大大市场份份额。

39、3加强健健康教育育，提升升群众的的健康教教育覆盖盖面。4督促下下属严格格执行医医院规章章制度和和科室工工作制度度，提供供人心化化的服务务。5对下属属进行绩绩效考核核。6医院另另行规定定的其它它职责。岗位名称：导诊员员工作职责：1护士士长的业业务指导导下，负负责病人人的导诊诊工作。2热情、主主动引导导病人就就诊，耐耐心解答答病人的的咨询。3协助分分诊护士士共同维维持门诊诊秩序。4对老、弱弱、残病病人用轮轮椅亲自自护送到到有关诊诊疗科室室，提供供便利。5站立服服务，仪仪表端正正，举止止文雅。6切实提提供人心心化的服服务。岗位名称：门诊预预检护士士工作职责：1.在护士士长领导导下开展展工作。2.负责

40、每每天的器器械消毒毒、开诊诊前的准准备工作作和诊后后的整理理补充物物品、更更换床单单等工作作。3.为病人人提供初初步检诊诊，测量量体温、血血压，并并记录在在门诊病病历卡上上。4.维持就就诊秩序序，做好好健康教教育。岗位名称：口腔科科护士工作职责：1在科主主任领导导下，负负责科内内器械、敷敷料的清清洁、消消毒和保保管工作作，负责责门诊材材料的领领取登记记和核对对工作。2负责门门诊病人人预检，加加强对门门诊病人人的管理理、健康康教育。3管理好好门诊口口腔科的的消毒隔隔离，防防止交叉叉感染及及院内感感染。4协助主主任做好好各种资资料的领领取登记记工作，督督促卫生生员做好好消毒工工作。岗位名称：供应室

41、室护士工作职责：1.在护士士长领导导下，严严格执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，做做好医疗疗器械的的装配、清清洗、准准备和包包装等工工作。2.负责制制作、保保管与供供应各种种医疗器器材和敷敷料。3.包装各各种器材材时，必必须检查查是否完完好适用用，如有有破损或或需增补补，应及及时修理理或补充充，做好好登记，并并向护士士长报告告。4.每天下下病房实实行物资资下收下下送。岗位名称：临床科科室科主主任工作职责责：1在院长长领导下下，全面面负责科科内事务务管理，组组织完成成各项指指令性任任务。2制订科科室年度度工作计计划，及及时总结结科室工工作。3认真落落实各项项规章制制度，进进行检查查督促反

42、反馈。4负责专专科门诊诊、急诊诊、会诊诊、值班班的工作作安排，统统一安排排进修、轮轮转、实实习生的的工作，定定期主持持召开科科务会议议。5负责科科内、科科间各种种关系的的协调，协协调、处处理多环环节因素素的投诉诉。6外出或或不在岗岗时委托托其他主主诊医师师履行职职责或接接受其他他主诊医医师的委委托。7参加院院周会，负负责传达达、贯彻彻会议精精神，并并督促落落实。8履行医医院另行行规定的的职责。岗位名称：首席医医师责权权利工作职责：1在院长长领导下下，全面面负责本本学科的的发展和和建设。2组织调调动本学学科力量量积极开开展科研研和新技技术新项项目。制制订专业业业务发发展规划划及年度度计划，并并组

43、织实实施。3主持科科内疑难难危重病病人的救救治并作作出诊疗疗决策，把把好主诊诊医师技技术准入入关。4组织本本学科的的业务学学习，及及时传播播本学科科前沿信信息；积积极培养养下级医医生和业业务骨干干。5两年内内必须主主持完成成一项科科研课题题。每年年必须开开展新技技术新项项目一项项以上，在在省级以以上杂志志发表论论文一篇篇以上，主主持院内内学术讲讲座一次次以上。6监督检检查科内内重点病病人的诊诊疗等措措施落实实情况。7配合主主诊医师师处理科科内医疗疗业务方方面的投投诉。8审批科科内各诊诊疗组提提出的院院级以上上会诊申申请。9带领科科内人员员完成本本学科年年度建设设任务。10外出出或不在在岗时委委

