2023年企业工会工作总结十篇

《2023年企业工会工作总结十篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业工会工作总结十篇（62页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、企业工会工作总结十篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 篇一 各位代表、 同志们： 公司一届三次职工代表大会暨会员代表大会今天隆重召开了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关心和支持公司工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。 我受公司一届工会委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。 第一、过去一年的工

2、作回忆 过去的一年，公司工会在上级工会组织的正确领导下，在公司经营班子的大力支持下，以科学开展观为指导，紧紧围绕公司生产经营任务，依法履行“两个维护职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司各工程标任务的完成起到了积极的促进作用，为实现公司与职工的共同开展做出了积极奉献。 一、加强民主管理，保证民主参与渠道的畅通 实现企业民主管理，既是促进企业健康开展的重要方法，也是提升职工地位、素质的重要标志和途径。我们十分重视民主渠道的畅通。一是畅通会议渠道。坚持职工代表大会制度，组织召开了公司一届二次职工代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，对会议讨论中征集的

3、职工代表意见，我们2次召开工会委员会会议，专题进行梳理研究，逐条进行分工，明确责任和落实时限，并将落实情况向全体会员做了通报，意见落实率98%，其余意见列入了公司开展建设方案，正在逐步解决。二是畅通组织渠道。早在公司工会建立之初就设立了行政机关、采选车间、妇女工会、经费审计等组织，各工会组织注意跟踪听取职工意见，及时向公司工会委员会反响意见，进行研究处理，确保了会员和职工反映的问题及时得到落实。三是畅通日常渠道。各工会组织成员经常深入职工当中，通过平时与会员和职工、职工家属等在生产建设中接触，在学习过程中交流，在生活过程中交往，及时了解和发现公司生产生活中的问题、职工个人存在的这样那样的困难，

4、及时帮助解决职工关心的事宜，使我们在后勤管理、制度落实、方便职工工作生活等各方面都有了较大改良。今年我们公司创造了前所未有的业绩，各项生产指标都到达了前所未有的高度，其成绩的取得，就是我们广阔职工智慧的结晶、汗水的凝聚、力量的创造、民主的努力。 二、突出维权工作，切实维护职工合法权益 维护职工权益是工会委员会职责的本质表达。我们始终把维护职工权益作为工作的立足点，积极开展各项工作。一是认真签订了各项合同。依照法律、法规制定签定了公司第一部集体合同，员工入司时及时催促签订劳动合同，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题纳入到合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了根底。二是狠抓了生产劳动平安。

5、我们始终把生命平安放在维护职工利益的首位，坚持理念兴平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改创平安、督导助平安的思想不动摇，经常性的开展平安教育、平安演练、平安检查，催促有关部门按时发放劳保用品、劳保福利、劳保费用交纳、医疗费报销等问题，及时完善基层三级劳动平安监督网并发挥其作用，努力为职工提供有效的援助。三是积极建议提高员工待遇。公司开展出现了喜人景象，经营业绩不断攀升。对此，我们通过各种方式，积极向公司高层反映，建议提高员工待遇，公司董事会和经营班子十分重视我们的关切，及时研究修订了薪酬制度等涉及员工利益的问题，使每个员工的工资都得到了较大幅度的提升，并提高了生日、节日贺金、降温费等

6、，发放了伙食补助。四是坚持开展送温暖活动。我们始终关注、关心、关心员工的个人生活情况，xx年全年，共慰问婚丧嫁娶、子女上学、困难家庭、住院职工等410多人、73000多元，使有限的资金起到了雪中送炭的作用。五是十分重视妇女工作。公司在组织生产活动和文化活动等各领域、各方面都始终注意发挥女职工的作用，携手大家一起研究，引导大家共同参与，组织大家积极参加。三八妇女节期间，工会组织公司女同胞召开了座谈会，听取大家对公司建设的意见建议，并组织她们到风景宜人的孔雀山庄进行了游览观光；为所有女职工签订了“劳动保护合同；在10月和11月份，组织已婚女职工进行了妇检。让女职工切身感受到公司大家庭的温暖。 三、

7、开展文化活动，为职工创立高质量精神生活 由于公司的地理条件和开展建设限制，职工的活动场所和活动内容目前还很有限。这种情况下，我们不等不靠，注意在有限的条件下积极想方法、动脑筋，尽可能地满足员工文化活动需要。一是积极组织多项文体活动。五一、十一等大的节日，我们都积极组织员工开展篮球、乒乓球、拔河、扑克等竞赛，同时我们还组织了篮球队到相关单位参加了友谊赛，选派棋手参加了XX县区工会组织的棋类赛，并取得了较好的成绩。今年7月份，我们还组织5个批次、80多名员工到黄山、海南、xx、港澳等地进行游览，让大家开阔视野、放松精神、提升锐气，深切感受员工在公司有着崇高的地位，始终是公司开展建设的主人，调动了职

