就职演讲稿集合15篇

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1、就职演讲稿(集合15篇)演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在当今社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我收集整理的就职演讲稿，希望对大家有所帮助。就职演讲稿1第一、关于“带领班级，团结奋进”我们都来自不同学校，有的出类拔萃，有的静默无闻。我们是平凡的人，也是特殊的人，所以我们都是特殊平凡的人。到了高校，同学们少了一分中学时的无趣和鲁莽，多的是一分低调和拽的味道。可是既然来到了这个集体，就要丢弃一些自己的坏脾气，让心往一处想，劲往一处使。我们允许并提倡多样化的想法，但每个人都不要固执己见。我们的班级须要的是百家争鸣的盛况而非七嘴八舌

2、的一盘散沙。希望大家以班级利益为初衷，以维护班级完备形象为目的，拧成一股绳，一起加油。作为你们的班长我不允许任何外来势力的侵扰，我信任我们的同学都是较棒的不会做没理的事情，那样就足够了我就有足够的志气站出来为你们撑腰说话了。团结才能战胜一切。请大家和我一起捍卫我们的班级和我们的尊严！其次、关于“高校学习，科科重要”假如说中学生活每天都劳碌，那么高校就是较有学习氛围的时代了。面对n多科目、n本笔记，我们再没有时间在霓虹灯下看时间纷乱的剪影了。我们谁也不敢保证进了高校就是进了保险箱，所以我们自己必需努力。什么都得靠自己。时间始终走，自己已经长大了，当发觉身旁再没有可拉的手时，就已经晚了。三年一晃而

3、过，而我们都期盼三年后接到志向的工作而激烈。所以只有从现在起，努力，并长久。假如每个人都如此自觉而主动地学习，班中的学习气氛势必愈发深厚，那么班级整体的层次就会提高，成果便会呈整体上升趋势。保证每个人都不挂科，那也是我们每个人的心愿，我对大家充溢信念希望大家不要让我悲观。第三、关于课余活动专家说，过于痴狂的歌迷、球迷、影迷等较简单导致成果下滑，所以请大家调整好心态，在张显特性、追求时尚的同时，以学业为重。进入高校课余活动随之增多那是必定的，我们都简单迷失自我，一味的追求实力的培育而忽视了高校的学习，学习和实力是互补的，就象我们的两条腿哪条短一点都不会协调的，都不会让我们走的很远。本学期我们肯定

4、会组织一些课余活动，但由于刚进入磨合期，对学校支配等还不够了解，在此不多说。不过还是想大家能够多提些有创意的建议，不给我和导员及各位班级干部“专权”的机会。第四、关于“校规校纪”这一方面我想说的是同学们对校规的遵守状况。面对校规，我们只有yes，没有no。因为里面还未出现不合理条目。诚心希望那些拽拽的老大们能够收敛一点特性，爱美的女生能以自然美的心态来上学，将学生的纯朴进行究竟。啰嗦了这么多，希望同学们又多了解我一点，多爱我们旅游无敌的中导5/6班一点，每天更团结一点。在中导5/6班绚丽的光环下傲慢地说：“不是完备的词语不够多，而是我们做的根本就很好。”较后送给同学以及老师一段话：既然已经选择

5、了挑战，我只能前行。既然始终幻想胜利，我只能永不放弃。我将面对英勇，因为我已付出汗水。我将无所畏惧，因为这是我始终追求。感谢大家！就职演讲稿2敬重的领导：大家好！满怀无限的向往与期盼，我加入了中国移动的宏大团队。从初时找工作的彷徨到如今和同事们开心的相处，是中国移动给了我家的暖和与志向的归属。带着一颗责任心，我以真诚的微笑迎接每日的朝阳。认仔细真地实践着“肯学、肯干、会干、忠诚；敬上级、敬同事、敬客户”。 记得米卢大师曾经说过：“看法确定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我经常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝聚着我的才智和汗水，完成之后，带来成就感与满意感，藉

6、此成就与满意形成了欢乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不行缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织支配的技巧、提高工作主动性的技巧、表达实力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。正是中国移动“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业文化深深感染着我，变更了我。在中国移动的日子里，我不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。现在中国移动给了我一把很好的钥匙“正德厚生 臻于至善”。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即

7、正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完备，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁？我们要做什么？我们的目标是什么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。沟通是心的桥梁。在中国移动，是沟通，让客户更加信任我们；是沟通，让我们浩大的队伍井然有序；是沟通，让我们去实践着为人民服务的美妙信念。无论是汶川地震、玉树地震还是舟曲泥石流，我们凝合了强有力的团队协作精神发挥了沟通的最大能量，在灾难中为人民点燃希望。从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而络绎不绝。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新实力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家

8、、为人民做出更大的贡献。因此，作为一名移动人，我坚决以剧烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，为才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，贡献自己的微薄之力。我坚信，中国移动必将成为卓越品质的创建者。 感谢大家！就职演讲稿3敬重的老师、同学们：大家好！首先，我感到特别的荣幸，感谢大家让我来当文艺委员。虽然只有短短的两星期，我不能做出让同学们感觉到震天动地的大事。但是，我信任通过这些琐碎的小事，大家还是可以看到我的热忱和实力。在我担当文艺委员的时间里，我让全班同学的文艺素养都有所提高；班级里的每次活动，我都会细心设计，让节目变得丰富多彩，绘声绘色；当咱班遇到困

