北京语言大学2022年3月“人力资源管理”《人力资源开发与管理》平时作业一（答案参考）试卷号：4

《北京语言大学2022年3月“人力资源管理”《人力资源开发与管理》平时作业一（答案参考）试卷号：4》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京语言大学2022年3月“人力资源管理”《人力资源开发与管理》平时作业一（答案参考）试卷号：4（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她北京语言大学2022年3月“人力资源管理”人力资源开发与管理平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是()。A.责任感B.合作性C.创新性D.亲和性参考答案：ABC2.“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德社会保障法中使用的。()A.错误B.正确参考答案：B3.绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。()A.错误B.正确参考答案：A4.为吸引听众的注意力，演讲者必须做到()。A.要有激情B.观点简明C.把握听众需要D.使用幻灯片参考答案：ABCD5.一般而言，先天因素

2、比后天教育因素对人的素质影响更为重要。()A.错误B.正确参考答案：A6.绩效考核的原则有()。A.公开与开放原则B.反馈与提升原则C.可靠性与正确性原则D.可行性与实用性原则参考答案：ABCD7.工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()A.错误B.正确参考答案：B8.确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。()A.错误B.正确参考答案：B9.一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。()A.错误B.正确参考答案：A10.在职业生涯的后期，应开辟更为广泛的职业出路。()A.错误B.正确参考答案：A11.绩效管理系统由()组成。A.绩效标准的界定B.绩效的衡量C.绩效信息

3、的反馈D.绩效的改进参考答案：ABC12.人口是人力资源的基础和前提。()A.错误B.正确参考答案：B13.人，是存在多种属性的客体，具有()等方面的性质。A.自然B.经济C.社会D.文化参考答案：ABC14.农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。()A.错误B.正确参考答案：B15.以下属于外在薪酬的是()。A.奖金B.股权期权C.活动的多元化D.分红参考答案：ABD16.市场经济体制下的运动主体有()。A.国家B.市场C.企业D.个人参考答案：ABCD17.职业生涯的性质包括()。A.阶段性B.互动性C.发展性D.独特性参考答案：ABCD18.发展技能培训的培训方法有()。A.实地工作

4、训练B.管理游戏C.案例分析D.文件篮方法参考答案：ABCD19.影响人口总体数量变动的原因可分为()。A.人口的自然变动B.人口的机械变动C.人口的政治变动D.人口的经济变动参考答案：AB20.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。()A.错误B.正确参考答案：B21.从测试对象范围的角度，人力资源测试可以分为()。A.个体测试B.团体测试C.自我测试D.老年人测试参考答案：ABC22.我国劳动争议处理程序包括()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼参考答案：ABCD23.人的经济行为，总的来看包括()两种。A.消费性行为B.生产性行为C.分配性行为D.流通性行为参考答案：

5、AB24.以下属于人力资本投资特点的有()。A.收益者与投资主体的非一致性B.收益取得的迟效性与长期性C.投资收益的多量性D.投资收益的广泛性参考答案：ABCD25.纵向、理性思维是中国文化的特点之一。()A.错误B.正确参考答案：A26.在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。()A.错误B.正确参考答案：A27.国际社会通常称补充养老保险为养老保险的()。A.第一支柱B.第二支柱C.第三支柱D.第四支柱参考答案：B28.工资对宏观经济的影响主要表现在()等方面。A.消费B.分配C.投资D.交换参考答案：AC29.一个社会的经济状况，

6、是影响该社会人口再生产的最根本的因素。()A.错误B.正确参考答案：B30.劳动合同的解除，可以分为()。A.法定解除B.协商解除C.强制解除D.约定解除参考答案：AB31.案例讨论中的案例用于教学时，其内容应当真实，应该包含一定的管理问题，必须有明确的目的。()A.错误B.正确参考答案：B32.目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种：()A.国家卫生服务模式B.社会医疗保险模式C.商业医疗保险模式D.储蓄医疗保险模式参考答案：ABCD33.常用绩效考核方法有()。A.简单排序法B.强制分配法C.要素评定法D.工作记录法参考答案：ABCD34.国民收入经过初次分配与再分配，最终形成(

7、)。A.积累基金B.福利基金C.交换基金D.消费基金参考答案：AD35.人工成本是指雇主在从事生产经营性活动中，因雇佣劳动力而发生的所有费用。()A.错误B.正确参考答案：B36.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是()与()的统一。A.经济性B.政治性C.生物性D.社会性参考答案：CD37.目标管理法是由美国管理大师泰罗提出的。()A.错误B.正确参考答案：A38.储蓄医疗保险模式的代表国家是()。A.新加坡B.美国C.德国D.英国参考答案：A39.常见的改变态度的训练方法有()。A.角色扮演法B.模拟训练法C.敏感性训练法D.拓展训练法参考答案：ACD40.从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。()A.错误B.4、正确参考答案：B41.从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。()A.错误B.正确参考答案：B42.人力资源形成的外部基本物质条件，包括生活资料、教育以及时间等。()A.错误B.正确参考答案：B43.一个社会的经济发展水平，从根本上决定了所引致的人力资源需求总量。()A.错误B.正确参考答案：B44.后现代管理思潮源于20世纪80年代的()。A.美国B.英国C.德国D.法国参考答案：A45.总量性失业也可以称为增长性失业。()A.错误B.正确参考答案：B