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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她中国传媒大学2022年3月“工商管理”组织行为学平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()A、人员招聘B、绩效考评C、企业形象塑造D、员工的努力程度和忠诚度评价参考答案：ABCD2.行为主义的创始人是()A、华生B、勒温C、巴甫洛夫D、斯金纳参考答案：A3.在群体与群体竞争条件下发生冲突的情况，以下可能会产生的影响，说法错误的是()A.每一群体都更加把另一群体视为对立的一方，而不是中立的一方B.对另一群体的敌意逐渐增加，与对方的交往和沟通减少，结果使偏见难于纠正C.假如
2、强迫他们交往，他们就会在沟通中相互理解D.群体内部团结增强参考答案：C4.非正式群体的名称最早是由心理学家()提出来的。A.阿希B.梅奥C.费斯廷格D.卡伦参考答案：B5.下述属于影响人的知觉的主观因素有()A.兴趣B.需要和动机C.个性特征D.过去的经验参考答案：ABCD6.对别人的知觉依赖于许多因素，概括地说，包括两个方面，即()。A.知觉对象的外部特征B.知觉对象的心理状态C.社会历史背景D.知觉的组织结构参考答案：AD7.关于LPC问卷，说法正确的是()A.高LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性B.低LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性C.低LPC成绩的领导人具有面向关系的个
3、性特性D.高LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性参考答案：AB8.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()A.人员招聘B.绩效考评C.企业形象塑造D.员工的努力程度和忠诚度评价参考答案：ABCD9.在“直线职能制”的组织结构中，职能管理人员作为管理方面的参谋，可以()。A、对下级机构的工作提出建议B、对下级工作进行指导C、决策权D、对下级直接指挥参考答案：AB10.人际沟通的特点是()A、人与人之间的沟通主要是通过语言来进行的B、人与人之间的沟通不仅是信息的交流，而且包括情感、思想、态度、观点的交流C、在人与人之间的沟通过程中，心理因素有着重要意义D、在人与
4、人之间的沟通过程中会出现特殊的沟通障碍参考答案：ABCD11.美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素()A、普遍性B、一贯性C、差异性D、间断性参考答案：ABC12.能力可以分为()A.一般能力B.特殊能力C.超能力D.想象力参考答案：AB13.公告通知属于()A.口头沟通B.书面沟通C.单向沟通D.上行沟通参考答案：BC14.群体决策过程的三个阶段是()A.诊断问题B.制定解决问题的标准C.找出可供选择的解决方法D.分析可选择的办法，作出决策参考答案：ACD15.弗斯廷格的认知失调理论认为戒除或者减轻失调状态的办法有()A、个体将尽可能少地改变情感关系以
5、恢复平衡结构B、改变某一认知元素，使其与其他元素间不协调的关系趋于协调C、增加新的认知元素，加强协调关系的认知系统D、强调某一认知元素的重要性参考答案：BCD16.由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工，这种群体称为()。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体参考答案：B17.管理中的人性假设有哪些?()A、经济人B、社会人C、自我实现D、复杂人参考答案：ABCD18.行为主义的创始人是()A.华生B.勒温C.巴甫洛夫D.斯金纳参考答案：A19.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()A、多血质B、粘液质C、胆汁质D
6、、抑郁质参考答案：A20.以下属于口头沟通的是()A.指布告B.通知C.会议D.书面报告参考答案：C21.美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的工作与激励一书中提出了()。A、需要层次理论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论参考答案：C22.马斯洛的需求层次理论的核心是()A.人本主义B.生理需求C.自我实现D.需求参考答案：C23.以下不属于非正式组织的特性是()A、组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础，是自发形成的B、组织最主要的作用是满足个人不同的需要C、这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为，这种规范可能与正式组织目标一致，也可能不一致甚至相抵
