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1、财政年度考核工作总结县财政局二五年年度考核工作总结我局按照湖南省国家公务员考核施行暂行方法和湖南省事业单位工作人员考核施行暂行方法规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合财政系统实际，制定了年度考核施行方案，成立由局长彭清洪任组长的年度考核工作领导小组，由人教股详细负责考评工作的施行。在局党组的领导下根据组人联字号关于做好年度考核工作的通知的精神，各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，于年月日前将个人年度考核表上交到局人教股；各股室、局属各单位和各乡镇财政所对本单位的责任制进展自查，并对照局机关目的管理责任书和乡镇财政所目的管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考
2、核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目的管理责任制考核及年终评奖一并进展的原那么，局考核领导小组统一对县非税局、农税局、县会计集中核算中心、县财政局各股室名、乡镇财政所名在职人员含内退人员进展考核。年月日上午召开全局干部职工大会，学习组人联字号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进展民主评议每人推荐局机关优秀候选人员不少于名不含财政局长、党组书记，紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名，其中在职领导限名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象名，其中局领导名。假如县局获全县年度双文明一等奖，那么优秀对象按县局总人数的即名确定含局领导名，根据投票结果，最后由局考核领导小组确定。年月日召开各股室、局属各单位负责人会议，审核各股室、局属各单位和各乡镇财政所目的管理责任制评分，以及乡财政所优秀人员其中推荐优秀所长人，优秀预算会计人，其别人员人，由县农税局提供。随后召开局考核领导小组会议，确定优秀人员人申报记功人员人和嘉奖人员人、称职人员人、根本称职人、不确定等次人。优秀、称职、根本称职、不确定等次人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，局考核领导小组根据考核政策规定研究确定后，写出详细的等次意见，并由局长签出考核等次意见，然后进展材料归档，总结上报县人事局验收。二六年一月日财政年度考核工作总结来于WTT。阅读财政年度考核工作总结。
财政年度考核工作总结