8、工的工作积极性、创造性。二是坚持抓好“一报一网工作。经常利用公司内刊和网络宣传典型、宣传工会知识、宣传公司形象，催促各部门和通讯员积极撰写反映矿山工作生活、引导员工思想、疏导员工心理的稿件，每月都按时编辑、发放公司内刊，借以熏陶我们职工的情操，提升我们的素质。全面改版了公司网页，设立了公司员工文化园地，展示了公司职工队伍的良好修养和形象，激发了公司员工热爱矿山、建设矿山的思想。三是开展优秀员工评比活动。我们向经营班子建议，在去年和今年年底，分别组织了年度先进集体、优秀员工评比，表彰和奖励了30多个先进集体和个人，弘扬了劳模精神，形成了尊重劳动、尊重创造、尊重先进、学习先进的良好气氛。四是启动企

9、业文化开展规划。公司工会会同公司有关部门正在认真研究制定企业文化建设纲要，提出了建设图书室、荣誉室、台球室、乒乓球室、棋牌室、卡拉ok室和篮球、羽毛球场等“六室两场方案，不远的将来，我们就将实现活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化目标，建立并呈现出我们大气和睦、锐气十足、朝气蓬勃的矿山精神风貌。 四、加强自身建设，不断提高工会干部效劳能力 针对我们公司工会组建时间不长、人员流动比拟大、开展工会工作的专门人才比拟缺乏等困难，我们注意：加强学习交流，在学习中不断提高工会工作水平。工会委员会成员结合自己的工作特点、岗位特点，通过自学和会议学习交流等形式，认真组织学习了工会法、中国工会章程劳动

10、合同法等知识，使大家在开展工作中有依据、懂程序、趋内行。坚持实践锻炼，在实践中不断提高解决问题的能力。工会委员会作任何决策、开展任何活动，都注意发挥全体委员和会员的作用，点子由大家来出，方法由大家来拿，工作由大家来做，活动由大家组织，通过实践锻炼，使工会工作越做越顺手。建立健全组织，确保开展工会工作的力量。一年来，因种种原因，我们23名工会委员的工作岗位发生了变动、人员发生了流动，为保证各项工作能够顺利开展，我们对委员及时进行了增补，对机关、采选、妇女工会和经费审计组织成员进行了调整，较好地保证了各项工作有人管，有人抓。 各位代表、各位同仁： 在回忆工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到xx年工

11、会工作还存在一些问题和缺乏：效劳公司大局的工作方式还有待进一步创新；效劳职工的力度还需要进一步加强；工会干部的力量还比拟薄弱；发挥民主的作用还有不小差距。对于这些问题和缺乏，我们一定要高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。 第二、xx年工作的总体要求和工作重点 xx年公司生产经营任务仍然很艰巨，市场经济形势仍然很严峻。面对这些，我们一定要紧紧围绕公司生产任务目标，充分发挥主人翁、生力军的作用，着力提升工会效劳水平，着力维护职工合法权益，着力加强工会自身建设，团结发动广阔职工在全面推进公司建设开展上作出新的更大奉献。根据这一总体要求，要重点抓好以下几项工作： 一是紧紧围绕开展和谐劳

12、动关系，切实履行维护职责。工会是开展和谐劳动关系的重要推动力量。我们一定要始终坚持“促进企业开展、维护职工权益的企业工会工作原那么，扎实做好职工维权维稳工作。要进一步关注涉及职工切身利益的重大事项，积极认真地落实职工提出的意见、建议，满足广阔员工的合理关切；要充分发挥协调劳动关系机制作用，进一步完善工会会议制度，切实做好劳动争议预防、预警和调处工作，促进劳动关系和谐；要突出抓好困难职工帮扶工作，继续推进帮扶工作标准化、常态化建设，及时帮助有困难职工解决实际问题；要加大职工权益维护力度，积极推动各种福利保险覆盖面，高度关注职工生命平安、技能提高、个人进步等问题，切实关心职工婚丧嫁娶、子女上学等情

13、况，及时做好各项工作。 二是紧紧围绕公司开展建设大局，扎实开展“争当劳动典型、争当优秀员工活动。从明年开始，工会将逐步拓宽竞赛领域、创新竞赛方式、丰富竞赛内涵，积极开展岗位之星、道德之星、精神文明标兵、优秀家庭等评比活动，认真制定评比标准，确定评比方法，努力推进各种典型评比，弘扬劳动荣耀、创造荣耀、和谐荣耀的美德，激发广阔职工热爱公司的主动性、建设矿山的创造性、建功立业的积极性，团结和谐的自觉性。 三是紧紧围绕职工的合理需要，大力开展好各项文化活动。抓紧提炼企业理念和延伸理念的方式方法工作研究；注重人文关心，尽快制定下发企业文化建设纲要；积极建议高层尽快推进“六室两场建设；抓好“一报一网和文化

