面试应答攻略

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1、1写在前面写在前面1.1.“凡事预则立，不预则废凡事预则立，不预则废”，面试也要做好长期的，面试也要做好长期的准备；准备；2.2.孙子兵法孙子兵法曰：曰：“凡战者，以正合，以奇胜凡战者，以正合，以奇胜。”掌握一些小技巧，能够让自己脱颖而出；掌握一些小技巧，能够让自己脱颖而出；3.3.本材料是综合网上的相关资料而成，若有问题，请本材料是综合网上的相关资料而成，若有问题，请上网上网“百度百度”；4.4.希望大家都找到满意的工作。希望大家都找到满意的工作。2说明说明1.1.“Q Q”代表问题代表问题(QuestionQuestion)，“A A”代表回答代表回答(AnswerAnswer)；2.2.

2、每一个问题的回答比较简略，只是提供了一个大概每一个问题的回答比较简略，只是提供了一个大概的思路；的思路；3.3.在整理资料的同时，本人也将自己的想法加入进去在整理资料的同时，本人也将自己的想法加入进去了，如有不妥，请大家修正；了，如有不妥，请大家修正；4.4.如果大家遇到还有其它的一些面试问题，请添加入如果大家遇到还有其它的一些面试问题，请添加入本资料，以期不断完善。本资料，以期不断完善。3Q1Q1：请你自我介绍一下你自己？：请你自我介绍一下你自己？A A：不要回答得过于平常，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作；最好包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事

3、，主要的成就等；突出积极个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信；尊重考官，回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。4Q2Q2：你觉得你个性上最大的优点是什么？：你觉得你个性上最大的优点是什么？A A：最好是能够突出自己优势又符合公司文化的，如：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、意志顽强、乐于助人(关心他人)、适应能力强、具有幽默感、乐观向上和团结友爱等；成功的工作经历以及在其中展现出来的个性能够为自己加分。5Q3Q3：说说你最大的缺点？：说说你最大的缺点？A A：通常不要直接回答缺点是什么，也不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”；要从自己的优点说起，中间加一些小缺

4、点，最后再把问题转回到优点上。6Q4Q4：你对加班的看法？：你对加班的看法？A A：这是要测试你是否愿意为公司奉献；这样回答比较好：如果是工作需要我会义不容辞地加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但与此同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。7Q5Q5：你对薪资的要求？：你对薪资的要求？A A：回答得太高和太低都不好，一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣；回答一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理；我注重的是找对工作机会，所

5、以只要条件公平，我不会计较太多；回答二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣；因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水；回答三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字；最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。8Q6Q6：在五年的时间内，你的职业规划？：在五年的时间内，你的职业规划？A A：这是每一个应聘者都不希望被问到，但是几乎每个人都会被问到的问题，比较多的答案是“管理者”；说出其它一些你感兴趣的、与你的专业相关的工作职位

6、也是可以的；最普通的回答：“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。9Q7Q7：你朋友对你的评价？：你朋友对你的评价？A A：这是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的能力；回答一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人；回答二：我的朋友都说我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处；回答三：与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。10Q8Q8：你还有什么问题要问吗？：你还有什么问题要问吗？A A：这个问题很关键，公司注重员工的个性和创新能力；回答提示：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？等等；要体现出你对学习的热情

7、、对公司的忠诚度以及你的上进心。11Q9Q9：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？A A：情况一：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断努力，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；情况二：你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的、你热爱的职业，那样你的发展前途也会好点，对单位和个人都有好处。12Q10Q10：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是

8、最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？A A：回答一：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；回答二：如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；回答三：假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。13Q11Q11：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济上的：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济上的损失，你认为该怎么办？损失，你认为该怎么办？A A：回答一：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损

9、失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失；如果我无能力负责，希望单位帮助解决；回答二：(分清责任，各负其责)如果是我的责任，那么我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携以共同完成工作；我会安慰同事并且帮助同事查找原因，同时总结经验；回答三：(总结经验教训)一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生类似的错误。14Q12Q12：如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你：如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你该怎样？的主管领导却说是他做的，你该怎样

10、？A A：回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好的办法；回答一：如果我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；回答二：如果他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。15Q13Q13：谈谈你对跳槽的看法？：谈谈你对跳槽的看法？A A：回答一：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持；回答二：频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对；16Q14Q14：工作中你难以和同事、上司相处，那么你该怎：工作中你难以和同事、上司相处，那么你该怎么办？

11、么办？A A：回答一：我会服从领导的指挥，配合同事的工作；回答二：我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意、同事看不惯；还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正；回答三：如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正；回答四：作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习；我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。17Q15Q15：假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导：假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立

