企业员工安全生产知识读本讲义.ppt

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1、,攀华集团 安全基础知识讲座,攀华集团全员安全培训,攀化集团安监部 2009年12月,序 言,攀华集团全员安全培训,攀华集团全员安全培训,安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公，执政为民的必然要求；是贯彻落实科学发展观的必然要求；是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求；是构建社会主义和谐社会的必然要求。营造一个安全、和谐的工作环境，需要全社会的共同努力。,当前，安全生产形势依然严峻，各类事故隐患大量存在，由于广大从业人员安全知识匮乏，安全意识淡薄，违反劳动纪律、违章操作等现象时有发生，轻则伤及身体，重则失去宝贵的生

2、命。 沉痛的教训警示我们必须狠抓安全源头管理，加强企业安全生产工作，普及安全常识，强化安全意识，切实提高广大从业人员的安全素质。,攀华集团全员安全培训,攀华集团全员安全培训,为此，市安全生产监督管理局专门编写并制作了企业员工安全生产知识读本、生产安全事故警示录教学片。读本向广大员工介绍了基本的安全生产法律、法规，车间、班组安全管理知识，事故的预防、报警和应急措施以及最基本的生产安全常识和知识，对企业员工增强安全意识、防范生产安全事故有较强的针对性和指导作用。,攀华集团全员安全培训,希望通过“全员安全培训工程”的实施，通过加大安全生产教育、培训力度，进一步提高生产经营单位广大员工的安全生产意识、

3、安全法制意识和安全操作技能，从而保证生产经营单位在安全的基础上开展生产经营活动，保障广大职工的生命和健康。,攀华集团全员安全培训,第一讲 员工安全生产 法律法规基本知识,安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理的方针是安全生产管理工作的指导思想和行为准则。,攀华集团全员安全培训,攀华集团全员安全培训,第一节生产经营单位 主要负责人安全生产职责,生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列责任: （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施；,攀华集团全员安全培训,（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及

4、时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。,攀华集团全员安全培训,第二节从业人员的权利和义务,从业人员的权利:,（一）劳动合同保障权 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。,攀华集团全员安全培训,（二）危险、有害因素的知情权和建议权,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,攀华集团全员安全培训,（三）批评、检举、控告权,从业人员有权对本单位安全生产工作

5、中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,（四）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权,从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。,攀华集团全员安全培训,（五）紧急情况下停止作业的紧急避险权,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离。,攀华集团全员安全培训,（六）事故人身伤害赔偿权,因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,攀华集团全员

6、安全培训,（七）获得符合标准 的劳动防护用品的权利,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。,（八）获得安全教育和培训的权利,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。,攀华集团全员安全培训,从业人员的安全生产义务：,（一）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；,攀华集团全员安全培训,（二）自觉学习安全生产知识的义务，努力掌握本职工作所需的

7、安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；,（三）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。,攀华集团全员安全培训,攀华集团全员安全培训,第三节 特种作业人员必须持证上岗,特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。,攀华集团全员安全培训,根据国家安全生产监督管理总局颁布的安全生产培训管理办法和生产经营单位安全培训规定以及江苏省安全生产监督管理局制定的江苏省安全生产培训监督管理实施细则,电工作业、焊割作业、剪切冲压、厂内驾驶、登高架设作业、高空悬挂作业、起重作业、制

8、冷作业、矿山作业等高危作业为特种作业。,攀华集团全员安全培训,特种作业人员需经具有省安监局颁发的三级安全生产培训资质证的培训机构进行专门的安全培训教育，并经安监部门考核合格取得特种作业人员操作证（IC卡）后方可上岗作业。未取得特种作业人员操作证的人员一律不得从事特种作业。,攀华集团全员安全培训,对特种作业人员的基本要求：,、年满18周岁，初中及以上文化程度；,、经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；,、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格；,4、符合相应特种作业需要的其他条 件。,攀华集团全员安全培训,第四节职业病防治,职业病，是指企业、事业单位和个体组

9、织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,攀华集团全员安全培训,健康保障义务 保险义务 卫生防护义务 职业危害检测义务 职业危害告知义务 健康监护义务 特殊劳动者保护义务,一、 用人单位应当履行的职业病 防治义务：,职业卫生管理义务 报告义务 减少危害义务 不转移危害义务 培训教育义务 事故处理义务 举证义务,攀华集团全员安全培训,二、劳动者在职业卫生方面的权利和义务,劳动者享有的职业卫生保护权利： （一） 获得职业卫生教育、培训； （二） 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三） 了解工作场所产生或者可能产生的职业

10、病 危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （四） 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职 业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善 工作条件,攀华集团全员安全培训,（五） 对违反职业病防治法律、法规以及危及生产健康的行为提出批评、检举和控告； （六） 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七） 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。,攀华集团全员安全培训,劳动者的义务： （一） 自觉学习职业卫生知识的义务； （二） 自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业病防护用品； （三） 报告职业病危害事故隐患的义务,

11、第二讲 安全生产基础知识,攀华集团全员安全培训,攀华集团全员安全培训,第一节用电安全,日常生活与生产中通常使用两种电压，一种是动力电，其电压为380伏;一种是照明和家庭用电,其电压为220伏.这样的电压，远远超过了人体所能承受的限度。电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全用电十分重要。,攀华集团全员安全培训,在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求：,、车间内的电气设备，不要随便乱动。,、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露；,攀华集团全员安全培训,、在操作闸刀开关、磁力开关时必

12、须将盖子盖好；,、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好。,5、在雷雨时，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米之内,以免发生触电；发现有导线断落在地时，立即报告企业用电管理人员或供电部门，不能擅自处置。,攀华集团全员安全培训,6、使用手电钻、手提砂轮等手持电动工具要注意如下事项： 看是否安装有漏电保护器，工具外壳是否进 行了保护性的接地或接零； 操作时要戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋，站在 绝缘板上； 不得将重物压在导线上，防止轧断导线触电； 一般禁止使用临时线，如使用临时线，也不 能乱拉乱接，用后必须拆除。,、打扫卫生、擦拭设备