9、难了，我会全力以赴贡献我的才智和力气。总之，凡是我能够做的，肯定会尽最大的热忱去做！我肯定会和老师，同学们一起，把初一四班打造成为全校最优秀的一个班集体！当然，人不是全面的，不会是十全十美的，我也有不足的地方，我也希望在日后的学习、工作中，请大家帮助我，有你们的珍贵建议和实际的支持，可以使我干好文艺委员工作；还可以使我全面发展。诚心感谢大家的帮助、支持和协作！最终我想说感谢大家给我我这个机会。就职演讲稿4敬重的领导、老师、同学：大家好!感谢老师为我供应了这样的一个机会。我来自农村，却有着不同凡响的人生。曾说，“生活就像一块磨刀石，学要去妥协，学要为它而变更自己，要么渐渐地磨去自身全部的棱角无所

10、作为、平平凡庸;要么被磨炼得凤毛麟角、特性分明”。我不想平凡，希望被生活打磨得特性分明，但我知道这一切都源于脚踏实地，源于我们自己才是自己人生的设计者。始终在班级担当学习委员的职务，我知道它并不只是一个称谓，而意味着一份责任，一份担当。这使我有了更多的渴望、更多的追求、更多的尝试。要求我在孜孜不倦的学习工作中，更加努力，充溢着自我，也完善着自我。在学习上，严格的要求自己，独立地面对学业，有着自己的目标，和自己的昨天比，和自己的潜能比，更要有比别人强的实力，才配做一名好的学习委员。并且始终知道自己在找寻什么，什么才是自己想要的，才是适合自己的。有一个故事说，能够到达金子塔顶端的只有两种动物雄鹰和

11、蜗牛。在实现幻想的道路上，我正以蜗牛那样的执着，一步一步地走向自己要求的那个目标。我信任自己，因为我正努力着，所以我前进着。总忘不了图书馆里的那种书香味，喜爱呆在那的感觉，喜爱那里的安静，喜爱没事的时候在那里呆上一成天。坐在那，捧着书，阳光透进来，是那样的详和，那样的奇异。因为喜爱，仅仅喜爱，所以始终持续着、追求着。在工作上，有着严谨的看法，主动的热忱，执着的信念，更有着老师、同学的信任，带着这些依靠，这份担当，我始终保持淡淡的微笑，乐此不疲，有辛酸，更有永不灭的激情。作为一名学委，在班级中对良好班风、学风的形成，扮演了重要角色。主动督促其他同学的学习。为激励和激发同学的学习，我班进行了“一帮

12、一”的活动，带领大家一起共同进步，相互促进。在英语和专业上，使同学们进行自由互补，取长补短，并取得了不错的成果。目前，英语我班已有五名同学报了四级，十六名同学报了三A级，信任他们都会通过自己的不断努力，在考试中取得优异的成果。专业始终得到老师们的一样好评，同学的作品也不断的摸索，不断的创新。在思想上，有着一颗真挚热诚的心，主动乐观，提高自身的综合素养，以求全面发展，以及正确的人生看法。作为一名优秀的入党主动分子，有着服务奉献的精神，热心的帮助他人，关切同学。组织的“敬老爱幼”的教化活动，让我们领悟到了“孝感”的思想精髓，不光是对自己的父母，对其他须要我们爱的人，更应如此。那次活动，唤醒了沉睡在

13、我们心中良好的道德情感良心，也使我们形成了主动上进的精神品质!同时，也有着为建一个别人拿不走、替不了的身份努力着，追求奋斗着。为了是那份同学、老师永不打破的信任与爱。现在，在我们共同的努力下，我们班不仅仅只是一个成果优秀的班级体，一个学风浓郁的班级体，更是一个团结向上的班级体。而且同学们在学习上相互帮助，生活上相互关切，思想上共同进步。我们班始终以同学之间的爱戴、信念鼓舞，激励着自己，时时刻刻提示着自己要不断的努力，不断的进步。我们知道奋斗恒久是没有终点，所以我们始终在努力，始终在追求，我们深知没有最好，只有更好，胜利要靠自己来把握，幻想要用实践来实现。我知道，还有许多要学习的，有许多要尝试的

14、，将来的路还很长，不管以后会是什么样子，我们都不会放弃，都不会遗忘努力，而且生活须要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。而我，将会在晨曦铺一张白纸，用一切美妙的、向上的、乐观的东西泼墨挥毫;在夕阳把全部的都倒的空空的，添上一些风、星星、萤火虫。总之，尽量添加一切诗意的东西，并时刻提示自己，别让激情遗忘的了翱翔。因为我感谢生活的偏袒与宠幸。向往不一样的人生。就职演讲稿5过去有句老话叫：在家靠爹娘，当兵靠班长。的确，班长是军中之母，与战士 朝夕相处，一言一行对战士有很强的影响力和感召力。一。不管在集合站队班长都应当站在前头，值勤训练班长走在前头，脏活累活 班长干在前头，落实条令班长抓在前头。