12、你，你怎么的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？看这个问题？你准备怎么办？A A：回答一：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力；回答二：检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及培养共同的兴趣爱好；回答三：工作中，切勿伤害别人的自尊心，也不在领导前拨弄是非。18Q16Q16：你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的：你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？内容。是公司资助还是自费参加？A A：回答提示：根据实际情况说，如：自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学到的技术)。

13、19Q17Q17：你对于我们公司了解多少？：你对于我们公司了解多少？A A：在去公司面试前上网查一下该公司的主营业务；回答提示：说一下比较具体的内容，如贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商等。20Q18Q18：请说出你选择这份工作的动机？：请说出你选择这份工作的动机？A A：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人；回答提示：可以说一下自己对这个行业的理解，以及对该公司的信心，希望发挥自己的专业优势等；如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。21Q19Q19：你最擅长的技术方向是什么？：你最擅

14、长的技术方向是什么？A A：如有工作/实习经验，可以说一下自己做过的最得意的事情，与所应聘的岗位相关的最好；如果无经验，可以说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。22Q20Q20：你能为我们公司带来什么呢？：你能为我们公司带来什么呢？A A：回答提示一：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”；回答提示二：企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工，在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。回答提示三：企业喜欢求职者就申请的职位

15、表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户。”等等。23Q21Q21：最能概括你自己的三个词是什么？：最能概括你自己的三个词是什么？A A：回答提示：结合具体例子向主考官解释，如适应能力强，有责任心和做事有始终等。24Q22Q22：你的业余爱好是什么？：你的业余爱好是什么？A A：回答提示：找一些富于团体合作精神的活动加以说明；案例：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水；主考官说：“因为这是一项单人的活动，我不敢肯定他能否适应团体的工作。”25Q23Q23：作为被面试者给我打一下分？：作为被面试者给我打一下分？A A：回答提示一：试着列出四个优点和一个非常非常小的

16、缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点不会有人介意)；回答提示二：不要公开说出面试官的缺点，让人下不了台。26Q24Q24：你怎么理解你应聘的职位？：你怎么理解你应聘的职位？A A：回答提示：把岗位职责、任务及工作态度阐述一下。27Q25Q25：喜欢这份工作的哪一点？：喜欢这份工作的哪一点？A A：每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同；但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题；回答提示一：可以说一下无伤大雅的问题，如交通方便、工作性质及内容符合自己的兴趣等等；回答提示二：如果能仔细思考出这份工作的与众不同之处，在面试上会大大加分。28Q2

17、6Q26：为什么要离职：为什么要离职?A A：回答提示一：最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的；回答提示二：我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作已经达到顶峰，沒有升迁机会。29Q27Q27：说说你对行业、技术发展趋势的看法：说说你对行业、技术发展趋势的看法?A A：回答提示一：求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解；回答提示二：企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括

18、公司各个部门的发展情况等。30Q28Q28：对工作的期望与目标何在？：对工作的期望与目标何在？A A：回答提示一：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题；回答提示二：最好针对工作的性质找出一个确实的答案。31Q29Q29：说你的家庭？：说你的家庭？A A：回答提示一：这是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响，企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响；回答提示二：企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。32Q30Q30：就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？：就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？A A：回答提示一：企业希望看到这样的

19、求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”等等类似比较聪明的回答；回答提示二：企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。33Q31Q31：你欣赏哪种性格的人？：你欣赏哪种性格的人？A A：回答提示：根据个人的喜好回答，如诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。34Q32Q32：你通常如何处理别人的批评？：你通常如何处理别人的批评？A A：回答一：沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；回答二

20、：我会等大家冷靜下来再讨论。35Q33Q33：怎样对待自己的失敗？：怎样对待自己的失敗？A A：回答提示一：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误；回答提示二：重点说一下自己从失败中所学到的经验教训。36Q34Q34：什么会让你有成就感？：什么会让你有成就感？A A：回答提示：说一下自己做过的受到嘉奖的事情比较好；回答：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。37Q35Q35：眼下你生活中最重要的是什么？：眼下你生活中最重要的是什么？A A：回答：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。38Q36Q36：你为什么愿意到我们公司来工作？：你

21、为什么愿意到我们公司来工作？A A：回答提示一：如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”等等；回答提示二：也可以说一下自己对未来的远景规划。39Q37Q37：你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？：你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？A A：回答提示一：千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力；回答提示二：考官希望看到你是成熟

22、并且乐于奉献的，他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力，没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。40Q38Q38：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？A A：回答提示一：这是考官给你的一个展示自己把握命运的能力的机会，这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性；回答提示二：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。41Q39Q39：新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努：新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低

23、，你这个时候怎么作？门工作效率低，你这个时候怎么作？A A：回答一：首先，我会保持冷静；作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对并妥善处理；回答二：其次，我会反思一下客户不满意的原因；一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理；回答三：再次，根据原因采取相对的对策；如果是自己确不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求

