职业规划职业规划集锦9篇

《职业规划职业规划集锦9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业规划职业规划集锦9篇（43页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、职业规划职业规划集锦9篇 日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们又将迎来全新的工作和生活，让我们对今后的职业发展方向做个安排吧。为了让您在规划中更加简洁便利，下面是我为大家收集的职业规划职业规划9篇，欢迎大家共享。 职业规划职业规划 篇1有的人对此不以为然，职业规划从小做，不会太夸张了吧？可是否想过，树立人生目标、找寻可以为之奋斗一生的职业并不是一蹴而就的事。就像高考填志愿，最终多少人都在为之懊悔和叹气呢？出现这些问题的缘由就在于没有了解自己，也没有合理的设定每个阶段的目标。一个人要学习什么专业，将来要在什么领域奋斗，是由他的性格、爱好、特长、价值观等所确定的，而这些正好也

2、是职业规划的重要基础，职业规划就是建立在深度自我认知之上的，而这种自我认知，从孩提时代就要有意识地去发觉、探究和总结。中国父母须要变更观念，从小对孩子进行引导和实力发掘，通过爱好作为向导，培育他树立目标和为此不断奋斗的实力及意识，渐渐就形成行为模式和价值观，之后面对选择，他就会理性从容，并能做出有利于自己的选择。假如家长一起先就越俎代庖，不仅帮不了孩子，还可能埋没了孩子的才能和天赋，这，才是身为父母最大的失职！职业规划的八个要素一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。三、要优化你的交际技能。四、要擅长发觉改变并适应改变。五、要擅

3、长学用新技术。六、摒弃各种错误观念。七、选择就业单位时事前应多做摸底探讨。八、要不断开拓进取、不断开发新技能。职业规划职业规划 篇2“穷忙族”一词来源于欧美国家，近年来，“穷忙族”一词在国内流行，并频频出现在国内各大论坛。有数据表明，75的国人自认为是“穷忙族”，且有报道称，金融危机下，“穷忙族”数量有增无减。在向阳生涯7年来的上万例询问案例中，有近62%的询问者都表示过当前工作忙却没什么意义，或是之前因为瞎忙而辗转跳槽多次，最终才寻求专业职业规划师的帮助。那么“穷忙族”要怎样为自己做好职业生涯的规划呢？向阳生涯案例：眼前的JOY装扮入时又不乏白领女性的知性美，一个“忙”字，既是她的口头禅也是

4、其工作的真实体现。JOY在向阳生涯的询问室里这样对CCDM职业规划师说：“我很忙，但我心里很明白，就算再忙上三五年头，我依旧不会有任何变更，我看不到自己的发展前景，这种毫无希望的劳碌几乎耗尽了我的时间与精力。我选择来向阳生涯做询问，就是希望专家能拉我一把，我真的不想这么熬下去了”向阳生涯CCDM中国职业规划师点评：职场竞争激烈，劳碌是正常现象。但有的人忙得充溢，有的人却忙得很乏累。为了生存，或只是因为一种惯性，忙，忙，忙。“穷忙族”最显著的特点就是每天脚不离地的忙着，甚至超时工作，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生计，或本身技术含量不高，身兼数职，每天疲于奔

5、命，没有时间充溢自己，不但脑力退化速度越来越快，职场竞争力也越来越弱，这样的恶性循环,到头来只能是一场劳碌一场空。如今，越来越多的上班族埋怨自己是“穷忙族”，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今日拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目标的忙，只会导致明天的“穷”。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，在市场竞争激烈的今日，对于职场新人而言，“穷忙”是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”，就必需反省是何缘由导致的了。“穷忙族”的翻身之术：职业规划是关键“穷忙”就像个漩涡，陷进去越深越难抽身出来。如何有效脱离“穷忙族”，翻身做自己的主子？

6、向阳生涯CCDM职业规划师认为，你可以找出许多“穷忙”的理由，但是否有清楚的职业规划才是其中的关键。详细来说，我们可从以下三个方面来认请这个问题：1、做好职业规划，忙得更有价值当我们有了明确的职业规划以及清楚的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累阅历还是为了提升技能，还是为了从中得到些人生的历炼。对于一个希望职业有所发展的人来说，明确知道自己所要的，为工作给予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得特别有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。2、做好职业规划，忙得更有效率做好职业规划后，定位就会清楚，目标也会更加明确。当前的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。你会努力找寻如

7、何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是须要提升的，哪些是须要熬炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西，都会一目了然。每一天的劳碌都是直奔目标主题，正确并高效的，削减了因茫目而多走的弯路。有目标的忙不是负担，而是一种动力。3、做好职业规划，忙得更有效益因为对工作和所从事职业的认同，所以，我们会更加投入的工作，工作主动性也会大大增加。在这个投入的过程中，我们的职业竞争力相应也得到更高的提升，这时就会给企业和社会创建更多的价值以及财宝，而你得到的回报也肯定是丰厚的，包括名誉、物质以及精神各方面。在现今社会，大家都埋头忙着，有些人也知道自己是在穷忙，甚至知道须要进行职业规划，但应当怎样给自己做职业

8、规划，大部分人却给不出答案。作为权威的职业规划询问机构，向阳生涯CCDM职业规划师提示广阔职场挚友，假如你还在“穷忙”，请务必仔细想想，你的职业规划是什么？当前的工作是否有利于你职业规划的实现？假如回答是清楚而确定的，那么恭喜你这样的付出是值得的；假如回答是否定的，请不要再奢侈生命了，马上着手变更！Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划询问机构，全国领先的职业生涯管理专业供应商。专业供应职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等询问、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速

