学校管理工作汇报

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1、学校管理工作汇报 时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写工作总结了。那么问题来了，工作总结应当怎么写?下面是我给大家共享的学校管理工作汇报，盼望对大家能有所关心。 学校管理工作汇报1 过去的一年，是我校进展史上很平凡的一年，但却是求真务实改革创新的一年，是优化校内环境、提升服务质量的一年。 一、加强班子建设，转变办学思想 学校一班人通过不断地学习，坚固地树立了训练为人民服务的思想，把“着眼孩子的终身进展，为孩子的终身幸福负责”作为办学理念。把“办让农夫满足的训练”作为我们追求的终极目标。 我们依照训练规律，根据元疃人民的需求来打造学校的

2、进展蓝图。我们充分发挥自身优势，从两支队伍建设入手，通过开放民主的管理，创建和谐、进取的人文环境，塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善研的老师队伍。提升学校整体形象，让学校成为同学探究求知的学园、生动活泼的乐园、布满亲情的家园、干净漂亮的花园，增加学校的生存、进展力量。 班子建设的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子建设实行分级管理，分工负责，团结协作的原则。项俊敏副校长分管教学线，主抓教学和课改工作，高承荣副校长分管后勤和平安工作。班子建设坚持每周一次行政会、一月一次校务委员会制度，贯彻“集体领导，会议打算”的要求，做到了大事讨论，中等事争论，小事通气。教学工作方案周详，落实到位，注意实效

3、。 二、抓大事，确保学校稳定 平安工作是学校的头等大事，稳定是改革的基础，稳定是效益，稳定是生产力，稳定孕育着进展。在平安卫生方面，学校随时紧崩这 根弦，警钟长鸣。一是组织机构建全。二是分工负责、任务明确。三是坚持开会必讲平安，每天必讲平安，营造了一个“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的氛围。四是坚持一月一次以平安训练为主题的班会和学校一月两次专题讲座制度。五是每学期召开一次家长会，组织学习有关平安文件和同学损害事故处理方法，并和家长乐观联络，形成了学校、家庭齐抓共管平安工作的格局。六是仔细贯彻卫生局和训练局有关文件精神，按时做好卫生防疫工作，仔细组织同学进行体检和测试。在近一学年里

4、，全校师生平平安安，学校内外环境稳定。 我们严格执行上级有关政策，坚持收费公示制度和收费管理责任制，层层把关，人人负责，彻底杜绝了乱收费现象。 三、围绕中心，真抓实干，实现教学质量新飞跃。 1、抓好教学常规，促进教学改革。 教学工作是学校工作的中心。仔细实施教学常规管理，坚决不移地坚持从过程管理入手，严格抓好课堂教学质量。在绩效工资的安排上，以教学工作为抓手，深化讨论，充分酝酿，坚持量化考核与考绩相结合，制定了符合校情实际的安排方案，稳妥地做好了这项敏感而复杂的工作。 2、中考成果取得新突破。 众所周知，近些年像我校这样的农村公办中同学存很困难，可谓举步维艰，生源数量急剧下降，生源质量每况愈下

5、，尽管如此，20_年中考成果依旧取得了历史性的突破，720分以上3人，.反响强 烈。20_年的骄人成果，让我及学校全体教职工，倍受鼓舞，进一步增加了我们办学治校的信念。 四、乐观开展心理训练，促进同学的特长进展。 乐观开展心理健康训练，以心理健康训练为突破口，在学科教学中乐观实践心理健康训练，提高教学质量，塑造同学良好的人格，实践“特色办学”的办学理念。 重视特色、特长训练，促进同学的特长进展。落实“一校一特色”工作，创建校内“合唱团”、橄榄球队等项目，全力做好体育艺术“2+1”活动。我校橄榄球队代表合肥市参与了安徽省竞赛，取得了新的突破，学校乐观组织同学参与县第四届中同学运动会。各项活动做到