14、宣传栏建设，做好XX县区文化宣传工作；筹建好企业文化宣传队，积极组织员工开展文体活动。 四是紧紧围绕新形势新任务需要，大力加强工会队伍建。建立健全工会组织，选强配齐工会队伍，确保开展工会工作的力量；坚持经常性的工会知识学习和工作研究交流，不断提高开展工会工作的水平；抓好工会各项制度建设，进一步标准公司工会各项工作的开展；积极探索开展工会工作的方法，不断创新工会工作模式。 各位代表、同志们，做好新形势下的职工群众工作，工会组织使命荣耀、责任重大。新的蓝图，新的起点，前进的号角已经吹响，让我们在上级工会的领导下，锐意进取、务实创新、扎实工作，团结发动广阔职工为实现公司的近期规划和远景目标发奋努力、

15、积极进取，在新的一年，新的历史阶段创造更加优异的成绩。 最后，在新的一年到来之际，我谨代表工会委员会，向在座的各位致以新年的问候，祝大家工作顺利、家庭美满、身体健康。 谢谢 篇二 xx年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表主要思维和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，联合工会自身特点，充足调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，凸起维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济开展，增强企业凝集力和战役力，为集团公司上半年实现时间责任“双过半作出了应有奉献。

16、一、加强政管理论学习提高工会干部素质 集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体，加强信息交流、实践传播、教训推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举行的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部实际化、常识化、专业化进程，提高实际操作才干；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精力，进一步强化工会干部政治意识、翻新意识、干部意识、责任意识、效劳意识，提高工会干部综合素质。 二、加强工会本身建设推开工作技巧提高 集团公司工会以

17、民众化、民主化、法制化为目标，推开工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平，做到工作有方案、有目标、有总结、有考察。集团公司工会年初与15家基层工会签订了xx年工会工作目标义务书。责任书以基层工会实际情况为根底，针对性强，重点突出，利于基层工会施展优势，改良缺乏，发现性地开展工作；尺度职代会预申报、评估等制度，按期召开工会主席、工会委员会议，研讨探讨新情形、新问题；开展红旗工会、精良工会工作者评比。集团公司、欣达房产效劳公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优良工会工作者；认真做好XX县区先进出产者评比申

18、报工作，上钢物业公司张小凤获得XX县区先进生产者名称；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举办了换届选举；集团物业公司实现了工会组建工作，新川物业公司调解充实了工会委员；在集团网站开明工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权力保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，先进工作效率；实现工会财务、工会报表等根本治理工作。 三、深入企务公开工作增进团体民主管理 职代会是深入企务公开工作、增强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加逼迫度化、标准化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代

19、会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导理解民情、职工参与企业管理、集中职工群体智慧搭建坚实平台；加强群体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席看法的根底上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签署和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的意识，推进企业民主管理。 四、踊跃参加行风建设提升物业管理程度 上半年，集团公司工会踊跃协同行风办公室等局部参与物业管理行风建设工作。以聘任专家授课、编写案例分析、举行破解难题研究会、

20、履行小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理标准变为员工自发举动，促进物业管理全方位、高起点；利用浦房集团报宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动拜访居民，虚心听取见解，提高效劳品德。上半年配合有关局部走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会有名人士等700屡次，发放行风征询单1万多份；建破行风建设“任务金轨制，实实行风建设考察奖惩方法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深刻到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样考核、召开座谈会、访问效劳对象等多种形式听取居民心见，做到即知即改；推出便民效劳新

21、举措。公然承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向24万户居民发放便民效劳卡，在9450个楼道口安装维修效劳便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质效劳竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大效劳明星评比，举行集中设摊效劳，组织行风建设系列探讨，促使行风建设目标更清楚、管理更标准、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不迭时、效劳不到位、收费不标准问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。 五、参加企业经济建设发挥桥梁纽带作用 集团公司工会积极参与各项经济工作

22、，围绕牢固与开展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里大讨论。通过探讨，剖析起因，使广阔职工正视集团公司存在的问题和艰苦，建立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司连续、稳固开展寻找对策，为企业引导决定供给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发对开展为集团开展献计献策活动的告知，挖掘职工潜能，集思广益，广纳良言，为企业开展征集好倡导、好点子，推进集团公司持续健康开展。 六、开展职工培训工作提高企业竞争能力 为加强职工市场适应才能跟企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的根底上，出台xx年岗位培训方案

23、。培训盘算从领导思维、培训目的、培训内容、培训恳求等方面进行标准、健选集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、体系化、品位化、公平化，激发职工学技巧、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、名目经理等培训，为集团公司开展储藏高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产效劳公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、讲演竞赛、专题研究等情势，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、保险生产等39个工程的培训。配合物业管理行风建设、重点实事破功竞赛活

24、动，开展以行风建设、旧修正迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊效劳，共有1500人次介入，进步了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶进步、帮落伍、超品质立功比赛活动，弘扬提高，加强配合；振南物业公司开展“租金收缴标兵、“窗口效劳先进个人、“内勤最正确能手等评比运动，调动职工积极性；潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊效劳，得到小区居民和居委会的好评。 七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧 年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐活动，共召捐献款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工事不宜迟；与18位帮

