中专老师教学计划

《中专老师教学计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中专老师教学计划（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、中专老师工作方案范文第一篇 中专老师工作方案范文国家在开展高级中学教育的时候设定了两种方式，一种是正规的高级中学，一种是学习技术的职业中专，这是根据我们国家的实际情况制定的，非常的具有针对性。我们不能只注重对学生的文化课教育，我们也需要大量的技术人才，设立我们职业中专就是让我们在教授学生文化课知识的情况下，再给他们传授更多的技术，这样我们国家大量的技术人才才会源源不断的走上社会。2021年学校的教学工作要以“三个代表重要思想为指针，学习和落实科学开展观，认真贯彻党的十七大精神和全国职业教育工作会议精神。根据县局及学校总体工作部署，认真学习，锐意创新，以进步教学质量和远程教育应用试点工作为重点，

2、努力创始我校教学工作的新场面。现对2021年的教学工作做如下方案安排:一、全力做好远程教育试点工作，进步我校教学信息化程度(一)进一步加强我校远程教育工程管理，努力进步管理程度。由信息技术教研组，党员教育、为农效劳小组牵头，根据形式三学校工作标准要求，层层分解试点任务，给老师压担子，做到方案、人员、课时及资源四落实，要确保应用工作的正常有序开展。(二)抓好远程教育的各项应用研究工作，努力进步研究程度。我校属于形式三配置学校，远程教育工作头绪多、任务重，年内在应用研究中要做到以下几点：1、专业教研组要认真组织我校学生积极参加陕西省第六届中小学生电脑制作活动。发动广阔师生踊跃参加第四届全国中小学信

3、息技术创新与理论活动。各专业老师要身先士卒，做好特长学生的帮培指导工作。2、发挥骨干老师的示范带头作用，抓好老师的再培训工作。由信息技术教研组成员牵头，做好专业引领工作。年内安排不少于一个月的时间对全体老师进展远程教育设备应用进步培训一次，让全体老师实现由机械型应用向灵敏型应用、由必然性应用向自然性应用的大转变，到达县局提出的“青年老师过硬、中年老师适应、老年老师过关的总体目的。3、继续组织好一年两次的校级远程教育教学观摩、评教赛讲。文化课组、专业课组、信息技术教研组要在学校的统一安排下精心筹划、细心组织，确保活动收到实效。4、各教研组要从一点一滴抓起，积极搜集学校老师优秀的课例、案例、教学设

4、计、论文、教学反思(教学札记)等，形成远程教育应用成果汇编。5、深化开展“远程教育应用年活动。按照县电教中心及上级部门的统一安排，积极组织老师参加全县远程教育应用大赛活动。6、党员教育、为农效劳小组要结合农村第三批保持共产党员先进性教育活动，全面推进职业教育实训基地建立方案，搞好农村党员教育和农民科技培训活动。使我校的远程教育成为周边农村精神文明建立、民主法制建立和农民脱贫致富的重要阵地，为建立社会主义新农村效劳。7、加强学校网站建立。学校信息教研组要时刻关注远程教育工作进展，适时更新学校网站网页，使学校的网站真正成为学校的资源中心、管理中心和效劳中心，为全体师生的教学效劳，为县远程教育网站提

5、供素材。8、强化技术效劳队伍建立。骨干老师上联县电教中心，下联学校，不断积累总结理论、理论经历，力争软件故障不出校，硬件故障不出县，为顺利开展教学提供有力保障。二、扎实开展工作，努力进步教学质量(一)深化教学改革，走科研兴教，科研兴校之路。1、积极讨论面向农村的职业教育形式，在抓好农村亟需的技能型人才培养的同时，努力进步农村职业教育的针对性，以增强为“三农效劳的才能和程度。2、继续坚持双周学习、教研制度，深化探究职业教育当中的热点、重点、难点问题，为学校的重大决策提供一线支持。3、继续加大文化课教学改革力度，将改革的触角从语文、英语向数学、物理及专业课延伸。做好点滴经历的积累，提倡鼓励学生参加