44、托主诊诊医师履履行职责责或接受受主诊医医师的委委托。岗位名称：大科主主任工作职责：1院长领领导下，负负责外科科系统的的医疗、教教学、科科研及行行政事务务工作。2指导、督督促各科科工作计计划和医医院的各各项规章章制度的的执行情情况，及及时完成成医院下下达的指指令性任任务。3贯彻上上级指示示，主持持所辖科科室科主主任例会会。4对所辖辖科室工工作及科科主任实实施考核核。5负责科科间等关关系的协协调。6指导、协协助处理理多环节节因素的的投诉。7提高外外科系统统的整体体水平，积积极开展展新技术术新项目目，加强强学科带带头人及及中青年年技术胃胃干的培培养。8主持系系统内危危重、疑疑难病例例的会诊诊及抢救救

45、工作。9负责任任外科系系统进实实习医师师的安排排、教学学及考核核工作。岗位名称：临床科科室主诊诊医师工作职责：1在科主主任领导导下，全全面负责责本诊疗疗组的医医疗工作作。2服从科科主任的的行政管管理，接接受科主主任的业业务指导导。3主持组组内疑难难急危重重症的救救治及各各类病例例讨论并并作出诊诊疗决策策。因各各种原因因不能担担任某病病人的主主诊医师师时，在在征得病病人同意意后，及及时将病病人介绍绍给其他他主诊医医师。4对本组组医疗质质量全面面负责。5对本组组满意度度负责，及及时处理理组内病病人投诉诉。6负责督督促检查查各项工工作制度度、质量量标准和和操作规规程的执执行；负负责对组组内副主主诊医

46、师师和住院院医师的的工作业业绩的量量化与考考核。7负责对对本组下下级医师师（包括括进修、轮轮转、实实习医生生）的培培养与业业务提高高。8及时完完成会诊诊、查房房、手术术、门诊诊、教学学等工作作。9外出或或不在岗岗时委托托相应级级别医师师履行职职责，或或接受他他人委托托。10积极极开展科科研和新新技术、新新方法，并并认真参参与科研研协作。11参加加主诊医医师例会会，负责责传达、贯贯彻会议议精神，并并督促落落实。12履行行医院另另行规定定的职责责。岗位名称：临床科科室副主主诊医师师 工作作职责：1在主诊诊医师管管理下，履履行患者者的日常常治疗和和处理。2在主诊诊医师的的指导下下，负责责本组一一定范

47、围围的医疗疗、教学学、科研研和预防防工作。协协助主诊诊医师搞搞好本组组成员的的医德医医风教育育。3按时查查房，每每日不少少于二次次，对新新入院患患者，于于24小小时以内内诊视并并有查房房记录，随随时诊治治危重入入院患者者。4具体参参加和指指导住院院医师进进行诊断断、治疗疗、手术术及特殊殊操作，认认真执行行各项规规章制度度和技术术常规，经经常检查查本组的的医疗、护护理质量量，严防防差错事事故。5负责观观察专科科患者每每日的病病情和体体征变化化，充分分了解所所管患者者的医疗疗、护理理记录和和辅助检检查结果果；负责责填写或或督促住住院医师师填写辅辅助检查查单、会会诊单、医医嘱单等等，督促促住院医医师

48、及时时完成病病史、每每日病程程录，负负责完成成或督促促住院医医师完成成重要的的专科记记录，尤尤其是专专科操作作记录。检检查修改改下级医医师书写写的病历历等医疗疗文件，参参与对住住院医师师的业务务考核。6在主诊诊医师查查房时负负责或和和住院医医师共同同汇报患患者新的的病史、体体征的变变化，汇汇报生命命体征以以及新的的辅助检检查资料料。7必须立立刻应答答护士有有关患者者事宜的的传呼和和电话。当当患者出出现明显显的病情情变化或或家属对对患者的的诊治不不满意时时，应立立即向主主诊医师师报告。8参加值值班、门门诊、会会诊、出出诊工作作。值班班时需及及时了解解重危患患者的病病情，及及时发现现病情的的变化，

49、并并及时向向上级医医生汇报报或作出出相应的的处理。下下班前做做好交接接工作，对对需要特特殊观察察的患者者向值班班医师进进行重点点交待。9决定一一般患者者的院内内会诊及及出（转转）院或或转科。参参加临床床病例讨讨论、术术前讨论论和会诊诊。10完成成对本组组下级医医师（包包括进修修、轮转转、实习习医生）的的培养和和带教工工作。11必须须积极参参加继续续医学教教育，掌掌握所必必要的专专科技术术，努力力学习新新技术，参参与科研研，阅读读与疾病病诊治有有关的医医学论文文。12完成成其它所所指派的的工作任任务。岗位名称：临床科科室住院院医师工作职责：1在主诊诊医师和和副主诊诊医师管管理下，履履行患者者的日