15、二是留意培育，让班长懂得怎样当好头。会讲、会教、会做思想工作喊破嗓子，不如做出样子”。身教重于言教，行动就是无声的吩咐。班长骨干 以身作则、领先垂范是一种 巨大的人格力气，会在战士中起到“此时无声胜有 声”的作用。班长骨干要在日常生活中，叫响“看我的，跟我来”，敢于做三 个方面的带头人。一、以身作则，是当好班长骨干的基础与前提。一是做军事训练的带头人。军事训练是部队的中心工作，中心工作上不去，全 面建设就是一句空话。为此班长骨干要带好头。二是做敬业奉献的带头人。用自己的安心，带动战士的安心；用自己的奉献带 动战士的奉献。班长骨干无声的行动能够深深地感染大家，能促使一些有消极 思想的战士能够安下

16、心来，主动投自到连队的建设当中去。三是做公正廉洁的带头人。“公生明，廉生威”。公道正派不仅是带兵人的要 求，更是带兵人的一种美德。在日常生活中，对待战士一视同仁，要做到五个 “不分”。即：不分亲疏、不分厚薄、不分贫富、不分地域、不分先后，坚持 “一碗水端平”，不徇私情，这样才能够战士们的信任。二、做好思想工作是谱好带兵、爱兵的心曲。班长骨干如何去谱好爱兵曲，奏响主旋律，保证爱兵不跑调，关键要运用好“ 情、理、度、行、诚、帮”六字决。“情”。即动之以情。带兵要讲感情、重感情和培育感情。感情深，万事通， 这是爱兵的前提。假如没有人情味，貌合心不合，是不行能爱兵的。为此，一 是要从新兵入伍起先培育感

17、情。要针对新兵的特点，敬重新战士的人格，关切 新战士的心理，带领新战士走好第一步。二是要从端正对士兵的根本看法上动 真情。班长骨干要践行代表广阔战士根本利益的基本要求看待战士做到“三不 三关注”。即：不把战士身上的时代特性当缺点，敬重他们的人格；不把战士 的特性特征当弱点，关注他们的心理；把战士的家庭困难当累赘，关注他们的 困难和需求。三是要从坚持原则上讲感情。班长骨干要大事讲原则，小事讲风 格，克服对个别战士的违纪问题大事化小，小事化了，甚至用感情代替原则， 搞哥们义气等弊端。“理”。即：晓之以理。战士普遍比较年轻，阅历浅，世界观、人生观、价值 观还没有完全定型，易于冲动。为此，班长骨干要以

18、理育兵。一是把做人的道 理讲清，使他们明智；二是把做事的道理讲透，使他们懂事；三是把当兵的意 义讲深，使他们安心；四是把部队的纪律讲明，使他们遵规守纪。这样战士才 能自觉做到什么可为，什么不行为。“度”。即严而有度。传统的管理教化模式已经不完全适应新形势下部队发展 的须要。那么班长骨干在带兵上就要确立“四破四立”的思想。一是破除带兵 就是把兵管住、把人看牢的思维，确立带兵不断发觉新问题，解决冲突，真正 把兵的心拴住的思想；二是破除仅用条令条例、规章制度与行政手段约束战士 思想，创立家庭联动、环境熏陶与社会带动为一体的充人型管理体系；三是破 除不分对象施管，任务层层加码、标准随意提高，训练不分层

19、次、教化没有主 次等简洁粗暴型管理手段，树立“以兵为本、士兵第一”的带兵观念；四是破除严而不爱、爱而不严的行为，确立依法带兵的观念。“诚”。即：以诚相待。对待战士要诚恳守信、对待战士要以心交心、对待战 士要专心换心。敬重战士，以自己的诚意换战士的真心。“行”。即：身体力行。新形势下，战士的文化修养、个体素养、民办法识都 有了明显的提高，班长骨干的一言一行都 会引起战士的关注。为此，班长骨干 必需为人师表，言行一样。在工作、生活、学习中要当好“三种人”：一是理 论修养上要当战士的引路人。二是完成工作任务要做战士的带头人。三是生活 上要做战士的知心人。“帮”。即：帮在根本。一是帮思想。通过帮助不断

20、提高相识问题、分析问题 和明辨是非的实力。二是帮长远。班长骨干要引导战士学习成才，培育团结人 、理解人、容忍人的良好品行。三是帮立志。要勇于接受新学问、新事物的挑 战，培育吃苦耐劳、意志坚毅的品质和乐观自信的人生看法。通过以上几点，我们班长骨干应在如何带好兵这样我们的班长骨干才能让战士 们信服，在日常管理工作中运用自如，连队工作才能不断前进。就职演讲稿6敬重的老师们，敬爱的少先队员们：大家好！在这个光荣的节日里，我当选为学校少先队大队长。我怀着喜悦而激烈的心情，站在这里，向大家表表我和我们大队委的决心。大队长是大队委一个职务的名称，但不是傲慢的资本。今后我们要好好学习，以身作则；遵纪遵守法律，

21、争当典范；团结同学，共创辉煌；当好助手，努力进取。让我们学校的少先队活动不断拓宽，不断延长。队员们，我们会当好学习的领头雁，和大家一道，仔细学习，以更优异的成果向老师、向同学们汇报。我们还要做好少先队的服务工作，以剧烈的进取心和高度的责任感服务好少先队的各项工作，共同协商，开展丰富多彩的活动，让队员在活动中取乐，在活动中受益，在活动中成长。作为大队委的一员，我们更应当是队员们的知心者和关切者。不管队员有什么委屈，有什么心事和困难，都可以来找我们。队员们，我们这一届大队委，会团结好全校全部少先队员，形成一个主动向上、团结有力的大集体，在轻松活泼的环境中主动向上，让大家快欢乐乐地成长，请信任我们吧

