员工入职资料表格汇总情况

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1、入职资料登记表申请职位：入职日期：年月日基本资料姓名性别民族出生年月学历身份证号联系身高体重政治面貌是否有驾照及类型婚姻及生育状况户口所在地现居住地紧急联系人联系电子邮箱社会统筹情况养老医疗失业生育工伤公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历/学位教育性质统招函授自考其他 统招函授自考其他职业资格证书或其他相关证书:工作 经历时间工作单位、职位离职原因证明人姓名 及联系方式家庭 主要 关系关系姓名年龄工作单位职务联系方式其他招聘渠道：网络招聘员工推荐（员工姓名）人才市场其他方式是否有朋友、亲戚在我公司工作？是，请说明：否其他说明事项：公司承诺：此资料将进入公司人才库严格保密，并仅作招聘使用。为全

2、面了解您的优劣势，安排合适的岗位 使您扬长避短，请您认真、完整、如实填写。本人承诺：本人授权公司向本人曾任职的公司、介绍人或咨询人查询所有记录，且申明以下提交的一切资料 绝对真实，如有不实，可作为被公司辞退的理由，而公司无须做出任何赔偿。填表人确认签名:新员工录用工资确认表姓名录用部门录用岗位入职时间年月日发放日期每月20日，遇节假日顺延薪酬标准执行 第种；本岗位工资按 公司规定暂实 行足额发放。试用期工资：兀/月；转正后兀/月。实行年薪制年薪兀，试用期工资：兀/月；转正后兀/月；余额根据公司内部 规定发放。其他福利待遇社会保险自年月开始缴纳社会保险。（备注说明：）其它补助补贴：试用期发元/月

3、；转正后发元/月。补贴： 试用期发元/月；转正后发元/月。以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日人力资源部主管领导意见：确认日期：年月日领导签批确认：确认日期：年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保 信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝 对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予辞退。新入职员工确认签字：确认日期：年月日备注说明本表一式一份，仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经领导核定

4、并经新录用员工签字备注说明确认后作为发放工资的依据。领导核定签批后原件留存于财务部门，人力资源部留存复印件。新员工入职引导确认表姓名部门岗位上级主管职务入职日期应 缴 资 料身份证复印件1份毕业证和学位证书复印件1份一寸照片2张职称和职业资格证书复印件 1份郑州银行卡复印件 1份原单位离职证明原件 1份近一月体检报告1份（含乙肝五项）人力资源部：新员工签字：日期：入职手续办理开通钉钉权限入职登记表入职协议书薪资确认表劳动合同新员工试用期考核表竟业协议保密协议岗位说明书办公用品人力资源部：新员工签字：日期：入 职 培 训介绍公司概况介绍各部门同事（部分岗位）介绍公司薪酬绩效、试用期、工作时间、考

5、勤及公司各项规范须知人力资源部：新员工签字：日期：填写说明：以上各栏由新员工填写后交人力资源部；以下各栏由部门负责人在新员工入职7天后的第一个工作日填写后提交至人力资源部存档。部 门 报 道部门负责人10分钟沟通，安排工位介绍部门概况、职能、部门同事及内部架构关系介绍部门培训工作安排安排新员工辅导引导人安排培训期间工作任务部门负责人签字：新员工签字：日期：专时刻指导稳定员工：部门内部工作流程部门内部管理规定业 引 导本岗位工作规范新员工面谈跟进记录表部门负责人签字：新员工签字：日期：公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及本人要求了解 的其他情况。新员工签字：日期：

6、年月日1、本表由用人部门负责人交由人力资源部存入员工个人档案2、本表用于新员工到公司报道当天和到用人部门报道当天的入职引导工作检查新员工试用期考核表胜任力（岗位职责）考核标准（主要包括胜任力、工作完成情况、能力及业务水平，可量化且有明确标准）用人部门（是否留用？意见和建议）负责人评价员工签字确认签字：日期：新员工面谈跟进记录表姓名入职日期所属部门所在岗位直属上级跟进日期你是否已经明确公司的规章 制度，以及部门的工作流程，针对这些制度流程你是否可以接受？有何建议与意见？关于你的工作任务，你的直接上级是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？你认为你的直接上级及部门 负责人在工作中是否给予及

