企业生存与发展关键在于员工素质

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1、企业生存与发展关键在于员工素质2016 企业生存与发展关键在于员工素质企业管理，人是关键，所谓治企就是治人。员工是企业形象的代 表，员工工作整体表现的好坏，关键因素是素质。员工素质的高低， 不仅影响着工作的积极性，工作效率和工作质量，还直接影响着企 业的形象，影响着企业的发展。一个可以在市场上立足的优秀企业 是拥有高素质员工团队的企业。俗话说的好，“逆水行舟，不进则退”。激烈的市场竞争使得企 业对员工的素质要求越来越高，只讲做好自己本职工作的员工已经 满足不了企业的需求，所以员工只有不断的提高自己的综合素质， 才不会被社会所淘汰。那么，好员工应该具备哪些基本素质呢?这集中体现在以下几个 方面：

2、一：忠诚忠诚的员工是公司发展的脊梁，一个公司的发展壮大，需要一批 忠诚的“卫士”。站在老板立场上思考问题;与上级分享你的想法; 时刻维护公司的利益;琢磨为公司赚钱。这些都是忠诚的员工身上所 具备的明显特质。二：敬业随着社会的发展和进步，就业压力也逐渐增大。很多公司考察员 工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。一个好的员工就要热 爱自己的工作岗位，努力做好本职工作，乐意为工作做出个人牺牲， 重视工作中的每一个细节。只有全身心的投入到工作中去，才能在 平凡的岗位上做出不平凡的成绩。三：注重效率高效的工作习惯是每个渴望成功的员工所必备的基本素质，也是每个企业都非常看重的。拖延是最狠毒的职业杀手，一

3、个好的员工 应该懂得量化和细化每天的工作。只有这样才能出色的完成任务， 有利于企业利益的提高，同时也有利于实现自我价值。四：懂得合作今天的时代是市场经济时代，市场经济是广泛的交往经济，离不 开与各类人的合作。一个优秀的团队，只有成员之间运用合力，善 于合作，在工作中具备一定的协调和协作能力，才能把工作做好、 做大、做强!这也正是许多企业重视员工合作能力的.原因所在。五：学会沟通在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通， 创造良好的沟通效果往往能使人很快在工作中打开局面，赢得机会， 获得较大的发展空间。一个好的员工更应该懂得沟通的重要性，要 不断的学习沟通的技巧，培养好的沟通思维。如果说沟通技巧是关 键，那么具备良好的沟通思维才是前提。综上所述，素质是一种能力，一种责任，是作为一名优秀的员工 对充实和完善自我所提出的必然要求。高素质的员工就是企业的财 富，只有培养出一批高素质的员工，增强团队凝聚力，才会形成强 大的企业精神。这便是促进企业生产发展的动力与基础，是企业生 存与发展的关键!