50、常常治疗和和处理；承担病病房、门门诊、急急诊的工工作。2必须参参加所要要求的值值班任务务。值班班时需了了解重危危患者的的病情，及及时发现现病情变变化，并并及时向向上级医医生汇报报或在职职权范围围内作出出相应的的处理。3在上级级医师的的指导下下开展工工作。负负责本组组患者的的医疗工工作，充充分了解解所管患患者的每每日的病病情、体体征变化化、医疗疗、护理理记录和和辅助检检查结果果，负责责填写辅辅助检查查单、会会诊单等等，负责责填写医医嘱单，并并检查执执行情况况。4负责及及时完成成病史、病病程录、操操作记录录和其它它有关记记录。认认真填写写各种报报告卡（传传染病、院院内感染染卡）等等。5在上级级医师

51、查查房时负负责汇报报患者病病史、体体征的变变化，汇汇报生命命体征、新新的辅助助检查资资料以及及患者病病情变化化，提出出会诊、转转科或出出院意见见。发生生紧急情情况，立立即报告告上级医医师。6对所管管患者应应全面负负责。对对所管患患者每天天上、下下午至少少各巡视视1次，科科主任和和上级医医师查房房（巡视视）时应应详细汇汇报患者者的病情情、诊断断意见，在在请他科科会诊时时，应陪陪同诊视视，积极极做好配配合。下下班前做做好交接接工作，对对需要特特殊观察察的患者者向值班班医师进进行重点点交待。必必须立刻刻应答护护士有关关患者事事宜的传传呼和电电话。随随时了解解患者的的思想、生生活情况况，征求求患者对对

52、医疗护护理工作作的意见见，当患患者出现现明显的的病情变变化或家家属对患患者的诊诊治不满满意时，应应立即向向上级医医师和护护士长报报告。7认真执执行各项项规章制制度、操操作规程程和科内内的有关关规定，严严防差错错事故。8参加临临床病例例及术前前讨论会会，报告告所管患患者的病病情、诊诊疗情况况，并提提出意见见。9必须积积极参加加继续医医学教育育，学习习新技术术，参与与科研。在在上级医医师指导导下，承承担一定定数量的的教学和和科研任任务，负负责检查查、指导导实习医医生的工工作。10完成成其它所所指派的的任务。岗位名称：康复中中心主任任直接责任：1在院长长领导下下，全面面负责科科室行政政业务管管理工作

53、作，组织织完成各各项指令令性任务务。2主持本本科室例例会。正正确传达达上级指指示，保保证各项项制度、质质量标准准和操作作规程的的正确执执行，及及时进行行检查督督促反馈馈。3根据医医院对康康复中心心学科建建设的目目标，制制订出阶阶段性目目标、业业务发展展规划及及年度工工作计划划，并经经常督查查业务进进展情况况，总结结阶段性性成果，不不断完善善，以确确保实现现。4对下级级和服务务对象的的争议、投投诉作出出裁决，对对科室服服务质量量和医疗疗质量全全面负责责。5负责科科内、科科间各种种关系的的协调，并并处理好好相互间间的关系系。6界定好好下级工工作。对对下级作作出客观观的工作作评定，及及时掌握握科内成

54、成员的思思想动态态，并做做好解释释和疏导导工作。7主持科科疑难病病症的救救治及各各类病例例讨论并并做出诊诊疗决策策。8经常组组织科内内成员学学习康复复医学新新知识，了了解本学学科新进进展，不不断培训训，不断断致用。注注重培养养本专业业人才结结构梯队队。领导责任：1对本科科室的效效益、成成本控制制和工作作质量负负责。2对本科科室的管管理秩序序、纪律律行为、整整体面貌貌负责。3对本科科室管辖辖的设备备完好和和一切法法律行为为负责。岗位名称：康复中中心医师师工作职责：1在科主主任领导导下，做做好本诊诊疗范围围内的医医疗、科科研和教教学工作作。2按时查查房，做做好疾病病的诊断断、治疗疗及特殊殊诊疗操操

55、作。3掌握病病人的病病情变化化，病人人发生病病危、死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应及时处处理，并并向科主主任报告告。4认真执执行各项项制度及及技术操操作常规规，做好好医疗安安全工作作，严防防差错事事故。5参加值值班、门门诊、会会诊工作作，做好好交接班班。6认真书书写医疗疗文书，及及时检查查、修改改实习、进进修医生生书写的的病历，并并参加科科内病历历讨论，决决定病员员出院。7做好病病人康复复评定，制制定康复复计划及及康复处处方，指指导康复复治疗师师进行操操作。8参加科科内业务务学习，开开展新技技术、新新项目，做做好资料料积累，及及时总结结经验。9对经管管病人的的满意度度负责。岗位名