25、困对象结成对子，树立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难跟常设艰难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰劳工作，将组织的温暖送到职工心坎。 八、加强企业文化建设展示企业品牌形象 上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为冲破口，以浦房集团报、劳动报等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，晋升集团房地产、物业管理品牌的市场著名度，收到明显功能。举办庆贺集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15

26、支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，特别是上钢物业公司职工自己创作的上钢物业公司之歌、给你一个温馨的家更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力；举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混淆双人等3个名目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工发奋向上的精神风貌；组织30多名男女运发动参加浦发集团首届职工健身活动会。参赛运发动本着“参与、交换、切磋、学习的宗旨，发挥敢于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全体6个工程的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第3名，集团总分名列第五，并荣获优秀组织奖

27、、优秀承办单位奖；组织40多名职工参加庆祝浦东开发开放14周年中外知名企业职工团队建设展现、“爱心在浦东万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的5年文艺演出、浦发集团网页设计比赛等活动，表达职工良好的团队配合精神，展示了企业形象和文化；以物业管理行风建设为攻破口，以浦房集团报、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依附，加大企业品牌文化宣传，并通过新民晚报、劳动报、新闻晨报、房地产时报、上海住宅、XX县区周报和上海电视台、XX县区有线电视台等消息媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给你一个温馨的家的效劳文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场着名度。 篇三 xx年公司分会在总公司工会的指导下

28、，紧密依靠公司行政和党支部，结合公司团支部，开展了各项活动和宣传活动，现总结如下： 一、各项活动的开展 1、年初按照总公司工会的安排，争取公司领导的支持，我们组队参加总公司举办的冬季运动会，一方面增强了公司的团队和集体意识，加强了与总公司各单位的交流；另一方面振奋了公司员工士气，稳定了事故后职工的悲观情绪。 2、根据总公司工会通知精神，调查职工家庭情况，在春节期间给有困难的职工家属给予一定的抚恤补助。八月份展开了金秋助学和帮扶济困活动，解决xxxx等职工面临的子女上学和生活问题。 3、元月份组织各工程车间职工进行了先进生产者和工会积极分子的评选活动。年初组织技术人员参加总公司举行的专业技术资料

29、展评活动，活动使公司技术人员取了成绩，收到了教益。 4、3月份，组织职工和职工代表征集职代会提案并组队参加了九届三次职代会。会后针对职代会精神进行广泛的传达，学习。“三、八节组织女工户外登山活动、增加了女工间交流，也放松了女工承当工作的压抑心情。“五一“五四期间工会联合党团支部，组织了青年职工座谈会、钓鱼比赛和义务劳动等系列活动纪念青年节和劳动节。 5、公司分会负责人离职后，我们工会分会工作并没有停滞。相应局队工会安排，在8-9月份组织公司女工和局部家属展开了“写一封平安家书的活动。全公司28名女职工踊跃参加，共征集34封平安家信。对优秀征文给与了奖励。 6、“国庆和中秋双节期间，我们改善职工

30、伙食，协调公司行政妥善安排职工加班和休假。并组织值班人员开展体育比赛等活动，丰富职工节日生活。国庆前夕组织员工参加了县八届全运会篮球工程的比赛。公司工会利用现有场地修建了简易的篮球场和羽毛球场，为女工购置了广场舞音响，以上举措大大的丰富了员工业余生活，凝聚了人心，公司以前存在的赌博等不良现象也根本消失了。以后有条件的话逐步改造篮球场，恢复乒乓球、台球室、棋牌室等休闲设施。 7、贯彻年初工会提出的开展群众性创新活动的要求，在日常工作中，总结职工的创造创造，小改小革。鼓励员工群策群力，挖潜增效，在这方面也取得了较好的成绩，其中xxx等6项技术措施都取得了明显的经济效益。10月-11月份组织职工开展

31、“三创一优劳动竞赛活动和职工个人针对岗位、公司和总公司“提合理化建议活动，共收到合理化建议132条，局部建议和技改措施在工作中已收到明显的作用。 8、按照总公司安排，组织公司职工和班组车间学习了解总公司新下发的薪酬工资改革管理方法草案，并积极收集职工提案和建议。上报总公司工会，待临时职代会审议。 9、时值冬季，为各类事故的高发期。工会分会主要是配合公司做好冬季平安生产的宣传和安排。同时借助当季典型平安案例反思会，配合公司平安生产部组织职工牢记事故教训，警示平安隐患。 10、公司利用宣传栏、公司内部qq群，班组学习会和每日晨会积极宣传局队和公司的工作部署和安排，并组织职工讨论有关事项。上半年积极