13、时严禁用水冲洗或用湿布擦洗电气设备。,攀华集团全员安全培训,、安装维修电气器具，必须由经国家培训合格的有证电工操作，其余人员一律不许作业。,、熔断丝熔断时，不准用不匹配的熔断丝或用铜线代替。,10、修理机械设备，先切断电源；下班后指定人员拉下总供电闸刀。,攀华集团全员安全培训,第二节焊割安全,金属焊割是特殊作业，容易发生事故，对操作者本人、他人和环境的安全有重大影响，因此，必须由经国家培训合格的持证人员进行作业。根据实践经验总结，焊割作业要做到“十不焊”：,、无操作证的不准焊割。,、凡需办理用火审批手续范围的作业，未经审批并办理用火手续，不准焊割。,攀华集团全员安全培训,、不了解焊割物体内部情

14、况，不准焊割。,、盛装过易燃、易爆有毒物质的的容器、管道，未经彻底清洗、置换，不准焊割。,、用可燃材料充作保温层、隔热、隔音的部位及设备未采取可靠的安全措施，不准焊割。,、有压力或密闭容器、管道，如空气压缩机、高压气瓶、高压管道等，不准焊割。,、不了解作业现场及周围情况，不准焊割。,攀华集团全员安全培训,、焊接场所附近有易燃物品，在未彻底清理或未采取有效安全措施前，不准焊割。,、作业点与外单位相邻，在未弄清对外单位或区域有无影响或明知危险而未采取有效措施前，不准焊割。,10、作业现场及附近有与明火相抵触的工作（如汽油擦洗、喷漆、灌装汽油等能排出大量易燃气体），不准焊割。,攀华集团全员安全培训,

15、第三节密闭空间作业安全,密闭空间是指其出入口受到限制或通风状况差的区域，如大水箱、下水道、地窖、槽罐、储藏仓、船的底仓等。在密闭空间中作业很容易发生事故。其原因主要是因为缺氧而导致窒息，或吸入一氧化碳、硫化氢等有毒气体后中毒。,攀华集团全员安全培训,进入密闭容器作业，要注意做到以下四条：,检测,通风,配合,防护,事前用仪器检测有毒有害气体和 氧气浓度,采用强制通风或自然通风（不少 于30分钟），确保新鲜空气进入,至少两人一组，一人进入作业,另 一人在看得见的情况下监管，以 便随时接应,进入人员最好配戴氧气呼吸器或防 毒面具，一般口罩无效,攀华集团全员安全培训,第四节高处作业安全,在离地米以上处

16、作业称为高空作业。高度越高危险性越大，稍有不慎，就有可能致人伤亡事故。 高空作业要注意以下事项：,、对从事登高悬空作业人员，一定要通过专门的安全技术培训，取得操作证后才能上岗。作业时必须系好安全带和安全绳，戴安全帽，衣着要灵便； 、要严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律，杜绝违章作业；,攀华集团全员安全培训,、所用物料和工具要堆放平稳，不可放在临边和洞口附近。材料、工具不要随意抛掷、丢弃，凡有坠落可能的物件先行拆除或固定，防止落物伤人； 、要检查临边洞口的护栏、踏板是否安全有效，发现隐患及时排除，禁止冒险作业； 、要使用坚固梯子登高，上部要有三个梯节高出平台；梯子连接部分至少重叠三级梯级；梯子与

17、地面夹角小于75，梯脚要稳定可靠。,攀华集团全员安全培训,第五节机械加工安全,工厂生产离不开机械设备。机械设备易造成碰撞、夹击、卷入、刺伤、剪切等伤害，事故发生的频率较高。要确保机械设备的安全，一是机械设备本身应符合安全要求；二是操作机械设备要符合安全要求。,攀华集团全员安全培训,（一）冲压机械：冲压机械的危险部位在 模具之间的区域。 （二）金属切削机械：金属切削机械是一 切机械的制造母机，主要有车床、钻床、 刨床、磨床等。常见事故为绞缠、工件飞 散撞击、切屑烫伤划割、砂轮碎裂崩伤等。 （三）起重机械：起重机械的常见事故有：碰撞、吊物坠落、脱钩、钢丝绳折断、安 全装置失灵、吊机倾翻、起重机折臂

18、和坠 臂等。,攀华集团全员安全培训,各种型号的起重机操作式必须经过安全培训，具有熟练的操作技能，经考核合格后才能上岗。起重机操作工要确保安全，必须严格遵守操作规程。要做到“起重作业十不吊”：,、指挥信号不明或乱指挥不吊,、超负荷不吊,、工件紧固不牢不吊,、吊物上面站人不吊,攀华集团全员安全培训,、棱刃物体没有衬垫措施不吊,10、所吊的容器内液面过满的不吊,、斜拉工件不吊,、工作埋在地下不吊,、光线阴暗看不清不吊,、安全装置失灵不吊,攀华集团全员安全培训,第六节厂内运输安全技术,厂内运输事故的类别： 运输工具、车辆有缺陷和故障而造成事故； 道路、道口状况不良或不符合安全标准而造成事故； 工作现场

19、不良，如照明度不足而引起事故； 运输车辆上放置的货物位置不当或捆绑不牢造成 事故； 从车辆上卸下的货物摆放不当发生倾斜引起事故； 不遵守安全操作规程和交通规则所造成的事故； 现场工作组织不善，指挥不当发生事故。,攀华集团全员安全培训,厂内机动车运输安全要求： 驾驶汽车的人员，必须持有驾驶执照； 厂内机动车的各种机构零件，必须符合技术规范和安全要求，严禁带故障运行； 厂内机动车在厂内行驶速度，必须严格遵守有关规定； 装卸货物必须严格遵守规定，不得超载、超高； 汽车装载货物，如有随车人员，应坐在指定的安全地点，不得坐在车箱侧板上或驾驶室顶上，也不的站在车门踏板上；,攀华集团全员安全培训,叉车在行驶

