实用个人述职汇报模板合集六篇

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1、实用个人述职汇报模板合集六篇 在大家素养不停提升的今天，大家逐步认识到汇报的主要性，汇报中提到的全部信息应该是正确无误的。在写之前，能够先参考范文，以下是xx精心整理的个人述职汇报六篇，欢迎阅读和收藏。个人述职汇报 篇1 回顾这大半年来的工作，在集团企业各位领导和同事的支持和帮助下，根据集团企业的总体要求，我以主动的态度对待各项工作任务，很好地完成了自己的本职员作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报：一、应推行的工作职责1、全方面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。2、负责制订集团企业和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核、检验各部门工作及企业计划的落实情况。3、负责集团企业多种会议的

2、准备、组织、统计和督查会议落实落实情况。4、负责集团企业文件的起草、打印、审核。5、主动帮助领导处理多种事务，为领导出筹划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，方便她们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提升团体精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集团对外宣传，增强世雄集团在社会的著名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作1、集团企业的文书工作草拟综合性文件和汇报，负责办公会议的统计、整理，并传达会议精神;配合领导在制订

3、的各项规章制度基础上深入补充、完善各项规章制度，基础完成了湖南世雄集团职员守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写，推进了企业运作的制度化、规范化、程序化。2、档案管理在xxx同志的配合下，认真做好企业相关文件的收发、登记、分递、文印和多种资料归档工作;重新建立了职员花名册和职员档案。依据12月20日的统计数字，现在共有职员209人，其中集团企业24人，建筑企业8人，物业企业47人，经纪企业12人，世雄大酒店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑企业包含挂靠人员在内，共有高级工程师2人，工程师33人。应该说企业的人才结构有了很大改进，职员整体素质取得了很大的提升，为世雄企业的发展奠定了坚实

4、的基础。重新整理了多种工程档案按“湖天新苑”、“学府花园”、“城市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭”等7个小区分类整理档案，每一类放一个柜子，能做到快速、正确的提取档案。3、考勤、卫生制度建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长久坚持的制度。 “湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检验考评评选牌”的设置，规范了职员的工作行为。4、人才招聘依据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了招聘方案，在集团企业网站和怀化上公布了需求信息，长久在网上招聘我们企业需要的多种人才，并建立了人才贮备库。当然收获也是很大的，招聘到了工程部经理邹治平同志、建筑企业技术总工梁文同志，还有

5、一大批保安、售楼员等优异人才。在招聘工作中我也发觉这么的问题：有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到适宜的人，出现供需矛盾.这迫使我不停地思索，怎样开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的处理措施就是建立企业自己的人才库，将以往前来应聘却又因多种原因未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分详细职位进行归档。假如短期内有类似的职位需要，招聘者就能够直接入库搜索、联络应聘者、然后面试。这么在不占用配额资源公布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不但为企业节省了成本，而且能够把新职位公布限额让给少数多元化职位的公布，

6、可谓一举两得。现在而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，以后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。5、举行演讲比赛日，我们在世雄大酒店七楼会议室举行了湖南世雄集团首届以“回首展望”为专题的演讲比赛，即使存在很多问题，但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于促进职员对世雄发展历程的全方面了解，激发职员对世雄事业的热爱，坚定职员对世雄美好未来的信心，教育职员以世雄为家，做好世雄人全部有着主要的意义。6、企业文化建设经过制作“企业文化宣传牌”和“宣传栏”，经过一系列的篮球友情赛，丰富了职员的精神文化生活，加深了和各职能部门、单位的联络，提升了企业的形象。7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升依据现在

7、的编制，包含两名司机在内办公室有四人，真正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还常常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们能够很好的配合，强化工作意识，注意加紧工作节奏，提升工作效率，认真办理各项事务，力争周全、正确、适度，尽可能避免疏漏和差错，至今基础做到了事事有着落。8、重视在工作中学习来世雄工作，有一大批良师益友提携我，帮助我，从她们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会经验。我来的第一天，谢总教导我说：“做人要谦虚。”我以此为人生格言，认真践行。向总，对我的关心无微不至。在工作中耐心教育、循循善诱，有时候为了写好一个稿子耳提面命，一字一句地帮我修改，给我极大