7、触D、分担角色任务，形成人们之间关系的层次参考答案：D24.下列哪一项不是人际技能?()A、完成财务报告B、沟通C、解决冲突D、在团队中工作参考答案：A25.工作满意感有可能会影响()A.缺勤率B.离职率C.工作热情D.绩效参考答案：ABCD26.以下不属于非正式组织的特性是()A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础，是自发形成的B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要C.这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为，这种规范可能与正式组织目标一致，也可能不一致甚至相抵触D.分担角色任务，形成人们之间关系的层次参考答案：D27.组织文化的作用有()A.导向作用
8、B.凝聚作用C.激励作用D.调节作用参考答案：ABC28.以下属于单向沟通的是()A.交谈B.协商C.发指示D.会谈参考答案：C29.以下属于回避-回避型冲突的是()A.鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”B.“既爱又恨”C.“进退维谷”D.“左右为难”参考答案：CD30.工作满意感有可能会影响()A、缺勤率B、离职率C、工作热情D、绩效参考答案：ABCD31.几个对象共同包围着一个空间，容易被感知为一个整体，这是()。A.接近原则B.相似原则C.闭锁原理D.连续原理参考答案：C32.组织文化的导向作用体现在()A、对个体的心理B、对个体行为起到导向作用C、对组织整体的价值观取向起导向作用D、对组织整
9、体的行为起导向作用参考答案：ABCD33.如果如果个体喜欢吸烟，但又知道吸烟可能导致癌症，然后他说：“我喜欢抽烟，抽烟可以使我快乐才是最重要的，不要因为将来可能患病而牺牲我目前的乐趣。”个体的这种行为可以用()来解释。A.预期价值理论B.学习理论C.诱因理论D.认知失调理论参考答案：D34.下述属于影响人的知觉的主观因素有()A、兴趣B、需要和动机C、个性特征D、过去的经验参考答案：ABCD35.以下属于口头沟通的是()A、指布告B、通知C、会议D、书面报告参考答案：C36.知觉对象的组合服从的原则有()A、接近原则B、相似原则C、闭锁原理D、连续原理参考答案：ABCD37.下面关于专制-民主
10、连续统一体模型的说法错误的是()A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突C、该理论认为领导者应该根据具体的情境，适当地选择某种领导行为，才能达到有效的领导D、领导者若倾向于生产导向，则将特别重视工作中的生产与技术，把职工看作是实现组织目标的工具参考答案：B38.管理学家、社会系统学派的代表人物切斯特巴纳德于1938年在经理人员的职能一书中，认为领导者应该具备活力与耐力、当机立断、循循善诱、责任心、智力等能力或品质。这属于哪种领导理论()A.作风理论B.行为理论C.应变理论D.特质理论参考答案：D39.组织文化的激励作用体现在()。A.能
11、使全体职工看到自己组织的特点和优点B.认识自己工作的意义C.产生热爱本企业的荣誉感、自豪感D.激发出巨大的工作热情参考答案：ABCD40.人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系。它既包括心理关系，也包括行为关系。它是一群相互认同、情感相互包容、行为相互近似的人与人之间联结成的关系。这种关系的特性有()A.社会性B.情感性C.矛盾性D.复杂性参考答案：ABD41.在管理方格理论中，9.1型管理方式又称为()A、贫乏型管理B、俱乐部型管理C、任务型管理D、中间道路型管理参考答案：C42.下列选项中属于非正式组织的是()A、财务部B、历史上的八爷党C、中国同盟会D、贸促会参考答案：B43.以下关于高耸结构的管理结构说法正确的是()A、管理层次较多，管理幅度小，沟通渠道多B、管理严密，分工明确，上下级容易协调C、管理费用高，信息沟通时间长D、容易影响下级人员的满意感和创造性参考答案：ABCD44.期望理论主要认为激励力量和()有关。A、效价B、责任感C、期望D、报酬参考答案：AC45.温勒提出的作风领导理论，以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为三种类型()。A.专制作风B.民主作风C.放任自流作风D.混合型作风参考答案：C
中国传媒大学2022年3月“工商管理”《组织行为学》平时作业一（答案参考）试卷号：12
