公司保安人员管理制度

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1、公司保安人员管理制度1. 目的：为树树立良好好的企业业形象，维维护企业业财物和和员工的的安全，特特制定本本办 法。2. 范围：本公公司所有有保安人人员。3. 工作守则：3.1保安安人员作作为公司司形象的的代表，必必须做到到： 3.1.11 精神神饱满。 3.1.22 纪律律严明。 3.1.33 礼貌待待人。 3.1.44 反应应迅速。3.2 主主要任务务： 3.22.1 保障公公司财产产及员工工的人身身安全。 3.22.2 维护公公司各项项规章制制度。 3.22.3 维护厂厂区和宿宿舍正常常秩序。4. 保安职责：4.1 共共同职责责： 4.1.1 值班时时，应着着制服，随随身携带带对讲机机，保

2、持持通信联联络。 4.1.2 督导员员工打卡卡，按规规定穿工工衣。 4.1.3 上上班时间间，员工工凭出门门条外出出，车辆辆凭派车车单外出出，无单单者保安安有权阻阻止其外外出。 4.1.4 不准在在保安室室闲聊或或做与工工作无关关的事。 4.1.5 不不定时巡巡察厂区区，对厂厂区物品品进行检检查，防防止意外外事件的的发生。 4.1.6 厂厂区、宿宿舍如发发生民事事纠纷，应应及时劝劝阻和制制止，并并及时报报告保安安队长或或人事行行政部处处理。 4.1.7 不不定时巡巡察各楼楼层水、电电源开关关及仓库库物资，保保证重要要区域的的安全。 4.1.8 保保待保安安室、公公告栏、打打卡机及及厂区大大门的

3、清清洁卫生生。4.2 值值班规定定； 4.2.1 各各岗位保保安必须须保待仪仪容整洁洁、精神神状态佳佳、态度度和蔼、认认真负责责。 4.2.2 热热情接待待来访人人员，遇遇公司董董事、总总经理及及贵宾来来访时应应敬礼问问好。 4.2.3 坚坚守岗位位，不擅擅离职守守，因事事离开岗岗位必须须有人代代班，无无关人员员不得进进入保安安室。 4.2.4 值值班保安安严禁睡睡觉、看看小说杂杂志、酗酗酒、监监守自盗盗。 4.2.5 加强强对厂区区、宿舍舍水电、消消防设施施的巡察察，发现现问题及及时报告告保安队队长处理理，对因因工作失失职，给给公司造造成损失失者，追追究当班班保安责责任。5. 门禁禁制度：

4、5.1 人员进进出管理理： 5.1.1 公公司员工工进出厂厂区，对对未戴厂厂证者，保保安应予予以纠正正，对违违纪且态态度恶劣劣者，保保安应记记下其姓姓名，部部门，交交人事部部门处理理。 5.1.2 例例假日及及上班以以外时间间，除经经证实为为加班人人员外，应应婉拒其其进入公公司，并并应将进进入人员员及进出出时间资资料记录录于保安安值班日日志上。 5.1.3 员员工上班班时间离离开厂区区应持部部门主管管核准的的出门条条，无出出门条时时，保安安有权限限制其外外出（特特殊情况况应解释释清楚并并备案）。 5.1.4 员员工在厂厂区和宿宿舍应自自觉维护护环境卫卫生，保保安有权权制止乱乱扔果皮皮纸屑以以及

5、进入入厂区边边走边吃吃东西的的行为。 5.1.5 被被公司除除名及离离职人员员，保安安应凭核核准后的的出门条条给予放放行，并并严格检检查其行行李物品品，严禁禁带有本本公司标标志的任任何物品品出厂。 5.5.6 外外来人员员因公入入厂，保保安应先先帮其联联络，征征得受访访人同意意，并持持有效证证件登记记后，发发放来访访证进入入，离开开时换回回自已的的证件。 5.1.7 上上班时间间，严禁禁私访，若若有特殊殊情况需需部门主主管同意意方可在在大门外外侧马路路一带会会客，会会客时间间不得超超过300分钟。 5.1.8 探访访人员应应登记，押押有效证证件于保保安室，并并有员工工来接纳纳时方可可进入宿宿舍

6、，异异性客人人不可带带到宿舍舍（具体体规定参参考宿舍舍管理规规定）。5.2 车车辆进出出管理： 5.2.1 本公司司车辆外外出，须须持相关关负责人人签核的的派车单单交保安安登记。 5.2.2 外外来车辆辆入厂应应在保安安室登记记，出入入时，保保安应严严格检查查，携带带本公司物品应有有相关部部门经理理签署的的货物清清单并由由值班保保安将车车内所载载物品名名称、数数量、型型号与货货单核对对，无误误后才予予以放行行。 5.2.3 所所有车辆辆进入厂厂区或宿宿舍后均均应按指指定地点点停放，自自行车进进出厂区区和宿舍舍时，必必须下车车推行进进出。5.3 物物品进出出管理： 5.3.1 员工及及外来人人员