20、时，无论是空载还是重载，其车铲距地面不得少于300毫米，但也不得高于500毫米； 叉车铲货物时，应先将货物垫起，然后起铲； 叉车铲货物时，无关人员不得靠近，特别是当货物升起后，其下方严禁有人站立和通过； 严禁任何人站在叉车车铲或车铲的货物上及装载机铲斗内随车行驶。也不得站在叉车、装载机门上随车行驶。,攀华集团全员安全培训,第七节防火防爆安全技术 一 、防止火灾的基本措施,燃烧的基本条件： 有可燃物质 有助燃物质 有能导致燃烧的物质,防火的基本措施： 消除着火源 控制可燃物 隔绝空气,攀华集团全员安全培训,二、防止爆炸的基本措施,化学性爆炸必须具备的条件： 存在可燃物质 可燃物质与空气（或氧气）

21、混合且在爆炸极限内，形成爆炸性混合物 爆炸性混合物有火源的作用,防爆的基本措施： 通过通入惰性介质，排除容器或设备管道中的可燃物，防止形成爆炸性混合物 防止可燃物的泄露 严格控制系统的含氮量，使其降到某一临界值 采取监控措施，安装报警装置 消除火源,攀华集团全员安全培训,三、 消除静电的基本措施,由静电引起火灾、爆炸事故在生产中也是经常发生的，因此静电是火灾爆炸的重大隐患，应当引起注意。工业生产和生活中的大多数静电是由于不同物质的接触或分离或相互摩擦而产生的。,静电接地 增湿 加抗静电添加剂,使用静电中和器 工艺控制法,消除静电的基本措施：,攀华集团全员安全培训,报警 限制火灾和爆炸蔓延 灭火

22、方法,窒息法,冷却法,隔离法,灭火过程中，往往需要同时采用上述三种方法，才能将火灾迅速扑灭,四、灭火措施,攀华集团全员安全培训,第八节 锅炉、压力容器安全技术,一、锅炉的安全运行与管理 锅炉性能的好坏要在运行使用中体现出来。运行管理的好坏，不但影响锅炉的经济效益，而且影响锅炉的安全和使用寿命：,1、锅炉启动与停炉 锅炉启动：检查准备，上水，烘炉，煮炉点火与升压，暖管与并汽； 点火升压阶段：防止炉膛爆炸，控制升温升压速度，严密监视和调整指示仪表； 停炉：应按规程规定的次序进行,攀华集团全员安全培训,2. 锅炉正常运行中的监督调整 随时进行调节，保证锅炉负荷和蒸发量、蒸汽参数等运行指标 监督调节锅

23、炉水位，是锅炉水位经常保持在正常水位线处 通过压力表及压力自动调节装置，严密监视和调节汽压，使压力保持稳定 调节汽温，防止汽温过高或过低 监督调节燃烧，使燃烧情况正常 及时排污和吹灰 严格执行锅炉运行管理制度 搞好锅炉停炉保养,攀华集团全员安全培训,二、压力容器的安全操作,压力容器操作人员要熟悉本岗位的工艺流程、有关容器的结构、类别、主要技术参数和技术性能，严格按操作规程操作。 压力容器操作人员须取得当地劳动部门颁发的压力容器操作人员合格证后方可上岗工作。 压力容器严禁超温、超压运行。 压力容器要平稳操作，尽量避免操作中压力的频繁和大幅度波动,攀华集团全员安全培训,第九节危险化学品安全,危险化

24、学品按照危险特性可以简单地分为易燃、易爆物品、毒害品和腐蚀性物品三种。生产、经营、储存、运输、使用和处置危险化学品，必须严格遵守国家有关法律法规和标准。,攀华集团全员安全培训,（二）在使用危险化学品时应尽量避免直接接触，不要用化学品溶剂去洗手，更不要误服。如果皮肤接触到了，立即用大量的水冲洗。 （三）易燃易爆场所是禁止使用明火的。平时在此类场所内不要穿化纤衣服和带铁钉的鞋。,（一）许多危险化学品具有危险的特征，但是，只要我们了解和掌握它们的性能，事故是可以避免的。,攀华集团全员安全培训,（四）危险化学品在搬运时要小心。运输或存储危险化学品，要委托具有相应资质的单位，不能用一般交通工具运输。,（

25、五）购买危险化学品，须到具有国家许可证的生产经营单位购买，购买时应索取“危险化学品安全技术说明书”。不得购买无厂家标志、无生产日期、无安全技术说明书和安全标签的“三无”产品。 （六）废弃的危险化学品应由专业回收单位和部门处置。,攀华集团全员安全培训,第十节建筑安全,建筑、挖掘和拆除工程事故多发，现场作业人员必须经过上岗前培训教育，具备必要的安全知识和技能，自觉遵守安全操作规程，防止各类事故的发生。,攀华集团全员安全培训,一、建筑作业安全 、脚手架必须由持证的架子工搭、拆，交主管部门验收后，方可投用；拆卸时，要从上到下逐层拆除，严禁从高空抛下组件； 、认真听取安全技术、施工方案交底，熟悉施工现场

26、环境条件；察看洞口、临边、脚手架等处安全防护是否齐全、牢固； 、严禁乘坐非乘人垂直运输设备；在规定的通道中行走，禁止攀爬脚手架、井子架、模板等； 、服从工地负责人、安全管理人员指挥，不得违章、酒后作业。按规定穿戴好个人防护用品。下班时在检查电源、用火部位无隐患时，才能离开。,攀华集团全员安全培训,二、基础挖掘作业安全 、自上而下挖掘土方，严禁用底部掏空的坍塌方法；随时观察土壁或固壁上支撑物的稳定性，如有隐患，排除后才能作业； 、查清地下埋设的管道、线路及构筑物情况，如遇电缆、管道、不明物体时，要停止作业，报告工地负责人； 、基槽、坑、沟边米内不得堆土、堆材料、摆放设备；挖掘深度超过米时应在四周