7、时指导？对你的关心力度是 否足够？需要他做一些什么 帮助与改进？你目前工作开展过程中、生活 中有何困难？需要公司或人 事组织提供哪些支持与帮 助？结合你在工作上由哪些专业 知识有优势，有哪些不足，如 何改善？在团队管理协作以及同事关 系方面你觉得自己有哪一方 面做得特别好，有哪一方面需 要改进？你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何想法？你疋否为下步工作改进制订了计划？请简要说明。记录人/日期被面谈人/日期员工转正申请表姓名职务任职部门入职日期试用期薪资试用期内工作成果和业绩:申请人自评下一步工作计划及急需提升的知识技能:（从工作态度、能力及需提升方面评价）部门主管意见考评：优秀

8、良好一般进一步观察不合格转正建议：提前转正，时间：如期转正延长试用期调岗解除劳动关系转正后薪资：执行日期：签字：日期：人力资源提前转正，时间：如期转正延长试用期调岗解除劳动关系部意见转正后薪资：执行日期：领导审批签字：日期：入职资料登记表申请职位：入职日期：年月日基本资料姓名性别民族出生年月学历身份证号联系身高体重政治面貌是否有驾照及类型婚姻及生育状况户口所在地现居住地紧急联系人联系电子邮箱社会统筹情况养老医疗失业生育工伤公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历/学位教育性质统招函授自考其他 统招函授自考其他职业资格证书或其他相关证书:工作 经历时间工作单位、职位离职原因证明人姓名 及联系方式家

9、庭 主要 关系关系姓名年龄工作单位职务联系方式其他招聘渠道：网络招聘员工推荐（员工姓名）人才市场其他方式是否有朋友、亲戚在我公司工作？是，请说明：否其他说明事项：公司承诺：此资料将进入公司人才库严格保密，并仅作招聘使用。为全面了解您的优劣势，安排合适的岗位 使您扬长避短，请您认真、完整、如实填写。本人承诺：本人授权公司向本人曾任职的公司、介绍人或咨询人查询所有记录，且申明以下提交的一切资料 绝对真实，如有不实，可作为被公司辞退的理由，而公司无须做出任何赔偿。填表人确认签名:新员工录用工资确认表姓名录用部门录用岗位入职时间年月日发放日期每月20日，遇节假日顺延薪酬标准执行 第种；本岗位工资按 公

10、司规定暂实 行足额发放。试用期工资：元/月；转正后 元/月。实行年薪制年薪兀，试用期工资：兀/月；转正后 兀/月；余额根据公司内部规定发放。其他福 利 待 遇社会保险自年月 开始缴纳社会保险。（备注说明：）其它补助补贴：试用期发元/月；转正后发元/月。补贴： 试用期发元/月；转正后发元/月。以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日人力资源部主管领导意见：确认日期：年月日领导签批确认：确认日期：年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保 信息准确无误；因自已填写错误造成的

11、损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝 对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予辞退。新入职员工确认签字：确认日期：年 月日备注说明本表一式一份，仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经领导核定并经新录用员工签字备注说明确认后作为发放工资的依据。领导核定签批后原件留存于财务部门，人力资源部留存复印件。新员工入职引导确认表姓名部门岗位上级主管职务入职日期身份证复印件1份毕业证和学位证书复印件1份应一寸照片2张职称和职业资格证书复印件1份缴郑州银行卡复印件 1份原单位离职证明原件 1份资近一月体检报告1份（含乙肝五项）料人力资源部：新员工签字：日期:入职开

12、通钉钉权限入职登记表入职协议书薪资确认表劳动合同手续新员工试用期考核表竟业协议保密协议岗位说明书办公用品办理人力资源部：新员工签字:日期：入介绍公司概况职介绍各部门同事（部分岗位）培介绍公司薪酬绩效、试用期、工作时间、考勤及公司各项规范须知训人力资源部： 新员工签字：日期：填写说明：以上各栏由新员工填写后交人力资源部；以下各栏由部门负责人在新员工入职7天后的第一个工作日填写后提交至人力资源部存档。部门负责人10分钟沟通，安排工位部介绍部门概况、职能、部门同事及内部架构关系门介绍部门培训工作安排报安排新员工辅导引导人道安排培训期间工作任务部门负责人签字：新员工签字：日期：专时刻指导稳定员工：业部

