两癌筛查年度工作计划

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1、两癌筛查年度工作计划两癌筛查年度工作计划石泉镇2011年农村妇女两癌筛查工作计划石泉镇2011 年农村妇女两癌筛查工作计划给据上级文件精神，同时结合我镇实际情况，给据 上级文件精神，同时结合我镇实际情况，为35-59岁妇女的身心健康免受其害， 确保我镇35 59岁妇女的身心健康免受其害，将发病情况及时发现根治而特制定 此计划：病情况及时发现根治而特制定此计划：3559我镇农村妇女35 59岁 妇女于2009年11月份已进行了摸底登记，今年末乂进行了一次系统统计，进 行了摸底登记，今年末乂进行了一次系统统计，我 们将结合各村的实际情况分期 分批进行检查。们将结合各村的实际情况分期分批进行检查。首

2、先在 去年的基础上对行医再次进 行培训，去年的基础上对行医再次进行培训，将不知晓的知识 进行一次完善补充， 让其起到一个枢纽作用，进行一次完善补充，让其起到一个枢纽作用，将健康知 识送入千家万户，知识送入千家万户，让每一位农村妇女掌握两癌筛查 知识的重 要性。从而知道如何保护自己的身体健康。知识的重要性。从而知道如何保护自己的身体健康。90%以上 以上，让两癌筛查知识的知晓率达到90%以上，要比去 年有所提高。年有所提高。妥善保管农村妇女的个人检查资料，妥善保管农村妇女的个人检查资料，做好保 密工作。要积极组织妇幼人员下村进行筛查，时间从2011要积极组织妇幼人员下村进行 筛查，日起至年末，年

3、1月1日起至年末，由妇科医生范秀彦和李淑红全面负责，深入村屯。面负责，深入村屯。各辖区内的乡医将本自然屯的时 间安排及时报到站里，以便 进行统筹安排。间安排及时报到站里，以便进行统筹安排。每个季度要将筛查情况做一下自查小结，每个季度要将筛查情况做一下自查小结， 年末工作结束后将筛查情况进行总结，作结束后将筛查情况进行总结，将存在的 问题及时做 出更改，总结一下这一年来的工作经验，出更改，总结一下这一年来 的工作经验，存在的不足 之处要在下一年进行改正。之处要在下一年进行改正。2012 2012年1月10日石泉镇防保分站两癌筛查年度工作计划发挥工会职能作用 打造幸福罗田理工（201706省总工会

4、调研汇报材料）发挥工会职能作用打造幸福罗田理工罗田理工中专工会委员会一、 学校基本情况罗田理工中等专业学校是一所以中等职业教育为主体，集成人高 等教育、教师继续教育、职业技术培训于一体的综合型学校。校园占地195亩，现有在校学生2600余人，在职教职工268人。学校先后被评为全国教育系统先进集体、全国中等职业学校 德育工作先进集体、 国家首批中职示范学校；2010年和2014年，全省和全国“产教融合、校企 合作”现场会分别在我校召开。2016年学校荣获湖北省五一劳动奖状先进集体。二、基层工会组织建设情况学校工会于1993年成立的，历任工会主席有4任。 学校设基层工会委员会1个，下有4个工会小组

5、，设主席1名、副主席1名、 委员7名、组长4名，组织健全，干部配备强。共有在职会员268个，做到了工会组织全覆盖，教职工入会率100%。工会经费保 障到位，会员按规定缴纳会费100%，学校按规定计提经费足额到位，适度提供了 一定的工会建设经费。学校党建带三建，工会、妇委会、团委共建，全覆盖，全过硬。经常召开联席会 议，共同开展系列活动，创新了工会工作新 特色。三、发挥职能作用，打造幸福理工（一）职工权益充分保障。1、学校坚持“三真”完善教代会。学校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加 强民主管理，增强民 主监督。学校每年至少召开一次教代会，如学校发展目标、重大基建项目建设等 重大决