27、设置防护栏杆；,攀华集团全员安全培训,、在公共场所作业时，作业中周围要设围栏、警示标志牌、示警红灯等； 、挖掘机、装载机、打桩机作业区上方应无高压电线；其回转半径内，无人、机同时作业； 、上下应用梯子、斜道，禁止在支撑物上登攀。禁止在深坑或斜坡上休息。,攀华集团全员安全培训,三、拆除作业安全 、作业前要对拆除物的结构、环境作 详细了解，听取拆除安全技术交底，电、水、煤气等管线要由专业人员先行拆除； 、自上而下拆除，禁止数层同时拆除和用掏空底部推倒上部的野蛮方法； 、作业区四周设警告标志、拉警戒线，禁止闲人入内；有坍塌危险时立即撤离；,攀华集团全员安全培训,、较大部件，应用起重设备吊运；小件拆除

28、物随时清理，禁止从上抛下； 、建筑物的承重柱、梁，必须待它们所承受的全部结构拆除后，方可拆除。一般应先拆次要结构，后拆承重支柱和横梁； 、登高拆除时，应站在脚手架或紧固结构上，安全带不准系在正在拆除的物体上。,攀华集团全员安全培训,第十一节交通安全,一、主要交通设施 、车行道汽车行驶的地方； 、人行道行人行走的地方； 、人行横道行人横过车行道的地方； 、交通信号灯指挥行人和车辆的交通设施； 、过街人行天桥、地道行人横过车行道 的立体设施； 、高速公路汽车行驶的道路，行人绝对 禁入。,攀华集团全员安全培训,二、骑自行车（电动车）安全 自行车和电动车应在非机动车道上靠右行驶。电动车的时速不能超过1

29、5公里。所载物品不能超宽、超长、超高、超重。过路口时，按交通信号灯指示行车；无交通信号灯的路口，要注意来往车辆，确认安全后，方能通过。,三、乘车安全 上车不能将头、手伸出窗外，不要向窗外抛掷物品；乘坐摩托车时要戴头盔。不论乘火车、汽车，都不得携带烟花等危险物品。,攀华集团全员安全培训,四、行走安全 雨天横过马路需先调整好雨帽、雨伞的角度，看清楚来往车辆。要预见到机动车驾驶人员在雨天视线受到影响和刹车距离长等因素。 夜间行走，应尽量选择在有照明的地方靠右行走，不要在路中央停留或行走。,五、驾车安全 交通事故绝大多数是违章驾车造成的。在这些违章中，大多数是知道交通规则的，但没有自觉去遵守，以致酿成

30、苦果。所以，驾车时要自觉遵守交通规则。,攀华集团全员安全培训,第十二节消防安全,火灾必须同时具备三个因素，一是有可燃物，二是有供氧源，三是有火源。只要削除其中一个因素，就可以预防火灾的发生。,可燃物,火源,供氧源,攀华集团全员安全培训,一、生产经营单位的火灾事故一般具有 以下特点： 、爆炸性火灾多；、大面积流淌性火灾多； 、立体性火灾多；、火势发展速度快。,二、生产经营单位预防火灾的措施和灭火方法： 、易燃易爆场所，严禁烟火； 、火灾危险性较大的场所内，尽量避免明火及焊割作业，最好将应修设备转移到安全地方去维修。必须在原地维修时，要经批准，现场有人监护，准备好灭火器材，确保万无一失；,攀华集团

31、全员安全培训,、易燃易爆场所必须使用防爆型电气设备； 、易燃物较多的单位，必须划定禁烟禁火 区域，或禁止吸烟，或全厂区禁烟，建立动火审批制度； 、可燃物的存放必须与高温器具、设备保 持足够的安全距离； 、按单位的防火等级配足消防器材，所有 职工都要学会使用消防器材；,攀华集团全员安全培训,、生产场所、经营场所，任何时候都要保持出口和通道畅通，不能在出口或通道上堆放物品。 、按规定铺设电线和使用电器设备，防止因超负荷而引起火灾。 三、火灾征兆的识别 、烧焦的味道； 、“起火”的呼叫； 、烟气的警告。,攀华集团全员安全培训,第十三节烟花爆竹,一、持证经营 国家对烟花爆竹销售实行许可证制度。从事烟花

32、爆竹销售活动的单位应当依照烟花爆竹销售企业许可证实施办法规定，取得烟花爆竹销售许可证，并凭烟花爆竹销售许可证依法向工商行政管理部门办理登记注册。 未取得销售许可证和营业执照的，任何单位和个人都不得经营销售烟花爆竹。,攀华集团全员安全培训,二、网点要求 烟花爆竹销售网点须具有烟花爆竹销售许可证，并做到一证一点，亮证销售。销售人员应熟悉掌握所售产品的特征，并有能力指导消费者正确燃放。烟花爆竹产品的门店销售原则上应坚持橱柜内存放。,三、销售规定 销售烟花爆竹的单位必须执行以下规定： 生产经营单位所生产的烟花爆竹只能销售给安监部门批准的经营单位，经营中要注意检 查购方各种手续是否齐全，符合条件方能销售

