培训主管岗位说明书
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1、培训主管岗位说明书3896无忧商务网 1.5ucom4 共享和传播管理资源,引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 .5ucom 共享和传播管理资源,引导管理人事先卓越管理 岗位说明书编 号:HR03岗位名称:培训主管所在部门:人力资源部工作关系:上级:人力资源部经理下属:无内部联系:公司各部门外部联系:相关院校、劳动培训部门工作任务:根据公司发展规划和人力资源规划,贯彻和实施公司培训方针和策略,通过各种培训渠道,运用多种培训手段对公司员工进行全方位、多层次的全员培训,使员工从知识、技能、态度等多方面有所提高,力求建立一支高素质、高绩效的员工队伍。工作职责:根据公司发展规划和人力资源规划,编制公司
2、培训规划;根据公司人力资源发展需要和培训规划,编制公司年度、季度培训计划;负责对不同岗位的员工设置有针对性的培训课程;指导各部门、中心制订部门级培训计划,并对计划的实施情况进行督查;负责培训需求调查、分析,及时收集对培训决策有指导意义的信息;负责对培训结果进行跟踪考核和培训评估,提高培训的有效性;负责培训师队伍和培训员队伍的建设和管理;负责编制培训预算,控制培训费用的使用;完成领导交办的其他工作。考核内容(初定):培训计划完成情况。培训效果评价。培训预算控制情况。培训信息收集的数量和质量。上级领导综合评价。聘用条件:知识技能:具有较强的协调和沟通能力,熟悉相关政策、法规,熟悉现代企业人力资源培训开发理论及方式,掌握现代化的培训方法和手段,了解公司和员工的培训需求。工作经历:从事相关工作三年以上。所需学历:本科以上。无忧商务网 .5ucom 共享和传播管理资源,引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 .5ucom 共享和传播管理资源,引导管理人事先卓越管理
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