6、职业技能鉴定部门的评级定等工作，为学生就业铺设桥梁。4、进一步健全校本教研和连片教研网络体系，力争在现有条件下多出成果，培养一支务实高效的教研骨干队伍。5、“以效劳为宗旨，以就业为导向，充分利用城市优质教育资源和就业市场，依托江宁对口支援的优势，努力培植我校电子技术应用骨干专业，做好优势互补，相得益彰。(二)加强学习，进步思想认识和管理程度。1、认真学习?国务院关于大力开展职业教育的决定?和省教育厅、人事厅?关于进一步加强和改良根底教育科研工作的意见?，让每位老师明确职业教育的美妙前景和开展方向。高屋建瓴，以加强学生的专业知识、职业技能、实践才能以及创业才能和创新精神的教育培养，落实教学的中心

7、地位，推动课堂教学的改革工作。2、以?教育法?、?职业教育法?、?未成年人保护法?的深化学习为契机，抓好教育法律法规的贯彻落实工作，让全体老师学法守法，推进依法治校，依法管学。3、继续抓好“新常规、学校?施行细那么?的学习，使每位老师对各项条文熟记于胸，根据各项量化标准要求开展教育教学活动。(三)抓好老师队伍建立，落实“双师型队伍建立任务。1、实在落实老师工作责任制，根据“强师兴教工程的内在要求，努力进步老师的学历层次，全面施行名师工程。年内协助4-7名老师完本钱科进修任务，推荐1-2名老师参与全县“名师遴选。2、认真组织施行职业学校老师素质进步方案，提早动手，制订实在可行的施行方案。采取“请

8、进来，送出去的方法，完成“双师型老师队伍建立方案，未雨绸缪，提早进入角色，让老师适应职业教育的开展要求。(四)加强教学环节的过程管理，做到过程管理与终端效果相结合，全面完成年内目的任务。1、狠抓学生专业技能的学习训练，突出职教特色。在课程、课时安排上要适当向专业课倾斜，确保专业课实习训练时间、地点、器材、辅导老师的四落实，全面施行专业课“月展示(考核)，季小结的决议，努力深化学生的专业知识、职业技能、理论才能以及创新才能和创新精神的教育培养。篇二：中专老师教学工作方案中专老师教学工作方案国家在开展高级中学教育的时候设定了两种方式，一种是正规的高级中学，一种是学习技术的职业中专，这是根据我们国家

9、的实际情况制定的，非常的具有针对性。我们不能只注重对学生的文化课教育，我们也需要大量的技术人才，设立我们职业中专就是让我们在教授学生文化课知识的情况下，再给他们传授更多的技术，这样我们国家大量的技术人才才会源源不断的走上社会。一、全力做好远程教育试点工作，进步我校教学信息化程度一进一步加强我校远程教育工程管理，努力进步管理程度。由信息技术教研组，党员教育、为农效劳小组牵头，根据形式三学校工作标准要求，层层分解试点任务，给老师压担子，做到方案、人员、课时及资源四落实，要确保应用工作的正常有序开展。二抓好远程教育的各项应用研究工作，努力进步研究程度。我校属于形式三配置学校，远程教育工作头绪多、任务

10、重，年内在应用研究中要做到以下几点：1、专业教研组要认真组织我校学生积极参加陕西省第六届中小学生电脑制作活动。发动广阔师生踊跃参加第四届全国中小学信息技术创新与理论活动。各专业老师要身先士卒，做好特长学生的帮培指导工作。2、发挥骨干老师的示范带头作用，抓好老师的再培训工作。由信息技术教研组成员牵头，做好专业引领工作。年内安排不少于一个月的时间对全体老师进展远程教育设备应用进步培训一次，让全体老师实现由机械型应用向灵敏型应用、由必然性应用向自然性应用的大转变，到达县局提出的“青年老师过硬、中年老师适应、老年老师过关的总体目的。3、继续组织好一年两次的校级远程教育教学观摩、评教赛讲。文化课组、专业

11、课组、信息技术教研组要在学校的统一安排下精心筹划、细心组织，确保活动收到实效。4、各教研组要从一点一滴抓起，积极搜集学校老师优秀的课例、案例、教学设计、论文、教学反思教学札记等，形成远程教育应用成果汇编。5、深化开展“远程教育应用年活动。按照县电教中心及上级部门的统一安排，积极组织老师参加全县远程教育应用大赛活动。6、党员教育、为农效劳小组要结合农村第三批保持共产党员先进性教育活动，全面推进职业教育实训基地建立方案，搞好农村党员教育和农民科技培训活动。使我校的远程教育成为周边农村精神文明建立、民主法制建立和农民脱贫致富的重要阵地，为建立社会主义新农村效劳。7、加强学校网站建立。学校信息教研组要