33、；,攀华集团全员安全培训,经营单位不准收购未经安监部门批准从事烟花爆竹生产单位的产品； 严把产品质量关。对劣质产品、“三无产品”和未附有省级检测机构出具的产品检验合格证以及标识不齐的产品严禁购买、销售； 对国家禁用药物生产的烟花爆竹或含高 敏感度药物和超药量生产的烟花爆竹产品， 不准经销； 不准向个人出售大批量的烟花爆竹，严禁销售给儿童；,攀华集团全员安全培训,国内销售的产品，在产品包装纸上必须标明生产厂家名称、地址、出厂日期、燃放说明、注册商标； 零售门店销售烟花爆竹必须从当地持有烟花爆竹销售许可证的批发单位购进，严禁从非法批发点或非法商贩处采购。所销售的产品数量不得超过安监部门核定的产品数

34、量； 严禁烟火； 必须配备一定数量的消防器材。,第三讲 车间、班组 安全管理知识,攀华集团全员安全培训,攀华集团全员安全培训,第一节 车间、班组安全管理工作 一、车间、班组安全管理的意义和特点 班组是由两个以上职工组成的工作集体， 是企业从事生产活动的基本单位，也是进行生产和日常管理活动的主要场所。 车间是企业生产经营的基层单位，也是众多班组的上级生产指挥部门。,攀华集团全员安全培训,在生产中，一个班组发生事故，就会使生产脱节，影响局部甚至整个企业的生产秩序，造成严重的后果。 从安全角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是

35、减少伤亡事故和各类灾害事故最切实、最有效的办法。,攀华集团全员安全培训,车间、班组安全管理的特点： 1、 范围相对较小，人员相对较少，不容易形成安全死角； 2、 车间、班组成员在生产过程中时时刻刻会遇到安全问题，绝大多数问题需要靠自己开动脑筋，采取措施加以解决。 3、 车间、班组开展安全活动，召集容易、时间段、次数多，面对显示、针对性强、印象深刻，这有利于唤起职工的注意力，以便迅速解决问题。,攀华集团全员安全培训,二、 车间、班组安全管理的原则,1、全面的观点,2、预防为主、群防群治的观点,3、从实际出发的观点,4、区别对待的观点,攀华集团全员安全培训,三、车间、班组安全管理的基本方法 车间、

36、班组安全管理的目的，就是要通过制定和完善安全管理规章制度，采取有效的安全技术措施，保障职工在生产过程中的生命安全，保障生产的正常进行。因此，车间、班组必须根据其安全管理的基本原则实施科学有效的管理方式和方法。,攀华集团全员安全培训,（一） 目标管理-原则 安全管理目标应与上级和部门目标协调一致，保证上一层次目标的实现； 安全管理目标应使整个车间、班组的安全管理工作与每一个职工应承担的具体安全生产责任充分地融为一体；,攀华集团全员安全培训,目标管理是一种过程，是一种动态管理，通过检查、监督、信息反馈及对目标的调整，以利于总目标和分目标的完成； 安全管理目标要切合实际，要分清主次，突出重点，内容明

37、确，具有可操作性； 对安全目标的实施结果应进行评比、考核，确定奖惩办法，激励职工自觉地遵守各项安全规章制度和操作规程，形成良好的安全习惯。,攀华集团全员安全培训,（二） 参与管理-方式 控制型参与管理 授权型参与管理 全方位参与管理 （三） 制度管理 制度管理是把安全工作的任务、各项管理、 基础工作标准化和规范化，制定出相应的规章制度。 制度是企业内部工作的法律，制度要有权威性，制度管理要有严肃性，奖惩分明，确保各项制度的顺利实施。,攀华集团全员安全培训,四、车间、班组安全管理的主要内容 （一）安全教育与训练,安全思想教育,安全生产知识教育,安全技能教育与训练,安全生产经验教育,1、车间、班组

38、 安全教育的内容,事故案例教育,攀华集团全员安全培训,2、车间、班组安全教育的形式,按教育方法分,按教育时间分,按受教育的 作业人员分,集中教育 经常性教育,普通工种作业人员的安全教育 特种作业人员的安全教育,上课 讨论分析 开展宣传 开展文化娱乐 竞赛活动 参观学习,攀华集团全员安全培训,3、提高车间、班组安全教育实效,搞好安全教育的方法,分层次培训 结合技能培训搞好安全教育,安全教育中 存在的问题,安全教育中存在 “有轻有重”现象 安全教育内容针对性不强 职工参与的机会少,攀华集团全员安全培训,（二） 安全目标管理 1、 安全目标管理的基本内容,年初，企业首先根据上级部门指示和本单位特点及

39、安全工作状况，确定本年安全工作实现总目标,然后自上而下地将总目标分解为车间、班组和个人目标，并层层提出实现各自目标的保证措施或对策。,年末，对企业各级目标责任者实现目标进行考核评比和奖惩兑现。至此，这一管理周期结束，下一个安全目标管理周期开始,攀华集团全员安全培训,2、 安全目标的制定 班组制定安全管理目标，应注意把握以下 细节： 企业年度安全管理总目标是制定车间、班组安全管理目标的基本依据； 确定的安全管理目标要切合实际； 在车间、班组安全目标的基础上，班组成员应制定出自己的年度安全目标和措施； 各班组及各班组成员的安全目标、措施，要因组而异，因人而异，制定时不应相互抄袭，要坚持实事求是的原

40、则；,攀华集团全员安全培训,3、 安全目标的实施,要保证安全目标的实现，应抓好以下工作： 解决“人、物、环境”三者之间存在的问题； 要把做好每一项工作都与实现年度安全管理目标联系起来； 搞好目标成果的评估，定期检查实现目标的情况，总结经验，找出不足，明确继续努力的方向； 把安全管理目标的执行情况与奖惩挂钩。奖励先进，鞭策后进，也是保证安全管理目标实现的一种机制。,攀华集团全员安全培训,（三） 安全规章制度和安全台帐 1、 安全规章制度 安全规章制度是车间、班组安全管理的一个重要组成部分，是保证车间、班组生产安全和不发生违章违纪现象的依据。 车间、班组安全方面的规章制度是血的教训、前人的经验总结