6、了有目标、有方案、重落实、重实效。 五、精益求精，做好校安工程。 今年我校校安附属工程任务非常艰难，大门、厕所、自行车棚、新广场等民生工程既给我们带来了难得的进展机遇，同时也对我们的管理工作提出了新的挑战。在繁杂且漫长的工程施工过程中，学校领导始终带头坚守在工程第一线，关注每一个细节，把握第一手资料。明确成员分工，实行岗位责任制和责任追究制，一年来，工程进展非常顺当，几项工程都已竣工。市县领导多次来我校视察，赐予了高度评价。 六、抓住城乡结对这一契机，全方位、多层次与合肥六.中合作，提高学校管理水平。 在肥东县教体局、瑶海区教体局的有力领导与大力支持下，我校 与合肥市第六.中学在结对合作工作中

7、，抢抓机遇，乘势而上，扎扎实实、乐观主动地开展各项工作，工作形式多样，富有成效。 1、组织带领管理团队赴合肥六.中参观学习。 2、派教学管理人员前去观摩六.中期中质量分析会。 3、邀请六.中专家老师来我校作报告。 4、全面开展课堂教学教研沟通活动。 5、两校合作，探讨班级管理新举措，选派班主任去63中参与主题班会活动。 6、执行县局支配，派干部去瑶海区挂职熬炼。 7、和六.中开展集体备课活动，邀请六.中心理老师来我校作报告。 通过学校管理年活动，我们的工作方向更加明确了，工作思路更加清楚了，我校的办学水平肯定会有新的提升。 学校管理工作汇报2 具有划时代意义的一个学期最终结束了。之所以说具有划

8、时代意义，是由于这个学期，我校最终完成了操场的硬化，圆满进行了挂牌仪式，校风校貌焕然一新，教学秩序井井有条，师生面貌乐观骄傲。面对成果，我们不骄不躁，扬起风帆连续远航;面对不足，我们深思反省，群策群力，不断改进。为了下学期获得更好的成果，特将本学期工作总结如下。 一、本学期学校管理中实行的措施和取得的成果 1、因人分工，职责明确。对学校的中高层干部进行合理分工，责任到人，同时兼顾到每一个人的特长。让每一位行政领导干部都能充分发挥自己的才能，让学校成为老师展现才华的大舞台。 2、学校还利用行政激励手段，充分调动每一个教职工的工作乐观性。让每一个教职工都心甘情愿为学校训练教学工作付出自己的青春和热

9、血，让每一位老师心情开心的工作。 3、学校乐观与外界联系，为学校筹措到了二十多台电脑、多媒体设备和上千册图书，极大改善了我校的教学条件。 4、在卫生管理方面，要求同学做到每日三扫，注意保持，在日常的班队德育工作中，向同学进行了环境卫生方面的训练，培育了同学的卫生习惯。我校还乐观组织同学用“小手拉大手，共建文明城”的形式，带领同学及家长走上街头，通过参加街道的卫生打扫和交通秩序等实践活动向市民宣扬爱护环境卫生和养成文明习惯。 5、平安训练工作常抓不懈，每日的晨会和夕会以及放学的广播铃声都在提示同学时时刻刻留意平安。我校还请消防队到学校进行消防平安讲座和开展消防平安演习，还进行了地震防灾演练，制定

10、了完善的紧急疏散路线图，而且学校还常常用板报、墙报、宣扬栏对同学进行宣扬。还利用家长会、给家长写信以及与家长和同学签署平安责任状等手段对同学及家进步行平安宣扬。本学习没有发生同学平安事故，足以证明我校的平安训练工作取得了实效。 6、乐观组织教研活动，大胆参加各类有益竞赛，本学期我校教职工在参加政府及训练部门组织的各类竞赛中，收获甚大，比如丁玉凤、文培琴获得全国学校生语文技能竞赛辅导奖三等奖，杨秀凯获得了全省音乐公开课竞赛二等奖，杨昌燕、杨秀凯、黄慧、张力分获得了州级不同类别的竞赛奖项，龙晓英、杨昌燕、潘光秀、谢树菊、舒晓华、张力等老师也获得了市级不同类别的竞赛奖项。回首一望，硕果累累，让人备受