6、策及制度都由教代会审议，学校行政都能自觉严格地按照教代会形成制度 决议开展工作。领导“真正”重视。一是政策规定、依法治校、民主管理、守纪律守规矩等要求 使然；二是组织好教代会可以大幅度地减轻 领导管理压力；三是学校主要领导 从事学校领导管理工作多年经验使然。教工“真心”参与。一是教代会职权决定的内容关乎教职工 的切身利益，促使教 职工主动参与；二是学校坚持教代会结果的运用，提高了教职工参与的积极性； 三是学校工会搭建了多渠道沟通平台，教职工乐意积极参与。学校“认真”落实。一是教代会严格按照规定程序举行；二 是创新教代会形式， 全力召开好“一事一议”短、快、高效的教 代会。根据教代会的主要议题，

7、有时内容具体专一，前年下半年，专题讨论清理离岗 人员，去年上半年，学校校园规划修编，都是采取“一事一议”方式召开教代会， 代表喜欢这种形式，任务单一、开会时间短、及时解决问题，大大提高了教代会 的效率。三 是创新教代会的拓展延伸，充分保障教职工代表平时的参与权、监督 权、决策权。学校形成了比较好的传统作法，每年都由经费审查小组对学校财务、 餐饮中心等账目进行审查、监督；在学校 基建、大型维修、大宗物资采购、招投 标等过程中，都必须有教 职工代表参加，每次都从不同的年级组处室抽选教职工 代表积极参与其中。2、坚持校务公开。学校一直坚持校务公开，充分保障教职工的知情权、监 督权。 学校采取公示栏公

8、示、会议公示、通报公示、教代会公示、QQ办公群公示、学校 网站公示等方式，让教职工及时获取校务信息，参与学校管理。3、保障权益，让 教职工享受了应得的待遇。一是坚决执行政策，确保政策福利到位。学校行政、工会严格按国家规定办事， 及时足额发放教职工逢年过节实物，传统节日端午节发粽子糯米，中秋节发月饼 食用油，生日送蛋糕，元旦 春节发过年物品，还组织教职工观看电影。二是处处 关爱，体现组织温暖。学校坚持以人为本，关心每一个教职工，并及时把温 暖送 到身边，体现了 “家”的情怀。职工生病住院都有工会看望。积极做好困难职工帮扶慰问工作，近两年共帮扶慰问23人次，慰问金1.47万 元。三是学校关心教职工

9、身心健康。学校每两年 给全体教职工进行健康体检一次。 四是充分保证教职工的休息 权。新形势下不准加班、没有加班补助，学校征询教 职工代表意见，采取了上十天课休息放假四天的办法，既照顾了学校学生的实际 情况乂保障了教工的休息权利，还灵活设立调休办法。4、女职工特殊权益充分保护。女职工卫生费执行的是按月随工资足额发放，学校每年都要为她们进行妇检、两 癌筛查，执行计划生育法规政策，保证了产 假、流产假以及其他特殊假假期，女 职工生小孩工会、妇委会去 看望，还聘请了专家举办女性保健知识讲座，积极开 展“三八”节庆祝、“最美家庭”评选、“优秀女职工”评选、“最美家庭故 事”征文比赛等活动。（二）职工活动

10、丰富多彩，幸福感得到提升。1、积极开展教职工培训与竞赛，给职工更多出彩的机会。职业学校教师总感觉没有成就感，学校积极创造机会、提供 平台让他们多出彩， 培养成就感。一是学校积极开展各类业务培训与竞赛。学校采取“送出去”， 鼓励支持教职工参加各类培训学习，学校2016年以来组织了 83人次教师到高 等职业学校和大型企业进行培训。“请进来”，学校聘请专家教授讲授职业教育改革发展前沿知识、信息化平台使 用、微课制作、信息化大赛准备等知识。鼓励老师参加省、市、县各类竞赛，去 年来有37人次在省市县讲课、说课、微课、技能竞赛获奖，特别是王娟教师的微 课获省级特等奖，有28人次指导学生在全国文明风采竞赛、

11、省市技能大赛中获 优秀指导教师奖。学校经常开展教师推门听课、讲过关课、公开课、示范课、讲 课比赛，参与人数多，收获 大。二是关心青年教师，促进青年教师迅速成长。学 校工会加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质。工会配合学 校行 政继续采用“老帮青”“师徒结对”的方法，让经验丰富的 老教师与新教师结成 对子，签订师徒协议，规定两年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同成 长共同进步。2、选树先进典型，激发干事创业热情。学校注重发挥党员、干部和骨干教职工的示范带头作用。借助三八、五一、五四、 七一、教师节选树优秀青年教师、优秀女工、优秀共产党员、优秀教师、优秀班 主任、师德标兵、最美家