8、的精神动力。我还常常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、交流工作，并向她们学习那种对工作尽心尽力的态度，学习灵活处理问题的技巧，学习勇于担承的责任感。在半年多的工作和学习中，我逐步明白了做人、做事应该有一个勇气，有一个激情，有一个超越自我的渴望。三、工作存在的问题半年来，我即使能敬业爱岗、发明性地开展工作，取得了部分成绩，但也存在部分问题和不足，关键表现在：1、本身的思想水平、工作经验和管理能力和企业发展新形势的标准要求还存在一定的差距，还有很多地方需要深入研究、开拓。2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我全部是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方

9、法、方法有待深入提升。3、有些工作还做得不够细，不少工作是能够抓得更加好部分，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有到位，顾此失彼。四、xxxx年的工作设想1、“搭建两个平台、扮好三种角色、采取四种手段”，主动创新地工作搭建两个平台：搭建一个汲取优秀经验的信息平台，不停改善工作步骤、管理规则;搭建内部信息交流平台，做好内部协调工作。着力扮好三种角色：领导和职员的服务员、各部门工作的协调员、身先士卒的楷模。采取四种手段：以提升工作效率和工作质量为目标，采取“每七天一部署，每个月一总结”、“工作责任落实到人”、“奖惩结合”、“团结协作”等四种手段。2、开展职员培训，形成良好的学习气氛现在

10、企业缺乏对职员培训。个人认为：培训工作应该是企业能够不停前进的动力之一。定时的培训工作，不但能够让管理者了解职员的专业技能、达成在共同的专业领域里开展部门领导和职员的有效沟通，更能够提升职员对企业的归属感，从而提升企业的凝聚力。对现有职员和新进职员进行合适的培训才能够不停加强、充实我们企业这个团体的管理和技术实力;计划建立学习制度，筹建一个职员学校和阅览室，购置部分专业书籍给职员充电，拓宽学习路子，营造良好气氛，形成善于思索、勤于动脑的工作习惯，变努力工作为“专心工作”，促进工作的整体协调和人员素质的全方面提升。努力争取做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这么，不但能够提升企业的内部文化，也

11、会降低职员频繁跳槽的现象。对一个企业而言，外部引进在一些方面不如内部调动。内部职员相较新进职员更熟悉企业的运作和规章制度，光这一点就能够省下不少机会成本。3、要树立高效、务实的工作形象一是要提升本身工作的士气;二是要主动主动工作，强化“办公室工作无小事”的责任意识;三是树立敬业奉献的工作形象。各位领导、各位同事，我期盼大家对我的述职进行全方面的评议，也期盼经过这次学习的机会，提升本身的责任意识和履职意识，更加好地开展以后的工作。我的述职完了，谢谢大家!个人述职汇报 篇2 尊敬的领导：一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的工作总结和从中感受到的深切体会。一、发展战略：以质量求进步，以特色谋发展今

12、年，我们幼儿园的改变最大，xx投资了近xxx余万在xx小区内建造了一所当代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，绿化面积也有近2千平方米，园内有10套教学、游戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可接收400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，有一年四季的花树、果树，还有儿童喜爱的玩沙池、玩水池，种植园、小动物之家等，是儿童的乐园。现在，我们有7个班的儿童，共209位儿童。26位教职职员。我们的硬件设施到位了，接下来的目标是：我们园将要以质量求进步，以特色谋发展，走内涵发展的“强园之路”，要以幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要为依据，把度假区中心幼儿园办成含

13、有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。二、办园理念：“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今天考虑，又要为孩子明天的成长、甚至她一生的发展负责任。我们老师经过讨论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，爱的基础意思其一是教职员之间互敬互爱，其二是教职员热爱自己的职业，把全部的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。乐中求进：在愉快中工作、生活，力争不停进取发展。教改的步伐这么快，老师们需要不停的充实