9、就业、高效发展、获得高薪高职供应了有效途径。职业规划职业规划 篇3要想写好职业生涯规划，就必需先相识它的含义。因此，所谓职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人根据自己的资格条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的发展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

10、高校生相识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完备人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。古人说：“有志不在年高而无志空活百年。”其实人生何需百年？只要我们能像阿基米德找寻地球支点一样给我们的灵魂一个支点，那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗？这个支点就是规划人生。缺憾的是我们往往不能或者不敢给人生一个规划，前路迷茫，没有人生规划这座灯塔的指引，我们能找到前进的方向吗？扑面而来的风风雨雨，我们能挺得过去吗？或者会误入歧途，一失足成千古恨呢？由此可见，为我们的人生做一个正确的人生规划，那是必要的！在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺

11、战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。我的职业生涯规划如下：自我认知1爱好分析：我虽然从小没有学医学的幻想，但是我发觉自己的爱好很符合学医的标准我常常与我的中学同学联系，听他们说他们学的一些工类和理工类的对数学要求很高我这人不能说对

12、数学没爱好但是我的数学成果不好，这也不是我没努力在中学时我是数学课代表，挺爱学数学的但是就是考不好一些工类和理工类的专业学的数学很难，但是我学的临床专业对数学要求不是很高临床专业就象是化学与生物一样，学习方法也差不多而我就对化学尤其是生物的学习很有妙招，在中学是我的化学成果始终很好生物常常在班里考第一我现在都庆幸自己当时幸亏没学别的专业，我对临床医学充溢了信念，对自己充溢了信念2性格分析：我是一个活泼、开朗的女孩我信任一个人的性格是可以变更的，我就是一个很好的例子在上初中的时候我的性格有点内向，但是到了中学以后我相识了几个好挚友，也在班里负责工作，我变的外向了我做事很仔细，做每件事情总是尽自己

13、的最大努力，争取作到最好我很重感情，假如有同学真心对我好我就会把他当作我的好友来对待，我的中学同学就是这样，我喜爱挑战自己，假如一件事我知道自己不行但是我还是要试一试，我很喜爱与人沟通交往，但是假如我发觉他不好我就恒久不想与他交往假如好的话我会好好的对他3实力分析：我的理论分析实力比我的动手实力要好，当然我的动手实力也是很棒的，我不怕苦，不怕累，不怕脏，吃苦耐劳我喜爱用科学的眼光去分析问题解决问题能够接受别人对我的建议和看法解决自我认知中的劣势和缺点，针对自己的不足和缺点，我打算从以下几方面克服我的缺点：（1）阅读一些励志性的书籍，增加自己学习的毅力（2） 向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法

14、。（3）参与一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的挚友，又能参与社会实践。环境及职业分析环境分析：我是来自农村的一个学生，自小从农村长大我的父母都是工人我有一个姐姐，一个弟弟，在上学，家庭不算富有但也称不上贫困，家人在一起时很和谐也很欢乐父母供应我们三个上学希望我们都能够出人投地，找到一分好工作家里人始终很支持我学习医学，信任他们会恒久支持我的工作学校环境分析：在没来这个学校之前我感觉这是一个不好的学校，但是来到之后着所学校给我的感觉比我想像的好多了，它虽不能和国家重点学校相比但是还是有许多好老师的这里的学风很好我信任我们学校的学生不肯定比中国医科大的学生差，我信任煤医的学子也能够考上别人只

15、有做梦才能去上的学校的探讨生社会环境分析：现在的中国在飞速的发展，产业也更新的很快今日的热门专业明天可能就成为了冷门但是幸运的是医学是恒星职业是不会过时的，当然我不会因此而放纵了自己从事将来的医学事业必需有过硬的学问和实力才行，将来的社会是有学问和有实力人的天下因此只要你有足够的实力，将来的世界必定是你走在时代的最前沿但必需要留意就是你要有实力！职业环境分析：随着高校的扩招，现在中国的高校生越来越多，因此就业形式越来越严峻，现在甚至出现了”高校生毕业就是失业的”说法，其实这一点也不夸张居我了解现在临床医学的学生假如没有很好的关系毕业后找工作是很难的，因为有大批的医学生也是因此有些学生就考探讨生

16、，一些学生为什么考探讨生？是为了自身素养的提高吗？根本不是，他们就是为了混个文凭，为了将来好找工作但是现在的探讨生也不好找工作，别说硕士就是博士也难找我们老师说上次我们宾州医学院这样的学校招老师九个人中有六个博士，由此可见就业形式的严峻但是我信任一点”就业率再低也有找到工作的，就业率再高也有找不到工作”将来只有那些实力派的才好找工作，因此现在必需努力为成为实力派努力，进可能多的学习学问不仅仅是医学学问，其实各种各样的学问都是不多余的，因为再将来不肯定会用到那一方面的学问现在一些高校生选择自主创业，这是我们中国教化发展的必定结果，但是自主创业不是想干就能干成的事情，我不认为每个人都可以胜利因为几