41、，它是科学管理的需要，特别是生产第一线的人员，要认真理解、熟悉、掌握和贯彻这些规章制度。 为此，要经常将自己的行为与规章制度进行对照，找出问题，不断改进，并提高自己遵章守纪的自觉性。,攀华集团全员安全培训,2、 安全台帐,安全台帐是车间、班组安全管理的依据和开展安全工作的实绩记录，查看安全台帐记录可以了解、检查车间、班组安全工作的情况。 安全台帐主要内容有： 安全生产计划、总结、月度安全情况小结 安全日活动记录 事故、故障、异常情况分析讨论记录 安全工器具检查登记表与特种安全设施管理 安全检查及隐患项目整改记录 安全培训与考核记录、安全奖惩记录 现场设备、安全设施巡查记录、违章记录,攀华集团全

42、员安全培训,（四） 安全工器具、防护用品用具管理,安全工器具和劳动防护用品用具质量的可靠性直接关系到劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，因此，强化安全工器具和防护用品用具管理已成为企业安全管理的一个重要内容。 安全工器具必须是经过国家有关检测部门鉴定合格的产品。使用中，要对安全工器具实行定量管理，对号入座。使用班组要按类分别建立安全工器具台帐，并及时登记检验、试验日期，检验情况和结果。,攀华集团全员安全培训,个人防护用品主要有安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘鞋等，按工种发放给个人保管使用。对这类防护用品，要注意做到建立个人帐卡，定期检验，并按规定期限发新换旧。 劳动保护用品，如工作服、手套、

43、口罩等，班组长或安全员应根据班组成员从事的工种、作业条件和接触有毒有害物质的情况，按企业管理部门的规定，领取所需劳动保护用品。,攀华集团全员安全培训,（五） 事故调查分析上报,一旦发生事故，班组长首先要指挥人员抢救伤员，对其进行正确、及时的现场救护，并采取措施防止事故的进一步扩大，同时立即报告车间； 其次班组长要组织人员保护好事故现场，以便根据现场情况对事故发生的原因作深入的调查分析。 凡本班组发生事故或一般伤害、异常等，班组长作为安全第一负责人，要对有关人员进行教育，并按厂规进行考核，做好记录。,攀华集团全员安全培训,（一） 班前会和班后会,五、车间、班组日常安全工作的内容,班前会是班组长根

44、据当天的工作任务，联系本班组的人员、物力和现场条件、工作环境等，在工作前召开的班组会。 特点：时间短、内容集中、针对性强。 在班前会上要突出“三交”（交任务、交安全、交措施）和“三查”（查工作着装、查精神状态、查个人安全用具），并根据当天生产任务的特点、设备运行状况、作业环境等，有针对性地提出安全注意事项。,攀华集团全员安全培训,班后会是一天工作结束或告一段落，在下班前有班组长主持召开的一次班组会。 班后会在总结、检查生产任务的同时，总结、检查安全工作，并提出整改意见。 班后会上班组长小结完成当天任务和执行安全规程的情况，既要肯定好的一方面，又要找出存在的问题和不足；同时还要激励班组成员安全工

45、作的积极性，增强自我保护意识的能力，帮助他们端正认识，克服消极情绪，以达到安全生产的共同目的。,攀华集团全员安全培训,（二）安全检查,安全检查的内容 查思想 查管理 查隐患 查整改 查劳动防护用品的发放使用 查事故处理,安全检查的形式 综合性安全检查 专业性安全检查 季节性安全检查 日常安全检查,攀华集团全员安全培训,（三）反习惯性违章活动,习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章；或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定，但其行为明显威胁安全或不利于安全，也称之为

46、违章作业。 习惯性违章分类-按其性质可以分为三类： 作业性违章 装置性违章 指挥性违章,攀华集团全员安全培训,违章作业原因分析：,1、主观心理因素： 因循守旧，麻痹侥幸 马虎敷衍，贪图省事,2、客观因素： 操作技能不熟练 制度不完善 安全监督不够,自我表现，逞能好强 玩世不恭，逆反心理,攀华集团全员安全培训,班组开展反习惯性违章活动： 引导职工认识习惯性违章的危害； 排查习惯性违章行为； 班组长起好模范带头作用； 对习惯性违章严格考核 。,开展反习惯性违章活动的注意事项： 由于习惯性违章具有顽固性的特点，所以反违章活动是一项长期而艰巨的工作，只有常抓不懈，才会取得显著的效果； 要根据不同职工的

47、特点，因人施教； 必须综合治理。,攀华集团全员安全培训,班组长应具备的素质： 身体素质 安全管理素质 政治素质 安全技术素质 文化素质,班组长应具备的工作作风： 高度的事业心和责任感 掌握过硬技术、熟悉安全管理 坚持原则，敢于负责 以身作则，起带头作用 关心群众生活、维护职工利益,第二节 班组安全建设 一、 班组安全管理的组织建设 （一） 选配好班组长,攀华集团全员安全培训,班组长应具备的工作方法： 依靠骨干 搞好班组的团结 用先进典型推动班组工作 讲究领导艺术,认真履行在安全生产中的责任： 树立对企业和职工安全健康高度负责的精神 加强学习，勇于实践 不怕吃苦，多做耐心细致的工作,攀华集团全员

48、安全培训,（二） 发挥班组骨干成员的作用,在配备好班组长的基础上，还要推选责任心强、熟悉安全卫生知识、有组织能力的人担任班组安全员、技术员，组成班组安全管理的核心。“一长两员” 是班组安全工作的领导核心，是搞好班组安全工作的组织保证。,发挥班组技术员的作用： 要使班组技术员明确 要帮助班组技术员了解具体的工作任务 要给予充分的信任 要严格要求，加强具体指导,攀华集团全员安全培训,发挥班组安全员的作用： 安全员的工作重点是负责抓好经常性的安全管理。 班组安全员的职责： 经常进行安全生产的宣传教育 检查督促班组成员遵守安全生产作业规程和操作规程，深入工作现场了解和解决安全方面的问题 督促落实设备维

