信贷员的年终工作总结

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1、信贷员的年终工作总结 一年来,本人仔细贯彻国务院金融改革的方针、政策,学习江泽民同志”七一”重要讲话精神和六中全会精神,以”.”重要思想为指导,紧紧围绕农业和农村经济结构的调整,坚持为”三农”服务的宗旨,依据人行和上级联社下达的年度任务指标,带领员工开展各项工作。 今年以来,在县委、政府的正确领导和上级信访部门的大力支持及各部门亲密协作下,我办信访工作坚持以“.”重要思想为指导,仔细学习“纪委四次全会”精神和“XX届五中全会”精神,仔细贯彻落实地区及县上信 一、 本人能够仔细学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务学问,提高自身的业务素养,加强自身廉洁自律训练,忠于职守,依法办事。

2、同时定期组织员工学习上级有关文件精神,加强员工业务习,加强员工廉洁自律训练,法律训练和平安意识训练,使本社各项工作遵章依法运行。 二、 努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅根据上级规定的执行,同时又能依据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核方法,做到工作有制约,又有相互促进,达到各项工作顺当开展又取得肯定的效益。 要当好一名营业员就要熟记药品的品名,药品的摆放位置,用法用量和功能主治。这是要当一名药店营业员的基本功,可我们往往总是大大咧咧的只知其一不知其二,通过经理的耐心指导和长期提问来完成我们的基本功是很不应当的。 三、 工作方面:1、依据本社区域的经济特点,准时抓好存款组织工作,做到全

3、员有任务,全员齐抓吸储存款。今年前三个季度,存款年增数稳居全区第一。2、准时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总动员,依据季节性收入状况准时落实清收工作,并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动,不良贷款得到了有效掌握,效益得到了明显提高。 四、 效益业绩方面:年底存款余额7430万元,净增额324万元,完成方案的85.3%,各项贷款余额5696万元,增加129万元,存贷76.66%,掌握在合理比例之内;不良贷款余额2735万元,下降16万元,占比48%,下降1.4个找总结点;利润帐面数为25.2万元,(实际数为34.7万元)完成方案的347%。 另外一个方面就是公司管理结构

4、和用人问题。由于公司自身结构的特别性,人事管理上简单出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理简单造成部门经理威信丢失,乐观性丢失,最终是部门内领导与员工不融洽,遇事没人担当责任;多头管理则简单让员工工作无法适从,担忧工作失误;过度管理可能造成员工失去制造性,员工对自己不自信,难以培育出独当一面的人才。 五、 不足方面:本人业务水平、管理力量不高,业务进展缓慢,不良贷款居高不下,清收速度缓慢,”两呆”贷款上升,潜在风险加大,有超比例贷款企业四户,资本充分率严峻不足,账面273万元的亏损额,办公条件,防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。 在审计工作中,能够仔细贯彻执行审计法给予的审计

5、权限,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针,始终能够做到:科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正,对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深化审计一线,准时协调和解决审计工作中遇到的详细问题和困难,关心年轻的审计干部尽快成长;二是,对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目,能够亲自深化到基层进行审计调研、了解,把握第一手资料;同时,能够乐观协作局长做好各项审计工作,大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。 六、 改进措施:加强自身的业务理论学习,进一步提高业务水平和管理力量,加大”清非”力度,尤其是清收”两呆”贷款,努力扎实支持”三农”贷款,压缩大额超比例贷

6、款,增收节支,提高经营效益,提高资本充分率和贷款抵补率,尽快降低和化解风险。 欢迎大家连续扫瞄更多的工作总结:食堂主管的年终工作总结楼层经理的年终工作总结乡镇计生办的年终工作总结酒店饭堂厨师的年终工作总结 相关内容: 销售员的年终工作总结 工作总结就是一片海洋,汇合了很多河流的水。我们在将进行工作总结时,要把从事的各种工作进行说明,它涵盖了你工作的全部。你知道要怎样才能很好的阐述你的工作吗?你知道工作总结应当留意些什么吗?不知道的话,就来出过找总结网吧,下面是找总结网我和大家共享的年终工作总结,像知道更多内容,可以登录找总结网。 . 技术员的年终工作总结 勇于攻坚,破解修理难题。我用自己聪慧才

7、能和所学到的专业技能,为用户解决了一道道难题,攻克了一个个难关,成为让大家信任的“技术能手”。如今,凡是车间里一些技术难题,只要有赵师傅上手,都会迎刃而解。今年四月份,调度通知我有一台帕萨特2.0车,强制降档,走了几家修理厂都没有修好,要到我 . 某文员的年终工作总结 今年来,在同事们的关怀关心下,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关怀关心过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结人员的聘请(各部门的人力需求按聘请流程进行发布)1.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)2.宿舍的安 . 信用社柜员的年终工作总结 当日历一页页撕落得只剩下最终一

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