场矿职工的自我总结

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1、场矿职工的自我总结_科室的自我小结 场矿职工的自我总结。 在日常的学习工作中，我们间或会需要写总结。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的学问：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能胜利。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢？下面是我为大家整理的“场矿职工的自我总结”，仅供您在工作和学习中参考。 本人进入我厂参与工作已一年有余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导的领导下工作始终仔细主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注意与同事们的业务技术沟通、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作阅历，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来

2、的路子上迈进。经过一年多来的磨练，已取得了一些成果，现已独立担当本职岗位工作。分以下几个方面进行自我总结： 在思想方面，我始终把厂当做我的家，我深知厂兴我荣，厂衰我耻的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力仔细，以工作力求认真、岗位坚决坚守为原则，乐观主动做好自己本职工作，随时预备接受厂部的检验与考核。 在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，听从领导支配，仔细完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务学问，注意与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作仔细主动，按时按质完成本职工作任务。现把我今年工作状况简述如下： 在自身建设方面，我始终注意自身业务学问和专业学问的积累

3、与完善，努力以不断更新的学问理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。在过来的一年中，我乐观参与厂部组织的相关专业理论学问讲座，并在工作之余努力学习统计、财会、管理以及烟草、肥料等与工作相关的专业技术学问和文学学问，努力提高自身修养、完善自身素养建设。 总的说来，我进厂至今，在思想上，我始终珍视现有的厂部工作环境，以能为厂部做出应有的贡献为己任；在工作上，我勤恳努力，听从领导支配，乐观主动工作，以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美；在自身方面，我仔细积累工作阅历，注意专业理论学问的完善，以期能使自己的业务水平不断提高。 我

4、深知，在工作中员工态度的端正、工作的认真和耐心是业务工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及至行业工作阅历的精熟是业务不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好，为我们厂更加美妙的明天做出自已应有的贡献。 R我为大家供应的银行职工工作的自我总结.，欢迎大家扫瞄。 在过去一年的工作学习中，我熟悉到：工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人参与了*高校的本科函授，平常也自学电脑学问，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问，电脑使我的生活过得充实起来。

5、 在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的关心和鼓舞，在大家的共同努力下，客户们都认为*分理处的服务比其他银行的好，都情愿来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均*多笔上升到*多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的劳碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我经常提示自己善待别人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好三声服务、站立服务和微笑服务，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。 回顾检查自身存在的问题，我认为： 一是学习不够。当

6、前，以信息技术为基础的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一步提高自身素养。对前台金融业务的熟识，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必需通过对.理论、市场经济理论、国家、法规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的力量， 二是增加大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率

7、，乐观协作领导同事们把工作做得更好。 仓储部职工的自我总结 给大家来共享一篇一名仓储部职工的自我总结.，感谢为大家共享。 发觉问题 第一、各仓库尤其是外购件和自制半成品物料摆放不集中：外购件仓库通道、成品仓、货架、纸箱库、电器厂等多处摆放有物料；半成品三大事业区没有分明别类集中摆放。同一种半成品或外购件也放在多处，给收发存和盘点工作带来困扰，直接影响到物料的保管和数据的精确性； 其次、呆滞品较多，是影响仓储有效周转的直接因素：自制半成品和外购件有不少是多生产、订单取消、改模、变更、仓库找不到、车间找不到等多种缘由造成的，这些呆滞品的放置直接占用着仓储场地、周转箱、货架等有限的资源； 第三、数据

8、不精确，通过抽盘过程中发觉：仓储部分物料或半成品数据缺乏精确性，主要表现在自制半成品方面，有多方面缘由造成，自身和外在的，例如：进仓半成品没有定量包装、进仓半成品没有入库单且双方没有交接、场地有限放置零乱、仓管做账上的疏忽等； 第四、流程的不合理，主要表现在几个方面：自制半成品不开入库单以仓管自已点收数量为准，入库凭证是白条一张自己统计、车间领料不通过仓库自行拉走、一些未经仓管或品管的物料或半成品也被车间擅自领用、将仓库做为返工的场地（如成品）、一些未经品管确认ok的直接进仓、车间领料单的书定不规范、系统账的一些缺陷等； 第五、标识工作明显缺少，目前全部的仓库标识工作都做得不是很好，这与仓库的