13、门内部工作流程部门内部管理规定引本岗位工作规范新员工面谈跟进记录表导部门负责人签字：新员工签字：日期：公司已告咅知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及本人要求了解的其他情况D新员工签字日期：年月日1、本表由用人部门负责人交由人力资源部存入员工个人档案2、本表用于新员工到公司报道当天和到用人部门报道当天的入职引导工作检查新员工试用期考核表胜任力（岗位职责）考核标准（主要包括胜任力、工作完成情况、能力及业务水平，可量化且有明确标准）用人部门 负责人 评价（是否留用？意见和建议）员工 签字确认签字：日期：新员工面谈跟进记录表姓名入职日期所属部门所在岗位直属上级跟进日期你是否已经

14、明确公司的规章 制度，以及部门的工作流程， 针对这些制度流程你是否可 以接受？有何建议与意见？关于你的工作任务，你的直接 上级是否有对你进行培训，培 训的是否到位？培训时长？你认为你的直接上级及部门 负责人在工作中是否给予及 时指导？对你的关心力度是 否足够？需要他做一些什么 帮助与改进？你目前工作开展过程中、生活 中有何困难？需要公司或人 事组织提供哪些支持与帮 助？结合你在工作上由哪些专业 知识有优势，有哪些不足，如 何改善？在团队管理协作以及同事关 系方面你觉得自己有哪一方 面做得特别好，有哪一方面需 要改进？你在目前的工作当中有哪些 困难？针对于这些困难，你有 何想法？你疋否为下步工作

15、改进制 订了计划？请简要说明。记录人/日期被面谈人/日 期员工转正申请表姓名职务任职部门入职日期试用期薪资试用期内工作成果和业绩：申请人自评下一步工作计划及急需提升的知识技能：（从工作态度、能力及需提升方面评价）部门主管 意见考评：优秀良好 一般 进转正建议：提前转正，时间：如期转正步观察不合格延长试用期调岗解除劳动关转正后薪资： 签字：执行日期：日期：人力资源 部意见提前转正，时间：如期转正延长试用期调岗解除劳动关系转正后薪资：执行日期：领导审批签字：日期：工程开工/复工申请表致：.（监理单位）我方承担的工程，已完成了以下各项工作，具备了开工/复工条件，特此申请施工，请核查并签发开工 /复工

16、令。附件：开工申请、开工令承包单位（章）项目经理日 期审查意见：项目监理机构总/专业监理工程师日期开工申请、开工令工程名称工程地址草坪乡建设单位预算造价建筑面积结构类型地基处理层数地上层，地下层“三通一平”施工单位平整场地已到位图纸会审图纸会审已完成开施工组织设计（含安 全生产内容）的编制与批准施工组织设计的编制、审查已完成大型基础施工方案的 编制与批准工开工坐标点和水准点的测 引与交接已引测到位条件 具备 情况施工单人员到位情况各类人员已安排就绪材料进场情况本工程地基所需材料已进场施工机械进场情况本工程所需机械已进场申临时设施搭设情况临时设施搭设完成符合规定、配套完善其他项目经理:年月日请施

17、工 单位 审批 意见本工程已具备开工条件，拟于 年 月日开工，请批准。公司（或分公司）负责人：（公章）年 月日建设 单位 审批 意见同意于年 月日开工。项目负责人：（公章）年月日开工令本工程已具备开工条件，请于年月日开工。总监理工程师：（公章）年月日施工单位报验申请表工程名称:致：.（监理单位）我单位已完成了人员、材料、机械进场工作，现报上该工程单位证书报验申请表，请予以审查。附件：施工单位营业执照、资质证书、安全许可证；承包单位（章）项目经理 日 期审查意见：项目监理机构总/专业监理工程师日期人员岗位报申请表工程名称：致：.（监理单位）我单位已完成了 人员、材料、机械进场工作 工作,现报上该

18、工程报验申请表，请予以审查和验收。附件：项目管理人员岗位证：施工组织机构人员配备图：承包单位（章）项目经理日 期审查意见：项目监理机构总/专业监理工程师日 期测量放线验申请表工程名称:致：（监理单位）我公司已完成了 施工测量放线工作，现报上该工程报验申请表，请予以审查和验收。附件：测量记录表-A、B承包单位（章）项目负责人:日 期:审查意见:项目监理机构：总/专业监理工程师：日 期:本表一式三份，经项目监理机构审核后，建设单位、监理单位、承包单位各一份存施工组织设计（方案）报审表建设单位施工单位工程名称合同号编号致：我方已根据施工合同的有关规定完成了工程施工组织设计（方案）的编制，并经我单位上