7、携带带行李、包包裹进出出厂区和和宿舍时时，须自自觉接受受保安的的检查与与登记。 5.3.2 携携带物料料、加工工零件、样样板或模模具出厂厂，须有有部门经经理在出出门条出出厂货物物一栏注注明，经经核实无无误后方方可出厂厂。 5.3.3 厂厂商来厂厂交货，应应先在保保安室登登记，由由保安通通知收货货人员接接洽。 5.3.4 提提交的小小件物品品、信函函、文件件等由保保安代收收代发，保保安应及及时准备备做好收收、发工工作，并并例行登登记。 5.3.5 对对人员、车车辆所携携带物品品有疑问问时，应应及时询询问相关关人员加加以确认认。5.4 严严禁进厂厂的外来来人员： 5.4.1 携携带易燃燃易爆及及危

8、险品品的人员员及车辆辆。 5.4.2 不不明身份份，衣冠冠不整的的人员。 5.4.3 推推销产品品及收购购废品的的人员及及车辆。 5.4.4 非非洽谈公公务人员员与车辆辆，或是是洽谈公公务但拒拒绝登记记检查者者。 5.4.5 来访人人员报不不清受访访部门及及受访人人者。 5.4.6 来来访人员员不能出出示有效效证件者者。5.5 严严禁进厂厂的公司司员工： 5.5.1 携带违违禁物品品者。 5.5.2 携携带食品品、水果果等物者者或边吃吃东西边边走者。 5.5.3 不不穿厂服服、不戴戴厂证者者。 5.5.4 穿拖鞋鞋、短裤裤、背心心者。 5.5.5 衣衣帽不整整、形象象太差者者。 5.5.6 未

9、未经主管管核准，擅擅自带客客参观者者。 5.5.7 已已离职者者。5.6 严严禁出厂厂的人员员、车辆辆及物品品： 5.6.1 人人员及车车辆出厂厂时拒绝绝检查者者。 5.6.2 货货物出厂厂无出货货单或所所装货物物与出货货单不符符合者。 5.6.3 虽虽有出货货单，但但出货单单注明货货物未经经相关部部门经理理签核者者。 5.6.4 本本厂车辆辆外出，无无派车单单者。 5.6.5 员员工上班班外出，无无放行条条者。 5.6.6 员员工出厂厂，携带带公司物物品，放放行条上上无相关关主管签签核者。 5.6.7 员员工携带带物品有有放行条条，但物物单不符符者。5.7 检检查时应应注意的的事项： 5.7

10、.1 不可触触及人身身。 5.7.2 主主要检查查有无公公司产品品、物料料半成品品或工作作器具、公公司资料料等公司司财物为为主。 5.7.3 检检查时态态度要谦谦和有礼礼，避免免引起被被检查人人的误会会与反感感，必须须时婉言言说明，并并请其谅谅解。 5.7.4 严严禁公报报私仇，故故意刁难难。6. 突发发事件的的处理： 6.1 遇火灾灾、水灾灾、台风风等自然然灾害时时应勇于于救护，情情节严重重应迅速速向有关关部门和和主管汇汇报，如如遇台风风警报，保保安人员员应时刻刻准备着着。 6.2 遇打劫劫、偷盗盗等危害害厂区安安全的行行为，值值班保安安应迅速速与保安安队长及及其他保保安联络络，并立立即打当

11、当地派出出所电话话报警，处处理完事事件后，应应将事情情经过详详细纪录录在保安安日志上上，严重重事件应应保护好好现场。 6.3 员工之之间发生生纠纷或或有不轨轨行为，保保安人员员应及时时劝阻，并并制止事事态的发发展，本本厂员工工与外厂厂人员发发生争吵吵、斗殴殴行为，应应协助调调解，并并及时报报告保安安队长处处理。 6.4 员工发发生急病病或工伤伤应立即即通知保保安队长长和行政政部，以以便安排排厂车及及时送往往医院治治疗。7. 工作作交接： 7.1 值班状状况交接接： 7.11.1 按时交交接班，详详细了解解上班值值班情况况。 7.11.2 查看保保安值班班日志，检检查所要要交接的的工作情情况、信

12、信件和证证件等。 7.11.3 检查来来访人员员情况。 7.11.4 上级规规定或指指示的事事项。 7.11.5 送货或或寄存物物品的转转交。 7.2 警具、警警械的交交接： 7.22.1 交接班班时，仔仔细检查查对讲机机、警棍棍和充电电器、手手电筒的的使用状状态。 7.22.2 接班后后，警具具、警械械应随身身携带，不不得交与与无关人人员玩耍耍。 7.22.3 接班时时警具如如有人为为损坏（因因公损伤伤除外），应应追究当当事人责责任。 7.22.4 所有交交接物品品，应在在当面交交接时清清点，检检查清楚楚，并详详细记录录于保安安值班日日志上，以以保证遇遇紧急情情况能投投入正常常使用，否否则，

