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1、XX中学老师治理轨制为习惯情势需求，进一步规范老师治理，特制订本老师治理轨制。一、老师一样平常考勤1、周一至周四高低午各考勤一次，周一至周四内每周告假或出勤一次仍以满勤盘算。周五上午老师必需参加考勤，如未考勤按告假或出勤处置，周五下战书不考勤。2、老师如需告假一天，应实时填写告假注销表。如需延续告假两天或两天以上，应写好告假条给校长审批，校长赞同后将告假条交办公室存档。如未操持告假审批手续超越一天按出勤处置。3、老师出差或参加黉舍派出的进修、培训等公假，应实时填写出差注销表，未填写按出勤处置。4、女老师哺乳期小孩未满周岁不需参加老师一样平常考勤。5、老师一样平常考勤告假一次扣考勤奖5元，出勤一
2、次扣考勤奖10元，扣完考勤奖不再扣。6、老师一样平常考勤状况每月宣布一次。二、老师集会考勤老师会、班主任会，老师原那么上不克不及告假，若有特别状况需向校长告假。集会告假一次扣集会考勤奖10元，出席一次扣集会考勤奖20元，扣完集会考勤奖不再扣。三、女老师产假、小产假1、女老师休产假按国度法则假履行含寒寒假。女老师生养享有98天产假，此中产前可休假15天。24周岁以上生养第一个后代为晚育，履行晚育的添加产假30天；难产的凭县级病院证实，增加产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，可添加产假15天。应事先操持告假手续，假条交办公室存档。2、女老师小产假为15天，但必需供给县级或县级以上病院证实。
3、应操持告假手续，假条交办公室存档。四、老师请病假老师请病假应供给县级或县级以上病院住院证实，并提交请假条给校长审批，校长赞同后将假条交办公室存档。病假一学期累计超越一个月，超越局部将扣绩效人为。详细扣罚为：超越一周，那么扣除半年绩效人为的1/20，以此类推。如系病院确诊为癌症、肉体病等严重疾病患者均凭县级或县级以上病院证实，可作为特别状况处置。五、老师婚假、丧假教职工完婚享用三天婚假，早婚男25周岁、女23周岁可享受15天婚假。教职工的直系支属怙恃、夫妇、后代逝世亡，可享受3天丧假。以上需操持告假审批手续，假条交办公室存档。六、老师请事假老师请事假原那么上不得延续超越三天，若有特别特别状况酌情
4、处理，但应事先向校长操持好告假审批手续，假条交办公室存档。凡请事假应自行布置好自己任务，否那么按出勤处置，如呈现任务掉误那么参照教诲处制订的轨制处置。一学期累计批事假不得超越七、女老师生养二孩休假嘉奖15天。1990年1月前诞生的女老师生养二孩，在2017年7月1日当前休产假，产假为一年。不契合以上前提的女老师生养二孩，产假半年。八、本轨制从201X年X月起履行。附：除事假外，其余休假超越三天由教诲处布置代课，三天以内自行布置任务。XX中学201X年X月此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防
5、技艺、军事技艺。二培训的及请求培训目标平安消费目标义务书为了进一步落实平安消费义务制，做到“责、权、利相联合，依照我公司度平安消费目标的内容，现与财政部签署如下平安消费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安任务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务，必需榜样恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严厉履行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元片面落实，并尽力支撑平安任务。2、保
6、障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内片面施行，并自觉承受公司平安部分的监视跟治理。3、在确保平安的前提下构造消费，一直把平安任务放在首位，当“平安与交货期、品质发作抵触时，保持平安第一的原那么。4、参加消费见面会时，起首报告本单元的平安消费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元消费义务时，必需布置平安任务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中根绝各种违章景象。6、构造本部分踊跃参加平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章批示、不违章操纵。对发觉的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，根毫不承受或自觉批示；9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改办法跟对义务者的处置看法，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的处分规范。10、必需按规则对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；11、严厉履行公司平安消费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年完成平安目标的依照公司消费现场治理规则跟任务阐明书进展考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规则进展处分。2、每月承受主管指导指派职员对平安消费义务状的落
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