19、级技术负责人审查批准，请予以审查。附：施工组织设计（方案）施工单位（章） 项目经理 日期专业监理工程师审查意见：专业监理工程师日期总监理工程师审核意见：项目监理机构 总监理工程师 日 期施工设备、机具进场申请表建设单位施工单位工程名称合同号编号致：.下列施工设备按合同规定已进场，现报请查验，准予使用。序 号设备名称规格型号数量生产厂家技术状况进场日期拟用何处1工程钻机SH-30S2无锡良好7.19地基碎石桩2成桩探头2桂林良好7.19地基碎石桩3钻杆12m桂林良好7.19地基碎石桩4搅拌机1柳州良好7.19地基碎石桩施工承包单位（章） 项目负责人日期监理验证意见：1 性能数量满足施工需要的设备

20、：（准予进场的设备）2 性能不符合施工要求的设备：（由施工单位更换后再报的设备）3 数量或能力不足的设备：（由施工单位补充的设备）请你尽快按施工进度要求，配足所需设备。监理工程师日期.工程项目监部技术交底单填发日期:施工单位:建设单位工程名称工程部位地基接受父底 人(签名)交底内容1、本工程根据广西基础勘察工程有限责任公司提供的碎石挤密桩设计平面布置图及设计说明，严格按照建筑地基处理技术规范(JG79-2002)及有关规范、规程施工。2、米用碎石挤密桩，对场地的素填土层进行加固处理。3、 严格按照施工规范施工，水泥采用P32.5普通复合硅酸盐水泥，成桩材料水灰比按水泥：碎石：石粉为 1.0:3

21、.2:1.1配比配制，用搅拌机或人工搅拌均匀后振冲填 入成桩孔中，经碎石挤密桩处理后，地基承载力特征值不小于150kpa。4、 桩径为150m m,桩端进入硬可塑粘土土 0.5m。处理深度1.04.0m,平均深度3.0m; 或可视现场具体情况确定。5、 成桩控制：冲击成孔时应密切观察灌入度，以保证进入好土层0.5m;水泥碎石应 搅拌均匀，并视地层含水量情况适当加水；冲击捣实时，应层层捣实，并注意捣 实厚度，务必使碎石层层连接成桩。6、施工工艺流程：水泥碎石桩工乙流程：测量疋位r钻机就位t冲击成孔t倒入水泥碎石t冲击捣实t重复倒入水泥碎石t重复冲击捣实t重复倒入水泥碎石t重复冲击捣实t直至成桩7

22、、施工结束后采用圆锥重力触探测试检测碎石挤密桩效果及承载力，检测数量为成 桩数的3%。交底人：安全交底单施工单位:日填发日期： 年 月建设 单位 施工 部位工程名称接受交底1、进场的所有施工人员必须进行三级教育。2、进场的所有施工人员必须佩戴安全帽，不得穿拖鞋，不得光膀。3、施工机械用电，电线不得拖地，不得直接搭在金属物或树上，电器 必须做到“一机一闸一漏”制。4、打桩前，对邻近施工范围内的已有建筑物、地下管线等，必须经过 检查，采用有效的加固措施或隔震措施或拆除，以确保施工安全。5、机具进场要注意危桥、陡坡、陷地和防止碰撞电杆、房屋等，以免 造成事故。6 在打桩过程中遇到有地面隆起或下沉时，

23、应随时对机架及路轨调平 或垫平。7、机长在施工机械操作时要思想集中，服从指挥信号，不得随便离开 岗位，并经常注意机械运作情况，发生异常情况及时纠正。8、打桩时桩头垫料严禁用手拔正，不要在桩锤未打到桩顶，即起锤或 过早刹车，以免损坏桩机设备。9、打锤操作时不准任何人进入落锤区施工范围内，以防障碍物砸伤。10、作业前必须检查传动、制动、滑车、吊索、拉绳应牢固有效，防护 装置应齐全良好，并经试运转合格后，方可正式操作。11、打桩操作人员（必须熟悉桩机构造、性能和保养规程、操作熟练方 准独立操作），严禁非桩机操作人员操作。12、在打桩作业时，严禁在桩机垂直半径范围以内和桩锤或重物底下穿 行停留。13、