11、鼓舞。 7、因人施教，因才施教，注意实效是我校走向胜利的教学理念。我校农夫工子女占全校同学总人数的96%，到我校就读的同学绝大部分基础特差，特殊是许多到我校插班的同学从未学过英语。但是，我校老师毫不气馁，立足校情，因人因材施教，诲人不倦，注意对差生的指导，我校的各科教学成果渐渐向重点学校靠近。 8、开展丰富多彩的课外文体活动，丰富了同学的课余生活，我校的课外活动许多，有芦笙歌舞队，有蚩尤苗拳队，有美术工艺队，学校舞蹈队，小品表演队。在今年的全市中学校生艺术节竞赛中，我校的小品表演队还获得了表演二等奖和三等奖各一个。在各个课外爱好小组活动中，丰富了同学的生活，陶冶了同学的情操，培育了同学的技能。

12、 9、走民族文化特色之路，开出绚丽的民族鲜花，我校的民族文化教学成果喜人。我们依据苗族同学在我校的比重最大的特点，乐观对苗族优秀文化进行传承训练，编写了部分苗歌教材，收集了许多经典的苗族芦笙曲谱，制作了一些苗歌教学和苗文教学的视频，乐观组织同学参与芦笙吹奏和苗族舞蹈的学习。龙晓英校长用苗族舞蹈的基本动作改编成了大课间的苗族舞蹈集体操，每到大课间，同学们在操场上跳起整齐的苗族舞蹈，场面甚是壮丽。在今年我校的挂牌仪式上，全体师生站在舞台上尽情地跳芦笙舞，动情地唱着苗歌，让前来参与我校挂牌的嘉宾耳目一新，惊异连连。在20_年12月的凯里市苗学会上，苗学会的会长和训练局的局长都在自己的发言上对凯里十一

13、小的民族文化进校内进行了表扬。 10凝集全校力气，调动.资源，共建和谐校内。随着我校基础设施不断完善，师资力气越来越强，学校形象翻天覆地，我校的工作成果得到了越来越多同学及家长的认可。20_年是我校转折的一年，由于从20_年12月18日起，金井学校正式挂牌更名为凯里市第十一学校。来参与我校挂牌的各位领导嘉宾座无虚席，我们还迎来了浙江省闻名的捐资助学慈善家王秋农先生，王先生代表浙江工程机械协会给我校捐赠了20来台电脑和一台投影机。我们的文艺节目既时尚又布满着民族特色，我们的活动支配得井然有序，我们的待客态度热忱大方，给来宾们留下了很好的印象。 二、本学期学校管理存在的不足 我们看到了本学期的硕果

14、累累，我们禁不住心情激扬。但是，我们不能被收获的喜悦冲昏头脑，由于我们要走的路还很长。反思这个学期的点点滴滴，我们发觉，自己还有许多地方做得不尽人意，现例举如下，以策改进。 1、卫生管理，措施不力。我校一日三扫，工作量大，但是卫生保持效果太差。分析缘由，一是大队部及班主任老师的监督力度不够大;二是学校缺乏一个大队值周结果公示栏。由于没有公示栏，每个班级的成果未能在老师和同学的脑海中留下深刻的印象，也无法形成直观的奖罚对比概念。假如有了这个公示栏，优秀的班级看到自己的优异成果会使之更加努力，而成果挂末的班级也会由于含羞而奋起直追，从而形成你追我赶的良好局面。 2、同学法纪训练待加强，公共财物需爱