56、称：康复中中心治疗疗师工作职责：1在康复复医师的的指导下下，负责责具体治治疗工作作，严格格按照操操作常规规进行。2负责病病人的检检诊，确确定治疗疗的种类类、剂量量、疗程程，严防防差错事事故，做做好医疗疗安全工工作。3注意观观察病情情、治疗疗效果及及反应，并并向康复复医师反反馈，如如有反应应及时处处理。4参加科科内康复复小组讨讨论、学学习活动动，积极极钻研业业务，运运用国内内外先进进技术和和经验，开开展新技技术、新新项目。5担任本本专业的的会诊、科科教工作作。6负责向向病人进进行物理理治疗、作作业治疗疗等常识识的宣教教工作，介介绍注意意事项。7负责治治疗登记记和统计计。8负责设设备清洁洁、保养养

57、、清点点和检查查。9对经治治病人的的满意度度负责。岗位名称：针推医医师工作职责：1在科主主任领导导下，做做好科内内各项业业务及日日常医疗疗工作。2负责病病人的检检诊，确确定治疗疗方案。3认真执执行各项项制度及及技术操操作常规规，做好好医疗安安全工作作，严防防差错事事故。4注意观观察病情情，做好好巡视工工作，及及时观察察病情变变化及治治疗效果果、反应应，并进进行及时时处理，合合理调整整。5承担本本专业的的会诊及及科教工工作。6参加科科内业务务学习，积积极钻研研业务，开开展新技技术和新新项目。7负责治治疗登记记和统计计。8负责设设备、物物品的清清洁和保保养。9对经治治病人的的满意度度负责。岗位名称

58、：康复中中心护士士工作职责：1在护士士长领导导下开展展工作。2认真执执行各项项护理工工作，正正确执行行医嘱，准准确及时时地完成成各项护护理工作作，严格格执行查查对交接接班制度度，防止止差错、事事故的发发生。 3做好基基础护理理和精神神护理。经经常巡视视病房，密密切观察察病情变变化，发发现异常常及时报报告。4认真做做好危重重病人的的抢救。5协助医医师进行行各种诊诊疗工作作，负责责采集各各种检验验标本。6参加护护理教学学和科研研，指导导护生的的护理员员、保洁洁员的工工作。7定期组组织病人人学习，宣宣传卫生生知识和和住院规规则。经经常征求求病人意意见，改改进护理理工作。在在出院前前做好卫卫生保健健宣

59、传工工作。8办理入入院、出出院、转转科、转转院手续续及有关关登记工工作。9在护士士长领导导下，做做好病房房管理、消消毒隔离离、物资资药品材材料的请请领保管管等工作作。岗位名称：康复厅厅护工工作职责：1负责大大厅的器器械、环环境的清清洁卫生生，包括括每天中中午、晚晚上拖地地一次、康康复器械械每天清清洁一次次，随时时保持清清洁。2负责理理疗科的的清洁卫卫生。每每天一次次。3负责病病人的生生活护理理，如上上厕所、进进食、接接送病人人做治疗疗、代陪陪病人等等。4负责大大厅内康康复器械械的消毒毒工作。5负责大大厅内室室温的调调控。岗位名称：耳鼻咽咽喉科科科主任直接责任任： 1在院长长领导下下，全面面负责

60、科科内事务务管理，组组织完成成各项指指令性任任务。2制订科科室年度度工作计计划，及及时总结结科室工工作。3认真落落实各项项规章制制度，进进行检查查督促反反馈。4负责专专科门诊诊、急诊诊、会诊诊、值班班的工作作安排，统统一安排排进修、轮轮转、实实习生的的工作，定定期主持持召开科科务会议议。5负责科科内、科科间各种种关系的的协调，处处理多环环节因素素的投诉诉。6外出或或不在岗岗时委托托其他主主诊医师师履行职职责或接接受其他他主诊医医师的委委托。7参加院院周会，负负责传达达、贯彻彻会议精精神，并并督促落落实。8履行医医院另行行规定的的职责。领导责任：1对所辖辖范围内内的质量量及满意意度负责责。2对所辖辖范围内内的效益益及成本本控制负负责。3对所属属人员的的纪律行行为及整整体精神神面貌负负责。4