17、十年中我才见到一个比尔盖茨，我不信任别人做到的我肯定能作到因为人与人是有差别的一些人说”人做到的我也可以作的到”那是不对的，例如有人考入了国家重点医科高校有人考入了煤医，这就是差距因此在自主创业前必需考虑好自己是不是那块料，适合不适合自主创业，首先看清自己我信任政府会帮助高校生解决这个问题，政府会想方法来解决高校生就业难的问题比如现在政府高校生下乡工作，激励高校生农夫工化以及支边，这些都是政府的一些措施但是我们也不能以此而放松了，因为政府解决的只是一部分人的问题，因为现在的社会存在着”浅规则”！目标确定阶段1短期的职业目标（在高校期间）：努力学习好各门功课，在学习期间要留意学习专业课以外的学问

18、，多关注医学事业的发展高校英语四六级一次性过去，争取入党处理好与同学之间的关系，争取多次拿奖学金多参与活动2中长期的职业目标：在国内读硕。在读探讨生时学习一些中医学问，毕业后至少进一家一般的医院工作，在40岁前作到主任医师，在职期间不断学习，抓住出国的机会去国外学习，努力向院长迈进，争取在退休前作10年左右的院长退休后去合适的单位做医学顾问。3备选的职业目标（一）找工作。这一点我会首先考虑，因为不管怎么深造就是为了就业。刚进医院确定是最底层，但是我不会因此而气馁，因为我毕业的学校不好，我会努力工作以求晋升。高校毕业时我24，在找工作之前要拿到医师资格证，在30岁之前要不断的学习，尽量多的考取证

19、书为以后的晋级做铺垫，并且要争取成为主治医师；在35岁前努力晋升为主任医师，之后去条件较好的医院工作，接下来向院长努力，在退休之前作58年的院长。退休后找适合自己的事做或者回到家乡帮助乡亲们排忧解难。（二） 出国深造。高校毕业去国外读研。在外国读探讨生毕业后若有好的机会就在外国工作或者在外国读博，但我希望在外国读完硕博后回国工作。回国后要进一家好医院，努力争取在35岁前晋升为主任医师，在职期间抓住一切出国学习的机会，尽可能多的评职称，在45岁前成为医院里的核心人物。接下来努力向中国科学院迈进而努力，争取在有生之年成为一名院士。若不能做院士就在医院努力工作，能晋升到那里就升到那里。退休后在合适的

20、单位做医学顾问。结束语这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际动身考虑了各种因素，我信任它很符合自己，我也会根据上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的幻想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消退，这个过程也就是幻想实现的过程我深深的知道要实现以上规划不是一件简单的事，其过程之艰难是可想而知的胜利，不信任眼泪，将来，要靠自己去打拼！大雨过后才会有漂亮的彩虹，胜利就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，观赏着沿岸风景就可以了。职业规划职业规划 篇40

21、1职业发展的三个路径HR的职业发展路径究竟有哪些方向，应当怎样选择，更是一个值得探讨的问题。一般来说，HR的职业发展有三个方向： 一 做HR某方面的专家 二 做HR的整体管理 三 向其它业务方面发展那么HR应当怎样选择，面临每条路径又须要做哪几个方面的打算或积累呢?对于如何选择自己的职业路径，一方面要了解每种路径的特点和对人的特别要求，另一方面是要了解自己的优势在哪些地方，比照着看自己更能够胜任什么岗位。其实“相识自己”这一点更加重要。假如自己都不相识自己，还想有好的发展就不太可能了。尤其是有些经理人没有充分相识到，你今日坐到这个位子上所得到了某些名誉和光环，可你自己本身的重量原委有多少，你所

22、在的公司背景起了怎样的作用。试想：假如把公司背景的光环褪去后，自己还能剩下什么?很多人职业发展的困惑就在这儿，他们离开了原来赖以胜利的工作平台和系统流程，在一个新的环境里便几乎发挥不出什么作用了。这是因为他们错误地把自己这个站在巨人肩膀上的人，也当成巨人了。我们说，有本领才有价值;有人际关系才有工作环境;有作为才有地位，这是值得HR留意的。从做HR技术专家的角度来说，更多是关注基于人的一些事情。但假如只是关注事，只关切怎么做会更专业、更规范，也成不了HR专家。最多只能是一个事务处理者。所谓人事，就是说人在前，事在后，要先关注人，后关注事。所以，要想在专业领域上有所突破，就要看你是否能超脱基本的

23、技术层面，因地制宜地提出解决问题的方法。从做HR方面领导人才的角度来说，更多的是须要发挥自身的影响力。就是说只有当你不仅能够服务于团队成员，同时也能够知道怎样帮助团队去设定并领导他们达成目标的时候，才算适合做一个领导者。作为HR，一起先的时候肯定要脚踏实地地在关键的一个或几个领域内锤炼专业实力，比如聘请、培训、薪酬等，至少要首先对几个与企业发展亲密相关的领域特别熟识(其他方面可以略微有些欠缺，以后再弥补)，先成为专家型人才;然后再随着阅历的积累，渐渐地发掘自己影响力方面的潜力，并在适当的时机下充分地表现出来，才能水到渠成地成为领导型人才。由于许多事情不是HR自己能够完全确定的，一起先便把自己定

24、位成领导型人才，往往会受到很大的挫折。另一方面，从整个管理领域来讲，一个是战略，一个是流程，一个是技术，真刚要想让自己的管理在企业起到战略性作用，应当首先从技术层面做起，然后才能变成一个流程管理专家，最终才会具有战略思维，这是一个相对比较合理的发展过程，这与我们之前所谈的发展方式也是不约而同的。从向其它业务部门横向发展的角度来说，要想往横向发展的话，在同一个企业里面是相对更有可能做到的，但想通过跳槽到别的企业实现横向发展几乎是不行能的。因为在一家企业里可以横向发展是基于你在一个方面做得比较好而得到了企业的信任，但到别的企业里去做，一起先你并没有这样的信任基础，企业又怎会冒险让你去做一件你从没做