15、惜。由于我校同学绝大部分来自贫困落后的乡村，同学接受的文明习惯训练较少，到了城里“野性”难改。在破坏环境卫生、损害公共财物方面“陋俗难改”。因此，老师特殊是班主任要对同学的言、行、品进行常抓不懈的训练。要用“同学文明行为养成六个一”来训练和要求同学。文明行为习惯的养成，也需要在大队部量化检查公示栏上体现出来。因此，大队值周检查公示栏的安装迫在眉睫。 3、老师上班出勤管理比较混乱，指纹机核对出勤实况没有真正得以执行，因此在对老师考核时未能做到客观公正。 4、老师的工作乐观性还未充分调动，主因是奖罚机制未能真正兑现。学校的考核打分存在“印象”因素，例如有些人三天两头早退，但是人情关系不错，打分结果

16、不错，导致情感因素影响了客观公正。所以我校以绩论效的评价机制还未健全。 5、某些工作分工不够明确，导致有些问题处置出现推诿，甚至影响同事冲突。 6、学校德育工作力度不够，形式单调。特殊是升国旗和国旗下讲话开展不起来，升国旗是德育的主要手段。 三、下学期工作展望 1、尽量均衡老师之间的工作量，让大家都拥有相同的起跑线。2、建立健全学校的量化考评制度，明确学校的“勤”和“绩”标准。以明晰的奖罚制度鼓舞老师狠抓教学质量。 3、丰富学校的课外活动，特殊是文体和科技方面的活动。 4、加大少先队的德育训练力度，特殊是升国旗，还要开展丰富多彩的少先队活动。 学校管理工作汇报3 学校的治理环境选择了一所学校的

17、教授教化质量，如何进步治理程度，怎样做才算是高程度的学校治理?依据本人对学校治理阅历和学习其它学校的成功阅历，现就如何增加学校治理谈谈本身的一些观法。 一、制度要健全，执行要得力。 实行老例治理的紧急目的是维护学校优越的教育教授教化秩序，使全体师生养成优越的行为习惯。而习惯的养成来自于“光阴”，没有切实可行的规章制度来约束，便没有耐久一贯的坚持执行，没有等量齐看的严格要求，优越习惯的养成果不会落实到实处。完善各类制度，用合理的制度来制约人，引导人，鼓舞人。要进行充分的查询访问阐发，让适合的人做适合的事。依据岗位性质和人的思想觉悟、才能凹凸、性格特点等择优上岗，做到知人善用、扬长避短、人尽其才。

18、学校要树立科学的选人、用人、监督、评价等治理制度，实行严格的治理法度模范。 二、监督要到位，反馈要实时。 在学校各项工作稳定运行历程中，经常会呈现一些背离目标的苗头，偏离正常轨道的趋向和意想不到的突发变乱。有问题并弗成怕，症结是要实时创造并进行有效的调剂，这里所说的“问题”实际上是指学校教育教授教化工作应有状态与实际状态之间存在的差距，要实时察觉问题。这就要求学校的校干、监督人员要明察秋毫，实时反应，然则在我们的工作中往往存在碍于情面，要么不反省，要么反省也是走马看花，应付存在的问题也是睁一只眼闭一只眼。这样导致制度形同虚设。从今以后我们要矫正思想，为了学校、老师、同学的长远成长，做到实时监督

19、和反馈，不能怕冒罪人。 三、增加师德教育。 学校的一切工作以教授教化为主，所以学校的治理要环绕这教授教化而绽开。老师在教授教化中处与主导位置，教授教化质量的凹凸归根究竟取决于他们。因此，学校治理的一个很紧急的方面便是对老师的治理。老师教育同学，不仅仅用本身的学问，更紧急的是用本身的品德，用本身的修养，用本身优越的行为习惯。为此，学校要将师德师风扶植常抓不懈，号召全体老师修正自身言行，履行师德规范。 四、家校协作治理模式。 同学的教育是学校教育、.教育、家庭教育的配互助用，此中家庭教育对同学教育的影响是最大的，父母是每一位同学的第一任先生。所以在学校治理中，应增加家校联系，把家长也加入学校的治理