14、自己、完善自己，因此幼儿园的老师们并不轻松。即使工作很辛劳、很累，但老师们相互尊重、相互关心，每个人全部能体会到爱和被爱，每个人全部在为自己、为同伴营造阳光心态。在这么一个宽松友好的气氛中，老师们相互帮助，共同提升。2、理念表现在幼儿园实际工作中。幼儿园全部工作的出发点和落脚点全部应该是为了孩子的发展。这个理念要渗透到幼儿园工作的全部步骤中。在幼儿园的价值体系中有科研优先，老师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最关键的价值就是幼儿至上，也就是“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”。我以为办园宗旨的提出应遵照这么一个过程：在实践中进行理性的思索和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过

15、程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部步骤之中。怎么了解幼儿至上呢？很简单的一件小事就能表现：幼儿园离园步骤，老师要求孩子坐在那儿别乱动，不然她还得再重新收拾，地板再擦一遍。那么，这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿适宜不适宜，舒适不舒适，满意不满意为准，一个老师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。因此幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个老师全部认同和追求的。三、管理理念：以人为本，民主办园老师在幼儿园含有主体地位，是推进幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的老师队伍，没有老师的主动参加，再美好的愿景也不可能实现。因此，作为园长主要的职责是充足调动和

16、激发老师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我认为老师是幼儿园的主人，作为园长不光要有这么的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地尊重老师。在教育孩子的过程中，以孩子为主体调动孩子的主动性、主动性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。那么反过来，我的考虑是，因为我当过老师，当园长对我进行管理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很有可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不尊重我，你不把我当成是一个关键，你让我怎么去面对孩子？因此我就提出，要确立教职员的主体地位，做一切事情要先想到教职员。因为我要让教职员愉快的工作，教职员才能让孩子愉快的成长。让老师感到工作愉快，就能调动起她们的主动

17、性。确立教职员的主体地位，就要经过多个渠道，提升教职员专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职员的内在潜能，提升办园的整体水平。我们经过制订学习制度，加强本身理论学习，定时召开教研活动，定时下班观摩教学，对不一样业务水平的老师进行分层指导，选送骨干老师外出培训，提升老师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师全部说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们立即进行交流，相互论述自己的看法，探讨活动中出现的问题。这种方法使老师明白本身存在的不足，就能够克服缺点，不停提升自己的业务水平。我们还要关心教职员的身心健康，定时进行身体检验。有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动，让大家在轻松愉快的

18、团体活动及共同生活中培养主动乐观的人生态度和团体精神，相互交流，促进友谊，陶冶情操。当老师碰到困难时，主动上门抚慰，令老师很感动。只有园长把教职员的“急、难、苦、需”装在心里时，教职员才会为幼儿园的“急、难、苦、需”献计出力，其迸发出来的发明性无可估量，这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职员的心，教职员的热忱、忠心、努力和发明，又激起了园长的劲。四、群策群力，求实效要使每一项工作全部取得实效，关键在于重视过程。我园不论是在教研、科研、业务还是青年老师培养等方面全部能取得很好的成绩。以上述职内容敬请代表们审议。谢谢！述职人：xxx2021年x月x日个人述职汇报 篇3 本年度在总企业、物业系统中

19、心正确领导下，客服机制逐步健全，服务质量提升，用户投诉降低，协调能力增强。一、物业宣传工作举行家眷区元旦、春节、劳动节、60周年大庆、抗击甲流等板报黑板报、简报若干期，加强了和内外用户的联络沟通。碰到主要情况，张贴“温馨提醒”。寒假暑假开学，书写“迎新联”。二、落实总企业“质量年”要求确定优质服务方案、平安红五月服务方案提交并帮助物管中心实施，推进优质服务工作。制作“交大物业安全优质服务卡”发放教职员。确定“第一时间第一服务62652778”标牌贴于各个大楼，便于用户联络服务。三、帮助能源中心狠抓水电节省确定“节省水电倡议书”以宣传板置于关键大楼，确定“节电小贴士”、节省水电的标识贴于大楼。四

