精选企业个人转正工作总结

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1、精选企业个人转正工作总结我于_年_月_日成为公司的试用员工，到今天_个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工.作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变.在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识；各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境.在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧

2、，这使得我的个人能力有所提高.可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪.也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长.在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！时间一晃而过，转眼间到公司已经_个多月了.这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气.在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子

3、而自豪.在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报.一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在_月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间.经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解.通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解.公司的文化理念：“_，_”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩.公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因.二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬

4、业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神.一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败.这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩.三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿

5、.通过完成上述工作，使我认识到一个称职的_人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力.四、不足和需改进方面虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多.随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值.“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能.学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异.我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践.在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量.五、几点建议公司

6、正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败.首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变.领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论.其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式.好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理.第三，要做好后继人才的培养工作.成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册.第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是

7、要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用.来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善.我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌.3 / 15精选企业个人转正工作总结2时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方.下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：一、人事方面1、人力资源管理.明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度.2、培训.完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程

8、培训并安排新入职员工进行知识的培训.3、考勤及绩效考核.整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理.4、招聘.拓展招聘渠道，积极收集合适的简历.刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招聘网站.由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集.规范并完善招聘流程.为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进.在公司急招的情况下，为了吸引人才

9、，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传.通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳.目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善.5、员工关系处理.逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程.积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀.相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理.对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀.积极为员工办理社保

10、的增减并及时告知员工社保方面的知识.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务.二、行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实.为此，我做了以下方面努力：1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务.2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品.3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员.4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等.三、财务相关1、及时记录财务报表及财务流水.2、整理票据并及时填写相关

11、表格.平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录.四、客服工作1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题.2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复.以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方.好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能.具有招聘经验，能够完善招聘相关流程.办事积极主动，行动力强，工作尽职尽责，责任感强.能够虚心听取他人意见并及时改进，吃苦耐劳，肯学肯做.不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善.没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学.作为人事行政专员，对各大模块

12、的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整.对于不足之处，我会学会：1、更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力.2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习相关知识.3、及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结.4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一.5、不断进行反省，针对工作中的不足进行改进.6、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理.入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对

13、领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献.无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务.以上是我三个月以来，工作、思想情况的总结.我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作.尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务.7 / 15精选企业个人转正工作总结3转眼间，来到_公司已经半年多了.在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识.而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个

14、“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心.行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门.作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责.而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公

15、司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障.一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结1、招聘工作；a、结合20_年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；b、20_年行政人事部共参加了_次招聘会（其中_次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求.2、建立、健全、规范人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放员工手册，20_年公司新入职职工人数为：_人；b

16、、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20_年公司离职员工人数为：_人；d、参与收集整理20_年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导.3、员工培训工作；协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20_年行政人事部共组织开展了_次针对入职_以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度.4、劳动合同及社保保险的综合管理；a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医

17、疗保险、工伤保险、生育保险；b、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20_年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人；c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20_年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：_人.5、值日及值班工作的综合管理；a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了_个节假日的放假通知及值班安排工作.7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织

18、的对接、沟通工作.二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步.特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作.2、之前的从业经验对目前工作的帮助；毕业之后我在_公司从事了_年_的工作，其业务范围与_公司大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时_工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作.3、虚心请教，融入集体；进入了行

19、政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境.4、认真负责的做好工作；手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神.5、工作中存在的不足.a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高；b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好

20、工作的步骤，保证工作的顺利完成.c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20_年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩.三、20_年工作计划在20_年的工作基础上，在20_年里，我除了要做好基本的日常工作外，20_年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；3、将公司人员社保购买到位；4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位.不仅是人事专员岗位的知识，还要学

21、习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境.积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力.虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短.我会努力工作争取做出好成绩.随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求.11 / 15精选企业个人转正工作总结4行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门.行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个

22、管理标准化、规范化的良好状态.自_年3月23日来公司上班，被担任人事_，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度.在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持

23、、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等.自10月1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作.努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路.回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工

24、作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务.其总结报告如下：人事管理1.彻底完_事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施.2.建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理.、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全.、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理.、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资

25、料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部.、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理.、及时做好档案材料的收集、整理、归档.3.人员招聘.、各部门传递人员增补单.、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效.4.员工住宿情况.每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的_进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放.5.严肃劳动纪律.、加强考勤管理，在全公司上下

26、协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度.、严格考勤制度责任的落实.、加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风.6.认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作.7.人事月统计工作.每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注.8.收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率.行政、办公室、总务1.贯彻执行公司领导指示.做好上、下联络沟通工作

27、，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查.2.根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿.负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查.加强办公文件、档案管理.在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司_服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成.3.协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度.4.加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循

28、，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高.5.能很好地履行岗位职责，办事效率的提高.6.监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理.在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策.7.办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中

29、，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络.包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理.办理库存工服的出、入库交接、保管管理.8.公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作.9.公司总务工作，做好后勤保障.10.公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文.11.接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议.12.保安、司机的监督管理.对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理.13.公司各种表格管理.14.完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成.15 / 15