12、时刻关注远程教育工作进展，适时更新学校网站网页，使学校的网站真正成为学校的资源中心、管理中心和效劳中心，为全体师生的教学效劳，为县远程教育网站提供素材。8、强化技术效劳队伍建立。骨干老师上联县电教中心，下联学校，不断积累总结理论、理论经历，力争软件故障不出校，硬件故障不出县，为顺利开展教学提供有力保障。二、扎实开展工作，努力进步教学质量一深化教学改革，走科研兴教，科研兴校之路。1、积极讨论面向农村的职业教育形式，在抓好农村亟需的技能型人才培养的同时，努力进步农村职业教育的针对性，以增强为“三农效劳的才能和程度。2、继续坚持双周学习、教研制度，深化探究职业教育当中的热点、重点、难点问题，为学校的

13、重大决策提供一线支持。3、继续加大文化课教学改革力度，将改革的触角从语文、英语向数学、物理及专业课延伸。做好点滴经历的积累，提倡鼓励学生参加职业技能鉴定部门的评级定等工作，为学生就业铺设桥梁。4、进一步健全校本教研和连片教研网络体系，力争在现有条件下多出成果，培养一支务实高效的教研骨干队伍。5、“以效劳为宗旨，以就业为导向，充分利用城市优质教育资源和就业市场，依托江宁对口支援的优势，努力培植我校电子技术应用骨干专业，做好优势互补，相得益彰。二 加强学习，进步思想认识和管理程度。1、认真学习?国务院关于大力开展职业教育的决定?和省教育厅、人事厅?关于进一步加强和改良根底教育科研工作的意见?，让每

14、位老师明确职业教育的美妙前景和开展方向。高屋建瓴，以加强学生的专业知识、职业技能、理论才能以及创业才能和创新精神的教育培养，落实教学的中心地位，推动课堂教学的改革工作。2、以?教育法?、?职业教育法?、?未成年人保护法?的深化学习为契机，抓好教育法律法规的贯彻落实工作，让全体老师学法守法，推进依法治校，依法管学。3、继续抓好“新常规、学校?施行细那么?的学习，使每位老师对各项条文熟记于胸，根据各项量化标准要求开展教育教学活动。三抓好老师队伍建立，落实“双师型队伍建立任务。1、实在落实老师工作责任制，根据“强师兴教工程的内在要求，努力进步老师的学历层次，全面施行名师工程。年内协助4-7名老师完本

15、钱科进修任务，推荐1-2名老师参与全县“名师遴选。2、认真组织施行职业学校老师素质进步方案，提早动手，制订实在可行的施行方案。采取“请进来，送出去的方法，完成“双师型老师队伍建立方案，未雨绸缪，提早进入角色，让老师适应职业教育的开展要求。四加强教学环节的过程管理，做到过程管理与终端效果相结合，全面完成年内目的任务。1、狠抓学生专业技能的学习训练，突出职教特色。在课程、课时安排上要适当向专业课倾斜，确保专业课实习训练时间、地点、器材、辅导老师的四落实，全面施行专业课“月展示考核，季小结的决议，努力深化学生的专业知识、职业技能、理论才能以及创新才能和创新精神的教育培养。2、下大力气做好学生的教育工

16、作。以3月份、9月份的“标准月教育为重点，开展系列常规教育活动，让全体学生熟悉学校的每一项规章制度及标准要求，为顺利完成学期教学任务奠定坚实的根底。3、做好各类考试工作。除每学期的期中、期末考试外，要重点做好一年一度的省级职业学校文化课、专业课质量检测5月份，全国职业高校单独招生考试6月份。要提早抓好考生的思想发动，考生的资格审查等，组织相关老师认真开展复课工作，确保年内考试平安有序，万无一失，再创新高。4、根据职业学校的特点，适时开展专项平安教育、法制教育、心理安康教育、国防知识教育等。通过形式多样的讲座、影视作品观摩、文艺汇演、多媒体展示等活动，全面进步学生的综合素质，拓宽他们的知识领域。