25、过的事情呢。至于要想往CEO方向发展，就要先尝试不同的管理部门，想从一个单一的业务领域干脆升到CEO很难。作为CEO而言，跨部门的横向熬炼是特别重要的。此外，HR相对适合做产品科技含量较低、自己能够理解产品技术与行业市场特点的公司的CEO。比如学HR专业的人在IT公司做CEO基本没有可能，因为CEO对技术要是一窍不通的话，唯恐很难服人，有时也很难做决策。02HR经理的职业锚从整体上，我们可以将员工的职业发展定位分成五种定位模型。它们分别是技术实力型、管理实力型、平安型、自主型和创建型。事实上，HR经理的职业定位也听从这五种模型。对于技术实力型职业定位的HR经理来讲，他特别喜爱将人事管理从技术的

26、角度上进行探讨，运用一些管理技术来促进企业的人事管理。企业包括企业的员工在他眼里就是一块很好的“试验田”，他很简单沉醉在管理技术本身的乐趣中去。他不太关切自己职务的升迁，他喜爱进行一些员工调查等工作，将结果进行分析、整理并得出自己的结论。他会憧憬着到一家很大的公司从事人力资源特地的某个领域的实践，或者到管理询问机构及高校中去作专项的探讨。管理实力型职业定位的HR经理比较注意管理实力综合素养的提高，比如除了人事管理以外，他对公司的安排限制、行政管理、财务管理也很关切，同时他特别重视与管理者的人际关系，并不断与他们进行管理方面的沟通和沟通。他对自己的职位很看重，他希望将来能成为公司的人力资源总监或

27、者行政总监。平安型的HR经理比较喜爱寻求稳定，他比较喜爱遵循公司的各项制度，严格按制度办事，胆怯担当风险，喜爱刚好的请示和汇报。他对组织的依靠性很强，能够真心实意地为公司着想。自主型的HR经理不太喜爱约束，他同时也可能属于技术实力型或管理实力型。自主型的HR经理特别重视工作中的成就感，及上级对他工作的评价。但他对公司的依靠性不大，很可能会因为一些环境上的因素而辞职。创建型的HR经理创建性较强，人事工作可能对他来讲只是工作的内容之一，他特别热衷于参与一些企业或社会举办的活动。假如他将人力资源管理作为他个人发展的基石的话，他很有可能去开在办自己的人力资源管理顾问公司。HR经理在考虑自己的职业发展的

28、时候，不妨先分析一下自己的职业定位类型，依据自己的类型描绘自己的职业发展定位。不论怎样，在企业中一般都将人事部门定位在服务部门，所以大量的事务性工作是不行避开的。假如你认为这将大量的奢侈自己的时间，没有什么意义，可以考虑在专业的某一领域深化的探究下去，形成自己的特长，或者去管理询问公司就职。职业规划职业规划 篇5“想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去变更，想做的梦，从不怕别人望见，英勇的大步向前，我站在舞台中间，我信任逍遥自在，我信任明天，我信任青春没有地平线”题记经过了一次次的预赛决赛，各学院的代表选手最终在大礼堂拉开了最终决赛的帷幕。怀揣着对将来的幻想，紧握着对将来的向往，他们站在聚光灯下

29、，描绘着心中五彩斑斓的职业梦。看着他们一个个精彩的表演，听着他们描述着自己的职业规划。每一个人，每一个规划，每一份职业，他们依据自身状况一步步深化剖析，从各个方面分析其可行性，并提出备选方案，周密得仿佛望见唾手可及的明天，不禁让人艳羡。其实我也为自己做了一份规划，只惋惜作品拙劣被淘汰，完成规划的那天，我长舒口气，最终对自己的将来有个模糊的轮廓，很巧合的是那天刚好是我20岁的生日，我劝慰着对自己说，算是自己给自己的礼物吧，20岁是该为自己的职业好好规划了，是该为自己的将来好好负责了，是该对过去的浑浑噩噩说再见拉。青春就这么一闪即逝，高校的时间也如流水般不断的逝去，我不敢想象，假如一无所取，离开象

30、牙塔那天的我该何去何从。拼搏了这么多年了，更不能再最终的关头松开紧绷的弦了，特殊是对专业学问要求过硬的我们，对着医学生誓词激扬宣誓的我们，对美妙将来激情澎湃的我们。只要你情愿，这还是起点，不用瞻仰谁的光线，聚光灯下的他们也是在汗水的千锤百炼中强大起来的，祝愿他们，你也应更加努力，你也能在努力的火花中迸发出绚烂，你也能在含泪的拼搏中开出含笑的花儿。从今刻起，我告诫自己，再漂亮的梦，再遥远的将来，再美妙的蓝图，不迈开脚步也恒久难以企及。既然不甘平凡，就努力丰满自己的双翼，既然信任明天，就坚毅向前。一辈子不短，而高校的生活也不长，在这短暂的校内生活里，在这职业生涯的奠基阶段，在这学问实力的储备阶段，

