神经内科护理年终总结

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1、2022神经内科护理年终总结神经内科护理年终总结范文时间总是这样的快，挤眼间，一年就这样毫无声息的走了，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的阅历，现在的你想必不是在做年终总结，就是在打算做年终总结吧。为了让您不再有写不出年终总结的苦闷，下面是我帮大家整理的神经内科护理年终总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。神经内科护理年终总结120xx年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部的垂直领导及部署下，本着求真、务实、创新的原则，基本完成了全科的各项工作任务。科内整体工作在稳中求发展。现将各项工作比照年初安排总结如下：一、各项指标按年初安排完成状况1、科内每月按年初工作安排和在职培训安排

2、按时对科内护理人员考核，合格率100%。按护理部支配参与了x月、x月份院内季度考核，合格率100%。2、科内每月按年初工作安排和在职培训安排按时对科内护理人员进行护理技术操作考核，合格率100%。按护理部支配共x人参与了x月新入职护士培训与考核，合格率75%。3、xx年科内接着深化、细化优质护理服务，全科护士进行分层管理，排班模式在不断改进，全面落实小夜大夜双岗制，基础护理、平安护理得到加强，患者满足度（20xx年99.1%，20xx年99.4%，20xx年98.7%）、护士满足度得到提高，基础护理合格率90%。4、危重患者护理工作由责护组长全面负责，每日四查房，严格床头交接班，动态驾驭患者病

3、情的“八知道”状况，严格按医嘱执行治疗、给药，加强基础护理及人文关怀，适时赐予健康、康复指导，得到了患者和家属的确定，护士满足度也有所提高，危重患者护理合格率90%。5、抢救车采纳封条管理，抢救后刚好整理、清洁及领取补充相关药品。若无抢救，每周大检查一次，急救药品、用品、器械，做到一专、四定、三无、两刚好，班班交接与查对。器械每病人用毕后检查、清洁、消毒、修理、保养。做到平安备用状，护士长对急救药品、用品、器械不定期进行检查，完好率100%。6、一次性无菌物品严格执行进科登记，按要求存放，运用前、中、后严格执行查对制度，高压无菌物品与供应室重新按需核对数量后，实行班班交接，运用前、中、后严格查

4、对，保证无菌物品合格率为100%。7、科内对护理人员分层管理并针对性进行常规学问的培训，按不同工龄、职称的护理人员进行针对性考核，制定护理文书书写模板，每日晨会坚持学习相关学问，不断提高护理人员对疾病的视察实力，保证了护理文书书写合格率95%。8、科内严格执行了压疮上报流程，对难免性压疮实行入院后全面评估、早期干预、加强基础护理，实行班班床旁交接，全年x例院外压疮，其中x例转科，x例好转。9、全年发生x例跌倒不良事务（其中有x例类事务，x例类事务）10、科内每月召开工休座谈会，以加强医护人员与家属的沟通，发觉问题刚好解决，使平安隐患消逝于萌芽状态。实行优质护理服务后，对于患者的需求及心情更有了

5、早期的了解，科内护理人员服务看法及平安意识有了明显的提高，护患沟通更加紧密，关系更加和谐，全年全科无护理投诉事务发生。11、全年新上岗护士x名，其中x名护士参与了护理部x月举办的岗前培训，合格率100%，x名护士x月上岗。12、对全科x名护士进行了监护仪运用技能培训，驾驭率100%。二、仔细落实患者平安目标1、仔细执行患者身份识别制度，在工作中严格执行：1）床头卡与病人一样；2）治疗中的病人统一穿病号服；3）在院患者统一腕带管理；4）四肢活动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标识、联系电话等的胸牌防丢失。2、科内建立有转科交接登记本，出科病人做到了床头交接，记录刚好、全面，具体到交接页数。3、对