9、整理整顿工作缺乏有直接的关系，标识不做，直接影响收发和盘库，做到账务卡证相符也是一句空话； 第六、库存利用的程序需要建立：首先在系统账中的库存中应当能够体现出实库存与虚库存来，即在单有多少，不在单有多少，然后对库存的利用建立一套程序：对于有无单库存物料或半成品，生管或选购将订单号发给仓库，仓库对数量进行确认，发联络单给品管，品管检验后，做出处理看法，仓库将联络单发给生管或选购，如可利用进行在单减数生产或选购； 第七、车间有时领料没有方案，一哄而上，没有时间段。车间领料应当是今日将明天的所需相关配件和物料一次性领完； 针对目前仓库或流程中出现的各种问题，做出以下几点应对措施： 第一、对仓库自身进

10、行三个阶段方案整理整顿工作，其可行性正在争论之中； 其次、编制关于包材、半成品、成品进出仓控管程序文件，恳求上级帮助，转变现有的不规范局面； 第三、在李部长的帮助和沟通下，定量制的相关文件也分发到仓库各相关部门，并逐步得到推行 第四、在李部长的支配和指导下，将电器厂部格外购件进行归类、整顿和处理（6144000pcs的高仕芯铜管数量的确认、塑料件和废弃变质色粉的处理、白纸笔墨水的处理方法：一部使用） 收费站职工的自我总结 以下一篇便是一名收费站职工的工作自我总结.，请大家观赏。 1。 遵章守纪，细化工作目标。保道口畅通。 在20xx年工作中，我班人员严格执行处各项规章制度，做到依法收费，严把收

11、费关，做到应收不漏应免不征，对于各类特情车，如防讯车，施工车等，严格查证， 严格根据制度谨慎放行。在收费过程中做到热忱周到，不卑不亢，不受司机诱惑、恐吓、威逼，坚持原则，文明服务。我所虽然车流量不大，但经常有突发大事发生，例如因称重发生纠纷，要求少交费免费等，我们严格按政策规定执行，做到耐心解释，以理服人，以情感人，正确客观的处理问题，防止冲突激化。准时为司机解决一些困难。 在节假日车流理增大或有军车车队通过时，快速开启备用道，确保现场畅通无阻。在这一年里，我们无一起有理投诉，无一起违规违纪大事。 2。抓稽查，着力提升堵漏增收力量 今年我们在去年的基础上，连续加大对逃费车辆的打击力度，响应管理

12、处的号召，加大对特权车。人情车，超限超载车，特情车，特殊是对于一些逃费车辆的打击力度，重点是假绿色通道车辆和各类逃费车辆。例于冲磅，跳磅，走s形，等已确认的逃费形式，着重加大打击力度，严格把关，并取得了良好的成果，全年我们共查处逃费车辆60起，另外就是严格掌握绿色通道车辆操作流程，始终坚持 一上报，二验货。三操作操作流程;对于特情车的核查突出严。实。细，不断优化通行费征收秩序和环境。在工作中，我们不断总结推广打击偷逃费行为的各种阅历方法。在工作中实践，并取得良好的效果。 3。 抓服务，树形象，深化微笑京珠服务 去年我们说把微笑京珠当作提升自身素养的一个平台，今年我们在履行服务承诺的过程当中，的确取得了良好的效果，个人素养得到质的提升，我们在工作中，乐观创新服务手段和方式，说话和气.请字，称呼司乘.您字，执行政策.严字，微笑服务.真字的文明服务四字箴言，用无声的微笑打造有声的名片，在服务司乘的过程当中，在接受司乘回报的同时，我们深感自身的价值也得了一个很好的体现和认可，对于个别些司机的刁难，我们始终做到以理服人，心胸大度一点，用无声的微笑化解一次次的冲突。坚持实现路畅人和的共同目标，通过开展夏日送凉爽。评比微笑明星等活动，不断提升窗口服务质量。