17、5、抓好毕业班的工作。从4月份开始，开展毕业班普通话口语测试，礼仪达标专项训练，模拟招聘现场等活动，加强岗前培训，然后通过集中时段的实习，让毕业生增强就业危机意识，进步他们的市场竞争力。三、其它工作1、积极主动地完成上级部门分配的各项其它工作任务。2、 积极宣传，推介职业学校，发动应往届初、高中毕业生到我校就读，完成全年的职教招生任务。3、加强教育宣传，按时上报各类信息资料。4、配合消费实习处完成职业技术培训和农村劳动力转移培训。5、配合政教处搞好综合治理和精神文明建立，共同打造平安校园。篇三：职业中专老师培训方案职业中专2021年老师培训方案一、指导思想为实在贯彻落实?国家中长期教育改革与开

18、展规划纲要?精神，结合我校老师校本培训实际，遵循循序渐进，主题突出的原那么，培训重点突出老师队伍管理、师德师风建立、班主任工作提升、教学素质改善等。培训方案坚持科学规划，狠抓落实，保证培训有序进展，不断进步培训质量与效益。二、培训目的以?国家中长期教育改革与开展规划纲要?为指导，通过形式多样的培训，使老师更新观念，树立现代教育理念，优化知识构造，注重根本功锻炼，造就一支师德高尚、业务精良、构造合理、充满活力且能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的老师队伍，为创立省级重点职业学校奠定良好根底。三、培训安排一、外出培训分别派出机电、物流专业老师参加专业骨干老师省级培训，派出数控、计算机、会

19、计、焊接、涉农专业老师参加市级培训。二、暑假校内培训1、培训时间2021年8月20日至8月27日，其中8月20日至23日为老师业务培训时间，8月24至27日为老师职业道德教育和班主任培训时间。 12、培训内容1职业道德教育。采取听、看、评、议、考等多种形式，进一步深化持久开展立足岗位创先争优活动，努力践行老师职业道德标准，争做人民满意老师，使学校早日跨入省重点中职学校的行列。2班主任培训。搜集新时期班主任工作经典案例，结合学校工作实际，讨论班主任工作中最现实、最迫切需要解决的疑难问题，努力躲避学校平安事故的风险。3老师业务培训。紧紧围绕更新教育理念、引导青年老师进步教学根本功开展培训。组织全体

20、老师认真学习讨论国家教育中长期改革与开展规划纲要、老师全员聘任制方案，转变思路，增强紧迫感，促进学校教学质量的提升。3、培训对象：全体老师4、详细安排如下：2四、 培训要求1、把老师培训纳入到学校整体工作中，树立“以老师为本，以老师开展为本的理念，充分认识老师培训的重要性和紧迫性，要以创立“国家级示范中职学校、争当“学习型老师、“人民满意老师为目的，积极加大校本培训的管理力度，充分利用暑期培训进步老师业务素质。各位指导要带头参加培训，及时安排、通知和催促有关老师参加各级各类培训。2、校本培训力求做到务实、标准、科学、认真。按照市教育局老师培训中提出的意见，校本培训完毕后，参训老师培训心得体会于

21、 38月28日上午上交至处室或年级组，教务处就业务素质培训、政教处就师德师风和班主任培训做出书面总结于8月30日前上交。3、加强暑期培训管理。要求全体老师认真参加暑期培训，严格遵守考勤制度，各处室年级组的主要负责同志为本部门学习考勤的第一责任人，各处室年级组要扎实开展训前教育，要对所有参训人员集中进展训前教育，要求参训老师遵守纪律，服从管理，抑制困难，文明参训，全心投入，维护自身形象，确保培训效果。对无故不参加培训或不遵守学习纪律、不服从培训管理、造成恶劣影响的个人，取消年度评先评优资格，并对相关处室年级组给予通报批评。因特殊原因未能参加或未完成培训内容的，需书面告知学校教务处；培训期间，遵守

22、会场纪律，尊重别人劳动，制止接打手机以及带小孩进场，公共场合倡导少吸烟或不吸烟；参训老师做好校本培训记录备查，可根据主讲老师的发言内容，积极参与研讨，踊跃发言，共同讨论，交流互动，分享彼此的教育教学经历。为确保培训效果，教务处将对参训老师加强考核，并划分培训考核等次，记入老师业务档案。4篇四：中职老师教学工作方案中职老师教学工作方案一、指导思想抓课改，促创新;抓管理，促质量;抓常规，促标准;抓创立，促进步。二、工作目的1、完成校施行性教学方案，保证质量，学生及家长满意率达90%以上;2、建成1-2个职业技能加工中心、1个技能鉴定站;3、建成1个省级示范专业;4、施行校课程改革，在骨干专业施行工