32、传达局工作会议精神，职代会后及时通报总公司职代会精神及议案解答情况，日常对职工的问询给与耐心解释或咨询有关部门后给与解答，不推诿。 二、工会工作存在的问题和xx工作方案 1、长期以来，工会尤其分会工作未能表达出维护职工利益和争取职工权利的目的。后面我们要在这方面下功夫，真正表达“工会为工的目的。对职工信息了解不够，对职工帮扶和济困等情况了解不深，工作有些滞后。来年方案，收集公司最为活泼的35岁以下青工信息，配合团支部，搞好青年交友活动；同时拟以班组结合团支部名义对青工生日举行简单庆祝会。创造条件，结合党团力量，开展团队建设，效劳公司和总公司开展大局。 2、工会搞活动，职工普遍认为是福利性质的，

33、加之以往活动无差异的对待，参与率不高，一旦对活动的总结评比有不同标准，还引起职工意见。对此我们应该倡导工会活动的差异化奖励政策。鼓励职工提建议，积极参与工会组织的各项活动，以此鼓励员工全员参与公司管理和措施落实，促进公司厂务民主、厂务公开建设。 3、继续“师徒制的推进和探索，寻找一条解决技工缺乏，“师不愿教，徒不愿学现实困境的方法。采取措施，鼓励班组和员工修旧利废，推广小改小革，探索降耗降本增效的有效途径，增强“三创一优工作的实施效果。 4、工会分会积极争取主动，改变过去坐在办公室搞工作的弊端。要切实深入生产一线，配合部门和生产单位，抓好平安管理工作。切实维护职工职业健康权利和生命平安。 5、

34、有条件的话，逐步改造职工篮球场，恢复乒乓球室、台球室、棋牌室等休闲设施。“磨刀不误砍柴工，并适当组织文体活动，把职工的身心从繁杂工作、网络游戏和不良嗜好中释放出来。凝心聚气，鼓励员工为企业的开展建言献策。分会继续为公司职工做好效劳。 篇四 公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务，充分发挥职工聪明才智，调动广阔职工参与公司生产经营的积极性，有效效劳公司经济建设中心，公司工会工作总结智库|专题。结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新，有效推进企业民主管理，推进素质工程建设，

35、保障生产平安，维护公司稳定，提高队伍战斗力，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有奉献。今年111月份公司共实现工业总产值不含税22126万元，生产呋喃酚1991吨，邻仲丁基酚5170.6吨，比去年同期增长15.7%、48%、66.7%。 一、加强组织领导，标准“职工之家建设。根据工会职工之家建设的标准要求，今年以来，公司工会着重加强从工会组织机制建设、工作制度建设和活动阵地建设下功夫。一是建立健全组织机构。公司按照工会委员代表大会规定的程序和要求，召开了第三届会员代表大会，选举产生了公司第四届工会委员会，女工委员会和工会经费审查委员会，完成了换届选举工作，选配了一支

36、热爱工会工作，热心为职工效劳，公正正派，密切联系群众，工作认真负责的工会干部队伍，配备了工会小组长，培养了一批在工会各项活动中起骨干作用积极分子。二是建立健全管理机制。建立和完善了工会组织制度和工作制度，落实了工会领导班子民主集中制，重大问题，坚持集体讨论、民主决策。建立了会员大会和会员代表大会代表制度，落实了工会干部岗位责任制，坚持每季召开一次委员会，加强对工会经费的审查和监督，按规定要求收好、管好、用好每一笔工会经费，严格财务纪律，合理使用工会经费，会费收缴率达100%。三是创立省直模范“职工之家。去年以来，公司工会按照省直模范职工之家的创立要求，积极开展创立活动。建立健全创立组织机构，为

37、加强对创立省直模范职工之家的领导，成立了以主席任组长；各分工会主席等为成员的创立工作领导小组，组织开展创立省直模范职工之家工作。建立健全创立工作责任制。确保创立工作落到实处，创出成效，建立创立工作领导小组工作目标责任制，明确分工，细化责任，把创立模范职工之家的职责和任务落实到每个成员肩上。坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，积极争取党委和公司行政对创立工作的重视和支持，将创立工作纳入公司的目标责任制考核范畴，与公司党建工作同部署，同考核，形成了齐抓共管的工作局面，使“职工之家创立活动开展得有声有色，进展顺利，成效显著，经过全公司职工的共同努力，公司创立省直模范职工之家活动顺利通

38、过验收 二、加强教育培训，推进“素质工程建设。公司工会通过举办工会法、劳动法、企业法等法律法规及业务培训，加快推进工会干部理论化、知识化、专业化进程，不断提高公司员工的实际操作能力。一是加强业务理论知识培训，建设“四有职工队伍。公司工会按照建设“有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的标准和要求，组织干部职工深入学习“三个代表重要思想和科学开展观理论，增强了工会干部的政治意识、创新意识、群众意识和责任意识。按照人力资源需求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，今年公司共举办培训班35期，培训员工700多人次。公司有两名司机同志参加总部举行的第六届职工技能比武中，分别获