31、我们有理由为自己的青春描绘出五彩的梦，有理由为自己的将来做出详尽的规划，有理由为了既定的幻想做出义无反顾的努力是的，他们编织着漂亮的梦，他们向往着辉煌的明天，他们不怕别人望见，英勇的站在舞台中间。或许，在做出职业规划之前，你会害怕，但是，规划之后，你就会义无反顾的奔向将来，因为有更多的目光凝视着你。人生因为有了规划，幻想才不会遥远，人生因为有了追求，前进才会有动力。信任幻想的蓝图能浇灌出胜利的花朵，信任英勇的水手能搏起最漂亮的浪花。我的青春我做主，我的将来我规划，英勇的拿起你的画笔为人生的画布着出靓丽的色调吧！职业规划职业规划 篇6发布时间：20xx-03-18用我自己的话说，职业生涯规划就是

32、：你准备选择什么样的行业?什么样的职业?想达到什么样的成就?想过一种什么样的生活?如何通过学习和工作达到你的目标?其实面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题:我将来的路在哪里?如何找到我满足的工作?所以每个人都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划，但或许只是个很模糊的意识。从理论上说，个人职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经验中不断得到成长和发展。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥

33、自己的潜能，使自己走向胜利。职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后依据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教化和培训的行动安排，并对每一步骤的时间、依次和方向作出合理的支配。自我评估自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、实力、爱好、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些实力。性格与职业人的性格千差万别，或热忱外向、或羞怯内向、或镇静冷静、或火爆急躁。职业心理学的探讨表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以依据自己的职业倾一

34、直培育、发展相应的职业性格。近年来，一些教化学心理学探讨人员依据我国的实际状况，将职业性格分为8种基本类型。1，改变型 在新的和意外的活动或工作情境中感到开心， 喜爱有改变的和多样化的工作，擅长转移留意力。适合的职业：记者、推销员、演员。2，重复型 适合连续从事同样的工作，按固定的安排或进度办事，喜爱重复的、有规律的、有标准的工种。适合的职业：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。3，听从型 情愿协作别人或按别人指示办事，而不情愿自己独立做出决策，担负责任。适合的职业：办公室职员、秘书、翻译。4，独立型 喜爱安排自己的活动和指导别人活动或对将来的事情做出确定，在独立负责的工作情境中感到开心。适合

35、的职业：管理人员、律师、警察、侦察员。5，协作型 在与人协同工作时感到开心，擅长引导别人，并想得到同事们的喜爱。适合的职业：社会工作者、询问人员。6，机灵型 在惊慌和危急的状况下能自我限制镇静应付，发生意外和差错时不慌不忙精彩地完成任务。适合的职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。7，自我表现型 喜爱表现自己的爱好和特性，依据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。适合的职业：演员、 诗人、音乐家、画家。8，严谨型 注意工作过程中各个环节、细微环节的精确性。情愿按一套规划和步骤工作尽可能做得完备，倾向于严格、努力地工作以看到自己精彩完成工作的效果。适合的职业：会计、 出纳员

36、、统计员、 校对员、图书档案管理员、打字员。每个人都须要选择职业，每个人都渴望胜利，很多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才简单事业有成。比如经商热时，一些并无商业才能的人也纷纷下海去办公司;探讨生、高校生毕业时，大多首先选择经济发达地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种随大流、随热门的职业选择方式，由于欠缺对自身特点和环境的相识，往往难以在事业中有所发展。要想成就一番事业，就必需规划自己的职业生涯。假如不先相识自己、分析需求，将难以进行职业发展安排，自我剖析与定位，是确定人生战略选择的前提。根据关键性，应当从以下三个序列进行，才能选对方向走对路。个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱

37、来的人类特质，与可以后天培育、发展的爱好不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃，盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证明了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也确定了每个员工的工作业绩，从运动员、音乐工作者的表现可以明显地看出。假如属于严谨型的人，特性上比较注意工作过程中各个环节、细微环节的精确性，情愿按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完备，以看到自己精彩完成工作的效果，此种性格则合适担当会计、审计、档案管理员等等。其次，是爱好因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要缘由，有些人喜爱从事详细的工作，并且希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满意，

38、那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械修理、厨师等则特别合适。反之，要他们仅仅参加作业的过程，并在短期内得不到评价的工作，则在缺乏激励诱因之下，会因而渐渐丢失工作的驱动力。在选对池塘钓大鱼这本书里，作者雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚高校毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的爱好并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜爱的，你该如何选择呢?大多数人的答案是：“我会选择自己喜爱的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的凹凸差距超出了我们心理承受实力时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感

39、爱好的工作，积累肯定的财宝后，再去追求自己的爱好爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，很多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和爱好，并且强迫自己和他人信任，这就是最佳的选择。最终一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的簇新人来说，在学校花了数年所学习的专业学问其实并不管用，充其量只是基础学问，更多的隐性学问要在工作中渐渐积累取得。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，终归在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的机会。进入一个新的

40、工作，iq的确重要，这是在对方还不熟识你的状况之下唯一接受你的指标，而eq是确定晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联系，证明白心理素养与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。所谓的生涯的胜利或胜利的生涯就是指“你能够在生涯的过程中，真正去活出你个人很主观所认定的价值观，而同时又能对你所工作(投入)的领域有贡献”我们从生涯(career success)的定义中不难发觉生涯规划career planning)重点有三：一、 你的信念、你的人生观、价值观原委是什么?有的人一辈子都没想过这样的问题，所以生涯比较难有好的发展。二、 如何去为你的人生观、价值观而活，但同时又能对他人(对所投入