13、由由接班保保安负责责。8. 考核核办法： 8.1 考核目目的：对对保安人人员工作作的评定定，督促促保安人人员执行行厂规、厂厂纪，履履行保安安职责，保保证公司司财物及及人员的的安全。 8.2 考核内内容： 8.22.1 服从执执勤日程程安排，认认真做好好上下班班交接及及填写好好值班日日志。 8.22.2 按规定定着装，穿穿制服、打打领带、扎扎腰带、戴戴帽子、配配带警徽徽标志，注注重仪容容、仪表表的整洁洁及保安安室周围围的卫生生。 8.22.3 对公司司主管干干部应注注重礼貌貌，热情情接待来来访人员员和接电电话的礼礼节。 8.22.4 自觉遵遵守厂纪纪厂规，随随时督导导员工遵遵守制度度，与同同事之

14、间间互相协协助及团团结。 8.22.5 坚守岗岗位，当当班期间间对责任任区物资资的巡视视检查，值值班时不不饮酒，不不做与工工作无关关的事。 8.22.6 遇紧急急情况的的处理和和对其他他岗哨的的支援。 8.22.7 积极参参加有关关保安及及消防安安全的训训练、组组织活动动和部门门主管指指派的其其他义务务活动。 8.22.8 对公司司规章制制度、保保安有关关规定的的了解与与执行以以及保安安部业务务技能的的熟练程程度。 8.22.9 对公司司物品的的保护及及警具警警械的保保养、爱爱护与配配带。 8.22.100 品行行端正，言言行诚信信，忠于于职守。 8.3 考核方方式： 8.33.1 业务笔笔试

15、及技技能（军军事）现现场考核核（每半半年一次次）。 8.33.2 根据考考核内容容平时由由队长巡巡岗记录录考核。 8.33.3 对考核核不合格格者，给给予适当当处罚或或辞退处处理。9. 奖惩惩条例： 9.1 奖励： 9.11.1 有下列列事迹之之一者，给给予嘉奖奖一次或或发放奖奖金：A. 维护公司利利益，有有具体事事迹者。B. 热心服务，有有具体事事迹，足足可为其其他员工工楷模者者。C. 工作尽心尽尽责，阻阻止公司司财物被被盗者。D. 具有其他较较大功绩绩者。 9.11.2 有下列列事迹之之一者，给给予记大大功一次次及发放放奖金：A. 遇有意外或或突发事事件，奋奋不顾身身，拼力力抢救而而减少损

16、损失者。B. 维护公司安安全，冒冒险执行行任务，避避免重大大损失者者。C. 维护本公司司重大利利益，竭竭尽全力力，避免免重大损损失者。D. 具有其他重重大功绩绩，足为为他人表表率者。9.2 惩惩罚： 9.2.1 凡凡保安人人员有下下列情形形之一者者，视情情节严重重予以除除名或记记大过。A. 工作不交接接，擅离离岗位，玩玩忽职守守者。B. 当班酗酒或或睡觉者者。C. 监守自盗者者。D. 因工作失职职造成公公司损失失50000元以以上者。E. 对来宾言语语或行为为轻浮、下下流或粗粗暴无礼礼者。F. 对来宾索取取好处及及贪小便便宜或故故意刁难难者。G. 暴行犯上，不不服从管管理，工工作不认认真，造造

17、成失误误者。 9.2.2 有有下列情情形之一一者，给给予记过过处分或或罚款550元。A. 值班时看小小说杂志志，写私私人信件件者。B. 利用上班时时间，做做与工作作无关的的事情者者。C. 交接班时，对对应交接接事项未未交接而而造成失失误者。D. 不请假外出出，晚上上不归者者。E. 对员工言语语轻浮、下下流、粗粗暴无礼礼或故意意刁难者者。F. 值班时间，电电话及对对讲机私私用，影影响勤务务者。G. 未经许可，擅擅自调班班者。 9.2.3 有有下列情情形之一一者，给给予申诫诫处分或或罚款220元。A. 不穿制服，不不戴厂证证或仪容容不整者者。B. 满口污秽语语者。C. 对来访人员员未能严严格检查查登记，擅擅自放行行者。D. 对违反公司司规章制制度的人人员，未未加制止止，视而而不见者者。E. 对员工不穿穿厂服、不不戴厂证证，不加加询问而而放入厂厂区者。F. 未能按时打打扫保安安室内外外卫生，造造成保安安室秩序序混乱者者。G. 不执行本办办法者。