39、驾驶员高级比赛第一、二名。有两名职工分别获钳工高级比武第三、第五名。有一名职工获得了国家职业资格一级维修电工高级技师证书。公司工会围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，树立职工危机感和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司稳定开展寻找对策，为公司领导决策提供依据，广泛开展献计献策活动，挖掘职工潜能，广纳良言，为公司开展征集好建议、好点子，组织员工进行改革创新，有效提高了职工的业务水平和责任意识。全年共进行了45个工程的改革创新，收到合理化建议170多条，有效改良了工艺条件，降低了产品消耗，促进生产效率提高。通过组织职工参加各种球赛、读书征文等有益的文体活动，丰富了职工的文化生活，陶

40、冶了职工的性情，促进了职工身心健康，提高了职工队伍的综合素质。今年公司篮球队在总公司举行的篮球比赛中，获得了第二名的好成绩。二是开展劳动竞赛，引导职工敬岗成才。今年是我们公司清洁文明生产年，公司工会从4-11月份开展了为期8个月的以“清洁文明生产、创立节约型企业为主题的劳动竞赛活动。公司成立了竞赛领导小组，周密安排部署竞赛工作。严格考核主要生产车间的生产产量及消耗，辅助车间的消耗和效劳质量，各部门的效劳质量和费用等等。实行平安环保一票否决制，由生产管理部负责考核车间生产与消耗，车间考核部门履职与效劳，企业管理部负责考核各单位平安环保质量及5s等情况。 篇五 公司工会自成立以来，始终以保证企业的

41、健康开展，增强工会工作活力为工会工作目标。现将工会2023年工作情况总结如下： 一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力工会活动的总原那么是要围绕企业的大局，效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。 1、公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止12月底员工共提出合理化建议98条，其中大局部都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改良的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。 2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，

42、为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量为主题的“车轮滚滚活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑活动;为进一步提高员工的积极性公司于11月组织全体职工外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。 3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵、“操作能手、“优秀班组“优秀员工、“百分赛等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使产量和质量得到了进一步的保证和提高。 二、全心全意，落实职工权益 关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。 1、以人为本，完善

43、后勤保障。为了给员工创造良好的工作、生活环境，公司给员工建造了小区，以本钱价格出售与职工，对于刚毕业买不起房的职工，工会向公司申请给员工在公司里借款购房。今年6月份交房后，由于职工平时工作忙，没时间装修，工会得知后，专门成立装修检查组给职工检查把关。 公司给没有购房的员工装修起了65套员工宿舍并配备完善工会严抓满意度调查，了解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季

44、。 2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都参加到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金，感受到了公司大家庭的温暖。 三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。 抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我公司工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习 在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和

45、任务，摆正了集体、个人的利益关系，改良了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康开展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。 篇六 尊敬的集团公司工会领导，各位同仁： 大家x午好。 在过去的半年里，公司工会在集团公司工会、公司党委的领导下，坚持以党的十七届六中全会、中国工会

46、十五大、工会一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，坚持“维稳维权工作思路，以完善职代会制度为重点，强化民主管理，推进基层民主政治建设；以促进企业开展、维护职工权益，保持职工队伍稳定为目标，充分发挥党联系职工桥梁纽带作用，不断提高工会工作整体水平和影响力。现将xx年上半年工会工作情况和下半年工作安排总结汇报如下： 一、上半年工作总结 一继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐 一是开展主题形势的任务教育，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司局部工程停工或半停工，能够继续施工的大局部工程也存在资金异常紧张的现象。工会组织开展针对目前公司形势的教育活动，让职工充分了解当前面

47、临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权的观念，把效劳企业开展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好根本职责，维护职工的合法权益，推进企业劳动关系和谐开展；三是做好了职工之家的管家工作，努力帮助企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工能够全身心投入到工作中去。同时尊重职工的主人翁地位，不断建设开展职工之家，为职工营造一个温暖的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的主人。四是

48、工会把关心做到“家，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，认真了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职工能够放心工作，的学习热情。 二继续开展生产活动，推进生产工作创新 一是继续开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推进企业向前开展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种鼓励手段，引导广阔员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主人翁的姿态进行创造性劳动。二是开展创先争优活动，鼓励引导职工积极参加，并加大对其中涌现出的先进人物进行宣传，创立出“工人先锋号通过黑板报、通

49、信报道等形式进行表扬和宣传，把先进人物的先进事迹、技术技能和经验方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡制度，通过各种平安活动增强职工的平安意识，工会定期召开座谈会，及时反响劳动保护方面的信息并严格监督落实，切实的维护了职工的权益，改善了劳动条件。四是广泛开展合理化建议活动，号召职工为企业开展出谋划策，与企业共进退、齐开展，自觉的肩负起自己的责任，转压力为动力，化挑战为机遇，在企业的生产、经营、管理中充分发挥自己的水平，推动企业生产经营创新。 三继续加强民主管理，保障职工相关权益 今年上半年以来，工会坚持以“坚决不移地推进落实全心全意依靠