41、的工作领域)有所贡献?三、 你做事的动力是什么?搞明白这些之后，就应当无怨无悔的投注你的一生于此，不要再心怀二意、心怀不平或这山看着那山高，这样将一事无成。生涯规划完全是个人的事情，简洁点说：就是你这一生想做什么(why)?能做什么(what) 和怎样去做(how to)?假设你能创建一种工作方式，满意下列三个条件。第一，你对从事的工作具有与生俱来或上帝赐予的天赋，并且运用天赋有可能成为最好的(“我觉得我生来就是干这个的”)。其次，你从事的工作有丰厚的回报。第三，你对从事的工作充溢激情，完全乐意去干，享受工作过程本身带来的乐趣。(“我希望一起床就立即投入工作，并且笃信我做的一切。”假如你能向三

42、环的重叠部分努力，把它转变成一个简洁而明确的概念，用来指导你的人生选择，你就得到一个属于自己的理念。如何找到你的理念一、先找出你的爱好何在?1.什么事是你恒久有爱好的，不论你心情再不好也都情愿去做的?2.你不肯定能找到完全合乎自己的爱好的，但你的生涯规划至少不能与你的爱好相冲突。(好歹总要有些关连)二、再找出你的生活的最少需求是多少?1.我们不肯定要求荣华富贵，但至少肯定不能挨饿。(贫贱百事哀)2.所以我们要找出我们生活至少要有多少的收入才够用。3.用你自己的标准去找出这个答案，不必管别人的看法如何，你的标准比别人高许多或低许多也没关系，但你肯定要有自己所认定的一番道理就是了。(也就是说不能是

43、胡乱说个数字)三、 想一想你最希望获得的是什么?当你确定在生活中保持开心，在工作中保持效率并为此付出努力时，你可能用两种不同的须要作为动力。比较普遍的一种是所谓的缺陷或不足动力，如你须要公司的某种嘉奖比如晋升或加薪来取得对自身实力与价值的确定。另一种则更为主动，源于自身内在发展的须要，叫做发展动力。如一个技术人员升为主管后，他就必需使自己驾驭相应的管理实力，才有可能胜任新的角色。你生涯中的动力应当是要求自我完善、自我发展的迫切愿望，而不应是那种外在的弥补不足的被动须要。只要你相识到自己还须要发展提高，并能不断的使自己的生活充溢起来，就足够了。只要选择以发展为动力，你最终肯定能够支配自己的生活。

44、有了这种支配实力，你便可以主宰自己的命运，既不会感到无能为力，也不会人云亦云。有了这种支配实力，你便能够确定自己的外部环境。职业规划职业规划 篇7如今阅读论坛、微博就能发觉，不少人内心都有过裸辞冲动。痛快裸辞后，是开启一片新天地，还是会陷入瓶颈、失去归属？正是这些不确定性，使不少人望而却步。面对压力大、苦恼多、强度高的工作环境，你会选择一辞了之，还是“卧薪尝胆”？裸辞对职业生涯原委是利是弊？对此，记者采访了两位有相关经验的年轻白领。裸婚、裸捐现在又有了新词，“裸辞”，指职场人士在没找好“下家”的状况下主动辞职。乖乖女炒了稳定的工作“80后”女孩徐玲毕业于某高校艺术学院，气质沉稳。毕业后不久，她

45、就在家人的建议下顺当进入杭州一家事业单位从事行政工作，平常工作悠闲，每天“敲敲图章，聊闲聊”。然而，这却是她自我反省与裸辞的起先。“单位每年招人较少，部门里大部分是30岁以上的女性职工，我是最年轻的。平常工作比较悠闲，每天都是坐班，闲来大家闲聊时，说到家长里短、孩子上学什么的，我实在插不上话。进单位半年后，我起先每天问自己：这是我真正想做的工作吗？”徐玲说，自己从小话不多、外表秀气，大人们都觉得自己进事业单位是个很好的选择。“爸妈认为，这份工作薪水稳定，压力不大，适合我的性格。他们都觉得我是个坐得住的人，其实我内心根本坐不住。每天面对没有挑战的枯燥环境，我觉得自己除了在人际方面得到一些阅历，其

46、他职业技能根本没有得到熬炼，每天就像身在牢笼。”于是，在工作的第一年，徐玲就主动提出了辞职。“当时我并没有找好下家，但我通过收集资料和询问，给自己定好了就业方向和几个目标。当时家里并没有特殊反对，爸爸很支持我，认为年轻人须要熬炼闯一闯。最重要的是，我通过第一份工作加强了自我相识，心里清晰这份工作并不适合我。”利用裸辞后的几个月时间，她看了大量经济类的书籍，报了MBA课程，找到了职业生涯的下一站。回望裸辞岁月，她完全不懊悔当时的确定。如今，徐玲在一家文化投资公司工作已有3年多。“现在的工作须要加班、出差，在大多数人眼里都不如事业单位稳定，但我觉得适合我的性格。在这里，与年轻同事工作、沟通的氛围让

47、我很简单就融合了进去。裸辞不应当是个冲动仓促的确定，但你须要问问自己的内心：做这份工作有成就感吗？快乐的时候多，还是压抑的时候多？”“老男孩”裸辞过两三次毕业后的七八年中，“老男孩”小高至今已换了5份工作。互联网、策划、销售其中，他有过两三次裸辞，每次递出辞呈，他都选择给自己放个旅行大假，跑去西藏、香格里拉在“缺氧”中享受风光。小高坦言：“现代社会是快餐文化，骑驴找马的事在职场上太多见了。辞职的人一般分主动和被动，被裁的，我觉得不算裸辞；而主动辞职的，假如你够优秀让老板肯花力气留住你，即使你裸辞也不必担忧今后去向发展。假如你只是芸芸劳工里的一个，我觉得裸辞须要你有更多的底气和信念。至少你得不靠

