劳保所年度工作总结

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1、劳保所年度工作总结一、20XX年主要目标完成情况1、城镇下岗失业人员实现就业1855人，完成年目标1800 人的103%。2、新增就业岗位2261个，完成年目标2000个的113%。3、政府购买岗位283个，完成年目标260个的108%。4、养老扩面人数1456人，完成年目标1300人的1120%。5、老年农民社会养老补贴发放率达100%。二、20XX年重点工作情况1、围绕街道党工委、办事处确定的今年我们保障所的重点 工作开好头。(1) 我们根据区下达的20XX年劳动保障各项考核指标，严 格按照“科学、合理、可持续发展”的要求，将各项目标列入了 对各社区“三个文明”建设的考核体系中，并确立了社

2、区党政一 把手为劳动保障目标落实的第一责任人。为街道劳动保障考核目 标的全面实现提供了可靠的组织保证。(2) 、按照街道下达的20XX年劳动保障重点工作要求，我 们在所内开展了 “今年目标早知道，重点工作齐心做”的活动， 统一了思想，做到两个明确：明确了今年我们要做什么，为什么做，怎么做。并强化落实了各条线工作任务、措施和方法。明确全体人员业务工作考核实施意见。做到练素质，塑形象， 服务基层，服务群众。今年，窗口接待的劳动争议调解案23件， 做到件件落实，就业工作中的退工、录用、招聘就业困难认定等 分别办理了 1260多人，为离岗退养、协保灵活就业人员等享受 市区级社保补贴政策人员达1000多

3、人次。为地区失业人员办理 退休等相关事务120多人，市民卡办理人员达12000多人，城镇 居民养老补贴、医保统筹等办理人员达1100多人，退休人员社 会化管理各类慰问、活动、异地认证等办理人员达3000多人， 社会化管理退休人员免费体检5600多人，企业军转干部慰问人 员达300多人次。继续保持了窗口服务居民满意率90%以上。通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现、 为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠 的工作保证。2、夯实基础促就业，落实长效工作新机制。（1）围绕创建“充分就业街道”、“充分就业社区”工作， 街道出台了锡滨荣街政发（20XX）7号、8号文件，充分

4、落实创 业促就业工作各项措施。我们对街道范围内的低保家庭，零就业 家庭等特殊就业困难对象，加大就业援助工作力度，提供有效的 就业援助服务。至目前，全街道八个社区全部完成“创建充分就 业社区”达标社区。并在接受省、市验收检查过程中获得了滨湖 区的最高分而顺利达标。我们的做法是：为每一位失业人员上门 送一张联系卡，送再就业优惠政策，送招聘信息及电话解答失业 人员提出的各种问题，积极促进失业人员了解政策，转变择业观 念。勤新社区、荣巷社区，在各类招商引资和资产租赁过程中， 以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业。桃源 社区，围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员，对有劳动 能力并有就业

5、愿望且生活困难的，只要本人不挑不拣，承诺在一 个月内提供2次基本符合本人条件的就业岗位信息。太康社区、 龙山社区，在工业园区、社区商贸配套项目，居家养老活动中心 项目中，加大了社区投资和开发形成的保安，后勤、物管等公益 性岗位，优先安置就业困难人员就业。通过以上相关措施的实现， 今年，我们街道的劳动就业率达98%。(2) 积极贯彻市、区“六个到位”要求，我们开展一系列 扎实有效的基础管理工作，加大就业服务力度，实现就业业务的 “一站式”服务。对就业困难群众实行及时服务、承诺服务。拓 宽了就业困难人员的就业渠道。今年，我们积极争取落实了市、 区街道三级扶持再就业“十项政策”的各类补贴，人员达10

6、00 多人次，资金达500多万元。我们通过对上述对象进行就业情况 的随访，做到随时掌握他们的动态情况，并继续服务于他们。今 年，月随访人员达1506人，其中就业困难人员534人，失业人 员972人。（3）积极参与市、区组织的各类培训、评比。今年，我们 街道保障所与工会联合举办了各类培训班（自主创业、技能技术、 失业人员政策等），培训人数达1131人。在此基础上，今年创建 充分就业孵化基地一个。3、立足统一，健全社保，着力构筑社会保障安全网。（1）、今年，劳务市场按月做好平台内330名挂靠人员养老、 医保等社会保险的收缴、申报、录用、退工等代理代缴工作，代 理五金的收缴达250万元。做到先收后缴

7、，当年收缴当年清。（2）、根据省政策第36号令精神，为已移交社区管理的 12000名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服 务工作，原村社区的4000多名退休人员的移交管理费用全部缴 纳并移交结束。（3）、为本街道辖区内2439名“断保”人员上门送如何接 续养老保险关系及享受相关待遇等有关方面的政策宣传资料 5000多份。（4）、为本街道辖区内76名无业人员“办理低保”、“购 廉租房”做好失业审核工作。为120名到达法定退休年龄失业人 员办理退休养老、医疗享受的手续。（5）、积极贯彻实施市政府关于开展居民养老统筹和医疗保 险工作，建立“多层次、保基本、全覆盖、惠民生”的社保体系， 到