50、工人阶级指导方针为主线，努力在企业中树立拼搏进取的精神，民主公开的气氛，使职工的工作积极性得到进一步的发挥和保护。一是完善和健全了工会民主管理工作制度和工程一级职代会制度，制定出了相关的考核方法，从组织领导、工作程序、组织原那么、方法步骤、根本要求等多角度、全方位标准了职代会的组织领导形式，规定了召开好职代会必须进行的根本程序，应履行的各项权利、义务，让工会工作更进一步的走向民主化、标准化、制度化。二是落实了平等协商制度。公司工会通过向上级工会请教、咨询劳动部门、召开职工座谈会等形式广泛征求意见，认真草拟集体合同。公司工会本着平等公正的原那么，约定劳动双方的权利义务，并从公司实际情况出发，增强

51、合同的可行性。此外还认真对集体合同的履行情况进行考核总结，并方案在第二年职代会上向代表报告。三是坚持做到了企务公开。公司工会把企务公开与企业经营管理工作相结合，纳入企业的整体工作中。把企业改制改革、重大投资决策、工程工程管理、物资设备采购、业务招待费使用、薪酬分配方法等方面作为公开的重点，及时如实公开。还利用企务公开栏、公司办公局域网等多途径持续滚动公开，并及时反响整改，提高企务公开的影响力。 四加强工会自身建设，增强组织凝聚能力 一是加强工会组织建设，在上级工会的领导下，正确贯彻执行总工会要求的工作目标和任务，加强和改良工会干部队伍，坚持和健全工会各项规章制度，充分发挥工会在职工和企业之间的

52、桥梁纽带作用。二是加强干部培训，建立一支德才兼备的工会干部队伍。干部是组织的核心和骨干力量，工会定期组织干部进行有针对性的培训和教育，以提升干部队伍的综合素质和工作能力，更好的为效劳职工，效劳企业发挥力量。从多渠道、多层次地加强工会干部队伍建设，提高综合管理能力，以适应新时期对工会工作提出的要求。三是做好女工工作，进一步发挥女工优势推进管理升级。工会积极组织“巾帼建功立业竞赛活动，选树“巾帼建功标兵和创立“巾帼文明岗。办好女职工流动课堂，利用“三八节日契机，开展女职工读书活动，为女职工发放关于提升素质，促进身心健康方面的书籍，增进女工之间的相互交流；坚持女职委每季度召开一次会议，分析情况，并大

53、力开展“女职工建功立业活动，开展三八评先活动活动，对于涌现出的优秀女工评先树模；狠抓女职工思想素质和业务技术素质的提高，充分发挥了女职工在经济建设中的“半边天作用。 总之，xx年上半年公司工会不断摸索，不断完善，做了大量工作同时也取得了一些成绩，但从中也发现了一些缺乏和问题，在下半年的工作方案中，工会将继续立足效劳职工、效劳生产，不断完善自身建设，不断激发职工创造力，不断提高工作水平和工作能力，与公司共同面临严峻的挑战，努力为公司开展做新的奉献。 二、下半年工作安排 一打造责任文化，实现价值统一 党的xx明确提出。“在新时期推动社会主义文化大开展大繁荣，建设和谐文化，培育文明风气，弘扬中华文化

54、，建设中华民族共有精神家园，推进文化创新，增强文化开展活力，在中国特色社会主义的伟大实践中进行文化创造。当前，集团公司上下正在大力推行责任文化，这是贯彻落实党的xx精神的生动表达和实际步骤。公司工会作为企业内部的一个群众性组织，应积极参与和推动责任文化落地生根。这既是责任，更是工会工作的一个创新之点。一是工会围绕企业经营工作中心，针对目前企业形势落实建设和谐企业的责任。开展是硬道理，开展是解决一切问题的关键。企业是职工赖以生存的土壤，是“职工之家的根基，只有企业的蓬勃开展，才有职工利益的可靠保障，职工生活水平才能提高，职工切身利益才有保证，企业才能和谐进步。工会要从公司当前实际出发，发动和组织

55、职工群众发奋努力，积极投身和效劳于经营工作，把职工群众的创业热情引导好、保护好、发挥好，创造上下同心、共谋开展的良好气氛。二是要以营造和谐环境为落脚点，做文化塑行的维护者。责任文化无形，却有很强的穿透力。和谐环境是责任文化的外在表现，由人创造又时时培育人格。工会组织作为职工与企业沟通和交流的桥梁纽带，通过职代会、民主恳谈、企务公开等多种形式，了解、掌握和解决员工工作作生活上的实际困难，创造良好条件，解除后顾之忧，营造理解人、信任人、关心人、谋求人与企业开展的良好环境，大限度激发员工积极性、创造性，实现企业“以人为本和员工“以企业为家的融合。 二突出维护职能，发挥工会作用 劳动关系稳定是企业和谐