48、这份工资维持生计，你得有肯定的经济基础，或者其他稳定因素。”对他而言，主动裸辞，主要是因为感觉工作让他身心俱疲，想跳出现有的环境重新起先。“主要是心理乏累，想休息一段时间。带着很强功利心工作的人，我想一般不会选择裸辞。我身边裸辞的人不少，有些选择深造进修甚至出国，有些姑娘选择做全职太太等，大多数还是挺理智的，也有各自新的天地。”小高说，自己高校毕业后，第一份工作是设计，日复一日加班、熬夜，当时靠着一股热忱坚持了一年多，最终发觉对这份工作再无留恋。“除了直观感觉到收入与付出不成正比，我更多的是觉得这样的工作环境对我来说没有发展，很可能换个部门经理，就意味着我之前的努力付诸流水，又得重新起先。所以

49、我想，干脆趁着年轻，多走走看看，多尝试一些可能性。”如今，小高刚刚投入挚友的创业公司。“他也是裸辞之后自己创业的。他对我说，很多人究其一生都在一个小圈子里为别人工作，为领导创建业绩，而真正属于自己的阅历、筹码与资源少得可怜。我们应当好好想一想，究竟是不是在为自己工作？”职业规划更重要对于裸辞一词，杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时直言：“裸辞是个中性词，客观上并没有多么可怕的严峻后果。其实在你递出求职简历时，大部分老板并不会特殊纠结于你之前是否裸辞过。假如利用断档时间做一些私人事情、充溢生活，完全可以。”郎越时告知记者，他们接触的很多白领，甚至高职厚薪的职业经理人，辞职后并不急着去新单位

50、“走立刻任”，而是会充分利用两份工作之间的几周到几个月时间，度个假、回趟老家看?父母孩子、报个课程充充电将自己的身心调整到最佳状态。他表示，“裸辞”还是“不辞”，最重要的是要做好自己的职业规划，有清楚的发展方案，而不是人云亦云、患得患失、失去驾驭职业发展的主动权。“对年轻人来说，谁都有工作压力大、不开心的时候，我不提倡为了一时之气，或是因为别人几句话就冲动裸辞。遇到瓶颈的话，首先要自我总结和思索长远职业规划，假如现有工作并不符合你的规划，可以考虑辞职。但在裸辞之前，须要对辞职后的状况做好充分的打算，比如经济来源、家庭支配等。”职业规划职业规划 篇820xx年工程部依据公司年初制订的工作安排为指

51、导，紧紧围绕公司“以质量为生命，服务于生产，服务于市场”的经营方针开展工作，在各部门的通力协作下，工程部的发展相对来讲还是比较稳定的。现对工程部本年度工作作以下总结，希望能进一步相识到本部门优势与不足，便于优化下年度生产工艺、品质，效益等方面工作。指标完成状况：本部门512月降低成本金额为27.8020万元，平均每月金额3.4752.50万元。本部门512月共工艺改良96项，平均每月为12项。产品优化后简板产品销售量达到2万多台。本部门512月完成样板共698台，平均每月87.5 台样板满足度98.1%。寄出合格率93%。 本部门5-12月完成订单制作382份 每月42.4份，精确率98.2%

52、（不影响拉线生产）。 本部门512月完成款新机型13款erp系统编码资料制作，每月1.625款。本部门512月处理生产问题出巡次数538次处理工艺问题，每月72.875次本部门512月新产品包材开发确认共8款，每月为1款本部门512月温控器测试与装机共120台，每月为15台测试样机本部门512月dn26g/26gd电子版程序测试共6次， 每月0.75次确认本部门512月工艺作业指导书制作共16份，每月2.0份本部门512月出返工方案共63份，平均每月7.8份本部门512月完成业务须要爆炸图/电路图纸共122份，每月为15.25份本部门512月完成生产线接线图共36份，每月为4.5份本部门512

53、月完成业务产品刀模图纸56份，每月为7.25份本部门512月选购零件样板确认共25次，每月3.125样板确认本部门512月跟踪样板零件选购共360次，每月跟踪样板物料45次本部门512月其他物料统一表，各个机型尺寸及装柜数计等共268次，每月33.5次 本部门512月各个散件包装/装柜及排柜指导跟进及问题处理共8柜。20xx年工作中，由于各种因素影响，职工队伍不太稳定，给生产管理带来很大压力。员工操作流程不熟识，组织纪律性差、工作差错率高等不良现象，我们进行了岗前平安及操作技术培训，规范了操作流程，并进行了有效监控；刚好制定了系列措施，强化内部管理与考核，对各岗位均细化了岗位职责，制定了详细的

54、考核方法，做到了奖惩有据，增加了部门员工责任心；另一方面，我们加大对制度及责任的落实、执行和监督力度。定期召开会议，不断提出工程部现场/品质操作的不足及整改方法。完善了事故分析制度，出了问题坚决分析并进行考核，使员工的精神面貌及工作方法、工作责任心有了明显改善，工作效率不断提高，现已基本上都能胜任各自的岗位工作。20xx年，本部门不断收集和学习其它同行业的管理阅历，不断改善生产工艺，提高劳动生产率。通过变更生产工艺， 节约生产制造费用。在原材料消耗方面，进行有效的优化，改良，在保证产品质量的前提下降低了产品的生产成本的力度。设备管理方面制定了定期检查修理的措施，除精密电气、计量设备外，其它设备