22、！感谢大家！大队干部宣誓词：我们是光荣的少先队大队委员，接受伙伴们的托付，担负队组织的重任。我们庄重宣誓：一当火车头，样样事情能带头；二当孺子牛，热心办事勤奔跑；三当水中鱼，团结队员做挚友；四当智多星，多出点子会创新；五当小火箭，自动向上齐奋进。一条杠杠一份责任，我们将不遗余力，做一名副其实的大队委员。宣誓人：XXX就职演讲稿7各位领导、同志们：下午好!依据卫生局支配，我到咱#卫生院担当副院长一职，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗，共同帮助#院长完成医院各项目标要求工作。在这里，我要诚心感谢各级领导对我的信任，感谢#卫生院几年来对我的培育，感谢全体干部职工对我的热忱和支持。在获悉#卫生

23、院面临的困难，以及今年有4百多万建设项目后，我深感肩上担子的份量和责任的重大。尽管推动医院发展有很大的困难，但我不会就此退缩，在我任副院长期间，我会主动维护好#院长为首的院领导班子的形象;维护好医院的发展大局;维护好全院干部职工的切身利益。在本职工作岗位上尽职尽责，在这里，还须要在坐的各位能够像支持#院长工作一样，一如既往地帮助我、支持我，我会以感恩的心态对待各方面的忠言;同时我也会虚心向老同志学习，向群众学习，不断提高管理水平;在新的岗位上严格要求自己，带头执行各项法律法规和医院的规章制度，使医院的各项工作进一步规范;严格、科学的管理，履行好自己的管理职能，做好自己的分管工作;增加公仆意识、

24、廉洁自律、淡泊名利、真抓实干，在工作上，肯定要讲团结，讲奉献，时刻以医院的利益为重，为全院干部职工服好务。愿在座的各位领导及同志们支持和监督我的工作，多提珍贵看法。在此，我提出几点感性相识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、同志指责指正。(一)号召全体员工以院为家，树立主子翁责任感，和谐相处，同心协力，同舟共济，到处维护医院的形象和利益。(二)团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。(三)不断加强队伍建设，增加团队凝合力，提升团队战斗力和执行力。(四)想方设法加快医院发展，把发展作为第一要务。立足

25、于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念(领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转)，提高服务意识和服务质量，主动营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技带动”。思路确定出路，细微环节确定成败。我诚心希望大家解除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，仔细做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院肯定会不断发展壮大，成为马营乡群众信任的医院，成为乡镇卫生院中的佼佼者。所以最终，让我们紧密团结在以#院长为核心的院领导四周，上下一心、埋头苦干，在我们平凡的岗位上创建出不平凡的业绩。就职

26、演讲稿8今日是我到宜宾市四中和大家见面，很兴奋能和在座的熟识的和将要熟识的老师们成为同事和挚友。今日和大家沟通、交心，我想说三个词：有幸、有缘、有言。第一个词，有幸。我想是出于以下三个方面的缘由。第一，我们宜宾市四中是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的近百年名校。说她历史悠久，是因为我们这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过90多年的历程；说她积淀深厚，是因为这所学校的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情与奉献铸就的；说她有独到文化，是因为这所学校有着令人肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和约定俗成的行为规范。我们学校文化的影响力；众志成城的凝合

27、力；价值和行为的导向力；追寻幻想的激励力；和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年宜宾市四中招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。其次，我们宜宾市四中有着一个结构合理、敬业爱生、主动进取、业务精湛的老师群体。在我们这所学校，有着特别可敬、可爱的一批老老师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。老老师是我们这所学校的珍贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力。我们的中年老师，年轻有为，阅历丰富，是学校的中流砥柱。我们占50%之强的青年老师，更是我们的生力军，也是这所学校的将来和希望。在一所学校里，有老老师如山的沉稳，青年老师如水的灵动，这样的动静适宜、和谐互补的局面是学校之幸、

28、学生之幸，也是校长之幸！第三，我们宜宾市四中是一个规模浩大，人数众多，影响广泛的教化航母。在这里工作是富有挑战性的，是须要全身心投入的。古语说：水击石鸣，人激志弘，人的一生中能有一件值得调动自己全部的激情、才能和才智，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。其次个词，有缘。12年前，我来到宜宾市四中工作，但因为听从组织支配，8年前我又怀着不舍的心情离开了这所学校。现在，我又能成为这所学校中的一员，与大家成为同事和挚友。今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。第三个词，有言。来到我们宜宾市四中，有些感想、感受。所以有言要发，

29、我在想，进一步办好我们这所学校，当然要有很多宏观的系统决策与思索，也须要很多微观的艰辛和细致的努力，当然要调动多方面的主动因素，但我个人看法，首先要进一步明确我们这所学校的定位，发展定位、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念（今日因时间关系暂不赘述）。定位是方向和目的，原则是确保航向不出现偏差并顺当达成目标。谈谈定位。一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说：校长领导学校，首先是教化思想上的领导，其次才是行政上的领导。我们宜宾市四中的教化应当是为每一个人的卓越成长与发展供应可能的教化。我们的价值取向是老师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有胜利后的高峰体验。我们不能确保每个人在今后的