56、的根底，没有和谐的劳动关系，就没有和谐的企业。维护是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是建立源头参与机制，维护职工合法权益。工会干部要密切联系职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人，并引导广阔职工支持企业改革，积极参与改革，投身到企业开展中去，教育职工明确只有企业开展了，企业效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。二是健全困难职工档案管理制度，形成准确、完备的送温暖工作信息及反响机制，对职工的困难给予及时解决，对职工婚、丧、病及时上门看望，从

57、方方面面让职工感受到企业组织的温暖。三是开展对困难职工的帮扶行动，送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。做到每逢节日，都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，组织开展金秋助学，对于家庭困难的职工子弟进行教育资助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。 三开展创新活动，促进生产经营 开展职工技术创新活动，是企业工会的一项重要职责，也是工会组织最大限度调动职工积极性、创造性的有效载体。大力开展职工经济技术创新活动，不断激发职工的内在潜力，打造高素质的职工队伍，进一步提高公司的核心竞

58、争力和市场抵御风险能力，是促进公司开展的必然要求。扎实推进职工群众性经济技术创新，开展“树企业形象、兴责任文化等活动，大造声势推动各项技能创新，推动经济创新活动不断取得成效。组织和开展劳动竞赛，通过业务技能大比拼，激发广阔职工强化技能、争先创优的自觉性，在职工队伍中掀起业务练功、业务竟技的热潮，培养业务骨干和技术能手。下半年的工作中，公司工会要积极开展组织以劳动竞赛为重点的职工技术创新活动，结合集团公司“五比五创劳动竞赛考核方法，进一步量化专业考核评定标准，统筹考虑不同工程等不同特点，使劳动竞赛考核标准更具科学性、权威性，能更加公平、公正的反映出工程的综合管理素质和创效水平。 四加强组织建设，

59、提升工作能力 针对目前公司形势，工会要大力加强组织建设，努力提升工作能力，为公司顺利度过困难时期作出应有的奉献。首先要完善组织体系，落实各项规章制度，认真贯彻工会工作手册、工程建家实施指导意见等标准性工作制度，使工会工作更加标准化、标准化、系统化。其次要努力提高工会干部的执行力和综合能力，系统组织安排工会干部理论学习，包括民主管理、组织建设、劳动关系协调、职工技术创新及素质工程等，提高工运理论水平，适应新形势下的工会工作要求。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。最后要标准工会财务及工会固资管理工作。高度重视和有力加强工会财务管理，严格

60、执行工会财务内控制度；同时加强工会经费收缴和“三不让专项资金的筹集工作；坚持资产管理账簿制度和资产出入库制度，完善资产台帐，加大对固资的保管力度，责任到人；并对工会资产实行年末盘点制度，一年一核，保证账、物一致。 五推进文化建设，凝聚职工队伍 下半年的工会工作要继续大力推进职工文化建设。特别是重点丰富一线员工的文化生活，指导各工程、分支机构工会利用好活动经费，重视职工体育硬件建设，因地制宜的开展多种形式、群众喜闻乐见的群体活动，为职工提供交流平台，丰富职工的精神文化。结合公司当前实际，开展丰富多彩的文化活动，活泼职工生活，积极推进责任文化建设。工会以各种文化活动为载体，制订活动制度，利用业余时

61、间及节假日，组织文艺晚会、文化广场活动等形式多样的文体活动，着力营造良好的责任文化气氛，丰富职工业余文化生活，增强职工竞争意识、进取精神，进一步增强企业凝聚力，推动责任文化建设，促进企业的和谐开展。工会方案在下半年组织举办公司职工篮球比赛等大型文体比赛，并要求各分公司结合本单位实际组织职工开展多种多样的文体活动，激发职工斗志，鼓舞职工士气，增强企业的凝聚力、向心力和亲和力，以各种活动为载体，调动职工的积极性，让职工与企业形成整体，加强职工对企业的情感。 以上是公司工会对今年上半年工作的总结和下半年工作汇报，xx年上半年虽然取得了一些成绩，但仍有很多问题需要解决和完善，在当前公司严峻的形势下，公

62、司工会一定会坚持履行自己的职能，争取完成好下半年的工作任务，与公司一同迎接挑战，创造辉煌的明天。 篇七 2023年，xx分公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以效劳企业，效劳职工，效劳客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化名师带高徒活动，提升职工素质水平；积极开展优质效劳月活动，助力效劳品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定开展。具体总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设民主之家。 职代会是实现民主管理的根本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必

63、须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分表达和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设奉献之家 工会始终以为党政分忧为己任，以效劳企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业开展上来。2023年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好五比一创劳动竞赛的开展，不断健全鼓励考核机制，运用鼓励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项根底管理工作的稳健开展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、油非互动以及发挥小浪花青年志愿者作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好安康杯竞赛、开展职工平安大家谈、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了平安保障。在6月份的平安生产月期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加平安大检查。通过全员争创，分公司顺利获得交通运输企业平安生产标准化达标等级证书。此外，工会还注重发