55、均培训工人自己维护检修，降低了设备故障率。节约了修理费用。三、存在问题：1、部门制度的执行力度有待加强，制定的一系列措施往往没有得到很好的执行，考核力度没有加大，考核力度没有体现。2、由于部门沟通工作做得不够，所以凝合力工作做得不好。3、部门与部门的沟通有待加强，需进一步加强部门的工作协作。4. 没有加强生产工艺改良，增加生产效益和质量四、20xx年工作安排1、加大制度建设，坚决推行目标责任制，细化岗位责任。管理上必需制度化、规范化、程序化，对任何违纪违章的现象，都要根据制度肃穆处理，要使每位员工都有责任感。2、加强上下沟通，收集问题，发觉问题，解决问题。使得公司上下一心。同心协力搞好工各方面

56、的工作3. 加快生产工艺优化改良，工艺改良项每月为13项，增加生产效益提高质。4. 加强对公司全部产品，进行降低生产制作成本为方向，目标金额为50万。5.工厂下发订单的零件清单的主要物料精确率达到100%。其他清单物料98.5%（不影响生产）6.加强样板员技能培训，增加客户样板的合格率，目标为98% 满足度为99%20xx年是东南公司挑战与机遇的一年，只要我们团结一样，树立起高度的紧迫感和责任感。根据工作安排扎实开展工作，在公司的大力支持和指导下，我信任明年我们肯定克服重重困难，稳中求进，扭转目前的不利局面，最终实现东南公司盈利并走向良性发展的道路。职业规划职业规划 篇9时间荏苒，飞转的光轮转

57、到了大二的点上，现在的我已不复往日的青涩。两年来，在母校的培育下，自己驾驭了很多学问，老师给了我学问的真谛，我也从同学的身上学到了做人的道理，在高校生就业指导课上，接触到了很多新学问，通过对就业的形式与步骤的学习使我对自己今后的就业有了较为清楚的目标。近年来，越来越严峻的就业形势使很多高校生刚毕业就面临事业的逆境，就业形势不容乐观。两年后，将与千万同窗学子一起绽开就业战役的我，需找寻一个正确而有效的方法来面对就业，首先最重要的是给自己一个精确的定位，要知道，今后进入社会，假如连自己的最至少的喜好和实力都不了解，就业的目标都没有，怎么能在今后的工作单位里做好每一件事，欢乐地在自己的工作岗位上度过

58、每一天呢？一、 自我分析1、 性格我乐观，开朗，自信，正直，和善。有责任心，踏实，肯吃苦。2、 爱好喜爱看书、写作。此外，还喜爱运动、听音乐、看电影。心中的偶像：迈克杰克逊、宫崎骏。3、 优点有自知之明。稳重，接受新事物的实力和适应力比较强，并能刚好面对生活中的一切困难。4、 缺点不擅于与生疏人交谈，太过于敏感，好高骛远。5、 综合解析小时候，在邻里和老师眼里，我是一个懂事听话的孩子，做事总是那么仔细、执着。喜爱挑战，对生活、学习和工作充溢热忱，有着剧烈进取心和较强的自学习实力，勇于拼搏、甘于奉献。我现在正在努力学习五笔打字和学习运用各种计算机办公软件，为以后的职业生涯做打算。6、 职业性格你

59、的职业爱好类型属于：传统型、探讨型、社会型(CIS)7、 职业爱好会计师、商务人员、以及统计员。二、 环境分析中国人多，而且人才济济，人才之间的竞争就显得异样激烈，加之高校扩招，高校生贬值-满地都是，因而高校生就业就成了问题。物竞天择，适者生存。1、就业前景分析数学与应用数学是计算机专业的基础和上升的平台，是与计算机科学与技术联系最为紧密的专业之一。该专业属于基础型专业，就业面较宽。在日常生活中，从天气预报到股票涨落，到处充斥着数学的描述和分析方法。数学人才的需求量较大，就业前景看好。2、家庭环境分析我来自一般的农村家庭，家里世代务农。到了我这一代，只有我考上高校。由于父母文化程度不高，所以我

60、的专业选择是自己确定，以后的就业选择也是自己确定，必需谨慎。受家庭和自己性格的影响，我希望毕业后能找到一个稳定的工作。三、 职业行动安排1 从现在到毕业大二其次学期：要拿到一两张有重量的英语和计算机认证书了，并适当选读其它专业的课程，使自己学问多元化。肯定要考到会计从业资格证书。尝试到与自己专业相关的兼职，多体验不同层次的生活，培育自己的吃苦精神和社会责任感。大三：大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求状况，请教写求职信、个人简历的阅历，并在假期起先为自己心目中的职业进行实践。大四：进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，争取机会去用人单位

61、应聘工作。在行动中详细实施目标时会遇到困难。如很难预料的或难以限制的事情发生，像社会经济衰退、生病、环境突然发生改变等，在这种状况下，须要等待，或者寻求其他方法，或变更自己的设想来适应社会需求。希望我的高校能够是我幻想的跳板，助我的幻想奋力起航。2毕业后1-3年进入企业工作，刚好适应工作，找到最佳工作状态。工作的同时也要通过不断学习来提升自己。四、结束语现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，我要有醒悟的头脑，面对一切。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第43页 共43页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页