49、护和保养制度 组织班组成员过安全日活动和学习有关安全指令及通报 监督事故隐患整改措施的落实 组织班组成员定期开展安全大检查,攀华集团全员安全培训,（三）建立班组安全管理民主监督机制,班组安全工作民主监督管理的特点是： 班组全员参加，调动职工群众搞好安全生产的积极性、创造性； 通过安全生产民主对话会、咨询会等，广泛听取职工对安全管理工作的意见和建议，使安全技术措施和安全管理方法更为有效、更为符合职工群众的意愿。,攀华集团全员安全培训,二、班组安全文化建设,安全文化年以寓教于乐的形式和手段提高职工的安全意识，规范职工的安全行为，增强职工的安全素质，有利于落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生

50、产方针，是促进企业和班组安全生产的重要途径。因此，在班组里开展安全文化建设具有重要意义。,攀华集团全员安全培训,1、 安全文化的内容 安全文化就是安全价值观、信念、道德、理想、风气行为准则的复合体，安全文化是社会文化的一个组成部分，它是安全观念和安全行为准则的总和。 安全文化包括安全观念文化和安全行为文化。 安全观念文化：对安全活动、安全行为、安全环境、安全事物、安全标准、安全原则、安全实现条件的基本态度和观点的总和。 安全行为的文化：指企业职工受意识、观念、态度等认识影响，在生产中表现出的安全行为方式和形式。,攀华集团全员安全培训,2、 如何搞好班组安全文化建设 班组安全文化建设要有组织保证

51、和目标保证 班组要有安全意识 班组要有完善的安全管理制度,3、 班组安全文化建设的方式 运用传统有效的安全文化建设手段 推行现代化的安全文化建设手段,攀华集团全员安全培训,三、创建安全合格班组 （一）创建合格班组的意义： 是发动职工群众参与企业安全管理的好形势，是加强安全生产、减少事故发生的有效手段 是科学技术发展对安全生产提出的必然要求 是班组安全建设的一种有效形式，也是迅速 改变目前班组事故多发状况的需要 是新形势下不断提高班组和职工自我保护意 识与行为能力的有效措施,攀华集团全员安全培训,（二）创建安全合格班组的条件和标准 开展创建安全合格班组活动的目的，是提高广大职工自防自保的能力，增

52、强职工群体的安全意识和安全技术水平，把班组变成一个安全、舒适的工作场所。安全合格班组的条件和标准，不同的行业因其自身的生产特点，不可能完全统一，但是具有共性内容、共同条件。 1、实行目标管理 班组每个成员要了解本企业、本班组的安全生产目标及实现目标的主要措施 班组能够运用现代安全管理方法，从自身做起，实现安全目标,攀华集团全员安全培训,2、 安全管理基础工作要达到规定要求： 建立完善的岗位安全生产责任制、安全操作规程； 熟记本岗位安全操作规程，了解班组内危险源及 防范措施； 特殊工种作业人员严格执行持证上岗的规定； 正确穿戴并爱护个人防护用品，正确使用并维护 安全防护设施、装置，由专人负责环保

53、、安措设备 的保养； 设有违章违纪、事故隐患登记表，班组安全台帐 记录齐全； 按规定要求认真做好班组安全教育、安全检查等 日常安全工作 。,攀华集团全员安全培训,3、坚持开展安全活动,坚持每天的班前班后会，定期开展班组安全日活动。活动参与率高，效果明显，记录详细； 坚持每天的班前、班中、班后安全检查活动，定期开展查隐患抓整改活动 广泛发动群众开展为安全提合理化建议活动，通过小改小革逐步改善劳动条件。,4、积极推行科学管理方法 认真正确地运用班组安全检查表进行安全检查 积极采用现代安全管理方法，如事故树、信息管理等科学预测分析方法，搞好事故预测工作。,攀华集团全员安全培训,5、 搞好文明生产 作

54、业场所要清洁，物料堆放整齐，安全通道符合要求 班组范围内各类设备、工具等必须做到安全无隐患 人人遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、不酒后操作 班组污染源管理效果好，并养成定点存放、节约使用物料的良好习惯,（三）创建安全合格班组的方法,安全工作是一项群众性工作，必须发动群众，相信群众，依靠群众来做，而创建安全合格班组活动就是充分发挥班组职工积极性的一项群众性活动，因此它符合企业安全管理工作的需要，具有较强生命力。,攀华集团全员安全培训,四、推广标准化作业 （一） 标准化作业的目的和意义,标准化作业就是对每道工序、每个环节、每个岗位，直至每项操作都制定科学的标准，全体职工都按各自应遵循的标准进行生产活

55、动，各道工序按规定的标准进行衔接。 制定标准化的目的，就是要统一和优化作业的程序和标准，求得最佳的操作质量、操作条件、生产效益。 采用标准化作业，是一项从根本上保证职工在劳动规程中安全和健康的重要措施；有利于对各项工作的管理；避免人的不安全行为,攀华集团全员安全培训,（二）标准化作业的主要内容 按照工作人员的工作性质，标准化作业分为三个系列。每个系列要制定的标准化作业的主要内容有： 作业顺序标准 生产操作标准 技术工艺标准 安全作业标准 设备维护标准,机、电设备标准 工具、器具标准 质量检验标准 文明生产标准 现场管理标准,攀华集团全员安全培训,（三） 作业标准的制定,标准化作业的本身，就是研