23、程教学法，启动德育课程、文化课、专业课的课程改革;5、加强对老师的教学工作检查和教学业务培训;6、加强对专业部的教学工作的督查和考核，保证教学秩序的正常，不发生重大教学事故;7、老师在竞赛活动或刊物上发表的论文累计不少于50次篇，其中省级以上不少于10次篇;8、加强对青年老师的技能培训，努力培养“双师型老师队伍;9、强化理论教学的研究与管理，进一步加强校企合作，合理高效的使用实验实习设备。三、主要措施1、加大课程改革的力度，加强课程改革的研究(1)学习省职业学校课程改革行动方案，学习市职业学校课程改革方案;(2)学习职业学校课程改革的理论和经历;(3)修订学校课程改革方案;(4)在数控专业部、

24、电子信息专业部的两个专业方向施行工程教学，在政治教研组、语文教研组、数学教研组三个专业组围绕学科制定课改方案，进展课改试点;(5)请专家做报告、讲座指导课改理论活动;(6)派人到县外学习培训，借鉴他校的成功的经历，结合我校的实际开展课改理论;(7)采取边理论、边研究、边推广的方法，稳步推进课改理论工作;(8)创市课改实验学校。2、不断进步教学研究管理程度。(1)组织全校老师认真学习和执行教学管理工作规程;(2)完善本部门内部的管理，发挥对专业部的指导、协调、效劳职能;(3)按省专业现代化建立试点的要求，加强学校各个专业的现代化建立，注重新专业的开发;(4)根据各专业开展的需要，重新修订施行性教

25、学方案;(5)进一步加强课程的建立和管理;(6)根据专业开展方向的需要，进一步加强教材建立;(7)指导各专业部对老师进展过程考核;(8)加强对课堂教学、技能教学的研究和指导，在质量、效率、效益上转载自中国作文网请保存此标记下工夫;(9)加强学科建立，培养一支有一定专业程度、有一定的管理才能和科研程度的教研组长队伍;(10)高质量完成电子类省示范专业验收的教学资料的搜集整理工作;(11)对照技能加工中心、技能鉴定的创立要求排找差距，积极做好申报各项工作;(12)加强对口单招的校际之间的交流，关注省厅单招政策的变化，适时调整教学活动;(13)指导单招教学过程管理，进步其质量、竞争力、生命力;(14

26、)做好单招班的分流工作;(15)认真做好老师工作量的审核工作;(16)认真做好学生成绩的评定工作;(17)指导专业部做好老师的测评工作。3、实在加强师资队伍建立(1)按学校师资队伍建立的规划，制定本学期的老师培训方案、学习方案，完成县老师培训任务;(2)指定校各学科首席老师、骨干老师、教坛新秀、教学能手、学科带头人评选方法;(3)开展好具有针对性和实效性校级培训;(4)开展示范课、研讨课、汇报课教学活动;(5)组织优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、最正确技能课设计等评比活动;(6)组织专业课老师技能比武活动;(7)加大对青年老师的培养力度，认真施行青年老师“135培养工程，落实师徒结对有目

27、的地开展“传、“帮、“带活动。4、稳步推进教科研工作(1)精心组织六个市级课题的研究工作;(2)争取申报1个省级课题;(3)建立一支教科研队伍;(4)完成学校的竞赛、论文等教科研任务;(5)每学期组织老师结合自身工作撰写两篇论文;(6)建立教管部、教研组、备课组三级教研组织网络;(7)精心组织教研活动，修订优秀教研组评比方法并组织施行;5、实在加强学校的体卫艺工作(1)按课程设置的规定开设好体育、安康、艺术和劳动、心理等课程;(2)精心设计安排好周末活动和社团活动;(3)经常性地抓好足球队、田径队的训练，创造性地开发体育传统工程;(6)举办“庆国庆师生书画展;(7)组织好校体育节的各项工作;(

28、8)制定施行运动场及器材的管理方法;(9)精心组织运动队，参加县、市等各级各类比赛，并争取好成绩。篇五：职业中专老师培训方案1文山司法职业学校老师培训方案加快开展现代职业教育，是党中央、国务院作出的重大战略部署，为适应新时期、新形势职业教育开展的需要，推进我校老师培训步伐，特制定本方案。一、指导思想贯彻落实?国家中长期教育改革与开展规划纲要?、?国务院关于加快开展现代职业教育的决定?精神，结合我校老师培训实际，遵循循序渐进，主题突出的原那么，培训重点突出老师队伍管理、师德师风建立、班主任工作提升、教学素质改善等。培训方案坚持科学规划，狠抓落实，保证培训有序进展，不断进步培训质量与效益 。二、培