20、工作中。学校应多召开家长座谈会，让家长和学校面对面争论同学教育问题;还要公开先生电话、校长电话，发放调盘问卷，通过多种形势的家校沟通，拉近间隔，理顺关系，充分调动家长的乐观性，真正使同学家长介入到了学校治理中来，形成校长、先生、同学及家长“四位一体”的教育治理格局。 学校管理工作汇报4 本期以来，我校全面贯彻党的训练方针，大力实施素养训练，坚持以人为本，德育为首，有效提升同学的德育水准和行为习惯养成训练。多措并举，强化老师师德修养，提升老师的业务素养，深化课堂教学改革，着力打造高效课堂，充分凸显同学的主体地位，训练教学工作稳步推动，我校连续七年获得三门峡市训练教学工作先进单位荣誉称号，获得“三

21、门峡市十佳文明学校”荣誉称号，为进一步总结阅历，发扬成果，查找不足，现特对本期工作总结如下： 一、师德建设 1、深化开展“争做人民满足好老师”活动。我校依据上级部署，结合我校实际深化开展“争做人民满足好老师”活动，准时成立活动领导小组，制定活动方案，向老师印发学习材料，组织老师仔细写好学习笔记。开展自查自纠活动，向同学下发老师问卷调查表，查找老师中普遍存在的问题。组织老师进行师德体会展、师德演讲、师德征文等活动，在学校醒目位置公示老师的专业进展三年规划。开展“三评”活动，通过家长评学校，同学评老师，老师评校长等活动，层层评议，查找问题，自查自纠，整改提高，创办人民群众满足的训练。经过民主评议，

22、我校老师席玲玲、任娟娟、石登峰被推举为市级最满足好老师。 2、开展政风行风评议活动，倾听群众看法和建议。我校邀请镇人大代表、政协委员、家长代表、中心学校领导到我校参与学校20_年政风行风评议活动，马青波校长代表学校做工作汇报，与会代表对我校训练教学工作赐予高度评价。 3、加强师德学习，进行警示训练。学校印发在老师节来临前夕同北师大生生座谈讲话，组织老师仔细学习，并撰写心得体会，组织老师学习郭先菊、王智育等身边老师的典型事迹，充分发挥用身边榜样训练身边人的作用。针对个别老师利用老师节前夕向同学索要礼品的不良影响，准时组织老师观看相关视频，向老师敲响警钟，使老师深刻熟悉到师德是一条红线，要恪守师德

23、底线。 二、教学工作 1、解说教材活动本学期开学之初即组织老师开展解说教材活动，任课老师乐观预备，全员参加，分层解说。学校要求骨干老师及教研组长解说全册教材，新任老师解说本单元或者一章节教材。通过解说教材活动，促使老师深化研读课标，熟识教材，理清教材的内在联系，明确编者意图，为更好地运用教材打下坚实基础。 2、开展高效课堂赛课活动我校的高效课堂赛课活动贯穿于学期始终。学期之初即组织班子成员引领课，骨干老师示范课，新任老师汇报课，人人参加，个个过关。考试之前组织老师上好复习研讨课，要求老师强化学问整合，打通学问之间的内在联系，强调学习方法指导。考试结束上好试卷讲评课，明确共性问题和个性问题，做到

24、更好的查漏补缺。 3、深化开展“一师一优课一课一名师”活动。活动开展以来我校高度重视，制定活动方案，对此项活动进行支配部署。做到人人赛课，个个参加。赛课之前组织老师学习评课标准，明确授课重点。为了进一步提高授课品质，本次活动实行先说课后赛课的方式。授课老师首先在组内沟通自己要讲授的课，主要是说授课理念、教学设计、师生双边活动、时间预设、堂清检测等环节，然后其他老师进行补充，主讲老师再对自己的教学思路进行调整优化。授课过程中听课老师结合评价标准进行亮化算分，授课结束在校内醒目位置进行公示，准时开展评课议课，首先是授课老师自己讲，然后是听课老师评，主要是指出缺点和不足，同时要求下一位授课老师进行避