6、高危、意识不清、沟通及记忆力障碍等患者进行仔细评估，能够在入院时严格执行腕带管理，保证了医疗、护理及患者的平安。4、高危药品按规定贮存与标识，做到班班查对，每周大查对。5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏，保证了用药平安。6、科内全部实行机打治疗条，并重新修订了符合实际工作的医嘱查对程序，即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液，并做好登记；小夜班统一在晚间打印其次日输液执行单，查对医嘱无误后签字，并做好登记；夜班双岗大查对医嘱并做好登记；治疗班配药前双人查对输液执行单及摆放药液，并在配置好的每一部药液瓶签上标明配置时间及配药人；责护班输液前双人查对输液执行单与配置好的药液，无误后双人签字方可执行，

7、并在更换每部药液时标明更换时间及执行者。7、为了保证患者用药的平安，科内领取了温度计以监测冰箱温度，班班交接记录。对于温度不符合规定的状况，仔细查找缘由，重新领取温度计及通知后勤部修理冰箱，并建立冰箱维护记录本。8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法，并不定期抽查，使护理人员培育良好的习惯。9、针对临床“紧急值”，科内严格执行“第一责任人填写并报告”规定，做到了刚好汇报、刚好填写。10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客观评估，护士长、责护组进步行追踪质控，刚好规避跌倒、坠床的风险，最大化地防止意外发生。11、对新入院患者仔细评估，按规定对轻度及中度依靠患者至少7天评估一次，重度

8、依靠患者至少3天评估一次，做到连续动态。12、科内配齐各种平安警示标识，对高危患者刚好做出评估并悬挂警示标识，针对性的做好平安教化，刚好规避跌倒、坠床的风险，最大化地防止意外发生。13、要求科内责任护士或值班护士在患者入院后第一时间对患者做压疮风险评估，有危急者刚好实行干预措施。科室全年评分>10分患者x例，其中院外压疮x例，x例转科，x例好转。组织全科护理人员参与院内业务学习，与理论前沿接轨，重新学习压疮与失禁性皮炎等新学问，并尽快应用于临床。14、全年发生x例跌倒不良事务（其中有x例类事务，1例类事务），不良事务漏报率为0%。三、护理平安工作得到进一步规范1、严格按输血操作流程执行，

9、全科全年共有x名患者输血，累计输血次数x次，均做到了输血登记本、患者输血记录单、护理记录单三者吻合。2、科室仔细践行静脉治疗护理技术操作规范行标，对输注高危高渗、抗生素、脂肪乳剂及血液等均运用静脉留置针。全科全年留置静脉套管针共x次，各班次做好交接工作，护士长、责护组长严格质控，对有渗血、贴膜卷边松脱、液体外渗等现象能够刚好处理并进行缘由分析，总结阅历教训，统一并规范了静脉留置针各环节操作标准。3、科内依据实际状况按应急预案脚本进行x月x日停电、x月x日停水、x月x日火灾、x月x日地震等演练，保证了护理人员的知晓度。通过演练提高了护理人员的应急意识及集体意识。4、科内重新修订了人力资源调配方案

10、，并根据脚本分别于x月进行了演练，保证了在紧急状况下护理人员快速到岗，做到了有脚本、有调配、有记录、有总结。5、设立专人负责细菌培育、各种消毒液及仪器，确保了各项平安监测指标的合格。6、科内日常护理工作中对出入院、转入、转出、特别检查、治疗前后、输血及药物不良反应、危重病人、生活不能自理病人、难免性压疮病人的管理仔细执行各项操作流程，基本落实到位。7、科室严格按标本采集流程执行，仔细查对，全年无标本采集错误发生。按医院规定并结合科室状况，对患者及家属加强宣教，具体告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送检工作。8、针对患者吸氧状况，责任护士做到了宣教刚好、告知具体，并悬挂了警示标识，护士长、责护