20、、质量管理坚持每个月1-2次物业质量交叉检验，通报，实施改善的工作。每七天到物业工作现场检验工作，发觉不合格立即通知部门改善。主动落实夜班、周末白班管理人职员作检验制度。立即向中心领导、部门经理提醒质量工作微弱步骤。五、培训工作对新版的市物业管理条例，对主管以上管理人员培训2次。对新版的gb/t19001-2021质量管理标准，对主管以上管理人员和质量管理员培训2次。对各个部门培训工作提出每个月一次的详细要求。六、文件修订根据iso质量管理要求，增订“物管中心物资采购、出入库管理措施”、“物管中心工作检验制度”等文件，增订、删除部分部门管理文件。七、物业沟通间周向用户电话征求意见一次。搞了“1

21、1月18后来勤总企业物业客服联络接待日”，广泛征求家眷区业主对物业服务意见提议，回复咨询。发放“交大物业安全优质服务卡”。保持用户服务联络二十四小时通畅，随时处理用户求援。认真处理用户投诉。总而言之：用户服务工作的成效，表现在物业服务有了一个网络体系，内部各项工作得以联络，内外部信息得以交流，咨询信息得以回复，用户反应的问题得以处理。用户对用户服务产生了信任感和依靠感。不足：用户服务部除了经理外，尚无固定职员，难以形成客服工作稳定框架，内部管理体制还未理顺。用户服务部对工作检验中发觉的问题和相关要求，部分部门不予落实。个人述职汇报 篇4 回首这走过的半年，很荣幸能和各位同事共同进步，我也在大家

22、的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的中药抓药机的操作员不难，但要做一名优异的中药抓药机的操作员就不那么简单了。我认为：一名好的中药抓药机的操作员不但要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的中药抓药机的操作员需要学习的东西还很多很多。一、作为一名抓药机的操作员，要想完成工作的责任，首先必需具有中药抓药机操作员素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参与多种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名抓药机操作员，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、提议来暂时，现在的我不

23、再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想怎样能的好部分。二、在学习中我认真听取经验，仔细统计，并在活动后的空余时间认真思索推敲，有目标的在药房中进行部分尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到大家全部是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在空余时间，我会阅读部分自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询相关相关资料，去书城自费购置和教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。在边操作边学习的实习期间，我努力积累经验，主动完善自己的不足之处。从刚开始什么全部不懂的实习生转变成能为药房尽一份力的组员。经过一段时间的试验

24、操作，我已经能够独立完成各项工作，操作上的部分小错误也得到了改进，对中药材的药用性质有了一定的认识。因为历来没有接触过中药抓药机的操作，一开始出现了部分小的问题，不过领导和同事们全部很谅解我，不仅没有些人责备我，还很耐心的教我正确的操作方法。因为对自己负责的工作不熟悉，我经常会出部分小错误，好在大家全部会帮助我深入学习。转眼半年了，我已经很熟练手里的工作，基础不会犯错误，有同事找我帮忙我也很愿意。天天有条不紊的做好各项工作，过的很充实。这一年新绿色药业改变了我，让我逐步认识到工作的主要性。也让我从一个不爱读书不爱学习的人选择继续深造，而且我还会一步一步不停增加知识，开阔自己。自从我的工作量加大

25、了，我就学会了自我强化工作意识，注意加紧工作节奏，提升工作效率，冷静办理各项工作，力争周全、正确，避免疏漏和差错，至今基础做到了事事有着落。接触新的工作，让我取得了新的收获。时间过得很快，回顾这一年，感慨颇深。仿佛很忙碌，却感到很充实而有意义，有压力的同时也有了工作的动力。最近因为医院的销售量越来越大，我么的工作量一下增加了很多，但我们还是有次序有安排的做好每一件事情，确保不出差错。忙碌的几天里差不多天天全部要加班，回家的也晚，因此心理压力也大。同事们在一起开快乐心的上班，让我们在工作的时候也制造了很多乐趣。心情好了做事也有劲了。现在差不多把检验内容全部做完了，也算告一段落了，给自己部分总结的