25、开。为了给老师留下授课资料，便利老师对自己的授课状况进行分析总结，我校对老师的授课支配录影，在周四的业务例会时间精选典型的老师授课中的共性问题进行播放，同时对本周老师的授课状况进行总结，点名请本周授课老师沟通授课心得。截至目前我校已有64位老师讲授公开课。 4、开展校际教研活动为了进一步拓宽视野，跳出学校办训练，我校先后和五亩一中、灵宝市三中开展校际教研活动。两校老师同课异构，相互沟通共同提高。同时我校先后派出40余位老师外出赴灵宝市一中、灵宝市二中听课学习。与科任老师就课堂教学、同学管理、班主任工作等方面深化交换看法。 5、开展老师业务档案展评活动为促使老师更好的落实教学常规，真正做到向常规

26、要品质，向常规要效益。我校进行老师业务档案展评活动。任课老师每人一桌签，展出内容主要包括教案、学案、读书笔记、听课记录、中考必备、同学作业批改等，通过晒教学常规材料活动，极大地提高了老师仔细落实教学常规的自觉性，有效的提高了训练教学品质。 6、举办专家学者讲座更新训练理念为进一步开阔老师训练视野，更新训练理念，学校实行“请进来和走出去”的方法，对老师进行培训提高。本期我校派出赵飞飞老师赴河南高校进行学习提高，同时语文老师耿玲玲老师到上海进行学习深造。本期我校邀请三门峡市教学专家高宏群先生到校作报告，典型的事例，独到精辟的见解，幽默风趣的语言，令老师受益匪浅。 7、组织老师乐观参与优质课赛讲为给

27、老师搭建更宽阔的进展平台，展现我校老师风采。我校组织老师乐观参与市教研室进行的高效课堂优质课赛讲活动。在本次的体育、美术优质课赛讲活动中，我校老师榜上出名。焦旭飞、何玮琳两位老师分别获得二、三等奖。 三、政教工作 1、践行核心价值观做文明礼仪中同学。本学期开学以来，我校高度重视同学的思想道德建设，着力提高同学的德育水平。通过组织同学上好“践行.主义核心价值观”主题班会，使同学深刻领悟.主义核心价值观的内涵，明确作为中同学应当做什么，应当怎样做。组织同学参与.主义核心价值观学问竞赛及其辩论活动，组织同学参与灵宝市进行的.主义核心价值观学问竞赛抢答活动，我校同学获得优异成果。隆重进行“胸怀中国梦、

28、践行价值观、文明我先行”演讲竞赛。通过一系列活动，.主义核心价值观在同学身上入脑入心，内化为自觉行动。同学们渐渐树立远大的人生抱负，磨砺出坚韧坚韧的意志。 2、开展行为习惯养成训练本期以来学校乐观开展行为习惯养成训练，关心同学从小养成良好的行为习惯。向同学下发灵宝市学校生行为习惯丛书，将习惯养成训练课程化，每周定期学习相关章节。坚持行为习惯训练从小事做起，要求同学见到老师问声好，下课人走桌凳齐，上下楼梯靠右行，出门排队配好证，在校内成立文明纠察队，对不文明的行为准时制止。在校内醒目位置开拓文明行为曝光台，对不良行为准时曝光，跟踪问效。学校依据我校实际状况形成了习惯养成训练“双十条”，即明确了同

