精编党建经验材料——强化主体责任,落实“一岗双责”推动卫生计生工作再上新台阶(七）

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1、党建经验材料强化主体责任,落实“一岗双责”推动卫生计生工作再上新台阶 强化主体责任落实“一岗双责”推动卫生计生工作再上新台阶 市卫生计生委党委 今年以来，市卫生计生委党委在市委、市政府的坚强领导下，在市直机关工委的大力支持下，坚持凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，全面落实“一岗双责三联评定”，系统各级党组织和广大党员干部聚焦服务患者，创新形式，丰富载体，党员先锋模范作用得到充分发挥，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,促进了卫生计生事业的健康持续发展。 一、深化思想认识,强化责任担当 全市“重效率勇担当作表率”主题活动动员会议召开以后，市卫生计生委召开专题会议贯彻落实会议精神，充分认识到抓好“一岗

2、双责三联评定”，是落实“重效率勇担当作表率”主题活动的必然要求。开展“一岗双责三联评定”，可以有效解决机关党建与业务工作“两张皮”的问题，有利于形成抓党建促工作的双赢格局和长效机制，真正形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的浓厚氛围。抓好“一岗双责三联评定”，是各级党员干部应该履行的政治责任。对于领导干部来讲，一岗双责就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要完成承担的党建目标和职责工作，实现业务与党建工作的同步发展，实现做事、管人、履职相结合。抓好“一岗双责三联评定”，是做好卫生计生工作的有力抓手。我们统一印制了机关和系统“一岗双责三联评定”表格，把落实“一岗双责三联评定”作为加强委领

3、导班子和党员干部队伍建设的重中之重来抓，以做好“一岗双责三联评定”来保障业务工作扎实开展。 二、精心组织安排，扎实推进落实 1、完善组织架构,明确目标责任。一是明确主体责任。印发关于进一步明确泰安市卫生计生委党建工作主体责任清单的通知，明确了委党委领导（系统党委、总支、支部）班子成员；机关党委班子成员；机关支部成员及各小组长的主体责任，确保了主体责任全覆盖、无死角。二是明确岗位职责。针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，梳理制定了行政权力清单209项，岗位目标责任9865项，融合了每个岗位的党建职责和业务目标。三是明确参诺范围。根据系统下属单位多、党员多的特点，研究制定了机关和系统党员“一岗

4、双责三联评定”两种表格，实现了系统在职党员的全覆盖。 2、分层分类推进，定量细化责任。一是职责清晰、责任到人。坚持领导干部聚焦担当有为、以上率下作出承诺；坚持机关干部和窗口单位服务人员聚焦服务效能，找准业务工作与党性锻炼、争先创优与服务群众作出承诺；坚持普通党员聚焦岗位建功立业，按照“四讲四有”标准作出承诺；坚持专业人才聚焦创新发展，以增强创新意识、提升创新能力、攻克专业难关、推广先进医疗技术为根本作出承诺。二是建立工作台账。在党支部建立了班子和党员个人两张问题清单，建立“学习研讨台账”“问题整改台账”和“争创天使先锋党建品牌、敬业奉献先锋”三个台账，委机关督导组，不定期抽查党支部的“两张清单

5、”和“三个台账”，通过抽查、反馈、整改，实现了承诺内容落细落实。 3、严格方法步骤,从严审核把关。我们把严格审核作为推动“一岗双责三联评定”落实的“牛鼻子”。一是把握“落脚点”。成立会审小组，以支部为单位，逐一对党员责任目标和业务目标进行审核。二是把握“着力点”。实行“一岗双责三联评定”承诺表分层分级分线审核，最后由党员所在党支部书记审核把关、签字备案。 4、建立动态机制，定期严格评议。结合卫生计生岗位特点，探索建立动态工作机制，及时不断地跟进调整工作目标、思路和措施，使之常做常新，长期管用。建立联述联评联考评定机制。以组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对党员

6、履行“一岗双责”情况进行评定。建立定期抽查制度。每周对系统党员干部填写的“一岗双责三联评定”表格进行抽查，确保责任到位、落实到位。建立通报和约谈制度。对“一岗双责三联评定”表格抽查后，及时通报发现的问题，并将结果作为年度综合考评、评先树优的依据；对连续通报两次且整改不到位的，由分管领导与其进行面对面约谈。 三、坚持三个到位，落实一岗双责 1、坚持领导到位。成立了以委主要负责同志为组长、副县级以上干部为副组长、科室负责人为成员的党建领导小组，办公室设在机关党委，负责整个活动的组织、协调、督查、总结等。为确保工作顺利进行，委主要负责同志每周调度工作进展，机关党委书记抓推进落实，支部书记抓工作进展，

7、领导小组不定期对系统工作开展情况进行督导，及时发现和解决问题。 2、坚持责任到位。建立健全工作责任制，明确系统各单位党组织书记为第一责任人、班子成员为直接责任人、各党支部书记为具体责任人，切实把党建工作的责任链条拧起来、紧起来。充分发挥党建工作领导小组成员联系点的作用，督促联系点按照委党委要求，对照年初制定的工作目标，搞好回头看，着力补短板；对照上级卫生计生部门各处室的工作要求，积极转变观念，提高业务能力；对照先进典型找差距，以细致精致极致作为标准，落实到争做合格党员上来。 3、坚持工作到位。为进一步推进“天使先锋”党建品牌的创建,实行党建工作联系点制度,采取领导小组组长、副组长联系一个委属单

8、位，经常深入联系点指导党建活动开展，解决党建中的难题，努力把联系点建成创先争优示范点，以点上经验推动面上工作。坚持把“一岗双责三联评定”与落实中心工作相结合，扎实有效地推动了卫生计生工作创新发展。去年，市中心医院被省委命名为“先进基层党组织”，中医医院1名同志被省委宣传部、省卫计委命名为“时代楷模。今年以来，系统党建、精神文明和行风建设都得到了全面加强，全系统省级文明单位达到15家,市级文明单位达到35家。 我单位的“一岗双责三联评定”虽然取得了一定成效，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。在今后的工作中，我们将全面贯彻落实此次会议精神，强化提升卫生计生系统党建工作水平，不断提高医疗卫生质量和优化服务，全方位、全周期维护和保障人民健康，努力开创全市卫生计生事业新局面，迎接党的十九大胜利召开。