26、时间，好让自己在接下来更大的挑战中完成的更加好。在部门领导、同事的指导和自己的不停努力下，以为自己还是在慢慢成长。在来xx药业企业的这一年里，我坚持严格要求自己，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确定识本身的工作和价值，正确处理苦和乐、得和失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼技能讲提升。经过一年的学习和锻炼，细心学习她人优点，改掉自己的不足，并虚心向领导、同事请教，在不停学习和探索中使自己在技术上有所提升。严于律己，一年来我一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，一直把工作的关键放在严谨、细致、扎实、脚扎实地上。在工作中，以制度、纪律规范自己的

27、一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，不停改善工作作风；坚持做到不利于企业事不做。和部门组员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把全部工作圆满完成。四、经过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了部分成绩。但这还远远不够，尤其在抓药机的操作方面上还显得稚嫩。一路走来，步履急忙，不觉间2021年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为明年的工作做好安排和计划，一年来，我做了一定的工作，也积累下了工作经验，但距

28、领导和同事们的要求还有不少的差距、在以后的工作中，我将克服不足，以对工作高度负责的态度，脚扎实地，尽职尽责的做好各项工作。多关心同事，团结部门全部组员共同努力工作，不辜负领导和同事们对我的期望。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更加好。本人自参与工作以来，在院领导及各位同事的关心和帮助下，经过本身的努力和工作相关经验的积累，知识不停拓宽，业务不停提升。参与工作以来，我的政治和业务素质全部有较大的提升。在药房工作期间，认真学习药品管理法、经营管理制度、产品质量法、商品质量养护等相关法规，主动参与药品监督、管理局组织创办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务

29、，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，在不停的实践中提升本身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不停努力。回顾这一年来的成绩，总结起来有以下几点：一、在药品购，销、存的各个过程中，严格实施各项规章制度和技术操作规程，无霉烂变质，药品，以病人为中心，建立临床用药评价制度，开展临床要学工作。二、认真地落实药品集中招标采购，充足地发挥药品评审教授库在中标药品确定工作中的作用，促进药品招标采购工作健康有序发展。三、严格实施物价政策，立即主动提供门诊住院病人药品费用清单，正确实施药品价格在上级物价主管部门组织的药品价格大检验中，无发觉违规行为。四、病人投诉率低，并对我们热情耐心的服务给了

30、很高的评价，不过工作中，我们也出现了很多不足之处，比如还存在少许过期药品、库存药品和电脑数量不能百分百的相符。不过我们坚信只要我们树立起信心，投入更多的精力到工作中去，这些问题全部是能够处理的，不足之处廉洁行医、诚信服务、精心服务、爱心关心还没有成为每一位职员全部认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有提升，专科影响力也有待提升，医院医疗技术形象任然未被广泛认相同等。总而言之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做得会更加好。个人述职汇报 篇5 一、思想方面认真学习党的教育方针政策，遵守国家的法律法规，深刻领会十六大汇报，关心国家大事，热爱

31、忠诚党的教育事业，爱校如家，切实树立校兴我荣，校衰我耻的思想，想为学校所想，急为学校所急。二、工作方面本年度，我关键负责教育务日常工作，分管科技、文科教学教研等。回顾起来，关键作了以下工作：1抓教学常规，使各项教学工作入正轨开学之初，提前作了新生的分班、老师工作安排、编制好各班和老师的课程表，各班教学用书的分发，确保师生到校第一天能够正常开展教学学习工作。依据学校实际，制订了课堂教学常规管理措施，教学质量目标考评管理措施，坚持了日常的巡视和检验，使教学常规有法可依，有章可循，入格到位。本年度，我共检验教案5068节，作业批改350次，听课91节。200*年秋期，组织学校行政人员对一年级组进行了