29、学良好学习习惯“十条”和良好行为习惯“十条”，通过国旗下讲话、主题班会，对同学进行专项训练，并且制成版面在校内醒目位置展出。我校制造性地开展“认星争优”活动和“养成训练示范班”创建活动，每周评比出“学习之星”“诚信之星”“文艺之星”“友爱之星”等，每周表彰养成训练示范班3个，在校内掀起了斑斑争创示范班，人人争当明星同学的.。 3、开展普法训练增加法制意识本学期我校聘请朱阳派出所副所长张建涛同志为我校法制副校长，定期进行法制训练报告会，约束同学行为，增加法制观念，学会用法律武器爱护自己的合法权益。 4、开展励志训练搭建心灵热线数年来我校始终实行老师承包同学的做法，即每个科任老师承包若干名同学，科

30、任老师和同学联系做好同学的思想训练工作。老师利用班会课时间和同学谈话，关心同学解决学习中的困难，为同学确定阶段性学习目标。利用晚上查寝时间和同学谈心，了解同学的心理动向，准时解决生活中的困难。本学期我校邀请中国感恩训练第一人张雄先生到校演讲，张雄先生通过列举典型事例，富有感染力的语言，真情的告白，给同学留下深刻的印象，促使同学明白感恩祖国、感恩老师、感恩父母的重要性，达到较好的育人效果。 5、开展文体活动丰富校内文化生活本学期通过进行迎国庆、迎元旦美术作品展，培育同学特长，展现同学才艺，促进同学全面进展。通过进行秋季田径运动会，拔河竞赛，冬季长跑活动等，加强体育熬炼，增加同学体质健康。学校加大

31、竞技体育的训练力度，及早筹建校级篮球队，有专人老师负责，为明年的中同学篮球赛早做预备，组织同学参与灵宝市中同学乒乓球竞赛，我校获得第五名的好成果。 四、平安工作 1、加大硬件建设力度本学期来，我校在财力极为紧急的状况下，加大硬件建设力度，乐观改善办学条件。投资4万余元安装数字化监控设施，实现校内监控无缝对接。现在我校有摄像头36个，有专人进行监控记录。实现物防、人防、技防全掩盖。加强门岗培训力度，强化责任心，为师生守护好校内平安第一道防线。 2、加强制度建设签订责任书我校进一步加强和完善相关制度，做到以章治校，同时与老师签订各项平安责任书，做到职责相连，增加老师的责任心，做到事故责任倒查制。

32、3、坚持做好平安值班学校坚持做到老师值班“六到位”。落实校门口领导带班老师值班制度，每天同学上学、放学时段，支配专人在门口值班，维持门口秩序，防止不法侵害;落实老师晚上查寝制度，每晚就寝时间，班主任、老师到宿舍查寝，对不按时到位同学第一时间通知家长;落实同学就餐老师值班制度。同学就餐时间，有专人负责维持同学就餐秩序，组织同学排好队，防止烫伤、烧伤等各种平安事故;坚持晚上巡夜制度，每晚组织男老师进行巡夜，保证校内平安;坚持同学上下楼梯老师值班制度，每次同学集合时间，相关老师就第一时间到楼道、楼梯拐角处值班，避开踩踏事故发生;坚持双休日领导值班制度，周六、周日有专人值班，用来接听上级通知，解决突发

33、大事。 4、加强食堂管理，保障食品平安。我校食堂有专人管理，建立食堂管理台账。食堂从业人员健康证等各项证件齐全。坚持索票、索证制度，严格进货渠道。坚持做到饭前试吃、饭菜留样制度，定期召开会议，提高食堂管理水平。 5、进行消防演练提高应急避险力量我校进行消防学问培训，教会同学们正确使用灭火器的方法，把握火场逃命要领，确保生命平安。本学期我校共进行两次消防演练，通过演练，进一步增加同学平安意识，提高应急避险力量。 6、强化交通平安训练确保生命平安针对山区坡陡弯急交通不便，交通平安事故频发的特点，我校加强同学的交通平安训练。建立同学来回校交通台账，与家有三轮车同学家长签订交通平安责任书，训练同学不要