24、在维修过程中操作时，必须切断电源后再进行操作。必须设专业人 监护电源。交底人:工程名称:工程材料/构配件/设备报审报表.编号：致：（监理单位）我方于年月日进场的工程材料 /构配件/设备数量如下（见附件） 现将质量证明文件及自检结果报上，拟用于下部位：地基请予以附件：1、数量清单2、质量证明文件3、检验结果承包单位（章）项目经理 日期审查意见：经检查上述工程材料/构配件/设备，符合/不符合设计文件和规范的要求，准许/不准许进场，同意/不同意使用于拟定部位。项目监理机构总/专业监理工程师日 期隐蔽工程检查验收记录桂建质（附）口口工程名称被隐蔽工程所属检验批名称地基处理覆盖物所属检验批名称碎石挤密桩

25、隐蔽部位施工时间自年 月日至年 月日隐 蔽 内 容 及 要 求承台下米用碎石挤密桩符合设计及规范要求（隐蔽什么，是否符合设计及规范要求）隐 蔽 原 因承台下地基土未达到承载力，经勘祭、设计确认米用碎石挤密桩处理。（隐蔽内容被什么所覆盖）施工 单位 检查 评定 结果符合设计要求项目专业质量检查员：年月日监理（建 设） 单位 验收 结论监理工程师：（建设单位项目专业技术负责人）：年月日注：1、检验批质量验收中未含隐蔽验收的（如电线导管在被混泥土或砂浆覆盖的隐蔽验收）可不用此表作被 隐蔽工程检验批质量验收记录的附表；检验批质量验收中已含隐蔽验收的（如钢筋安装）可不用此表。2、“桂建质（附）”后的小方

26、格“”内填写被隐蔽工程所属检验批的编号。广西建设工程质量安全监督总品茗 Z095096站监制碎石挤密桩地基检验批报验申请表工程名称:编号：003致：（监理单位）我公司已完成了地基碎石挤密桩地基检验批质量验收记录工作，现报上该工程报验申请表，请予以审查和验收。承包单位（章）项目经理：日 期:审查意见：项目监理机构：总/专业监理工程师：日 期:本表一式三份，经项目监理机构审核后，建设单位、监理单位、承包单位各一份地基处理工程质量验收报告工程名称建设单位地基处理设计单位资质等级岩土工程设计乙级地基处理施工单位资质等级地基与基础专业承包叁级地基处理类型局部地基压力注浆验收日期现场质量检查情况1、基坑已

27、开挖至设计基底标高，并已全部清除桩头；2、桩位、孔深在允许范围内；3、水泥等材料质量及灌注量符合设计及规范要求；4、成桩条件及桩体强度符合设计要求；5、经处理后承载力特征值达到设计要求；资料检查 情况资料齐全。地基处理施工单位评定意见：总包或交接单位验收意见：勘察单位验收意见：项目经理：（公章）项目负责人：（公章）项目勘察负责人：（公章）年月日年月日年月日地基处理设计单位验收意见：监理单位验收意见：建筑设计单位验收意见：项目设计负责人：（公章）项目总监理工程师：（公章）项目设计负责人：（公章）年月日年月日年月日注：地基处理工程完成后，建设或监理单位应组织有关单位进行质量验收，并按规 定的内容填

28、写和签署意见，工程建设参与各方按规定承担相应质量责任。加密琐号：771812109174资料目录序号项目名称张数/份数备注1工程开工/复工申请表1/12开工申请、开工令1/13单位资质报审表（单位资质证书、营业执照、安全生产许可证书）4/14人员岗位报审表（管理人员资质证书）7/15设计说明及设计图2/16工程定位测量报审表（单位工程定位测量记录表 -A、B）3/17施工组织设计（方案）报审表1/1施工组织设计方案6/18施工设备、机具进场申请表1/19安全交底及技术交底2/110工程材料/构配件/设备报审报表（水泥）1/1出厂水泥质量检验报告（3天）、（28天）2/1水泥物理性能试验报告（3天）、（28天）2/111水泥进场清单1/112施工原始记录表1/113竣工图1/114隐蔽工程检查验收记录1/115碎石挤密桩地基检验批质量验收记录报验申请表1/1水泥粉煤灰碎石桩复合地基检验批质量验收记录1/116碎石挤密桩分项工程质量验收记录2/117地基处理子分部工程质量验收记录2/118地基处理工程质量验收报告1/119检测报告（详见：教学楼碎石挤密桩处理工程检测报告）5/1