32、为期一天的集体视导，对该年级的师资水平、教学工作、常规工作、体卫工作、师德师风、学生情况等方面进行了较为全方面的了解，进行了视导工作小结，通报了视导情况，对该年级组和学校的教学工作起到了指导作用。2抓培训提升，促进老师整体水平上台阶我校是一所新成立的学校，办好龙全部小学，是领导关心、群众观注、社会期盼的一件大事。振兴民族的期望在教育，振兴教育的期望在老师。我校老师来自全县各个学校，年青老师居多，各个学校的素质教育观、人才观、学生观、质量观的认识和要求不一。为使全校老师紧跟时代步伐，站在素质教育的潮头浪尖，整体战斗力跃上一个新的台阶。我同学校其它领导一起，做了以下工作：组织每位新老师上一堂经过精

33、心准备亮相课，为老师们提供一个展示自我、相互学习的舞台。本年共上亮相课32节，能够说，作课老师和听课老师全部有不一样程度的收获和体会。组织了新课程理论和系列学习，即时传输我国课程改革最新理念、动态、研究结果。让广大老师利用新课程的思想指导实际的教育教学工作。组织老师外出培训学习，尽管学校资金十分困难，还是努努力争取取，派老师到重庆、长寿、潼南等地学习，并要求外出学习老师写了学习心得体会，在全校老师或本组老师会上作了交流，让有限的资金发挥最大的效益，让全体老师全部有所获，有所感。组织老师写经验论文、教学案例。让老师们把平时好的经验、失败的教训、成功的创意、出色的片断进行梳理，辑成文字。每期一篇的

34、经验文章，每个月一份的教学案例，使广大老师养成了注意积累、勤于练笔和好习惯。对通常教育现象以上升到一定理论高度加以认识。组织了每七天一次的当代教育技术培训。教育信息化、网络化是当代教育发展的必定趋势，依据我校实际，针对老师特点，组织了计算机操作、文字处理、简单课件制作、简单素材处理、电教设备使用等培训。一年来，我校老师的计算机操作能力、当代教育技术使用水平均跃上了新的台阶。全校老师均能进行文字处理、制作简单实用的课件，正确操作电教室的电教设备。为我校争创当代教育技术示范校打下了坚实的基础。成功组织了以“利用新理念、实践新课程”为专题的首届说讲评赛课活动。参赛老师一场场生动的演说、一堂堂成功的课

35、例、一次次出色的点评，整个赛课活动高潮迭起、靓点频闪。是我校老师学习新课标、实践新课程系列活动的一次集中汇报。该次活动受到教研室田益副主任和教工组吴显禄组长的充足肯定和高度赞扬，称赞此次活动“开工新奇、组织严密、准备充足、效果良好”。组织了首届老师基础功大赛。为了确保该次大赛取得很好的效果，从订方案、了考题、活动组织等步骤，我全部精心准备、重复推敲，做到让大家在轻松愉悦的气氛里展示才能，相互学习。3、抓教育科研，推进教研教改活动上规模。教学工作是一个学校的中心工作，教研教改则是教学工作之灵魂所在。为使学校全体老师由经验型向学者型转变，本年度，开展了一系列的教学教研活动。确保了间周一次的教学研究

36、活动。做到每次教研活动有专题、有中心讲话人、有活动记载，每组有行政领导参与，确保活动收到实效，不走过场。主动组织老师参与各级各类竞赛活动。大力组织，多方协调，本年度组织50余篇论文、教案参赛，获奖20余篇。并有近十篇送市参评。努努力争取取，精心组织，负担县级教学观摩活动2次。本学年，我校分别负担了县小学语文、科学、综合实践活动课教学观摩活动。我认真组织老师们试讲、和作课老师一起，数次修改试教案，制作CAI课件。我还亲自上了一堂表现新课标理念的科学课，并在交流会上向全县老师对科学课程标准作了解读，受到和会近200位老师的好评。两次活动均取得了很好的效果，受到和会领导和老师的好评。4、抓实践活动，