56、究、制定操作者在生产活动全过程中的程序和规范，以统 一和优化作业的程序与标准，求得最佳操作质量。 标准化作业标准的制定，总的原则是： 把操作者的岗位安全规程、技术规程、操作规程系统地编制出作业顺序及动作标准，使每个职工达到工作有顺序、动作要标准、执行有考核，从而使人的不安全行为、物的不安全状态、环境的有害因素等得到控制。,攀华集团全员安全培训,（四） 推行标准化作业,制定标准化作业难度较大，涉及面较广，因此在进行标准化作业前，企业各级领导必须统一认识，主要领导要亲自抓。 标准化作业要求全体职工共同贯彻执行，必须抓好职工的培训教育工作，职工则要认真学习、领会标准化的实质，并通过培训，掌握、熟悉标

57、准化作业的程序和要求。 实现标准化，从一定意义上讲是要改变以往 的习惯性作业及不良做法，这就需要制定严格的制度，严格要求，严格管理，严格考核，要奖惩分明。,攀华集团全员安全培训,（五）实现班组标准化作业,为更好地做好这项工作： 首先，要大力宣传和提高职工对标准化作业的认识，提高安全意识 其次，要对职工进行安全管理和安全技术知识的教育，使职工具备一定的安全作业技术 然后，要纠正以往作业中不正确的或不规范的做法，养成安全作业的习惯 最后，要总结以前的经验，让职工进行充分讨论，并要经过一段时间的实践，切不可想当然地规定几条却无法实施，成为一纸空文,攀华集团全员安全培训,不同的班组，生产的产品、生产工

58、序、工种不尽相同，推行标准化作业要根据实际情况来进行，不能千篇一律。 制定标准应坚持三个原则： 先重点后一般，对生产一线的工种要作为重点来考虑 动员全体职工参加，从班组抓起，依靠有丰富实践经验的老职工为骨干，制定出各个岗位、各个工种的作业标准 上下结合，不断完善。,第四讲 事故的预防 报警和应急措施,攀华集团全员安全培训,第一节 安全色与安全标志,为了防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共聚集场所统一使用安全色和安全标志。,（一）安全色 安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令，必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。,攀华集团全员

59、安全培训,禁止,停止,注意,警告,指令,遵守,安全,信息,攀华集团全员安全培训,（二）安全标志 、禁止标志-禁止人的不安全行为的图形标志； 、警告标志-提醒人们对周围环境引进注意的图形标志； 、指令标志-强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志； 、提示标志-向人们提供某种信息的图形标志。,禁止吸烟,当心火灾,必须戴防护镜,紧急出口,攀华集团全员安全培训,第二节 劳动防护用品的使用常识,生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事故的教训和经科学试验，在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种

60、类的防护用品，可以起到不同防护作用。,攀华集团全员安全培训,（一）头部防护用品：主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离；,（二）呼吸器官防护用品：主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等；,攀华集团全员安全培训,（五）手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸（碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等；,（四）听力防护用品：主要是耳塞或耳罩；,（三）眼（面部）防护用品：主要有护目镜和面罩；,攀华集团全员安全培训,（六）足部防护用品：主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等；,（七）躯干防护用品：主要有防护服，如灭火人员应穿阻燃服，从事酸（碱）作业人员应穿防酸（碱

61、）工伤服，易爆、易燃场所穿防静电产生的工作服等；,攀华集团全员安全培训,（八）高处坠落防护 用品： 主要有安全带、安全绳、安全网等；,（九）皮肤防护用品： 主要有各种类型的劳动护肤用品。,攀华集团全员安全培训,第三节事故报告和报警,（一）生产安全事故报告 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，在小时内向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职能的有关部门报告。不得隐瞒、谎报或者拖延不报，也不得破坏事故现场、毁灭有关证据。市安全生产监督管理局事故报告电话为“81623600”。,攀华集团全员安全培训,（二）发生火灾

62、、危化事故 拨“119”火警电话报告时，应讲清着火单位名称、详细地址及着火物质、火情大小、报警人姓名及联系电话。报警后要有人到路口引导消防车。,（三）生产或交通事故中有受伤人员 拨“120”急救电话,打电话请求医疗急救时，要清楚告知事故企业名称、地址，目前受伤情况（伤情、部位、人数等）,攀华集团全员安全培训,攀华集团全员安全培训,（五）危急时刻拨打“110”报警电话 在遭遇坏人袭击、盗窃、坠楼等危急情况急需求助时，要立即拨打“110”报警，要讲清自己的姓名、地点、电话及案情的大致情况，如犯罪分子的人数、面貌、衣着特征、逃逸方向等提供尽可能多的线索。,（四）发生道路交通事故拨打“122”电话 发

63、生道路交通事故后，除了应紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“122”电话报警，讲清事故发生地点、时间、主要情况等。,第四节火场逃生及急救,（一）火场逃生，原则要牢记 火场逃生要记住一些基本原则，一是扑灭火灾要力所能及，如果你判断火势无法控制，就要设法逃生；二是保持清醒头脑，弄清自己的位置和逃生的路线，千万不要因为慌张走错方向；三是不要为了顾及财物延误了逃生时机；四是如果火势较大，自己无法逃生，要尽量通过呼喊、灯光等方法，使救援人员知道自己的位置。,攀华集团全员安全培训,（二）掌握技巧，从容逃生 逃生的线路要根据自己的位置和疏散标志来确定，可以向楼下或楼顶露台撤离，但不能乘坐电梯，必须走楼梯。如果楼梯烟雾多，可用湿毛巾、湿衣物等捂住鼻子上下楼。烟雾区距离比较短时，也可以憋气快速通过。有条件也可通过房顶平台、走廊等逃到相邻的疏散通道。火灾的烟雾比重轻，因此通过烟雾区时要尽量弯腰或爬行。,攀华集团全员安全培训,（三）急中生智，脱离火海 如果周围到处是火，人被困在火场中无法通过疏散通道逃生时，有两种方法可以自救：,一是采取适当防护措施强行穿过火场，如用浸湿的毛毯或