供电局年底工作总结

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1、供电局年底工作总结 今年，供电局在局党政领导班子的正确领导下，依据局农电工作年初总体布署，以科学发展观为统领，围绕“三项创新、两大突破、一个跨越”的工作目标，以标准化供电所创建为龙头，深入开展供电所同业对标，深化供电所规范化建设等工作，强化工作实效、促进工作转型，“复命、实干”，圆满超额完成了各项目标任务，使农电发展一直保持了超前和超速的强劲态势。在受全球金融危机的不利冲击下，我们极时调整工作方法，在整年工作中取得了骄人的成绩，实现了售电量*亿千伏安，同比增加*%，电费回收完成*%;农网综合电压合格率完成*%，比计划提升*%，农网供电可靠率完成*%，比计划提升*%;完成农网建设投资*亿元;农电

2、安全生产保持长周期稳定运行。一、筑牢“基础管理”各项工作实现重大突破今年，供电局紧密结合农电实际，扎实基础管理，农电整体水平得到显著提升，农电“安全生产”、“经营管理”、“农网建设”、“优质服务”、“创一流”等取得了一连串新亮点和新突破。1、安全生产稳定运行。扎实开展了春、秋季安全大检验和安全专题检验，制订了农电安全风险管理年活动实施方案，完成了23种低压作业风险辨识、经典控制方法的编制;深化隐患排查治理及“两清理”整改工作，完成隐患治理173条，治理率96%，完成整改98项，整改率91%;组织完成了2021年农电职员春季安规百分考试，考试合格率100%。2、营销管理水平不停提升。结合农电实际

3、,坚持线损分析例会制度，按季考评和奖惩;完成全局40个供电所低压理论线损计算软件的安装，培训和利用工作，并完成了XX年营业普查实施方案的制订及布署检验工作。加强农电低压表计日常轮换校验工作，确保农电计量装置校验、轮换立刻，完成了农村万户淘汰型电能表的更换。3、农网建设成绩斐然。截止11月底，完成农网建设投资亿元，新建改造10千伏线路559公里,千伏线路1039公里，新增更换配变215台/15380千伏安;另外，在省企业的大力支持下，经过攻坚克难，高标准完成了旬阳县电气化县建设，建成13个电气化乡(镇)，101个电气化村，并顺利经过省、市、县级的验收命名工作。4、优质服务再上台阶。大力开展“创建

4、人民满意基层供电所(营业窗口活动)”、“迎祖国六十华诞、展供电服务风采”活动;深化民主评议行风工作，三供电分局均取得地方行风评选第一名，3个供电所被评为优异站所，5个站所被评为优异站所，9个供电所被评为市级满意站所，瀛湖电力水上营业厅被评为标兵营业窗口。5、创一流工作结果显著。以汉滨供电分局创一流县级供电企业为抓手，制订了汉滨分局创国网一流工作方案，明确了目标和任务，圆满完成了自查、申报及省企业复查考评，并顺利经过国网企业的验收考评和命名，实现了该局国家电网企业创一流县级企业零的突破。二、推进“同业对标”农电管理工作加紧转型2021年，为顺应新形势下农电事业的可连续发展需要，安康供电局大胆创新

5、，努力实践，在局属三供电分局全方面开展了供电所同业对标工作，走出了一条以重视过程控制、狠抓指标优异性为特点的农电工作新路子，加紧了农电关键工作由建设型向管理型转变的步伐。这一创新和突破，生动地诠释了该局农电管理的再次升级，也为该局农电事业的科学发展注入了强劲的动力和活力。为确保同业对标的全方面顺利开展，该局进行了广泛学习动员，充分学习了省内外弟兄单位对标优异经验。同时，结合供电所实际情况，建立了涵盖安全生产、技术装备、基础管理、优质服务、综合管理等方面的同业对标指标体系、评价体系和对标管理方法;举行同业对标知识培训班，有力提升了农电管理人员和供电所人员对同业对标的认识;加强对标检验和交流，认真

6、总结经验，对各供电所进行了量化打分，立刻公布对标排名，对排名前十位的供电所进行表彰奖励，做到了用指标评价供电所，用业绩考评供电所，用数据传输压力和动力，在各供电所形成了一个“比、学、赶、超”的良性循环竞争局面。经过开展供电所同业对标，使农电安全生产基础得到深入加强，营业管理得到深入强化，效益不停提升，践行“三新”、服务三农的水平大幅度提升，有力促进了供电所在安全、质量、效益、素质和服务、管理水平上的全方面提升，极大地调动了广大农电职员的工作主动性和主动性，增强了农电职员的的荣誉感，人人关心指标、个个查漏补缺，齐心协力、主动向上的友好农电气氛日渐浓厚。另外，经过深化供电所专业化管理，整年共建成1

7、6个标准化供电所，并全部被省级命名。三、开展“农电之春”农电工凝心聚力抓发展2021年，供电局结合“国家电网陕西农电巡礼”宣传活动方案，以庆贺建国60周年和农电体制改革10周年为契机，成功开展了声势浩大的“农电之春”系列活动，深入宣传了该局农电体制改革XX年来的发展、创新和结果，增强了农电职员的团体凝聚力和向心力，主动营造了企业科学发展、友好发展的良好气氛，得到了上级领导和社会各界的高度肯定。“农电之春”系列活动分为“三新之星”农电职员岗位技能大赛和“友好杯”农电系列文体比赛。技能大赛重视形式创新，将比赛融入职员业绩评选、技术考评和岗位判定中，经过竞赛，形成了人人全部培训、个个比身手，技高受重

8、用的局面，涌现了一批岗位技术尖子，促进了农电队伍整体素质提升;文体比赛形式多样，尤其是农电摄影、征文比赛，重视展现农电职员新形象，营造企业友好气氛，经过比赛，丰富了农电职员的业余生活，增强了广大农电职员的归属感，确保了农电队伍的友好稳定。另外，供电局还大力加强农电队伍建设，全力提升农电职员整体素质。整年共安排培训12期，包含安全、生产、营销、优质服务等10个专业，共510余人参加培训，外出送培、调考187人次。在省企业组织的配电专业技能测评中，该局取得团体第4和个人第2名的好成绩。最是春天好风景。站在2021年新的起点，供电局将继续以“超前、责任、复命、实干”为指针，以提升农电管理水平为根本，以扎实基础、强化管理为保障，深化供电所同业对标，用激情和活力，以立意之高、决议之慎、士气之足，朝着又一个发展的春天前进，努力实现更大的突破和跨越。