8、目前已经办理了居民养老统筹和医疗保险人员1600人。4、统筹安排，全面协调，努力维护职工群众合法权益，营 造和建设地区城市化推进中的稳定和谐。（1）围绕街道全局工作，努力营造和建设地区的稳定和谐， 进一步搞好城市化进程推进中拆迁企业职工的分流安置补偿的 后续工作。以有情解释、政策在先、善后帮助为前提，对恒鑫机 械厂、河埒水产冷库、塑料涂装厂、河埒供销社、新河埒饭店、 第二工业气体厂、天鸿公司等有关人员进行有序的政策引导，为 他们排忧解难。通过零距离接触，面对面的服务，化解了社会矛 盾，维护了社会的稳定。（2）在街道范围内深层次地宣传贯彻劳动合同法和就 业促进法的法律内容、实施意义、目标做法、维

9、权处理等内容。 具体为：在街道社区可以张挂横幅的醒目处连续张挂宣传横幅 10多条；添置了两部法律内容的单行本近千本，分别下发到各 社区、企业进行宣传贯彻；与市、区劳动局挂钩，在12月到春 节前的2个月时间里，分别对街道范围的近300家企业的650多 人免费举办3次构建和谐自主创业培训班，我们聘请了劳动 局的业务局长和业务精英进行针对性的授课。授课内容理论结合 实际、现实案例分析精辟、并对企业如何规范用工、规辟风险、 规章制度等进行了全贴近的指导和培训，培训效果非常明显。（3）、在劳动争议调解方面针对前年5月1日起正式实施的 劳动争议调解仲裁法，我街道专门设立了 “劳动争议调解室”，配备专职人员

10、负责此项工作，对本街道辖区内的所有企业 劳动用工情况签订劳动合同进行专项调查，为辖区内的劳动争议 双方当事人构建了便捷的维权平台。今年，我街道劳动争议调解 室已受理案件23起，其中成功调解15起；5起调解不成请求仲 裁。（4）劳动监察用工年检和促进再就业两证的年审始终是我 们劳动保障窗口工作的重点，今年，我们分别对2000多张再就 业优惠证进行了年审，为就业困难人员再就业和享受政府的补贴 政策提供了有力的保障。（5）、在街道工会、经贸办、保障所等部门的全力工作下， 我街道通过了创建“无锡市和谐劳资关系街道”的验收工作。我们的体会是：控制了辖区企业社保基金的按时足额解缴， 规范了享受政府补贴政策

11、的操作程序和业务，提高了辖区内享受 市、区、街道三级就业社保补贴政策的人员数量。5、开拓创新，迎难而上，积极探索夕阳工程新路子。（1）大胆探索企业退休人员社会化管理工作新路子。重点概括如下:领导工作责任清、台帐制度方向明、组织学习态度新、开展 活动形式多、硬件设施创建好、病残走访手脚勤、探望慰问经费 到。（2）积极开展“体现关怀送温暖”活动，把党和政府的关 怀和温暖惠及于民。 社区企业退休人员免费健康体检工作，被纳入街道退管工 作的议事日程。在街道领导的挂帅支持下。在各社区的全力配合 下，今年月份为街道内的社会化管理退休人员免费体检5600人。 今年已为3000多名各类退休人员发放帮困补贴慰问

12、金计 470万元。其中，帮困金35万元；高龄慰问金15万元；企业军 转退休人员慰问金20万元，退休农民补贴400万元。 今年我街道退管所及相关社区都分别开展了别有风味的 各类比赛和趣味活动。其中：看周边城市一日游98人；太康社 区的趣味运动会258人；区退管中心举办的退休人员鼓乐大赛 41人；龙山社区举办的唱老歌、红歌160人；市退管委组织的 钓鱼比赛3人，华荣和江大家委的迎重阳趣味活动150人。三、存在问题，认真分析。1、城市化建设过程中企业拆迁和“三集中”，失厂职工的 就业和再就业平台在不断变化以至缩小，加上拆迁企业的职工， 拆迁家庭中的有关人员，在就业观念上、就业年龄上、就业技能 上、就

13、业素质上目前都存在差距，而这些差距都会直接影响到保 障机制和就业工作的巩固和完善，进而会造成社保参保的中断或 缺口。2、随着新出台的劳动合同法、就业促进法、劳动争 议调解仲裁法的贯彻实施，用工企业在平时执行的企业规章制 度、劳动工资制度、缴纳社保基金、企业用工制度等等与劳动法 律之间的碰撞矛盾、不公平竞争行为矛盾，都将逐渐显现出来。3、依法破产、失业人员、城市化建设拆迁企业等职工的分 流安置补偿中的矛盾。（1）法律政策与以前地区政策的不一致性 之间的矛盾。（2）政策上的补偿确定性与职工个人心里补偿期望 值过高之间的矛盾。（3）地区失业人员到龄按政策可办理退休手 续的心理期望值与由于资料的不具备

14、之间的矛盾。四、明年工作重点和工作措施。1、积极贯彻文件精神，实施“就业优先”，落实“创业带 动就业”，全方位构建政府推动就业工作机制。2、抓紧劳动保障工作、就业工作及亮点品牌工作长效管理 不放松，坚持以人为本，服务于民。一手抓劳动保障重点工作的 落实，一手抓窗口业务工作的落实，确保今年目标的落实，措施 的落实。3、积极贯彻市、区“六个到位”的要求，开展一系列扎实 有效的基础管理工作，夯实基础，加大就业服务力度，实行各类 业务的“一站式”服务。对就业困难群众实行及时服务，承诺服 务。4、继续认真做好20XX年城镇居民养老统筹、医疗保险缴费 办理工作，围绕政策条件，耐心细致做到一个不漏。5、全力完成街道对保障所的重点工作目标。