24、不符合政策规定，我会明确地向他指出；回答四：再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持；回答五：我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。42Q40Q40：对这项工作，你有哪些可预见的困难？：对这项工作，你有哪些可预见的困难？A A：面试官询问这个问题的时候，有两个目的；第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题；第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源，而不是想了解应聘者对待困难的态度；回答提示一：不宜直接说出具体

25、的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；回答提示二：可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。43Q41Q41：如果我录用你，你将怎样开展工作？：如果我录用你，你将怎样开展工作？A A：这个问题的主要目的是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节；如果像思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了；回答提示一：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；回答提示二：可以尝试采用迂回战术来回答，例如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导

26、批准，最后根据计划开展工作。”44Q42Q42：你希望与什么样的上级共事？：你希望与什么样的上级共事？A A：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出；总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏；回答提示一：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；回答提示二：最好回避对上级具体的希望，多谈谈对自己的要求，如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了”。45Q43Q43：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不：在完成某项工

27、作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？A A：回答一：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；回答二：如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；回答三：还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映(这种回答比较极端，不到万不得已不要说)。46Q44Q44：与上级意见不一是，你将怎么办？：与上级意见不一是，你将怎么办？A A：回答提示一：一般可以这样回答

28、“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”等等；回答提示二：如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”(一般不要用这种说法)47Q45Q45：你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？：你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？A A：回答提示一：如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；回答提示二：对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；举例：“作为应届毕业生

29、，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”48Q46Q46：您在前一家公司的离职原因是什么？：您在前一家公司的离职原因是什么？A A：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由；回答提示：最重要的是应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；要避免把“离职原因”说得太详细、太具体；不

30、能掺杂主观负面感受；不能涉及自己负面的人格特征；尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；举例：“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对，重新寻找能发挥我能力的舞台。”49Q47Q47：为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的：为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？支持和帮助？A A：回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，公司当然希望自己的员工也是这样；这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。50Q48Q48：如果你在这次面试中没有被录用，你怎

31、么打算？：如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？A A：现在的社会是一个竞争的社会，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败；往往成功的背后有许多的困难和挫折，这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过失败经历的积累才能塑造出一个完全的成功者；回答提示：要敢于面对；要有自信；善于反思；走出阴影；认真工作；再接再厉。51Q49Q49：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？位临时有事非你办不可，你怎么办？A A：回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。52Q

32、50Q50：谈谈你过去做过的成功案例？：谈谈你过去做过的成功案例？A A：回答提示一：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳说成自己的；回答提示二：很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。53Q51Q51：谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？：谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？A A：面试官借此了解你对挫折的容忍度及调解方式；例子：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没

33、有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了；原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水；尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。54Q52Q52：如何安排自己的时间？会不会排斥加班？：如何安排自己的时间？会不会排斥加班？A A：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意；回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。55Q53Q53：为什么我们要在众多的面试者中选择你？

34、：为什么我们要在众多的面试者中选择你？A A：别过度吹嘘自己的能力或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉；回答：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才；而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。56Q54Q54：这个职务的期许？：这个职务的期许？A A：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴；回答：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我

35、个人而言，缔造“双赢”的局面。57Q55Q55：为什么选择这个职务？：为什么选择这个职务？A A：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出对这份职务的熟练度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀；回答：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。58Q56Q56：为什么选择我们这家公司？：为什么选择我们这家公司？A A：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路；回答：曾经在报刊杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念不谋而合；而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制

36、度。59Q57Q57：你认为自己在学校属于好学生吗？：你认为自己在学校属于好学生吗？A A：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题；有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者；举例一：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也很重要，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”举例二：如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很

37、多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”60Q58Q58：谈谈如何适应办公室工作的新环境？：谈谈如何适应办公室工作的新环境？A A：回答提示：办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位；根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成；多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教；抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。61Q59Q59：工作中学习到了些什么？：工作中学习到了些什么？A A：回答提示：这是针对转职者提出的问题，此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前

38、工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。62Q60Q60：想过创业吗？：想过创业吗？A A：回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你回答“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢。63Q61Q61：除了本公司外，还应聘了哪些公司？：除了本公司外，还应聘了哪些公司？A A：回答提示：这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。64Q62Q62：何时可以到职？：何时可以

39、到职？A A：回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融。65Q63Q63：怎样看待学历和能力？：怎样看待学历和能力？A A：回答：我想只要是大学专科的学历，我觉得就表明我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上贡献了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖而已；如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失；如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？66Q64Q64：你并非毕业于名牌院校？：你并非毕业于名牌院校？A A：回答：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在的工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。6768资料来源资料来源：http:/ 69