30、人生之旅中都获得胜利，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的最近发展区内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、看法和价值观上的成长。一句话，我们的教化要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的定位说说是简单的，写在纸上贴在墙上也是便利的，但要落实在我们每一个教化行动，内化在每一个教化环节上则是不易的。它既须要我们带着思想去做事，还须要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。二是学校形象、发展目标的定位。学校形象要内外兼修。我们要始终明白，我们这所学校究竟应当是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应当是先进教化思想和现代教化理念的聚集地；老师成长与发展的人才库；

31、学生素养提升和将来多元发展的基地；教化教学质量的领跑者；学校教化科研的中心和模范；基于网络平台的现代教化技术的示范等等。我们要确立学校的远景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校内、数字校内、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想应当是：要扎扎实实，步步为营地把我们这所学校办成真正可与省市名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还须要我们付出相当的艰辛和努力。三是学校特色的定位。特色是一所名校标记性的内涵；特色是一所学校的招牌和品牌；特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出；特色是要有着广泛的群众性的。我们这所学校不能说没有特色，

32、但要使学校特色更加突出和显明，我们还要做许多工作。四是学校老师的定位。我们的许多老师都有很强的四中意识，为能在这所学校工作而倍感骄傲。但还是要提倡一句话：今日我们以宜宾四中为荣，明日宜宾四中以我为荣。我们要常常地追问，自己的工作、言行是否辱没了我们这所学校，是否盛名之下，其实难副？所以，我们的老师要有显明的特性，但更要有我们这所学校老师群体所共同具备的特质，也就是我们这所学校老师的文化共性。比如，有底蕴、有才智、有魅力、有口碑等等。我们的老师站出来是应当有特别的气质和才情的。五是学校领导干部和中层职能部门的定位。我们说我们这所学校要成为人才成长和输出的资源宝库，那么，我们老师就要努力成为这个学

33、科里的领军人物；我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。我们的每个部门的工作在全区必需是第一的，乃至全市都应当是一流的，担当这个部门的负责人完全应当是能独挡一面，主动、主动、富有创建性地开展工作的。六是培育目标的定位。这是说，从我们宜宾市四中毕业出去的学生，应当在他的精神里沉淀着我们学校文化的元素，在他的现实表现和将来发展中，应当有着我们学校学生所具备的独特特性和文化特征。简言之，我们学校出来的学生应当是与别的学校不一样的，这或许不简单，但我信任，也不很难。就职演讲稿9各位同仁：上午好！能代表新履职的专干、校长作表态发言我深感荣幸，首先对局党委的信任表示深深地谢意！感谢组织任命我为_初中校长，我

34、深切体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，我深知作为_初中校长的重量，因为在他的背后是局党委的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，张校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。做为_初中新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。回顾成果的同时，必需冷静的面对当前的教化形势，初中将来的路该如何走？学生的素养、老师的实力该如何发展？师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善？这些都是我应当思索与付与行动的。在此我慎重的承诺：一、强化学习意识，勤学善思，勇于实践，提高自身综合素养和领导水平；强化

35、团结意识，出好办法，带好班子，建设一个团结向上的领导集体；强化服务意识，关切教工，酷爱学生，维护师生员工利益；强化创新意识，与时俱进，开拓进取，不断提高办学质量，促进学校持续发展二、坚持贯彻公开、公正、透亮、合理的原则，努力创建一种公允竞争、透亮规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能，而敬吾公的古训、不忘吏不畏吾严，而畏吾廉的名言。我深信，做任何事情，公开是前提、透亮是关键，公正合理是目的。我将仔细贯彻这一原则并首先从自己做起。同时要求全校各部门各级领导都应在工作中仔细贯彻这一原则。我的就职表态演讲到此结束，感谢大家！就职演讲稿10各位老师,老干部,老头,老奶奶:大家好!今日是我就职地第一天,在这

36、里我要感谢大家对我得支持.我肯定会带领15中走向一个别人想不到的低谷!(鼓掌)正所谓新官上任3把火,第一把火我就是要烧掉食堂,妈的,那地方可真不是人去的地方,今日早上刚打算体验一下15中的生活,于是便打算叫一碗面.可是,可是,可是还没叫出来我就淅沥哗啦,波涛汹涌的吐了起来看着地上那熟识的东西才想起来那是我前天吃的夜宵,靠!那食堂的员工长的没一个像个人,服务看法还那么差,当时我对这些15中的学生产生了剧烈的敬意,竟然能在能在那中环境下生活那么久.我随意问了一些学生对食堂的看法,其中一名学生说;没方法吐死总比饿死好,习惯就好了,这就叫反抗力,好身体!饿不死,就可以!看着这些祖国的花朵被摧残,真令人

37、心酸啊,所以为了祖国的位来,为了社会的和谐,为了经济的发展,更为了祖国的宏大复兴,当然也为了我自己我决心用我第一把火烧掉食堂.(鼓掌)其次把火我要烧掉微机室，这里的电脑太好了，真是“百看不厌”啊。还记得我曾经给我嗲嗲发了封e-mail，硬是等了1年还毛收到，你说网络几差啊。所以我要改革，彻底的改革。烧了它，彻底的烧了。（再次鼓掌）.就职演讲稿11敬重的各位领导，各位代表：大家好！很荣幸，在刚刚结束的共青团xx代表大会中，在与会代表的充分信任和各位委员大力支持下，我很荣幸的当选为团委书记，在此，我诚心地感谢大家对我的信任和支持！我将和新一届委员会全体委员一道，精诚团结，务实高效，与时俱进，开拓创