29、训目的以?国家中长期教育改革与开展规划纲要?国务院关于大力开展现代职业教育的决定?为指导，通过形式多样的培训，使老师更新观念，树立现代教育理念，优化知识构造，注重根本功锻炼，造就一支师德高尚、业务精良、构造合理、充满活力且能适应现代职业教育开展要求相适应的创新型、科研型、学习型的老师队伍，为创立州级重点职业学校奠定良好根底。三、培训安排一外出培训加强专业老师外培，培育一支具有良好业务素质的青年骨干老师队伍，分别派出语文、数学、英语、国学、法律、体育、武术、计算机等专业老师参加专业骨干老师省级、州级、市级培训。二校内培训1、培训时间2021年9月2021 年7月为老师业务培训、职业道德教育、班主

30、任工作、平安知识培训时间。2、培训内容1职业道德教育。采取听、看、评、议、考等多种形式，进一步深化持久地开展立足岗位创先争优活动，努力践行老师职业道德标准，争做人民满意老师，使学校早日跨入州级重点中职学校的行列。2班主任培训。搜集新时期班主任工作经典案例，结合学校工作实际，讨论班主任工作中最现实、最迫切需要解决的疑难问题，努力躲避学校平安事故的风险。3老师业务培训。紧紧围绕更新教育理念、引导青年老师进步教学根本功。组织全体老师认真学习讨论“国家中长期教育改革与开展纲要、 “国务院关于加快开展现代职业教育的决定、老师全员聘任制方案，转变观念，增强紧迫感，促进学校教学质量的进步。四、培训要求1、把

31、老师培训纳入到学校整体工作中，树立“以老师为本，以老师开展为本的理念，充分认识老师培训的重要性和紧迫性。要以创立“州级示范中职学校、争当“学习型老师、“人民满意老师为目的，积极加大老师培训的管理力度，充分利用暑期培训进步老师业务素质。各位指导要带头参加培训，及时安排、通知和催促有关老师参加各级各类培训。2、老师培训力求做到务实、标准、科学、认真。按照市教育局老师培训中提出的要求，老师培训完毕后，参训老师培训心得体会上交至处室或年级组，教务处就业务素质培训、政教处就师德师风和班主任培训做出书面总结上交校长。3、加强暑期培训管理。要求全体老师认真参加暑期培训，严格遵守考勤制度，各处室、年级组的负责

32、同志为本部门学习考勤的第一责任人，要扎实开展训前教育，对所有参训人员集中进展训前发动，要求参训老师遵守纪律，服从管理，抑制困难，文明参训，全心投入，维护自身形象，确保培训效果。对无故不参加培训或不遵守学习纪律、不服从培训管理、造成恶劣影响的个人，取消年度评先评优资格，并对相关处室年级组给予通报批评。因特殊原因未能参加或未完成培训内容的，需书面告知学校教务处；培训期间，遵守会场纪律，尊重别人劳动，制止接打手机以及带小孩进场，公共场合倡导少吸烟或不吸烟；参训老师做好培训记录备查，可根据主讲老师的发言内容，积极参与研讨，踊跃发言，共同讨论，交流互动，分享彼此的教育教学经历。为确保培训效果，教务处将对参训老师加强考核，并划分培训考核等次，记入老师业务档案。4、通过培训，优化老师队伍建立，进步老师学历层次，形成一支思想好、学识广、才能强、善管理的指导班子队伍和敬业知理，创新奋进的老师队伍；形成数量充足、学科齐全、相对稳定的老师群。内容总结（1）中专老师工作方案范文第一篇 中专老师工作方案范文国家在开展高级中学教育的时候设定了两种方式，一种是正规的高级中学，一种是学习技术的职业中专，这是根据我们国家的实际情况制定的，非常的具有针对性（2）骨干老师上联县电教中心，下联学校，不断积累总结理论、理论经历，力争软件故障不出校，硬件故障不出县，为顺利开展教学提供有力保障9 / 99 / 99 / 9