37、促进学生素质全方面提升四回顾和展望一年来，在老师们的大力支持和配合下，我的各项工作完成很好：共组织上交多种论文、教案50余篇，获奖20余篇，有10余篇送市参评。l组织CAI课件12件送县参评。l学生作品、征文上交50项，获奖10余项，送市参评5项。l杨泓、刘静老师的说课、讲课经过选拔，代表教工组参与县的比赛。l学校成为国家级课题，教育部十五计划关键课题网络教育和传统教育优势互补研究试验学、语文文字合格学校。l组织了几基大型的校内竞赛、培训活动。老师们的才艺得到充足展示，素质得到全方面提升。l我撰写的论文获县二等奖，指导学生参赛获市县级奖。当然，这些成绩的取得，绝不是我个人的功劳。这是各级领导关

38、心、全体老师共同努力的结果，假如没有大家的辛劳和付出，假如没有大家的敬业和奉献，假如没有大家的支持帮助，这些成绩是想全部不可想的！我只是在其中起了个穿针引线的作用，用针线把你们奉献的一颗颗闪亮的珍珠拾缀、串联起来，让它们的光芒愈加夺目，愈加灿烂！在此，我向各位老师的辛勤劳作和无私奉献表示衷心的感谢！成绩属于过去，以后还需从以下几方面努力：加强学习。深入学习党的教育方针、政策，学习当代教育教学理论、优秀的管理经验，深入一线，向老师们学习优异的教育教学方法，获取大量一手的教学案例，以利于本身素质的不停提升。多动脑筋，开展丰富多彩的实践活动，让学生多出作品，出好作品。以填补今年学生参赛获奖数量少、智

39、能机器人比赛成绩不理想的不足。开动脑筋，多想措施，采取结对子、一帮一、师带徒、定点帮扶等多个方法，培养一批市县级年青骨干老师队伍。在以后的工作中，我将一如既往，以“敬业、卓实、诚朴、自强”的干风严格要求，以“为教育无私奉献，为龙小建功立业”为己任，锐意开拓，不停进取，为龙全部小学的辉煌灿烂作出自己最大的努力。认真搞好周六社会实践活动。每学期初，确定好周六社会实践活动回执，对周六活动组其余设置、场地的划分、指导老师的安排、学生的报名等工作，均认真组织，确保不出差错。每七天督促老师按要求指导学生活动，从而确保了周六活动正常有序的开展。组织学生广泛参加社会实践活动。本学年，我组织老师率领学生深入社会

40、，开展调查实践活动，指导学生撰写调查汇报、小论文等。我和杜久德老师一起，率领学生去调查潼梓园收费站位置的情况，调查铜梁县水资源情况，教导学生的调查汇报、环境保护征文获市县级奖。环境保护征文获奖的等级和数量在全县小学中名列前茅。开展“三小”制作，组织学生参与各类竞赛。本年度，组织学生参与了县级比赛，成立了“智能机器人”课外活动小组，资金积累参与“能力风暴”智能机器人大赛，组织学生参与了创新科技大赛。学生的想像画、电子报刊、优异实践活动都有作品送市参评。一年来，经过一系列的实践活动，丰富了学生的课余生活，开阔了学生的视野，锻炼了学生的能力，提升了学生的素质。5、抓毕业班工作，确保全体学生顺利毕业。

41、我校毕业班学生生源素质较低，教学难度大。本期一开始，我狠抓毕业班管理，关心毕业班工作，召开毕业班老师、学生会，常常深入毕业班了解师生情况，同老师一道分析学生情况，制订复习方法。经过严格组织毕业考试、阅卷工作，我校毕业生毕业考试及格率达100%，全体学生顺利毕业。6、其它工作主动筹备学校落成仪式，对议程的安排、会场的部署、设备的租借等作了大量的工作。确定了我校当代教育技术总体计划方案和创立计算机示范学校年度计划。计划部署了课件制作室，并亲自动手，将几台计算机联成局域网，达成资源共享，为学校节省经费。本期，组织召开了家长会，家长委员会会议，实习生见面会。认真准备资料，顺利经过了县语言文字工作检验验