38、新；争做勤于学习的模范、擅长创建的模范、甘于奉献的模范，始终保持主动向上的人生追求和奋勉有为的精神状态。常怀感谢之情，常葆进取之心，以自己的素养、形象、人格魅力做青年的表率，影响和带动青年。将坚持“服务学校、服务青年”的宗旨不动摇，在建设和谐校内的宏大实践中找准共青团自身的位置，把“党政所急、青年所需、共青团所能”作为我们全部工作的动身点和落脚点。围绕本次大会确定的各项任务，刻苦学习，勤奋工作，自觉奉献，勇于创建，努力开创我校共青团工作的新局面，不辜负校党委的重托和全校团员青年的期望。青年挚友们，同志们，时代在前进，社会在进步，国家在发展。将来取决于青年，青年创建将来。作为当代青年，我们生逢其

39、时、肩负重任，使命崇高，大有可为。校党委、校行政对我校的共青团事业和青年团员寄予了厚望。我们广阔青年肯定要认清形势，自觉担负起历史给予的神圣使命，进一步坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大复兴的信念、对校领导的信任，把远大的志向和脚踏实地的工作结合起来，把个人的奋斗融入到实现学校发展的雄伟事业中去，不断创建无愧于时代、无愧于同学们的崭新业绩。作为团委书记，我将以此为动力，以自己的热忱投入到工作中去，与时俱进，开拓创新，增加学习实力，提高服务意识，发展创新思维，切实增加事业心，不断提高自身综合素养，不断提高分析问题、解决问题的实力，踏踏实实为全校的团员青年服务，更

40、好地推动学校共青团事业向前发展。请大家信任我！考验我！我会用自己的实力向大家交一份满足的答卷！就职演讲稿12XX企业作为国内家纺行业正在燃起的一颗星星，类似国际品牌AA，以“BB”的风格定位深受中产阶级白领人士的欢迎。本人鼓舞于中国家纺市场机遇的广袤前景、和XX蓬勃的发展朝气，对品牌总监充溢期盼并满怀信念把它做好。在做本草案之前，通过以下途径对XX和行业做了概略调研了解，第一是通过企业网站，以及在淘宝、当当、拍拍等的官方电子商务网站；其次通过传统网络和新闻媒介系统进行了解；第三对终端门店进行了实地调研，主要去了C商场专柜和D专卖店。以此试图从企业文化精髓、产品力、传播推广力、形象力等多方位进行

41、了解，以期做出的东西不要离题太远。但由于了解企业不够充分，加之时间紧，不免存在虚假认知之处，因此以下方案是基于浅显探查后作出，难免有不足之处，请指正。假如我是XX品牌总监，将从基本面和切入面打造XX立体品牌战略。基本面即常规工作面，维护品牌、维持企业和部门良性运转；切入面即带有进攻性和能够在埃迪.蒙托某个品牌形象方面产生影响之处，切入面具有主动、创新、竞争性等特点。下面从A部分基本面和B部分切入面，对将来工作做个简洁思路：A部分：基本面工作安排作为XX品牌总监，在基本面，将按以下方面绽开实施：第一、调研了解市场：目前在国内家纺业，“强销售，弱市场；重扩张，轻品牌”的现象比较普遍，而只有品牌是长

42、期拉动和提升销售的有力武器，这样的现实导致的结果是市场营销和品牌建设跟不上企业发展的步伐，从而影响了企业的总体战略。品牌总监的使命即为变更这种状况，使品牌成为企业发展的主动推动力气。包括：对外：了解外部宏观环境，包括产业、竞争、顾客、代理商等，充分了解现价段顾客对企业品牌认知度、信任度等，并向高层供应改进看法；对内：实时驾驭并使员工把持与XX高度一样的战略愿景，故进行内部调研，包括员工评价、员工理念、企业文化等，从而实施有针对性的内部品牌建设方案。其次、制定品牌发展目标：调研的价值除了获得信息，找出不足，更重要的是指引制定切实可行的品牌发展目标，从而改进方法，使行动始终围绕品牌目标之核心运转。

43、1、制定23年甚至更长时期的XX品牌发展目标；2、每年的品牌发展指数目标；3、品牌的社会目标；4、品牌的客户目标；5、客户关系管理目标（如以前的加盟商（客户）流失率20%，1年以后将至10%）；6、XXVI管理改善策略；7、品牌渠道改善方案等。8、第三、品牌运营团队的建设与管理：品牌是一门高校问，特点是无形，谓之无形资产。正因为他的无形，所以品牌建设与管理更须要人的“悟性”去经营，这须要打造一支有品牌思维，有品牌细胞，能够细心捕获品牌生命的人才团队。这样的团队一方面来自先天的基础，一方面也来自后天的沟通培训，使大家围绕整个XX的战略目标高度统一思想，用共同的价值观建设XX品牌形象。品牌的建设不