11、组进步行监督质控。为避开感染与用氧平安，责任护士每日更换湿化瓶，保证吸氧浓度、时间与医嘱相吻合。9、行政护士每周统计酒精的运用与消耗状况，做到了小量库存，远离火源，定置管理。10、科室建立了住院病人交接本并严格执行，告知离院患者与主管医生做好请假工作，刚好巡察病房，各班次做好交接，详知患者动向，杜绝患者私自外出。11、主班护士接收新病人后，支配床位并打印床头卡，采集患者信息，建立病历及填写住院一览卡，通知助理护士打算床单位，进行入院检查，责任护士了解患者相关状况，填写入院评估单与护理记录；患者出院后由助理护士回收床头卡等，保证住院一览卡、患者电子信息、病历、床头卡相吻合。12、护理人员对新入院

12、病人进行评估后，能够做到预见性护理，从而防止了坠床/跌倒、非安排性拔管、自残/自杀不良事务的发生。13、科内每月例会进行平安警示教化，仔细学习了护理缺陷判定标准，对出现的缺陷问题进行缘由分析及警示教化，保证了护理工作的平安。四、科内在职培训按安排完成1、组织科内护理人员参与了护理部组织的在职培训安排，做到学有驾驭。2、科内依据护理部制定的在职培训安排，结合本科实际状况制定了相应的培训安排，并按时开展，定期考核，使护理人员的理论学问及操作技能得到提高。科内固定员工x人，组织培训x次，理论和操作考核各x次，心肺复苏考核x次，合格率100%。其中N0、N1层护士x人，操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸

13、入法、留置导尿术、吸痰法、留置针技术（接头消毒、冲封管、敷贴粘贴与揭除）、双人CPR、心电监护仪的运用、口服给药法、静脉输液、静脉输血、静脉采血、各种注射法、留置胃管、身体约束法灌肠术、轴线翻身法、患者搬运法、标本采集法、通过考核都能娴熟驾驭，独立完成各项操作；N1层（工作1-2年）护士x人，操作考核内容有留置胃管、胃肠减压术，口腔护理、留置导尿术、静脉输液、双人CPR及简易呼吸器的运用；N2层（工作2-3年）护士x人，操作考核内容有血糖测试法、静脉输液、心电图检查、动脉采血、双人CPR及简易呼吸器的运用；N2层（工作3年以上）x人，操作考核内容有静脉输液、留置导尿术、留置胃管、双人CPR及简

14、易呼吸器的运用，通过对以上操作的考核，都能规范驾驭，娴熟应用于临床，进一步提升了护理质量，减轻了病患苦痛，提高了患者满足度。依据神经内科新入科护理人员培训安排对20xx年及20xx年新入科的2名护士（20xx年x月以后新入科的1名护士未计入内）进行了相关理论学问与操作技术的培训与考核，通过培训驾驭了科室的规章制度、常用仪器及设备的运用与管理、各班工作职责与流程、各项常规护理和专科疾病护理学问及各种导管的护理，规范了各项护理操作规程，能正确、规范、清楚地书写护理病历，逐步提高了护士的专业素养和操作技能，并于培训3个月后合格上岗。3、科内按时组织业务学习（按护理部年初安排工作x年、五年以上及N3级

15、护士均参加组织），并主动参与医院、护理部组织的相关业务学习，科内进行了考核。4、按安排每月进行两次护理查房。按护理部年初安排对工作x年、五年以上及N3级护士进行了护理查房的考核，并于x月x日请科总护士长参与了我科护理查房，通过张护士长的指导和科内考核使护士对查房有了新的相识，更加明确了今后工作的方向和重点。5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外，科内每月对护理人员进行理论、操作考核各一次，心肺复苏技术考核1次/季，院内感染考核1次/季，使护理人员的相关学问得到了巩固和提升。6、按安排选派一名护士到ICU进行了两个月的培训，驾驭了危重患者的护理要点及急救技术。7、科内每日早会后按安排完成“安静

