商业保险与社会保险区别

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2、和企业补充保险保险社会养老保险失业保险住院医疗保险住院医疗保险综合医疗保险综合医疗保险少年儿童住院及大少年儿童住院及大病门诊医疗保险病门诊医疗保险生育医疗保险生育医疗保险医疗保险体系医疗保险体系商业医疗保险商业医疗保险狭义社保狭义社保团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别商商业业保保险险组组成成个人寿险团体寿险养老保险人人寿寿保保险险财产保险团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保

3、险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的受到事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的因工外出期间，由于

4、工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4848小时之内经抢救无效死小时之内经抢救无效死亡的亡的在上下班途中，受到机动车事故伤害的在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的用人单位后旧伤复发的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的患职业病的患职业病的团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训

5、系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别五至六级伤残五至六级伤残 团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别年份年份月平均工资（元）月平均工资（元）年平均工资（元）年平均工资（元）19901990年

6、年3593594304430419911991年年4184185016501619921992年年4944945931593119931993年年6796798145814519941994年年881881105721057219951995年年10231023122761227619961996年年12091209145071450719971997年年13781378165311653119981998年年15321532183811838119991999年年17261726207142071420002000年年19201920230392303920012001年年216221622

7、59412594120022002年年23522352282182821820052005年年27062706324723247220062006年年292629263510735107团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别职工工伤与职业病致残程度鉴定标准职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GBGBT161801996T161801996）团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别注：工伤补助计算基数为本人月工资，商业保险赔偿基数为保险金额。注：工伤补助计算基数为本人月工资，商业保险赔偿基数为保险金额。团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与

8、社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别深深圳圳医医疗疗保保险险基基金金生育医疗保险生育医疗保险基本医疗保险基金基本医疗保险基金地方补充医疗保险基金地方补充医疗保险基金大病统筹基金大病统筹基金调剂金调剂金个人帐户个人帐户统筹帐户统筹帐户社区门诊统筹基金社区门诊统筹基金住院医疗保险住院医疗保险综合医疗保险综合医疗保险农民工医疗保险农民工医疗保险一、医疗保险基金变化一、医疗保险基金变化团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险

9、区别二、基本医疗保险统一标准二、基本医疗保险统一标准团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别三、参保人群增加覆盖范围三、参保人群增加覆盖范围:团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别三、参保人群的变动三、参保人群的变动团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别四、综合医疗保险待遇变化（门诊个人帐户）四、综合医疗保险待遇变化（门诊个人帐户）团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别四、综合医疗保险门诊报销简图四、综合医疗保险门诊报销简图月均：月均：29262926元元团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保

10、险与社会保险区别四、综合医疗保险待遇变化（住院）四、综合医疗保险待遇变化（住院）团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别基本医疗基本医疗最高限额最高限额地方补充医疗地方补充医疗最高限额最高限额年以上上不封顶年以上上不封顶比例比例四、综合医疗保险住院报销简图四、综合医疗保险住院报销简图附加绿洲住院附加绿洲住院（商业保险）（商业保险）报销比例：报销比例：85(90%)自付自付10%10%住住院院费费用用住院起付线住院起付线报销比例：报销比例：90%/95%提高到提高到100%团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别四、综合医疗保险待遇变化（其他医疗基金）

11、四、综合医疗保险待遇变化（其他医疗基金）团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别五、住院医疗保险待遇变动五、住院医疗保险待遇变动团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别六、农民工医疗保险待遇六、农民工医疗保险待遇团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别七、其他改善措施七、其他改善措施团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团

12、险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别（一）企业缴费：（一）企业缴费：按本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一计提按本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一计提（二）个人缴费：（二）个人缴费：个人缴费按比例缴纳，与企业缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度个人缴费按比例缴纳，与企业缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的六分之一，由企业从本人税后工资中代扣。工资总额的六分

13、之一，由企业从本人税后工资中代扣。参加员工范围参加员工范围资金筹集方式资金筹集方式企业缴费分配办法企业缴费分配办法企业缴费企业缴费员工缴费员工缴费+岗位岗位年龄年龄司龄司龄性别性别特殊贡献特殊贡献签定正式劳动合同签定正式劳动合同试用期满在职员工试用期满在职员工团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别企业年金企业年金税优政策：税优政策：即：深府即：深府20062552006255号文号文企业缴费在企业参加年金员工上年度工资总额企业缴费在企业参加年金员工上年度工资总额6%6%以内的部分，可从经以内的部分，可从经营成本中列支，超过营成本中列支，超过6%6%的部分在企业自有资金中

14、列支。的部分在企业自有资金中列支。员工个人缴费的部分在本人税后工资、薪金中负担。员工个人缴费的部分在本人税后工资、薪金中负担。企业自有资金指企业的福利基金、奖励基金、公益金等。企业自有资金指企业的福利基金、奖励基金、公益金等。团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别企业年金领取条件企业年金领取条件团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别团险新人培训系列教材之商业保险与社会保险商业保险与社会保险区别对企业对企业保障和提高本企业员工退休后的生活水平，建立多支保障和提高本企业员工退休后的生活水平，建立多支柱养老保障体系，调动本企业员工的劳动积极性，增柱养老保障体系，调动本企业员工的劳动积极性，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发展强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发展。对员工对员工在退休后在退休后让员工的老年生活让员工的老年生活安祥无忧，解决员工的后顾之忧。安祥无忧，解决员工的后顾之忧。坚持坚持与激励并重，更多地与激励并重，更多地