44、是一个人的工程，所以打造一支目标明确，行动快速，能征善战，高度凝合的品牌团队显得必需而且可行。第四、品牌推动行动安排的制定：这部分我将从两个方面予以实施：对外品牌形象推动和对内品牌形象推动，而对内品牌形象推动事实上就是良好的XX企业文化建设。1、对外品牌建设。通过广告、公关、媒体新闻、人际推广等方式从点点滴滴积累品牌资产，把别人觉得不必要的，不起眼的，遗弃的东西需有心积累，不断汇合，最终变成品牌资本。关于媒介：经营品牌很大程度上是在经营媒体。于是，如何管理好媒体，与媒体广交挚友成为品牌总监的重要一环，我们将以媒体答谢会、茶会、沟通会等形式深化对话媒体，不断提升和强化XX品牌在媒体中的话语权。关

45、于公关：经常举办一些公关活动对品牌提升是有用的，现实中公关活动比硬性广告在建立品牌形象方面更具有效性。比如前期XX在COCOPAK实行的“低碳环保.时尚潮!”的推广会，虽然主题不够有冲击力，这也是一些小规模的公关措施。公关活动须要细心策划，长短各宜，制定具体品牌推广安排并以品牌思维才会起到作用，否则会被搞成自娱自乐的节目。我信任，我们XX今后将会做得更好。2、对内品牌建设。主要将在CIS系统内建设良好的企业文化。第五、定期的品牌总结：每季度至少每半年的品牌推广总结。一个企业尤其是即将上市的企业，常常会有广告、公关、市场销售推广等活动，每一项每一次的活动都是品牌资产积累的过程，因此每一次活动后都

46、应进行相应效果评估，供应总结报告。比如XX在COCOPAK实行的推广会效果如何？应当有个说法，便于以后方案参考。第六、本部门员工的绩效考核与评定：这主要是依据XX的考核评定方法，加上部门标准进行。第七、为企业高层供应决策方案，传达高层观点：品牌总监是思想的提炼者，也是思想的传播者。既要做好向高层供应决策方案，也要依据XX总裁布置的任务和价值观思路，形成价值文化推而广之，用新奇、敏捷、有效地方式与手段，把信息传播达到顾客、部门和员工。第八、品牌理念的培训：包括：1、不断灌输品牌价值观和理念，提升XX整体形象；2、提升员工的品牌文化相识和相关水平；3、监督管理和收集了解信息等。第九、帮助企业新产品

47、的开发：这里包括渠道，服务，以及实际产品等三个部分。如团购产品、服务模式、招商政策、品牌与品类延长等等。以上为常规层面的工作，相对比较平淡。然而，现实告知我们，品牌是主动出击打造所得，而不是守株待兔出来。所以切入层面成为重要的品牌形象提升突破口。就职演讲稿13时间飞逝，似水流年。刹那间，已在春美工作了3个年头。也见证了春美从开园到现在的辉煌历史。我很庆幸，能有今日的这些成就。而这些成就离不开园长的激励与栽培。我很感谢园长能从学校十多个班中把我选出来，并始终耐性的栽培我。我也很感谢当我刚踏上老师这个岗位时能有一个对我热心关怀，并手把手的把我培育成今日的这些成就。假如没有园长的栽培，没有主班的培育

48、，我肯定没有今日的这些成就。我也很感谢以前班级的各位家长们，假如没有他们的协作、支持，我也不会有现在的这些名誉。我真的很感谢她们我的园长、我的主班、我的家长们。言语并不能表达内心的感谢与感谢。俗话说：“光说不练，假把戏。”我会靠自己的双手与行动来回馈园长对我的信念。八月到九月是一个进入升班与新学期的起先。而这学期我将重新起先带班，重新起先适应孩子与家长。这是园长对我的信任。这也是对我自己的一次新挑战。我信任我可以。挑战不行怕，可怕的是你对自己有几分信念、你敢不敢于尝试、你敢不敢于接受。我对自己有着百分百的信念。也像王红兵总裁说的那样：“机会是给举手的人打算的、所以，我要试试。”我信任我会把新的

49、班级带领好，我也肯定会带领好的。大雁都是群居生活的，而我们人类更是以群居生活为己任的。所以说，一个班级要想得到好评，首先就是班级老师要和谐共处。这时，我又想重复上面那句：“我很庆幸。”因为，现在班级的老师，是我以前的老搭档。因为我们的性格相像，所以我们在一起搭班很顺手。我也想说，上天是眷顾我的。在今后的工作中，我和我的团队肯定会走在老师岗位的尖端。因为我们每个人都很优秀，所以组成了这支完备的团队。我们也会做工作和生活的主动者我们会把爱心献给孩子，放心留给家长。我们会共同谱写朵朵一班美妙的明天。请园长及各位老师信任我们、并多多支持我们。就职演讲稿14敬爱的领导、老师、同学们：秋风阵阵送菊香，材化

50、再谱新篇章。在这个秋高气爽的美妙季节，我系第三届团总支学生会成立了。承蒙大家的信任，我有幸走上学生会主席这个岗位，我深知这个选举结果的重量，因为他包含着全系领导、老师、同学的期望，我保证我将会尽快进入角色，并将我全部的热忱投身到工作中。能当选为材化系团总支学生会主席，我感到无上光荣。对于已经在学生会里工作了三年的我来说，学生会就像我的家一样，我深深地酷爱着这个家，有幸再次成为这个家的一分子，我想说的就是：感谢组织和领导的关切和信任，感谢同学们特殊是在座各位学生干部对我的支持和帮助，没有你们所做的一切，我将一事无成。在这里我向大家保证我会专心布置这个家，并让它成为大家共同的家，让它能够为大家供应