34、乘坐农用三轮车，或者乘坐车况不好的车辆。要求同学严格遵守交通规章，不骑英雄车、飞车，同时组织老师到相关路口进行检查，发觉违纪状况准时制止。 总之，本学期以来，我校全体老师大力弘扬“追求卓越、敢为人先、求真务实、善做善成”的灵宝训练精神，真抓实干，锐意进取，训练教学工作取得显著成效，我们将戒骄戒躁，刻苦砥砺，务实重干，乐观创办人民满足的训练。 学校管理工作汇报5 一、注意班子队伍建设，强化老师思想政治学习 学校的的进展师资是关键，学校要进展一要有凝聚力强、服务意识浓的领导班子组，二要拥有训练理念超前、业务素养过硬的老师团队。雨亭中学始终把此作为学校进展的前提。 (一)注意班子队伍建设 “车跑得快

35、，全靠车头带”，没有一个好的领导团体，任何单位都难以进展。学校自成立一来在选拔领导成员上都有一个最基本的底线，那就是必需是一线的老师骨干。还有一个每届领导都默许的不成文的法规就是不脱离课堂，与老师比业绩，与老师比品行。他们于老师们，风雨同舟，同甘共苦;教学工作挑重担，教学研讨作标兵;管理同学走在前，服务老师用真心。形成了一个榜样型的领导集体。 注意思想学习是提高班子战斗力的又一途径，校长每周一下午都要组织班子成员召开生活会，学习国家的训练政策，重申“克己奉公，洁净办事”的工作原则，检讨自己上周的工作失误。“打铁先须自身硬”，强有力的学习形成了一个姿势高、风格高、学识高，境界高，工作水平高，服务

36、热忱高的优秀集体，增加了凝聚力、战斗力、公信力和亲和力，给雨亭中学广阔师生树立了可直接效仿标杆，为学校进展供应了强大的支撑点。 (二)强化学习研讨，促进老师队伍进展 老师的成长是学校进展的永恒主题，由于学校的训练思想、训练目标，必需通过每一个老师来实现。老师专业的成长一靠学习二靠讨论。 为促进老师的成长，学校制定了一系列的保障措。 首先加强老师职业道德建设，加强德育工作，乐观引导广阔老师确立“敬业博学、律已开拓”的教风。号召全体老师争做“同学爱戴、家长信任”的老师，增加“校兴我荣、校衰我耻”的忧患意识和“一切为了同学、为了同学一切”的责任意识和质量意识，以高尚的情操引导同学德、智、体、美全面进

37、展。并通过开展“师德标兵”“模范班主任”“同学、家长最喜爱的老师”的评比活动促进老师的进展。 给老师规定硬性的学习任务。如每周老师要参与一次教研活动、听一节课，写一篇学习笔记，读一篇教学论文，每学期需有政治学习笔记15篇、学习心得15篇;读一本训练专著，写两篇分别不低于_字的训练感悟论文等等。 二、制订可操作易执行的科学的管理制度，做到事事有准则 在学校进展规划实施过程中，现代学校制度建设是一项必需要做而且要仔细做好的重要工作，由于它是实施依法治校、提高管理绩效的前提。“人叫人动人不动，制度调动乐观性”，现代管理的基本原则是靠制度科学管理，制定切实可行的各项规章制度，并严格按制度约束师生的行为是搞好学校工作的最有效途径。而且可以削减领导与老师的冲突。 制度不是贴上墙上的装饰，完善的规章制度体系只有得到仔细地贯彻执行，才能在实际工作中发挥其作用，要想能执行下去，制度内容就应详细，可操作性强，易执行。同时要充分考虑其长效性和其广度，要涵盖学校工作的方方面面，杜绝朝令夕改，做到令行禁止，通俗地说就是要让我们的学校管理有详细条框可依、执行起来有明确的尺度。师生可以通过规章制度明确的规范自己的行为。学校可以用制度保障训练教学有序运转，用制度促进老师乐观教学教研，用制度强化同学管理用制度强化环境治理。 学校管理工作汇报