42、收、素质教育督导评定。草拟了我校申请县计算机示范校、科技示范校的申报方案。组织老师到手拉手学校开展支教活动。培养了部分当代教育技术骨干老师。现在部分老师已经能够制作出一定水平的CAI课件。作了抗击非典的部分工作。三学习提升十六大汇报中指出：未来小康社会的一个主要特征，就是要构建一个全民学习、终生学习的学习型社会。当今世界，科技发展日新月异，新知识、新技术层出不穷，我深知，要作好一个当代人，随时接收新环境、新工作、新岗位的挑战，必需加强学习，努力学习。所以，我在取得计算机教育专科学历后，继续进行本科函授学习，深入提升自己的学识水平。我还参与了重庆市科学老师市级骨干培训，并将所学知识带回学校，向广

43、大老师交流。在结业论文答辩会上，我撰写的论文受到答辩组教授教授的充足肯定和高度赞扬。我的课堂实录蜗牛也深受老师和学员们的好评，学员们竞相拷贝、相互传阅。今年，承蒙领导的信任，同志们的关心，来到新的龙全部小学，从事教务工作。对我来说，这是一项全新的工作，因此我十分投入、大胆探索、推陈出新、勇于实践。向有经验的同志学习，虚心接收同志们的意见和提议，我从陌生到熟悉、从盲目到有序，很快进入角色，各项工作基础上有条不紊。比如：开学之初，排课是一件十分复杂而细致的工作，我没有经验，就到试验一小向老教导赵培廉主任请教。在她的指点下，我用一个下午时间，完成了全校老师的排课，并打印好课表。又如：教务主任的一项主

44、要任务就是要指导老师的教育教学。因为我从事小学关键学科教课时间短，加之没有深厚的教育理论作支撑，没有一线教学的大量素材作背景，所以，对老师的指导就显得力不从心，对课堂教学的评价就显得支离破碎、不得要领。因此，我加紧了对当代教育教学理论、课堂教学方法、课堂教学的评价、小学课程的定位、功效、特点等相关理论的学习，常常向经验丰富的老师们请教，课程教材教法、教学和管理、中小学教学国外中小学教育、教学案例、百部教育理论精粹等杂志、教育著述成了我的案头必备。我努力在书中汲取营养，在网上学习她人的优秀经验、交流自己的工作体会，经过一年的努力，我在这方面也有了较大的进步。个人述职汇报 篇6 本人在企业领导的正

45、确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，很好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面全部有了更深入的提升。现将一年来取得的成绩和存在的不足作工作总结以下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，确保工作能按时完成。爱岗敬业，含有强烈的责任感和事业心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和详细业务方面我的工作岗位是视频维护。关键负责统摄像头维修。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。我本着“把工作做的更加好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职员作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、维修情况：

46、从10月开始维修工作正式上线，对已经有故障设备和陆续损坏设备的维修正加紧进行，已确保对故障设备的立即更换及新产品的生产。2、夜检情况：为了确保xx的顺利进行，我们投入了更大的人力物力主动配合业主的工作，对每条线路加强了维护，基础做到有故障在二十四小时内基础排除。现在xx已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作态度，确保设备质量，让业主满意。三、存在的不足总结一年来的工作，即使取得了一定的成绩，本身也有了很大的进步，不过还存在着以下不足：一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够立即。二是领导的参谋助手作用发挥不够显著。还不能主动、提前的谋思绪、想措施。四、明年的工作计划明年我将深入发扬优点，改善不足，拓宽思绪，求真务实，全力做好本职员作。计划从以下多个方面开展工作：一是加强工作能力。依据企业领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要达成的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思绪，提升办事效率，增强工作实效。二是加强工作作风培养。一直保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。