51、像在家一样温馨爱护的服务。当然，在感到光荣的同时，我也感到自己肩上担子的沉重。对于我来说，今日就是一个新的起点，我就象一个再次参与考试的学生，而考卷就是怎么样做好从全局把握学生会工作这篇大文章，或者说，自己就像一个再次站到起跑线上的运动员一样，如何在新的环境让自己跑的更快，这将是对我的一种检阅，一种挑战。但是，我信任，人只有想不断超越自我，才会让自己不断进步。只有对自己要求越来越高，工作也才会做的越来越好。因此，我将在以后的工作中，对自己高标准，严要求，恪尽职守，勤奋工作，毕尽全身心力以求不辱使命，我想，也只有这样，我才能报答大家对我的信任和关怀，才能无愧于大家对我的选择。这一届的团总支学生会

52、将是切实为同学服务的一届，也是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，虽然遇到了一些与以往有所不同的新状况，但是我已经做好了迎接挑战的打算。面对刚从邓关校区来到新校区的04级同学，你们来到新的环境，让你们顺当适应新的环境将是我们本届学生会的首要任务，同时，你们也是我们系部开展学生活动的新生力气和主要对象，我们将同心协力在新的形势下为你们搭建新的舞台，开创新的局面，使我系的学生工作提升到一个新的发展层面，对03级的同学来说，就业或者考研就是你们目前所面临的主要问题，对即将就业的同学我将同学生会全体成员一起主动协作系上主管就业的老师，为你们供应详尽的就业信息和全面的相关服务，而对考研的同学我们将尽量协

53、同系上老师为你们供应宽松的学习环境。当然，要切实开展工作，得有一个工作总纲，我领导学生会的总纲领就是：以情动人，以心待人，以德服人，以法治人。也就是说：生活中要以同学谊、同事情打动人，用真诚的心对待人，工作中要用自己的德行赢得大家的支持，用严密公正的规章制度来规范大家的行为。主席作为学生会核心，应当具有统御全局的大德大能。首先，要具有较强的组织实力和协调实力，尽量将学生会全体成员的主动性都调动起来，使每个成员扬长避短，互促互补。其次，应具有较强的应变实力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，理智地处理好各种偶发事务，将损失削减到最低限度。再次，要能够为学生会的整体利益牺牲一己之私。最终，还必需在平常与

54、大家相处融洽，搞好人际关系，在客观上削减工作阻力。以上几点我想我都能做到。当然，我也深知自己实力有限，也存在肯定的不足，但是我会倾我全部，尽我所能，为学生会的发展尽我的全部力气，我信任天道酬勤，有付出就肯定有收获，只要坚持勤劳务实，勇于进取，敢于突破，工作就会有成效。同时，我也信任，有我系各位领导的正确领导，有全系同学的支持、监督和帮助，经过我们的共同努力，我们建设理工学院精品系的目标也肯定会实现。我渴望在我向大家交答卷的那一天，我会得到大家满足的笑容和热情的掌声，因为你们的确定就是对我的最大褒奖。最终，我要说的是，我将牢记今日我说的一切，并忠实履行我的诺言，同时我也要重申我在就任上届团总支学

55、生会办公室主任时所说的就职宣言：无功便是过，平凡更是错。我肯定会在新的岗位上不断进取，再创新高。我的就职演说完了，感谢大家。就职演讲稿15创办人、陈董事、校长、两位前任的教化部部长以及各位同仁：上午好！首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上仔细付出，迈向我们各位共同期盼的-营造世界一流优质精致的综合成人而努力，使得本校的声誉日渐提升。刚才，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江高校54年的历史，三万名教职员工生，以及近二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。个人从民国75年起担当行政副校长

56、至今，帮助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将近二十年的教化行政工作以来，虽然未能参加淡江成人早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤俊秀的提携下，经验了学校从其次波到第三波成长发展的过程，而且与各位共同付出心力为淡江打拚。古人说：创业维艰，守成亦不易。今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的志向，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景，接着朝着教化目标迈进，因此，恳切的希望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。目前的高等教化组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应困难、多元与不确定性的学问之城，教化行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密

57、结合，强调团队、纪律与绩效。成人组织的成员都须要养成持续学习的精神，不断创新，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，注意团队合作与讲求速度，满意并超越顾客需求。领导者须扮演多面对思索的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创建将来。clark kerr认为在二十一世纪初，成人教化的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产学合作的亲密等问题都将冲击着现今成人的角色与功能。面对日趋竞争的教化生态，各高校更应找寻自己的定位，发展特色。本校仍将在国际化、信息化、将来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教化的三个功能，持续致力教学环境、学术探讨、行政和服务的扩展与深耕，协作国家

58、社会需求和驾驭世界学术动脉，以提升竞争力，创建学术声望，造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向第四波，营造四个校内。淡江是一个有人情味的各位庭，也是一个有机体的结合，将来希望我们能持续强化组织的文化、凝合团队的共识，洞悉老师、学生、职员、家长、校友、政府及社会人士等利害关系人的需求，每一个环节都要紧密的接合，各单位之间仍以官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通，同时，落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的发展须要*着每一个成员共同携手参加。在此，竭诚的希望各位共同努力，发挥团队的精神，共创淡江更美妙的明日。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第42页 共42页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页