16、疗护”的学习。8、科内规培人员按安排学习，考核规培内容。9、外出进修专科护士培训未按安排完成。五、护理质控工作进一步得到提高1、作为院级护理质量委员会成员，仔细对所分管的质控内容进行活动，并能按时将检查记录上交护理部。2、重新修订了质控安排，探讨了更合理、更具操作性的质控方法，逐日逐项进行有序质量限制，保证全方位覆盖，每月全查，规范记录。对存在的问题进行总结，反馈、探讨、整改，使各项护理工作得到了提高。3、作为护士长每月完成质控内容，做到了每周至少检查2名患者的基础护理质量；每天对新住院、危重患者床边查房；每周大查对医嘱；每月检查急救药品、器械，能够刚好发觉问题并进行干预，确保了工作质量。4、

17、按安排科内主动开展了品管圈接圈活动，经过探讨拟定了主题（提高规培人员专科学问驾驭率）并按安排执行，取得了明显的效果。通过此次品管圈的开展，圈员对品管圈应用趋于娴熟，增加了科室的凝合力，增加了护理人员学习的主动性。5、按安排做到了每月对科内护士进行质量教化培训，确保了护理质量与平安。神经内科护理年终总结2时间过得真快，不知不觉间在神经内科重症监护室进修完毕。在短短的一年中，在护士长悉心支配下。阅历丰富的带教老师耐性教育中，我学到了平常工作中从未遇到的珍贵阅历和临床操作，病房整齐、护士勤快、团结协作、护理服务到位，使我受益匪浅。神经内科重症监护室是医院的一个特别场所，在这里体现了“三个集中”危重病

18、人集中，有救治阅历的医护人员集中和现代化监测的治疗仪器集中。作为挽救危重病人的“中转站”。即重症加强护理病房。把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上赐予最佳保障，以期得到良好的救治效果。神经内科重症监护室设有中心监护站，干脆视察全部监护的病床。来到神经内科重症监护室我对每一件仪器都感到新奇，中心监护仪、心电图机、除颤仪、起搏器、输液泵、微量注射器、气管插管及气管切开所需急救器材。每床配备完善的功能设备，供应电、氧气、压缩空气和负压吸引等医疗器械。每张监护病床装配电源插座。每床配备床旁监护系统，进行心电、血压、脉搏血氧饱和度、有创压力监测等基本生命体征监护。我在神经内科重症监护室护理诸如脑血管

19、意外，脑出血，脑梗塞，癫痫，脑干出血，蛛网膜下腔出血等重症患者。面对这些重症患者，医生护士在紧急的状况下实行相应的措施主动的抢救患者的生命。其实在神经内科重症监护室工作是须要具备许多条件。护士必需经过严格的专业培训，娴熟驾驭重症护理基本理论和技能，经过专科考核合格后，方可独立上岗。神经内科重症监护室的护士从早上接班起先，就要针对患者逐个进行翻身、口护、尿护等护理。在神经内科重症监护室住院的患者，九成以上都无法自主活动。每两个小时翻身一次，每次都要将患者抬到舒适的位置，摆好体位。遇到发烧，皮肤不好的患者还要加翻，即每一个小时翻一次身。重症监护室的病人随时面临生命危急，护士更是像上紧发条的钟一样不

20、停的劳碌。每天要给病人做雾化、从鼻导管打饭喂水、口腔护理、尿道口护理防止病人感染。神经内科重症监护室是半开放的。可以允许一名家属陪护，可是我们理解病人家属的感受。可是家属无法理解我们的规章制度。每次探视病人，我们要语重心长的说明不允许探视的缘由。其实我们是为了让患者尽早的康复。患者的缺乏反抗力。要是出现感染、发烧等，会致使病情加重。护理工作已经不仅仅局限于输液打针发药等单纯的护理工作，而是越来越注意为病人供应360度优质护理服务。耿老师教我如何视察患者的病情改变及护理，驾驭与患者沟通的技巧，专心关切和爱护他们。同时加以心理辅导，使患者心情稳定，缓解压力，使病情尽快得到限制。做好日常生活护理，更