12、庭等先进典型，大力宣传，号召向先进模范学习、看齐， 大大激发教职工看齐意识和干事创业的激情。3、学校职工之家的活动常态化。经常开展教职工篮球队的活动，每年都开展教职工男、女乒 乓球比赛。还开展了 教职工太极拳培训，女教职工舞蹈培训。学校卡拉OK室、器乐室、台球室、乒 乓球室课余时间天天开放。教职工积极参加戏曲进校园活动，有12名教师登台亮腔，还积 极辅导学生训练。 工会引导成立了户外活动俱乐部、游泳队、登山队、自行车骑行队等，锻炼身体， 丰富教职工课余、假日生活。4、积极组织春秋游等大型户外活动。“三八”妇女节，学校组织全体女职工开展登山比赛，到市 内各有名景点游玩。到英山游茶叶公园，黄州遗爱

13、湖，红安，麻 城等。每次活动参与人数之多，参与 率之高，组织严谨，玩得开 心，使全体教职工感受到学校的温暖。5、积极开展重要节日活动。学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节 庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，重阳节退休教职工座谈会，还组织优 秀班主任外出学习考察活 动，元旦节有教职工参与的元旦晚会，元旦节还有传统 的每年必 举行的迎新环“岛”五公里长跑比赛活动。（三）学校发生了可喜变化。1、教职工精神面貌焕然一新。三年前，主要由于一是社会唯利是图的价值观误区影响，二 是看不到希望的理想 盲区误导，三是人员成分复杂带来人心不齐 的瓶颈区干扰，四是体系复杂使教职

14、 工队伍成为矛盾多发区困扰，五是学校学生素质不高形成的教育高原区束缚，学 校教师思 想复杂，一度出现不稳定。今天的理工，教职工是自信快乐、希望满满的，职业幸福指 数明显上升。大家自觉向先进看齐，积极传递正能量，学校风清 气正。如学校QQ群，多是交流传递工作信息、提建议、正面舆论，遇到学校或个人获得某项荣誉，老师们积极点赞，给予祝贺 鼓励。建设幸福理工中专的理念得到组织认可。2、安全维稳连获表彰。三年来，学校没有出现安全事故、没有出现大的师生重大矛 盾冲突、没有出现 家长向媒体和教育主管部门投诉、没有教师因违纪违规而受到处罚，党建、综治 连续获得上级表彰。3、办学质量进一步提升。教学质量稳步提升

15、。2016年技能高考居全市第二位，获全市教学质量特别优秀奖。今年全市中职技能大赛，获得六大项的五 个团体第一名，综合排名居全市第一。开幕式上师生才艺展示精彩纷呈、获与会领导专家师生高度赞赏。刚刚揭晓的全 国中职生文明风采大赛学校获得全国优秀组织奖。全市教师信息化大赛三个团队均获一等奖。教育精准扶贫工作扎实推进，驻点村村民反响良好，多次受上级表扬，并多次交 流经验。全力服务地方经济办学效果明显，为罗田县域经济旅游、医 药、化工、电子商务 等培养输送了大量人才。学校发展蓝图已确定，全体理工人正满怀信心、撸起袖子加油干，正朝着实现罗 田理工中专五年发展规划和三年质量提升计 划阔步前行，学校声誉和影响

16、力进一 步提升。四、学校工会工作面临的困难、问题和建议1、新形势下如何做好教职工思想政治 工作，最大调动工作 积极性，这一课题值得探讨。如何消除教职工职业倦怠、提高教职工待遇、做好教职工思想政治工作是常态化2、新常态下职工福利保障与提高。 经济在增长、工资在增长、物价在上涨，发展成果惠及人民，福利总额限度应 随着经济的发展而逐年提高。 开展春秋游，限定在所在市内，不科学，一是过一两年市内几乎没有去处，周 边 市、乃至出省有的比本市还近，最低可以改为本省。能不能到 景区，景区门票能 不能购买，不到有门票的地方实在太少。其实，提高职工福利和反腐是两个慨念，只有群众获得越多，他们才越感受到经 济社会发展的好处，才越稳定。2017年6月18日