21、要护理临床工作细致入微。护士每班次交接班时，都要对手术、卧床无法翻身病危患者、需特别护理的患者进行床头交接班，床床交接并且翻身检查有无压疮发生。查看瞳孔的改变。20xx年来，我在神经内科重症监护室得到了护士长、各位老师的言传身教。同时学到的护理学问和阅历是我获益匪浅，感谢每个帮助我的老师和同事。也感谢护理部赐予我这个提升自己、完善自己的机会。神经内科护理年终总结320xx年即将过去，回顾这一年，神经内科全体护士在护理部的领导下，不但圆满的完成了年初护理的工作安排，而且主动响应卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”的活动方案，在我院领先开展了优质护理服务活动，现将工作状况总结如下：一、我科开展

22、“优质护理服务示范工程”活动已十余月了，从院领导和护理部的高度重视；从统一思想到人员调配、组织培训；从细化内涵、公示服务到完善评价标准；从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障，以面促点；从茫然、探究到惊喜、创新；一步一个脚印，踏踏实实实践，赢得了广阔患者家属的赞扬。我们通过改革排班模式，实行了APN排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工，责任包干制，护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作模式；帮助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、帮助进餐等基础护理，在满意病人基本生活需求的同时，进一步的提高病人的生活质量，为患者供应全程服务，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴

23、近社会。二、基础与专科齐头并进，提高护理质量基础护理须要以专业实力和专科学问做支撑，是发展专科护理的基础和提高护理质量的主要保证，能够体现专科护理的价值和内涵，保证专科护理的质量和效果。我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，视察皮肤是否有水肿、破溃、出血等状况，可为患者的治疗护理供应有效地依据；通过为患者洗脚，视察患者末梢血液循环，可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生；通过为患者翻身、拍背，视察患者神志、肌张力、痰液性状等，可刚好驾驭患者的康复状况及病情进展，有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者电话回访，拓展护理服务内容。为达到护理的连贯性，我科把医疗护理服务由院内拓展到院外，乃

24、至延长到各个家庭，由病区护士为出院患者进行电话回访，在患者出院三天内由护理组进步行电话回访，了解患者在家的状况，为患者供应健康询问，让患者放心，让家属放心。四、目前仍存在的问题并有待改进虽然在活动开展中取了很大的成效，但也存在一些问题。如：家属帮助护理的现象，家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来扭转由家属护理病人的局面，强化专业照护，要有陪不护，适当限制陪护率，做好“心中有病人”的基础护理，用满足周到的服务，让无陪护的家属放心，坚持人性化的服务理念，真正用行动做到，从被动服务到主动服务，从主动服务到感动服务的升华，在加强服务的内涵建设，不断提高服务质量和水平的同时，与时

25、俱进，开拓创新，将“优质护理服务示范工程”活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满足。神经内科护理年终总结4我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作安排。同时，主动投身于“创三甲”活动中，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人供应连续、全程的基础护理和专业技术服务。2、接着实行APN排班及弹性排班，注意年资新老、实力强弱的搭配，并能充分体

26、现对病人的连续视察。3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的主动性，使护士对工作满足度96%。4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教化、康复指导和心理护理。5、不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理平安规章制度。2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时运用2种方法核对患者身份，落实率100%。3、规范运用腕带“腕带”，运用合格率100%。4

27、、规范运用各种护理警示标识，运用率100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格根据医疗卫朝气构医疗废物管理方法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。3、严格执行医务人员手卫生规范，驾驭正确的洗手方法，规范洗手达标率100%。4、无菌物品合

28、格率100%。5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。6、主动主动接受院感学问培训，做到每人每年不少于6学时。四、培训学习1、每月开展专科学问培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。3、在岗护理人员参与全员理论考核每年2次，考试合格率100%。4、参与护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参加的查房二次。遇到疑难病例刚好组织全院护理睬诊。6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%。7、组织开展专科急救技能培训，

29、培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。8、依据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%。五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培育优秀带教老师。2、完成20xx年实习生备课笔记及更新教学安排。3、20xx年护理教学工作安排落实率达到100%，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率达到100%。六、存在的问题1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍须要加强“三基”及专科理论学问学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、健康宣教亟待加强。5、优质护理服务需进一步深化。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页